Fin 2014, 446 600 demandeurs d’emploi immédiatement disponibles pour travailler (catégories A, B, C) sont inscrits à Pôle emploi en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Pour la deuxième année consécutive, l’évolution régionale dépasse celle du niveau national : + 6,7 % sur un an (soit + 28 070 demandeurs d’emploi) en Paca, contre + 6,3 % en France métropolitaine (figure 1). La région est toujours caractérisée par une part de demandeurs d’emploi sans aucune activité, plus importante qu’au niveau national (71,2 %, contre 67,1 %). Au total, 317 900 chômeurs n’ont exercé aucune activité au cours du dernier mois de l’année 2014 en Paca. Comme en France métropolitaine, la progression du nombre de demandeurs d’emploi dans la région s’est fortement accentuée au cours du deuxième semestre 2014 (+ 16 710 demandeurs).

Au sein de la région, le nombre de demandeurs d’emploi (catégories A, B, C) a progressé plus rapidement en 2014 qu’en 2013, dans les Hautes-Alpes (+ 10,4 % sur un an, soit 3,2 points de plus que fin 2013) et dans les Bouches-du-Rhône (+ 5,6 %, soit + 1,1 point). Cependant, dans ce département, l’évolution annuelle reste une des plus faibles de la région, avec les Alpes-de-Haute-Provence (+ 5,5 %).

Comme en 2013, la demande d’emploi des hommes a davantage augmenté que celle des femmes en 2014 (respectivement + 7,6 % contre + 5,8 %). Fin 2014, on compte 8 420 hommes de plus que de femmes inscrites à Pôle emploi. La conjoncture dégradée affecte par ailleurs surtout les seniors (23,6 % des demandeurs d’emploi), même si leur demande d’emploi progresse moins fortement (+ 12,0 %, contre + 12,6 % en 2013). La demande d’emploi des jeunes accélère, mais l’évolution annuelle reste contenue (+ 2,2 %, contre + 1,7 % en 2013).

La demande d’emploi s’intensifie fortement avec la durée d’inscription à Pôle emploi : de + 4,5 % pour les inscrits depuis moins d’un an, à + 19,5 % pour les inscrits depuis 3 ans ou plus. Les demandeurs d’emploi inscrits depuis un an ou plus représentent ainsi 40,7 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi en 2014. Cette part varie selon l’âge : entre 17,7 % pour les jeunes et 58,0 % pour les seniors. Au total, le nombre de chômeurs de longue durée augmente de + 10,6 % en 2014. Parmi eux, un demandeur d’emploi sur deux est inscrit depuis deux ans ou plus à Pôle emploi, dont près de six sur dix depuis au moins trois ans. Enfin, la durée moyenne d’inscription à Pôle Emploi atteint un nouveau record en 2014 : 484 jours en Paca (soit + 24 jours par rapport à 2013), contre 544 jours au niveau national (soit + 28 jours).

Parallèlement à la progression de la demande d’emploi, le taux de chômage a augmenté de 0,5 point en Provence-Alpes-Côte d’Azur en 2014, dont 0,4 point au cours du second semestre. Fin 2014, il s’établit à 11,6 % de la population active (figure 2). En France métropolitaine, le taux de chômage au sens du BIT a également augmenté pour atteindre 10,0 % fin 2014 (+ 0,4 point sur un an) (figure 3). La région demeure l’une des plus touchées par le chômage : elle reste au 4^e rang, derrière le Languedoc-Roussillon (14,3 %), le Nord-Pas-de-Calais (13 %) et la Picardie (11,7 %).

Au sein de la région, c’est dans le Vaucluse que le taux de chômage a le plus augmenté (+ 0,7 point sur un an). Ce département conserve le plus fort taux de chômage de la région (12,8 %). À l’inverse, les Bouches-du-Rhône (12,0 %) et les Hautes-Alpes (9,3 %) enregistrent la plus faible hausse en 2014 (+ 0,3 point chacun).

Avec 33 180 contrats aidés signés ou reconduits en Provence-Alpes-Côte d’Azur en 2014, l’activité du service public pour l’emploi a été soutenue. Le nombre de contrats a toutefois diminué de 13 % par rapport à 2013, uniquement du fait des contrats unique d’insertion (CUI). La durée des contrats s’est en revanche allongé au sein de ce dispositif : elle passe de huit mois en moyenne en 2013, à dix mois en 2014 pour les CUI.

Ainsi, fin 2014, la région compte 28 770 salariés en contrats aidés, dont 86 % dans le secteur non marchand (figure 4). C’est 23 % de plus que fin 2013. Avec 5 340 bénéficiaires supplémentaires en un an, dont plus de la moitié en emplois d’avenir, la région atteint son plus haut niveau de contrats aidés depuis l’origine du CUI début 2010 (figure 5). Pour la seconde année consécutive, le nombre d’entrées en contrats d’apprentissage (19 975) diminue de 3 % par rapport à 2013. Cette tendance est similaire au niveau national.