Fin 2024, le taux de chômage s’établit à 6,5 % de la population active en Bourgogne-Franche-Comté, contre 7,1 % en France métropolitaine (figure 1). Ces niveaux sont chacun 3 points en dessous du pic de 2015. Dans la région comme au niveau national, le taux de chômage se stabilise après une année de progression. Au niveau départemental, le taux de chômage varie de 5,2 % dans le Jura à 8,8 % dans le Territoire de Belfort (figure 2).

La stabilisation concerne la plupart des zones d’emploi de la région. Nénamoins dans celles de Pontarlier et de Montbéliard, le taux de chômage augmente de 0,5 point en raison de difficultés économiques en Suisse, qui affectent l’emploi frontalier, et d’un recul de l’emploi dans le secteur automobile. À l’inverse, quelques zones d’emploi connaissent une forte baisse du taux de chômage. C’est le cas d’Autun où il diminue de 0,7 point, ou de Chalon-sur-Saône, Mâcon, Châtillon-Montbard, Sens et Cosne-Cours-sur-Loire (-0,4 point).

En 2024, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans aucune activité (catégorie A) augmente fortement, +5,7 % par rapport à 2023 (figure 3). Pour l’ensemble des catégories A, B et C, la hausse est plus modérée. Ces hausses sont en partie réglementaires. Au dernier trimestre 2024, une évolution administrative dans le formulaire d’actualisation de la situation des inscrits à France Travail conduit à transférer un certain nombre de demandeurs d’emploi de catégories B et C en catégorie A. Par ailleurs, fin 2024, les jeunes suivis par les missions locales sont incités à s’inscrire à France Travail pour anticiper la Loi pour le plein emploi les obligeant à le faire à compter du 1er janvier 2025.

Un recul de l’emploi dans la région en fin d’année et une dégradation du marché du travail dans les cantons suisses frontaliers expliquent le reste de la hausse de la demande d’emploi. Ces deux facteurs pèsent lourdement dans le département du Doubs où se concentre 40 % de la hausse de la demande d’emploi de la région en catégorie A et 50 % en catégorie A, B et C cumulées.

Le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée repart à la hausse en fin de l’année (+1,4 %) après plus d’un an de stabilité. Sa progression est supérieure à la moyenne régionale dans les départements de l’Yonne (+3,7 %), du Doubs (+3,3 %) et de Haute-Saône (+3,0 %). Seul le département du Jura connaît une baisse (-1,6 %).

Les mesures d’aides à l’emploi concernent moins de nouveaux bénéficiaires qu’en 2023 (figure 4). Le nombre de contrats aidés diminue en raison d’une réduction des crédits de l’État et d’un recentrage du dispositif sur le secteur non marchand. Ainsi les entrées dans les parcours emploi compétences diminuent de 28 % et celles en contrats initiative emploi de 78 %. Les nouvelles insertions par l’activité économique diminuent, quant à elle, de 1 %. Cette baisse est moins importante que l’an dernier.

Les nouveaux bénéficiaires de formation par l’alternance sont globalement moins nombreux. Cette baisse est due aux nouvelles entrées en contrats de professionnalisation qui reculent d’un quart en un an. À l’inverse, avec +1,4 %, l’apprentissage continue d’attirer les employeurs et les étudiants. Néanmoins, la dynamique des dernières années semble atteindre un plateau. Les nouvelles inscriptions progressent seulement dans l’enseignement supérieur et, pour la première fois depuis cinq ans, celles du secondaire reculent (-1,2 %).

L’instabilité du marché du travail se reflète dans l’évolution du nombre de bénéficiaires du RSA. Celui-ci est en progression de 2,1 % en 2024 en Bourgogne-Franche-Comté, alors qu’il est stable au niveau national (figure 5). Cette tendance concerne la majorité des départements. Le département de la Saône-et-Loire est le seul à enregistrer une baisse du nombre de bénéficiaires (-1,8 %), mais celle-ci est moins marquée qu’en 2023. À partir du 1^er janvier 2025, les bénéficiaires du RSA seront obligatoirement inscrits à France Travail, dans le cadre de la Loi pour le plein emploi.