Fin 2018, près de 35 300 résidents non suisses de Bourgogne-Franche-Comté exercent une activité professionnelle en Suisse, ils sont 40 % de plus que début 2011 (figure 1). Sur l'ensemble de l'année 2018, le nombre de travailleurs frontaliers augmente plus fortement qu'en 2017 : + 1 450 contre + 620.

En 2018, la Bourgogne-Franche-Comté reste la troisième région pour le nombre de travailleurs résidents français en Suisse, derrière les régions Auvergne-Rhone-Alpes et Grand-Est. L'écart avec cette dernière, qui enregistre une diminution de 1,5 % de son contingent de frontaliers, s'est fortement réduit.

Le nombre de travailleurs frontaliers de la Bourgogne-Franche-Comté progresse de 4,3 %, un rythme trois fois supérieur au niveau national. Ainsi, plus d'un résident français sur cinq travaillant en Suisse est désormais originaire de la région.

Le Doubs, qui partage 170 kilomètres de frontière avec la Suisse, est le troisième pourvoyeur de travailleurs à destination de la Suisse derrière la Haute-Savoie et le Haut-Rhin. Les travailleurs frontaliers de Bourgogne-Franche-Comté sont majori-tairement originaires de ce département (72 %), devant le Jura (17 %) et le Territoire de Belfort (9 %) (figure 2). Ces trois départements atteignent leur plus haut contingent de frontaliers.

Le Doubs enregistre 25 520 navetteurs et une progression de 4,5 % en 2018, trois fois plus forte que l'année précédente (figure 3). Le Jura en compte 5 920 pour une progression de 2 % sur l'année.

Les frontaliers du Territoire de Belfort sont 3 130, en hausse de 6 %. Ils bénéficient depuis avril 2017 de la mise en service totale de l'autoroute A16 (Transjurane).

La Saône-et-Loire, la Haute-Saône et la Côte-d'Or affichent de fortes progressions qui sont à relativiser car les effectifs de ces trois départements sont pour chacun de moins de 450 navetteurs en direction de la Suisse.

Pourtant, depuis le 1^er juillet 2018, la Suisse applique la loi appelée "préférence indigène" pour privilégier l'embauche de résidents en Suisse dans les secteurs affichant un taux de chômage supérieur à 8 %. Cela concerne les secteurs de l'horlogerie (industrie employant près d'un tiers de travailleurs frontaliers), de la restauration et du bâtiment où les offres d'emploi sont pendant cinq jours d'abord proposées aux résidents suisses.

Les frontaliers travaillent majoritairement dans les cantons suisses limitrophes : 39 % dans le canton de Vaud, 33 % dans celui de Neuchâtel et 18 % dans le canton du Jura (figure 4).

Si les travailleurs jurassiens sont très majoritairement employés dans le canton de Vaud (87 %) et les belfortains dans le canton suisse du Jura (82 %), les doubistes sont plus équitablement répartis entre celui de Neuchâtel (46 %) et celui de Vaud (34 %).

En Suisse, le nombre de frontaliers en provenance de Bourgogne-Franche-Comté a augmenté dans tous les cantons de l'Arc jurassien, cette progression est partout plus importante que celle de l'an dernier sauf dans le canton de Vaud (figure 5).

Parmi les cinq cantons recevant le plus de navetteurs, c'est celui de Berne qui affiche la plus forte hausse, à 9 % pour 150 travailleurs supplémentaires. Après une stagnation en 2017, le canton de Neuchâtel enregistre quant à lui la plus forte progression en nombre, avec 730 travailleurs supplémentaires pour une progression de 7 %.

Le canton de Fribourg affiche une progression de 28 %, la plus forte côté suisse, mais ses effectifs restent limités (un peu plus de 250 navetteurs originaires de Bourgogne-Franche-Comté y travaillent).