Insee Conjoncture Hauts-de-France ·
Septembre 2025 · n° 48
Reprise de l’emploi salarié et démarrage dynamique de la saison touristique Note de conjoncture régionale - 2e trimestre 2025
Au 2e trimestre 2025, l’emploi salarié repart à la hausse dans les Hauts-de-France après une stagnation au trimestre précédent. Le taux de chômage est stable ce trimestre et s’établit à 9,0 % de la population active régionale. La fréquentation touristique est en nette progression par rapport au printemps 2024. Entre avril et juin 2025, les hôtels de la région enregistrent près de 2,6 millions de nuitées (+5,2 %) et les autres hébergements collectifs de tourisme près de 790 000 (+2,5 %).
- Reprise de l’emploi salarié
- Stabilité du chômage
- Une fréquentation touristique en hausse par rapport au printemps 2024
- Encadré 1 - Contexte international - L’économie mondiale résiste au protectionnisme américain, timide lueur pour l’investissement en zone euro
- Encadré 2 - Contexte national - En France, pas de confiance mais un peu de croissance
Reprise de l’emploi salarié
Après une stabilité au trimestre précédent (+0,0 %), l’emploi salarié repart à la hausse (+0,2 %) au 2e trimestre 2025 dans les Hauts-de-France (figure 1) comme en France hors Mayotte. Avec des gains de 2 900 emplois dans le secteur privé (+0,2 %) et 500 emplois dans le public (+0,1 %), la région compte 2 140 000 salariés fin juin 2025.
tableauFigure 1 – Évolution de l'emploi salarié
| Période | Emploi salarié total - Hauts-de-France | Emploi salarié total - France hors Mayotte | Emploi salarié privé - Hauts-de-France | Emploi salarié privé - France hors Mayotte |
|---|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2018 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| 1ᵉ trim. 2019 | 100,5 | 100,7 | 100,7 | 100,8 |
| 2ᵉ trim. 2019 | 100,7 | 100,9 | 100,8 | 101,0 |
| 3ᵉ trim. 2019 | 100,8 | 101,1 | 100,7 | 101,3 |
| 4ᵉ trim. 2019 | 101,0 | 101,5 | 101,1 | 101,8 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 99,2 | 99,6 | 98,8 | 99,4 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 98,8 | 99,1 | 98,8 | 99,1 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 101,0 | 101,2 | 101,0 | 101,3 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 101,2 | 101,2 | 101,3 | 101,3 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 101,8 | 101,9 | 102,2 | 102,2 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 102,8 | 103,0 | 103,3 | 103,5 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 103,5 | 103,8 | 104,1 | 104,5 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 104,1 | 104,4 | 104,9 | 105,3 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 104,2 | 104,9 | 105,0 | 105,8 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 104,3 | 105,1 | 105,1 | 106,1 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 104,4 | 105,4 | 105,3 | 106,5 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 104,4 | 105,8 | 105,4 | 106,9 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 104,5 | 106,0 | 105,4 | 107,1 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 104,5 | 106,2 | 105,5 | 107,3 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 104,4 | 106,3 | 105,3 | 107,4 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 104,5 | 106,4 | 105,4 | 107,4 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 104,7 | 106,7 | 105,6 | 107,7 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 104,5 | 106,6 | 105,3 | 107,5 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 104,8 | 106,8 | 105,5 | 107,6 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 104,5 | 106,5 | 105,3 | 107,2 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 104,5 | 106,4 | 105,2 | 107,1 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 104,6 | 106,6 | 105,4 | 107,3 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 1 – Évolution de l'emploi salarié

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Les effectifs salariés progressent de 0,2 % dans les départements de l’Aisne, du Nord et de la Somme, en ligne avec la tendance régionale. Les secteurs public et privé contribuent conjointement à la hausse de l’emploi dans l’Aisne et le Nord. Dans la Somme, la hausse de l’emploi salarié privé (+700 emplois) compense la baisse dans le public (-200 emplois). Les effectifs salariés s’accroissent également dans l’Oise et le Pas-de-Calais, mais dans une moindre mesure (+0,1 %).
