L’année 2023 est marquée par un niveau d’inflation élevé mais en reflux, qui a pénalisé l’activité de certaines entreprises. Dans le même temps, les dispositifs de soutien aux entreprises instaurés durant la crise sanitaire s’amenuisent. Malgré ces difficultés, le nombre d’emplois salariés progresse, mais à un rythme moins soutenu qu’en 2022 (figure 1).

La région Centre‑Val de Loire compte 941 100 emplois salariés en 2023, un volume en hausse de 0,3 % sur un an (+2 500 emplois). En France hors Mayotte, la croissance est plus importante sur l’année (+0,6 %), soit 150 000 créations nettes d’emploi entre fin 2022 et fin 2023. Cette hausse est moindre qu’en 2022 où l’on comptabilisait 390 000 créations nettes d’emploi. La progression des effectifs salariés semble marquer le pas en fin d’année. Les réponses des chefs d’entreprise aux enquêtes de conjoncture suggèrent une prolongation de cette tendance au premier trimestre 2024.

En 2023, la hausse des effectifs salariés est majoritairement due à l’emploi public (+0,9 %), la variation de l’emploi privé étant presque nulle. À l’échelle nationale, la progression de l’emploi public est aussi dynamique que dans la région (+1,0 %) et le nombre d’emplois salariés privés augmente de 0,4 %.

En 2023, l’emploi salarié des secteurs de l’agriculture, de l’industrie et du tertiaire non marchand progresse (figure 2). En particulier, le secteur des services non marchands contribue le plus à la hausse avec 2 200 emplois salariés supplémentaires (+0,7 %). Cette évolution contraste avec la période 2017‑2022, pendant laquelle l’emploi était en léger repli (-0,1 % par an en moyenne). Au niveau national, la hausse du volume d’emplois salariés dans le secteur tertiaire non marchand est un peu plus soutenue (+0,9 % en 2023) (figure 3).

Les 149 000 emplois salariés de l’industrie représentent 15,8 % du total régional. Dans ce secteur, l’emploi croît de 0,9 % (contre 1,1 % en France hors Mayotte). Cette hausse est essentiellement portée par les sous-secteurs du matériel de transport et de l’industrie agroalimentaire. L’emploi industriel retrouve son niveau d’avant‑crise malgré de grandes difficultés de recrutement : deux postes sur trois sont jugés difficiles à pourvoir selon France Travail (ex-Pôle emploi ; enquête Besoins en main-d’œuvre).

L’emploi salarié dans l’agriculture augmente de 0,7 % en 2023, tandis qu’il décroît de 0,4 % en France hors Mayotte. Néanmoins cette progression régionale est moindre que l’évolution moyenne annuelle sur la période 2017‑2022 (+2,9 %). Fin 2023, l’agriculture emploie 15 900 salariés.

En Centre‑Val de Loire, les effectifs salariés du secteur tertiaire marchand restent relativement stables entre 2022 et 2023, malgré la baisse de l’emploi dans l’intérim (-8,4 %) (figure 4). La diminution de l’emploi intérimaire sur l’année est comprise entre 10 et 15 % dans les départements de la région, à l’exception de l’Indre‑et‑Loire (-1,7 %) et du Loiret (-7,7 %). Le secteur des services immobiliers enregistre un recul de 3,7 % de l’emploi, ce que peut contribuer à expliquer les difficultés d’accès au crédit immobilier rencontrées par certains ménages. Les effectifs salariés du secteur de l’information et de la communication se contractent de 2,7 %.

Les secteurs des services financiers, des services aux entreprises hors intérim, ainsi que l’hébergement‑restauration sont caractérisés par les hausses d’emploi les plus marquées (+1,7 %, +1,6 % et +1,4 %).

En France hors Mayotte, l’emploi dans le secteur tertiaire marchand progresse de 0,4 %. L’emploi salarié recule dans les mêmes sous-secteurs des services marchands qu’en région, mais dans une moindre mesure. Dans les sous-secteurs dans lesquels l’emploi salarié augmente en Centre‑Val de Loire, les effectifs progressent dans des proportions équivalentes au niveau national.

L’année 2023 est caractérisée par un niveau d’inflation élevé de 4,9 % entraînant un renchérissement des matériaux de construction. Dans le même temps, l’augmentation des taux d’intérêt restreint les demandes d’autorisations de construction. L’emploi dans ce secteur s’en trouve dégradé avec des effectifs régionaux en baisse de 1,1 % (-0,7 % en France hors Mayotte), alors que son évolution annuelle moyenne entre 2017 et 2022 était de +1,8 %.

Le département du Loiret enregistre la plus importante baisse de l’emploi salarié du Centre‑Val de Loire entre 2022 et 2023 (-0,7 %) (figure 5). Les effectifs salariés s’accroissent dans les secteurs agricole et industriel (respectivement +1,6 % et +0,1 %), mais ils sont en repli dans tous les autres secteurs. Dans le Loir‑et‑Cher, le niveau de l’emploi salarié diminue de 0,4 % et seul le secteur tertiaire non marchand progresse (+0,3 %).

Entre 2022 et 2023, le volume d’emploi salarié en Eure‑et‑Loir reste stable. La baisse mesurée dans les secteurs de la construction (-3,5 %), de l’agriculture (-1,2 %) et du tertiaire marchand (-0,7 % dont intérim -13,0 %) est compensée par la hausse constatée dans le secteur tertiaire non marchand (+1,2 %) et l’industrie (+1,0 %). Les effectifs salariés dans l’Indre augmentent dans les mêmes proportions que la moyenne régionale (+0,3 %). L’emploi salarié industriel et agricole progresse respectivement de 2,6 % et 2,1 %. Il est en repli de 1,2 % dans le secteur marchand.

En 2023, l’Indre‑et‑Loire affiche l’évolution régionale de l’emploi salarié la plus soutenue (+1,4 %). C’est 1,1 point de plus que la moyenne régionale. Malgré un recul de 1,1 % du volume d’emploi dans la construction, tous les autres secteurs contribuent positivement à l’évolution. L’emploi salarié dans l’agriculture (+3,0 %) et dans les services non marchands (+2,3 %) y est particulièrement dynamique. Dans le Cher, l’emploi salarié augmente de 1,0 %. Les effectifs salariés agricoles et industriels y progressent respectivement de 2,1 % et 1,7 %.