L'emploi salarié privé rhônalpin, après plusieurs années de progression, a connu deux ans de crise à partir de 2008. Après être reparti à la hausse en 2010 et 2011, il n'a ensuite enregistré que des variations annuelles très faibles. Ainsi, en 2014, la région maintient quasiment son niveau d'emploi : les pertes sont limitées à 600 salariés, soit une baisse qui n'atteint pas - 0,1 %, contre - 0,5 % en France métropolitaine.

L'évolution est donc nettement plus favorable en Rhône-Alpes qu'au niveau national, et la tendance est la même que l'on intègre ou non l'emploi intérimaire. Rhône-Alpes fait partie des trois régions de France métropolitaine où l'emploi est le mieux orienté en 2014 . C'est la première région de province pour le niveau d'emploi avec plus d'un salarié français sur dix, et plus d'un sur sept si on la compare à la seule France de province.

Au niveau départemental, les évolutions sont contrastées : l'Ain, l'Ardèche et la Drôme sont dans la tendance régionale et maintiennent peu ou prou leur niveau d'emploi. Seul le Rhône gagne véritablement des salariés, 3 800 au total, soit une progression de + 0,7 %. En revanche, l'emploi est à la baisse dans les départements alpins. Limitée dans l'Isère (- 0,3 %), elle est plus sensible en Savoie (- 0,8 %, 900 emplois perdus) et en Haute-Savoie (- 0,7 %, 1 300 emplois perdus). La Loire est le département de la région qui perd le plus de salariés, 1 600 en tout (- 1,0 % ).

Un quart des salariés rhônalpins, soit un peu plus de 400 000 personnes, travaillent dans l'industrie, hors intérimaires, contre un sur cinq au niveau national. Le secteur perd 3 000 emplois en 2014 (- 0,7 %, contre - 1,2 % en France métropolitaine) . La métallurgie, la plasturgie, le textile, les industries chimiques et du papier, qui concentrent un peu plus de la moitié des salariés rhônalpins du secteur, perdent cette année encore un nombre important d'emplois, 2 500 au total, soit une baisse de - 1,2 %. La fabrication d'équipements électriques, électroniques et informatiques perd 1 700 salariés (- 2,1 %). La baisse est beaucoup plus contenue dans la fabrication de matériels de transports (- 0,6 %). Deux grands secteurs industriels gagnent des emplois : les industries extractives, de l'énergie, de l'eau, de la gestion des déchets et de la dépollution enregistrent ensemble une progression de 600 salariés (+ 1,3 %), et l'alimentaire gagne 700 salariés (+ 1,6 %).

Le secteur emploie un salarié rhônalpin sur dix hors intérimaires. Il perd 4 200 salariés, soit une baisse de - 2,7 %, la plus forte de ces cinq dernières années, inférieure cependant à celle enregistrée au niveau national (- 3,5 %).

Le tertiaire privé essentiellement marchand, emploie un million de personnes en Rhône-Alpes, soit deux salariés rhônalpins sur trois. Il gagne 6 500 emplois en 2014, soit une progression de + 0,6 %, bien supérieure à celle enregistrée au niveau national (+ 0,1 %). Les services marchands, hors intérim, gagnent au total 8 700 emplois (+ 1,2 %). En particulier, les activités scientifiques et techniques, ainsi que les autres activités de service, qui, ensemble, concentrent près de la moitié des salariés des services marchands, connaissent d'importants gains d'emploi (respectivement + 1,8 % et + 2,6 %). Les gains sont un peu plus modestes pour l'information et la communication (+ 1,3 %), et l'hébergement-restauration (+ 1,1 %). Ils sont proches pour les activités financières et d'assurance (+ 1,0 %), et pour les activités immobilières (+ 0,8 %). Les transports sont le seul secteur de services qui enregistre des pertes (1 000 salariés en moins, soit - 0,2 %). Autre composante du tertiaire, le commerce perd 1 700 salariés (- 0,6 %).

Le secteur connaît d'importantes fluctuations au cours de l'année. Il limite finalement ses pertes à seulement 400 emplois (- 0,6 %), alors qu'au niveau national, l'évolution, également de faible amplitude, est inverse, avec une hausse de + 0,1 %.