Pour le deuxième trimestre consécutif, l’intérim est en hausse dans les Hauts-de-France, de 1,7 % après 1,2 % au 1er trimestre 2025 (figure 2). Avec 1 100 emplois en plus, la région compte 65 300 intérimaires fin juin 2025, son niveau le plus élevé depuis le 2e trimestre 2024.
tableauFigure 2 – Emploi salarié dans les Hauts-de-France par grand secteur
| Secteur d’activité | Emploi au 2e trimestre 2025 (en nombre) | Évolution par rapport au 1er trimestre 2025 | Évolution annuelle (en %) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| En nombre | En % | France hors Mayotte (en %) | |||
| Agriculture | 22 500 | 0 | 0,0 | 0,1 | 3,3 |
| Industrie | 289 000 | -200 | -0,1 | -0,1 | -0,2 |
| Construction | 116 800 | -200 | -0,2 | -0,3 | -1,0 |
| Tertiaire marchand hors intérim | 886 900 | 1 700 | 0,2 | 0,3 | 0,1 |
| Intérim | 65 300 | 1 100 | 1,7 | 0,2 | 1,8 |
| Tertiaire non marchand | 759 400 | 1 000 | 0,1 | 0,2 | 0,2 |
| Ensemble | 2 140 000 | 3 400 | 0,2 | 0,2 | 0,1 |
- Note : Données corrigées des variations saisonnières et arrondies pour les effectifs. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
- Champ : Emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d’emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.
L’emploi salarié dans le tertiaire marchand hors intérim augmente de 0,2 % ce trimestre, soit 1 700 emplois en plus, après une baisse de 0,2 % au trimestre précédent. Cette progression résulte du dynamisme des activités d’hébergement et restauration (+1,3 %), de transports et entreposage (+0,5 %) et des autres activités de services (+0,6 %). L’emploi salarié recule en revanche dans les activités immobilières (-1,3 %) et dans l’information et la communication (-0,6 %).
Avec 1 000 emplois supplémentaires au 2e trimestre 2025 (+0,1 %), les effectifs salariés dans le tertiaire non marchand augmentent mais moins rapidement qu’au 1er trimestre 2025 (+0,3 %). Après trois trimestres de hausse, les effectifs salariés dans l’agriculture stagnent ce trimestre (+0,0 %). Dans l’industrie et la construction, la tendance baissière observée les trimestres précédents se confirme (respectivement -0,1 % et -0,2 %). En particulier, le secteur de la construction compte, au 2e trimestre 2025, 1 900 salariés de moins par rapport au dernier point haut de fin 2023.
Stabilité du chômage
Après une hausse au 1er trimestre, le taux de chômage se stabilise au 2e trimestre 2025, dans les Hauts-de-France comme à l’échelle nationale (figure 3). Il s’établit toujours à 9,0 % de la population active régionale (7,5 % en France hors Mayotte), soit le taux le plus élevé de métropole devant l’Occitanie (8,9 %). Sur un an, il augmente de 0,1 point dans la région (+0,2 point en France hors Mayotte).
tableauFigure 3 – Taux de chômage
| Période | Hauts-de-France | France hors Mayotte |
|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2018 | 10,9 | 8,8 |
| 1ᵉ trim. 2019 | 10,9 | 8,8 |
| 2ᵉ trim. 2019 | 10,4 | 8,4 |
| 3ᵉ trim. 2019 | 10,2 | 8,4 |
| 4ᵉ trim. 2019 | 10,1 | 8,2 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 9,8 | 7,9 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 8,6 | 7,1 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 10,6 | 9,0 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 9,5 | 8,1 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 9,7 | 8,2 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 9,3 | 7,9 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 9,5 | 7,9 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 8,9 | 7,4 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 8,8 | 7,4 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 9,0 | 7,4 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 8,7 | 7,2 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 8,7 | 7,1 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 8,7 | 7,1 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 8,9 | 7,2 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 9,2 | 7,4 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 9,3 | 7,5 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 9,2 | 7,5 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 8,9 | 7,3 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 9,1 | 7,4 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 8,8 | 7,3 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 9,0 | 7,5 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 9,0 | 7,5 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
graphiqueFigure 3 – Taux de chômage

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
Le taux de chômage est stable dans tous les départements, excepté dans le Nord où il augmente de 0,1 point ce trimestre pour atteindre 9,7 % de la population active. Les taux de chômage du Pas-de-Calais, de la Somme et de l’Oise s’établissent respectivement à 8,5 %, 8,3 % et 7,6 %. Avec 10,2 %, le taux de chômage de l’Aisne reste le plus élevé de la région. Ce département figure parmi les plus touchés par le chômage en France métropolitaine, derrière les Pyrénées-Orientales (11,9 %), la Seine-Saint-Denis (10,6 %), l’Hérault (10,3 %) et l’Aude (10,3 %).
