Insee Conjoncture Centre-Val de Loire ·
Juin 2023 · n° 44
Bilan économique 2022 - Centre-Val de Loire Maintien de l’activité et hausse de l’emploi se conjuguent avec la hausse de l’inflation
La reprise économique de l’année précédente a été confortée en 2022 dans la région Centre-Val de Loire. Les départements berrichons connaissent les évolutions les moins favorables. Sur le plan sectoriel, les niveaux d’activité d’avant la crise sanitaire ne sont pas encore retrouvés dans la construction et l’industrie, malgré la poursuite de la reprise d’activité. L’emploi salarié reste en hausse (+0,8 % sur l’année), mais plus modérée qu’en 2021, tandis que le taux de chômage n’évolue pas (à 6,7 % en fin d’année).
Le fait marquant sur l’année est bien sûr la hausse des prix à la production qui relèvent de dynamiques nationales et internationales et se répercutent localement. Ils se transmettent aux prix à la consommation qui augmentent en moyenne de 5,2 % sur l’année. Les employeurs de la région font par ailleurs face en 2022 à d’importantes difficultés d’approvisionnement et de recrutement.
Ce bilan économique fait partie des 17 bilans économiques régionaux 2022 publiés par l'Insee.
Déclarations d’embauches - Toujours en progression Bilan économique 2022
Ludovic Rosmorduc (Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales)
Après un fort rebond post-crise sanitaire en 2021, la dynamique des embauches régionales reste soutenue en 2022. Les nombres de contrats à durée indéterminée (CDI) et à durée déterminée (CDD) de courte durée progressent de plus de 14 %. En revanche, le nombre de contrats à durée déterminée de longue durée marque le pas et se stabilise au niveau de l’année précédente, un niveau haut cependant, supérieur de 8 % à celui d’avant la crise.
Insee Conjoncture Centre-Val de Loire
No 44
Paru le :01/06/2023
Les contrats à durée indéterminée à un niveau historiquement haut
En Centre-Val de Loire, 144 000 CDI ont été signés en 2022, soit une hausse de 14 % par rapport au niveau déjà record de 2021. Cette vive progression porte le nombre d’embauches en CDI à un niveau supérieur de 19 % à ce qu’il était en 2019. Par rapport à cette période de pré-crise le volume d’embauches en CDD longs est supérieur de 8 %, et celui en CDD courts inférieur de 1 %.
En 2019, les CDI représentaient 18 % de l’ensemble des embauches. Tombés à 19,4 % l’année de la crise sanitaire, ce taux atteint désormais 20,6 % en 2022 (figure 1).
tableauFigure 1 – Nombre d'embauches en région Centre-Val de Loire par type d'embauche
| Années | CDI | CDD de 31 jours et plus | CDD de moins de 31 jours |
|---|---|---|---|
| 2019 | 121 000 | 99 000 | 450 000 |
| 2020 | 100 000 | 87 000 | 324 000 |
| 2021 | 126 000 | 108 000 | 388 000 |
| 2022 | 144 000 | 107 000 | 445 000 |
| Évolution 2022/2021 (en %) | 14,3 | -1,0 | 15,0 |
| Évolution 2022/2019 (en %) | 19,0 | 8,1 | -1,1 |
- Champ : ensemble des activités concurrentielles, hors intérim et secteur agricole.
- Source : Urssaf, déclaration préalable à l’embauche (DPAE).
Le volume d’embauches en CDI progresse dans tous les secteurs, hormis celui de la construction (-6 % sur un an, soit -900 contrats signés) et où il repasse en deçà de son niveau d’avant-crise.
Dans l’industrie en revanche, les embauches en CDI bondissent de 27 % sur un an (+3 900). Dans la continuité des besoins nés durant la vie pandémique, l'industrie agro-alimentaire maintient sa dynamique (+19 %). Forte progression également dans l’industrie chimique (+34 %) et dans le bois et papier (+33 %). Dans le commerce, les embauches en CDI croissent de 16 % sur un an. Le dynamisme est particulièrement marqué dans le secteur de l’hébergement restauration (+32 %) et dans les activités de services administratifs et de soutien (+23 %).
La progression du nombre de CDI est plus marquée chez les jeunes. Sur un an, elle est de +18 % dans la tranche d’âge 24 ans et moins, atteignant même 24 % chez les moins de 19 ans. Elle est nettement plus marquée pour les femmes que les hommes : +17,5 % contre +11,5 %.
