La région compte 218 000 demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A, B ou C à Pôle emploi (en données brutes) fin 2015, dont 135 200 sans aucune activité au cours du dernier mois (catégorie A) (figure 3). La hausse de la demande se poursuit à un rythme moindre de celui de 2014 (+ 5,8 % contre + 6,7 %). En France métropolitaine, elle progresse de 4,9 %. Concernant la seule catégorie A, l’augmentation régionale s’élève à 2,0 %, contre 2,4 % nationalement.

À l’inverse de l’année précédente, les femmes sont plus affectées par la hausse de la demande d’emploi toutes catégories confondues : 6,4 % contre 5,1 % pour les hommes. Cet écart provient de la forte hausse des demandeurs d’emploi ayant une activité réduite, soit les catégories B et C, majoritairement féminines.

La demande d’emploi de catégorie A, B ou C s’accroît dans tous les départements, le Cher, l’Indre et l’Indre-et-Loire dépassant la moyenne régionale.

Le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée, c’est à dire inscrits depuis un an ou plus à Pôle emploi, progresse à un rythme plus soutenu dans la région qu’en France métropolitaine. Fin 2015, ce public représente 47 % de la demande d’emploi, soit 3 points de plus qu’en 2014 et 1,1 point de moins qu’en moyenne métropolitaine.

Sur les 101 500 demandeurs d’emploi de longue durée, plus de la moitié sont même inscrits depuis deux ans ou plus. La durée moyenne des inscriptions continue de s’allonger et atteint près de dix-neuf mois. Elle s’élève à vingt-neuf mois pour les seniors (50 ans ou plus) alors qu’elle est de huit mois pour les demandeurs de moins de 25 ans.

Les seniors continuent à être fortement touchés. En effet leur nombre augmente à un rythme plus rapide qu’en 2014 : 10,4 % en 2015 contre 9,2 % (catégories A, B et C). Avec 50 700 seniors demandeurs d’emploi fin 2015, ce public a doublé en sept ans. Les réformes successives, qui ont vu le report de l’âge légal de la retraite, l’allongement progressif de la durée de cotisation et la suppression de la dispense de recherche, concourent à cette évolution.

À l’inverse de l’année précédente, qui avait vu le nombre de demandeurs d’emploi progresser de 4,0 %, l’année 2015 se solde par un recul de 0,4 % du nombre de demandeurs d’emploi chez les jeunes.

Selon les départements, en 2015, les disparités sont fortes. Alors que le nombre de demandeurs d’emploi recule dans l’Eure-et-Loir et le Loiret, respectivement de 3,5 % et 2,0 %, les autres départements connaissent une évolution moins favorable.

En 2015, 98 200 offres d’emploi ont été déposées à Pôle emploi. Ce chiffre est en augmentation de 2,6 % par rapport à l’année précédente et concerne principalement les offres d’emploi durable (+ 5,6 %). Alors que les offres d’emploi reculent sensiblement dans la construction (-17 %), ou dans le domaine de l’installation et de la maintenance, (-10 %), elles progressent dans d’autres métiers, tels les services à la personne (+12 %) et le commerce (+10 %).

Au quatrième trimestre 2015, dans la région, le taux de chômage atteint 9,7 % contre 9,8 % fin 2014. Il est inférieur de 0,3 point au niveau métropolitain (figure 1 et figure 2). Le Cher demeure le département le plus touché, devant le Loiret, alors que le Loir-et-Cher affiche le taux le moins élevé.

Le chômage progresse faiblement dans le Cher et l’Indre, tandis qu’il recule légèrement dans les autres départements.

Le recours à l’activité partielle recule dans la région. De juillet 2014 à juin 2015, les établissements ont consommé 644 milliers d’heures d’activité partielle contre 1 140 entre mi-2013 et mi-2014.

L’Indre-et-Loire, l’Eure-et-Loir, et dans une moindre mesure l’Indre, ont eu davantage recours à ce dispositif.

Avec près de 12 300 entrées en 2015, l’apprentissage continue de décroître (figure 4). Par ailleurs, 14 500 contrats aidés ont été signés dans la région, dont sept sur dix dans le secteur non marchand. Les emplois d’avenir progressent, atteignant 3 400 contrats. Les contrats d’insertion dans la vie sociale (Civis) sont en forte baisse par rapport à 2014, ce qui s’explique par la montée en charge de la Garantie jeunes. En 2015, les missions locales des trois départements du sud de la région se sont en effet engagées dans un nouveau dispositif : la Garantie jeunes. Il s'adresse aux jeunes de 18 à moins de 26 ans, en situation de précarité, qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en études. En 2016, la Garantie jeunes s'étendra au Loiret.