Pour la deuxième année consécutive, le taux de chômage localisé se replie légèrement en Provence-Alpes-Côte d’Azur et s’établit à 11,4 % de la population active au 4^e trimestre 2016 (- 0,1 point sur un an) (figure 1). Paca continue néanmoins de figurer parmi les régions de France métropolitaine les plus durement touchées par le chômage après les Hauts-de-France (12,1 %) et l’Occitanie (11,6 %). Au niveau national, le taux de chômage au sens du BIT diminue de 0,2 point sur l’année pour atteindre 9,7 % au dernier trimestre de 2016. Selon les prévisions de l’Insee, au 1^er semestre 2017, l’emploi augmenterait plus vite que la population active et le taux de chômage continuerait de baisser.

À l’échelon départemental, le taux de chômage recule de 0,1 point en Vaucluse, département qui continue toutefois d’afficher le plus fort taux de chômage de Paca (12,8 %) (figure 2). À l’inverse, le département des Hautes-Alpes demeure le moins touché de la région avec un taux de chômage de 9,1 %, en baisse de 0,3 point sur un an. Le Var (11,1 %) enregistre une baisse légèrement moins prononcée (-0,2 point). Les taux de chômage des Alpes-de-Haute-Provence (11,6 %), des Alpes-Maritimes (10,6 %) et des Bouches-du-Rhône (11,8 %) sont stables sur un an.

En 2016, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi a légèrement augmenté en Paca. Fin décembre, 480 080 personnes sont inscrites à Pôle emploi en catégories A, B, C (figure 3).

Cette hausse est toutefois la plus faible de ces huit dernières années : +1,9 % (soit + 9 060 personnes), contre +5,7 % (soit + 25 420 personnes) en 2015. Tous les départements de la région sont concernés par ce ralentissement : les rythmes de croissance sont désormais compris entre +0,9 % (Var) et +3,3 % (Alpes-de-Haute-Provence), alors qu’ils oscillaient entre +4,4 % et +7,1 % en 2015. L’amélioration est plus marquée au niveau national où le nombre de demandeurs d’emploi est stable sur l’année.

En Paca, les demandeurs d’emploi sans aucune activité (catégorie A) représentent 68 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi de catégories A, B, C. C’est 4 points de plus qu’en France métropolitaine. Pour la première fois depuis la crise de 2008, leur nombre baisse fin 2016 (– 0,5 % sur un an) et s’établit à 325 180. En France métropolitaine, le repli est beaucoup plus prononcé (-3,0 %).

Comme en 2015, la demande d’emploi des femmes progresse plus rapidement que celle des hommes en 2016 : +2,7 %, contre +1,2 % pour les catégories A, B et C. Désormais, il y a presque autant de femmes que d’hommes inscrits à Pôle emploi.

La demande d’emploi des moins de 25 ans recule pour la deuxième année consécutive : - 1,8 % en catégories A, B, C, soit une baisse nettement plus marquée qu’en 2015 (- 0,9 %).

Pour les 50 ans ou plus, la tendance est moins favorable mais s'améliore. Bien que toujours en hausse, la demande d’emploi des seniors a connu un net ralentissement passant à 6,1 % sur l’année 2016 après + 10,9 %, en 2015. Avec 123 430 inscrits, les seniors représentent un quart des demandeurs d’emploi de catégories A, B, C, soit 10 points de plus qu’en 2009. Cette augmentation, liée en partie aux conséquences de la crise, s’explique aussi par les évolutions réglementaires, comme la suppression de la dispense de recherche d’emploi entre 2009 et 2011 ou encore le relèvement de l’âge légal de départ à la retraite en 2010.

Après une hausse forte et ininterrompue pendant huit ans, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits depuis un an ou plus a considérablement décéléré tout au long de 2016. Il recule même sur l’ensemble de l’année: - 1,2 % contre - 2,3 % à l’échelle nationale. Le nombre d’inscrits depuis deux ans ou plus, qui représentent plus de la moitié des demandeurs d’emploi de longue durée, a fortement ralenti en 2016 dans la région (+ 2,6 % après + 13,3 % en 2015) comme en France métropolitaine (+ 1,0 % après + 11,1 %).

L’amélioration de la situation pour les seniors et pour les demandeurs d’emploi de longue durée sont en partie à mettre en lien avec la mise en œuvre début 2016 du Plan 500 000 formations supplémentaires, qui cible précisément ces catégories de demandeurs d’emploi. On peut penser qu’une partie d’entre eux sont passés en catégorie D⁽¹⁾

(1) Le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie D, qui rassemble notamment les inscrits à Pôle emploi en période de formation, a en effet nettement augmenté en 2016 : + 18,7 % en Paca soit 4 500 supplémentaires et + 23,9 % en France métropolitaine

Fin 2016, le nombre total de bénéficiaires de contrats aidés recule de 4,3 % sur un an après une année record (figure 4). La région compte 36 430 salariés en contrat aidé, dont près de 84 % dans le secteur non marchand. Cette baisse résulte de la franche diminution du nombre de bénéficiaires d’Emplois d’avenir (-20,4 % en rythme annuel), tandis que le nombre de salariés en Contrat Unique d’Insertion (CUI) se stabilise (+ 0,7 %) et continue de progresser en Contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) (+ 8,1 %) (figure 5).

Par ailleurs, le repli du nombre de bénéficiaires est imputable à la sphère marchande (- 22,2 %), alors qu’il est quasiment stable dans le secteur non marchand (+ 0,2 %).

Après trois années successives de recul, le nombre d’entrées en contrat d’apprentissage (hors apprentis du secteur public) enregistrées par les chambres consulaires en Paca progresse de 3,8 % en 2016, s’élevant ainsi à 19 780. À l’exception du Vaucluse (- 1,8 %), l’enregistrement de nouveaux apprentis augmente dans l’ensemble des départements de la région, en particulier dans les Alpes-Maritimes (+ 6,7 %) et le Var (+ 6,6 %). Pour la deuxième année consécutive, les entrées en contrat d’apprentissage sont également en hausse à l’échelon national (+ 1,6 %), à un rythme toutefois plus faible qu’en Paca. Selon les comptages partiels portant sur les premiers mois de 2017, le rythme des entrées en apprentissage devrait à nouveau s’accélérer dans la région.