En 2021, l’emploi repart à la hausse, malgré les mesures de restrictions liées à la crise sanitaire encore en vigueur une partie de l’année. En Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’emploi salarié progresse de 2,5 % par rapport à fin 2019, pour s’établir à 1 926 500 postes, public et privé confondus (figure 1). En un an, 66 000 emplois ont été créés (+3,5 %) après les 18 300 perdus en 2020.

Depuis l’effondrement du premier semestre 2020 (−63 500 emplois), l’emploi salarié a progressé chaque trimestre. Il dépasse le niveau d’avant-crise à partir de la fin du premier semestre 2021. En France (hors Mayotte), ce rebond est moins prononcé, mais l’emploi salarié progresse tout de même de 1,5 % en deux ans (figure 2).

La reprise en 2021 est majoritairement imputable à l’emploi privé, qui s’accroît de 3,1 % depuis fin 2019 et de 4,6 % sur un an.

L’emploi public progresse de 0,7 % par rapport à son niveau d’avant-crise et de +0,2 % sur un an. Moins sensible aux effets de la crise, il avait résorbé sa baisse liée à la pandémie dès le troisième trimestre 2020.

L’intérim progresse très nettement par rapport à la fin 2019 : +10,6 %, soit 5 500 emplois supplémentaires dans la région (figure 3). Première variable d’ajustement de l’emploi au début de la crise sanitaire, l’emploi intérimaire avait fortement diminué au deuxième trimestre 2020, avant de rebondir et de finir l’année légèrement en deçà de son niveau initial. Il a ensuite fortement progressé en 2021 : au total, 6 350 postes intérimaires supplémentaires ont été créés cette année en Provence-Alpes-Côte d’Azur (+12,6 % sur un an). En France, la situation sanitaire fin 2021 a contribué à accroître le besoin de main-d’œuvre : les absences liées à l’épidémie ont ponctuellement augmenté et ont pu entraîner un fort recours à l’intérim, soutenant le dynamisme de l’emploi dans une phase de redémarrage économique [Note de conjoncture, mars 2022].

L’utilisation de l’intérim progresse dans le tertiaire marchand (+9,1 % par rapport à l’avant-crise), en particulier dans le commerce, les transports et les services aux entreprises. L’intérim est aussi en hausse dans l’industrie (+19,5 %), notamment dans le secteur regroupant l’énergie, l’eau, les déchets et le raffinage. Dans le tertiaire non marchand, il est particulièrement dynamique (+46 %). Ce secteur, où l’appel au travail temporaire était structurellement faible, représente désormais près de 6 % des missions. L’emploi intérimaire est stable dans la construction (+0,8 %) et l’agriculture (+0,5 %).

Dans le tertiaire marchand (hors intérim), qui emploie la moitié des salariés de la région (986 000), l’emploi salarié est dynamique en 2021 et dépasse le niveau d’avant-crise : +2,7 % soit 24 320 emplois supplémentaires par rapport à fin 2019, et + 5,6 % sur un an (figure 4). La croissance est plus marquée qu’au niveau national (+1,6 % par rapport à l’avant-crise). La hausse est visible dans toutes les activités, à l’exception de l’immobilier (−1,7 % par rapport au quatrième trimestre 2019). Dans le commerce (+3,1 %), le choc des confinements et les restrictions sanitaires n’ont pas affecté durablement le niveau d’emploi. L’hébergement-restauration (+3,7 %) est aussi dans ce cas, même si des disparités locales subsistent. Dans les transports, l’emploi progresse faiblement.

La construction compte 112 300 emplois salariés en Provence-Alpes-Côte d’Azur fin 2021, soit 6 400 de plus que deux ans plus tôt (+6,0 %), et +2,8 % sur un an. La progression est encore plus marquée qu’au niveau national (+4,7 % en deux ans).

Ce secteur n’a pas connu de choc à la baisse en matière d’emploi. L’intérim, compté à part, a absorbé la quasi-totalité du choc au deuxième trimestre 2020, et s’est ensuite progressivement rétabli à son niveau d’avant-crise. À l’inverse, des difficultés de recrutement, visibles au niveau national, s’y font sentir : près de 80 % des entreprises du secteur déclarent rencontrer des difficultés de recrutement début 2022 [Note de conjoncture, mars 2022].

157 550 salariés sont employés dans l’industrie fin 2021 en Provence-Alpes-Côte d’Azur, en hausse par rapport à l’avant-crise (+1,3 %) et sur un an (+ 2,0 %). Au niveau national, l’emploi industriel recule (−1,1 % par rapport à l’avant-crise).

Les tendances sont disparates selon les secteurs. Sur deux ans, l’emploi progresse bien dans l’agroalimentaire (+8,0 %) et résiste dans la fabrication de matériels de transports (+1,6 % contre −5,1 % au niveau national) en raison des spécificités sectorielles régionales.

L’emploi tertiaire non marchand augmente depuis fin 2019 au même rythme qu’au niveau national (+1,4 % contre +1,3 %). Cette hausse est bien plus marquée que la moyenne des cinq années précédant la crise (+0,2 %). Les activités pour la santé humaine contribuent pour plus de la moitié à ce regain à l’échelle régionale (+5 500 postes en deux ans soit +4,4 %).

L’emploi est supérieur à son niveau de fin 2019 dans tous les départements (figure 5), mais les effets de la crise sanitaire sur le tertiaire marchand, en particulier dans les activités liées au tourisme dont l’hébergement-restauration, se font encore sentir.

Dans les Hautes-Alpes, l’emploi salarié total est quasiment stable par rapport à fin 2019 (+0,2 %, et +7,8 % sur un an). L’emploi tertiaire marchand demeure inférieur de 2,5 % à son niveau d’avant-crise (données complémentaires), en dépit d’un rattrapage sur l’année 2021 (+16,6 %). En berne pendant la saison hivernale 2020-2021 privée de remontées mécaniques, l’emploi a rebondi au deuxième trimestre, mais sans stabilité par la suite. L’hébergement-restauration conserve un déficit de près de 700 postes par rapport à fin 2019 (−16 %), malgré le rebond spectaculaire sur un an (+91 %).

Dans les Alpes-Maritimes, la progression de l’emploi salarié est également en deçà de la moyenne régionale (+1,1 % par rapport à l’avant-crise). L’année 2021 a démarré avec un déficit d’emploi important, en particulier dans le tertiaire marchand hors intérim (10 000 emplois perdus entre fin 2019 et fin 2020). Comme en 2020, la fréquentation touristique estivale est restée bien en deçà des saisons passées [Masson et Perron-Bailly, décembre 2021]. Fin 2021, l’emploi reste légèrement inférieur à son niveau d’avant-crise dans l’hébergement-restauration (–0,2 %), à rebours de la tendance régionale.

Dans les autres départements, le bilan de l’emploi salarié sur deux ans est au-dessus de la moyenne régionale, grâce en particulier au tertiaire marchand. L’emploi progresse de 3,0 % dans les Bouches-du-Rhône, où la construction et le secteur non marchand sont également dynamiques. En Vaucluse (+3,0 %), la tendance est portée par le tertiaire, marchand et non marchand. Dans le Var (+3,1 %) et dans les Alpes-de-Haute-Provence (+3,6 %), la construction et l’intérim sont vigoureux.