Le volume d’embauche en CDI augmente dans tous les départements et toutes les zones d’emploi de la région. La croissance annuelle des CDI est de 11 % dans le Loiret, 12 % dans le Cher et l’Eure-et-Loir, 17 % en Indre-et-Loire, 18 % dans l’Indre et atteint 19 % dans le Loir-et-Cher (figure 2).
tableauFigure 2 – Évolution des embauches par zone d'emploi 2021/2019 en région Centre-Val de Loire par type d'embauche
| Villes | CDI | CDD de 31 jours et plus | CDD de moins de 31 jours |
|---|---|---|---|
| Blois | 15 | 4 | 4 |
| Bourges | 12 | 6 | 10 |
| Chartres | 15 | 3 | 24 |
| Châteaudun | 2 | -13 | -4 |
| Châteauroux | 20 | -2 | 6 |
| Chinon | 22 | 7 | 3 |
| Cosne-Cours-sur-Loire | 16 | -6 | -1 |
| Dreux | 12 | -5 | 10 |
| Gien | 17 | -6 | 22 |
| Loches | 1 | -2 | -20 |
| Montargis | 2 | 6 | 29 |
| Nevers | 8 | -7 | 35 |
| Nogent-le-Rotrou | 4 | -10 | 23 |
| Orléans | 13 | -6 | 20 |
| Pithiviers | 4 | 0 | 23 |
| Romorantin-Lanthenay | 32 | 3 | 9 |
| Tours | 18 | 3 | 16 |
| Vendôme | 15 | 1 | 12 |
| Vierzon | 15 | -9 | 0 |
| Centre-Val de Loire | 14 | 0 | 14 |
- Champ : ensemble des activités concurrentielles, hors intérim et secteur agricole.
- Source : Urssaf, déclaration préalable à l’embauche (DPAE).
Le retour des CDD de courte durée
En Centre-Val de Loire, 107 400 CDD de plus de 31 jours ont été signés en 2022. Après un rebond de 23 % en 2021, leur nombre se stabilise cette année à un niveau supérieur à celui de 2019 de 8,6 %. Les CDD de courtes durées en revanche progressent de 14,5 % cette année et retrouve quasiment leur niveau d’avant-crise (445 000 contrats signés en 2022 contre 450 000 en 2019 et 388 000 en 2021). Ces contrats précaires sont davantage prépondérants dans les tranches d’âges les plus élevées (figure 3).
tableauFigure 3 – Poids des contrats courts dans l’ensemble des embauches
| Tranches d’ages | Contrats courts |
|---|---|
| Moins de 24 ans | 55,85 |
| 25-29 ans | 56,47 |
| 30-34 ans | 61,11 |
| 35-39 ans | 64,95 |
| 40-44 ans | 68,02 |
| 45-49 ans | 70,59 |
| 50-54 ans | 71,54 |
| 55-59 ans | 74,21 |
| 60-64 ans | 80,81 |
| +65 ans | 85,68 |
- Champ : ensemble des activités concurrentielles, hors intérim et secteur agricole.
- Source : Urssaf, déclaration préalable à l’embauche (DPAE).
graphiqueFigure 3 – Poids des contrats courts dans l’ensemble des embauches
- Champ : ensemble des activités concurrentielles, hors intérim et secteur agricole.
- Source : Urssaf, déclaration préalable à l’embauche (DPAE).
Les CDD de courtes durées sont principalement utilisés par le secteur tertiaire. Les 56 000 CDD courts supplémentaires ont essentiellement été signés en 2022 dans les deux secteurs les plus touchés par la crise sanitaire : l’hébergement-restauration +23 000 (soit +61 %) et les arts, spectacles et activités récréatives +20 500 (soit +35 %). L’augmentation est également soutenue dans les activités pour la santé humaine (+15 % soit +4 500 contrats).
La progression des CDD de courte durée est relativement homogène par tranche d’âge, seule la tranche des moins de 19 ans se distingue par son dynamisme (+23 %). Contrairement aux CDI, le rebond des CDD de courte durée concerne davantage les hommes que les femmes : +19 % contre +12 %.
Le recours aux CDD de courte durée est plus particulièrement marqué dans les départements du Loiret : +23 %, atteignant +29 % dans la zone d’emploi de Montargis et de l’Eure-et-Loir : +17 %, avec +24 % sur la zone d’emploi de Chartres.
Pour comprendre
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité effectuée par l’employeur dans les huit jours précédant l’embauche d'un salarié et adressée à l’Urssaf, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail. Ces déclarations préalables se traduisent très largement en embauches effectives.
Pour en savoir plus
(1) Open Urssaf : Ouvrir dans un nouvel ongletExplore — Open.urssaf.
(2) Déclaration d’embauche caisse nationale : Ouvrir dans un nouvel ongletEmployeurs - National : recherche “Déclarations d'embauche” page 1 sur 2 - Régional : page 1 sur 20 – Urssaf.org.
(3) Publication régionale : Ouvrir dans un nouvel ongletEmployeurs - National : page 1 sur 6 - Régional : recherche “Centre-Val de Loire” – Urssaf.org.