Fin 2024 en France, près de 236 000 résidents occupent un emploi en Suisse. Parmi eux, six sur dix proviennent des départements rhône-alpins et deux sur dix sont originaires de Bourgogne-Franche-Comté, soit 48 600 frontaliers. Ce nombre constitue un nouveau record. Néanmoins la progression ralentit avec +2,2 % en 2024 après +7,0 % en 2023 (figure 1). Cette croissance est inférieure à celle observée pour l’ensemble des résidents en France travaillant en Suisse (+5,3 %) qui conserve le même rythme que l’an dernier.

Le nombre d’actifs vers la Suisse progresse depuis plus de vingt ans. Avec son marché du travail dynamique et ses rémunérations élevées, la Suisse est toujours attractive auprès des travailleurs frontaliers. Le taux de chômage helvète au sens du Bureau International du Travail se maintient à un niveau très bas, 4,5 % fin 2024, même s’il progresse de 0,4 point sur un an. Le secteur des services est le principal pourvoyeur d’emploi en Suisse, notamment dans le commerce et les services de l’administration et de la santé. Toutefois, plus de la moitié des frontaliers résidant en Bourgogne-Franche-Comté travaillent dans l’industrie et le commerce.

En Bourgogne-Franche-Comté, les frontaliers résident majoritairement le Doubs (figure 2). Sept frontaliers sur dix, soit 34 400 navetteurs y habitent en 2024. Dans ce département, la croissance du nombre de frontaliers est divisé par quatre en un an. Elle est divisée par six dans le Territoire de Belfort. Un marché du travail moins favorable dans les cantons de Neuchâtel et du Jura explique principalement ce ralentissement.

En dehors des départements limitrophes, le nombre de frontaliers reste faible mais progresse toujours fortement (+8,8 %).

Sur dix frontaliers résidant en Bourgogne-Franche-Comté, quatre travaillent dans le canton de Vaud, trois dans celui de Neuchâtel et deux dans celui du Jura suisse (figure 3). L’emploi frontalier est toutefois moins dynamique cette année dans ces trois cantons. En 2024, le canton du Jura suisse accueille même moins de frontaliers qu’en 2023.

Plus des deux tiers des frontaliers travaillant dans le canton de Vaud exercent un emploi dans le tertiaire, notamment dans la santé, le commerce et les services administratifs. Dans ce canton, les frontaliers d’Auvergne-Rhône-Alpes sont majoritaires par rapport à ceux de Bourgogne-Franche-Comté (37 %). Il est la destination privilégiée pour 85 % des frontaliers résidant dans le département du Jura (figure 4).

Les cantons de Neuchâtel et du Jura suisse attirent principalement des frontaliers de Bourgogne-Franche-Comté (respectivement 94 % et 78 %). Dans ces cantons, un frontalier sur cinq exerce un emploi dans l’horlogerie ou dans la fabrication de produits informatiques et électroniques.

Depuis la région, 2 800 navetteurs rejoignent le canton de Berne, soit 6 % des frontaliers de Bourgogne-Franche-Comté. Sur un an, leur nombre augmente de 8,6 %.

Peu de frontaliers bourguignons-francs-comtois travaillent dans le canton de Genève. Il attire quasi exclusivement des résidents de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Il est toujours le premier employeur de frontaliers résidant en France (48 %).

Au dernier trimestre 2024, 14 200 frontaliers travaillent dans le secteur de l’horlogerie. Parmi eux, deux sur trois travaillent dans l’Arc Jurassien suisse (Neuchâtel, Vaud, Jura suisse et Berne) qui recrute essentiellement dans le Doubs, le Jura ou le Territoire de Belfort.

Dans ce secteur, le nombre de frontaliers vers l’Arc Jurassien suisse augmente deux fois moins vite cette année (+3 %) par rapport à 2023. Les effectifs sont même en baisse de 3 % dans le canton de Vaud où l’industrie horlogère subit un refroidissement lié au contexte économique international. Par ailleurs, certains experts suisses anticipent une augmentation des prix et une dégradation du marché à la suite des annonces américaines concernant les droits de douane et du repli du marché intérieur chinois.