Une fréquentation touristique en hausse par rapport au printemps 2024
Un printemps moins humide et plus ensoleillé qu’en 2024, marqué par une canicule précoce, contribue à dynamiser le début de la saison touristique 2025 dans les Hauts-de-France.
Avec près de 2,6 millions de nuitées enregistrées entre avril et juin 2025, la fréquentation hôtelière progresse de 5,2 % par rapport à 2024, comme en France métropolitaine (figure 4). Cette reprise de l’activité hôtelière se constate également dans les autres régions, excepté en Centre-Val-de-Loire (-0,8 %) et Pays-de-la-Loire (-0,3 %). Les Hauts-de-France se positionnent ainsi au 2e rang national pour la hausse de la fréquentation hôtelière ce trimestre, juste après l’Île-de-France (+11,4 %).
tableauFigure 4 – Nuitées selon le type d’hébergement collectif de tourisme dans les Hauts-de-France au 2e trimestre 2025 et évolution par rapport à 2024
| Mois | Hôtels | Autres hébergements collectifs | ||
|---|---|---|---|---|
| Nombre en 2025 (milliers) | Évolution entre 2024 et 2025 (%) | Nombre en 2025 (milliers) | Évolution entre 2024 et 2025 (%) | |
| Avril | 799 | 7,7 | 277 | 9,6 |
| Mai | 879 | 2,0 | 252 | -8,1 |
| Juin | 891 | 6,3 | 257 | 7,2 |
| Total | 2 569 | 5,2 | 786 | 2,5 |
- Lecture : Dans les Hauts-de-France, le nombre de nuitées dans les hôtels progresse de 7,7 % entre avril 2024 et 2025.
- Source : Insee, enquêtes de fréquentation dans les hébergements touristiques – résultats définitifs pour avril, mai et juin.
En avril 2025, la région enregistre un nombre de nuitées dans ses hôtels nettement supérieur à celui observé un an auparavant (+7,7 %). Dans une moindre mesure, cette hausse se confirme en mai (+2,0 %) et en juin (+6,3 %).
D’avril à juin 2025, l’embellie de la fréquentation hôtelière est essentiellement portée par la clientèle en provenance d’autres pays, dite non résidente, dont le nombre de nuitées progresse de 11,5 % par rapport à la même période de 2024 (+11,5 % en avril, +6,8 % en mai et +16,5 % en juin). Cette augmentation est principalement imputable aux clientèles belge, néerlandaise (+12,4 % chacune) et allemande (+11,9 %). La clientèle résidente fréquente aussi davantage les hôtels de la région au 2e trimestre 2025, mais de manière moins marquée (+3,2 %).
Dans tous les départements des Hauts-de-France, la fréquentation hôtelière progresse, excepté dans la Somme où elle enregistre un recul de 1,7 % (figure 5). Les hausses sont les plus fortes dans le Nord et le Pas-de-Calais : respectivement +7,5 % et +6,0 %, soit l’équivalent de 113 000 nuitées supplémentaires au total pour ces deux départements.
tableauFigure 5 – Nuitées dans l’hôtellerie au 2e trimestre 2025 et évolution par rapport à 2024, par département
| Département | Nombre en 2025 (milliers) | Évolution entre 2024 et 2025 (%) |
|---|---|---|
| Aisne | 134 | 3,7 |
| Nord | 1 023 | 7,5 |
| Oise | 434 | 3,3 |
| Pas-de-Calais | 729 | 6,0 |
| Somme | 249 | -1,7 |
| Hauts-de-France | 2 569 | 5,2 |
- Lecture : Dans le département du Pas-de-Calais, le nombre de nuitées enregistrées au 2e trimestre dans les hôtels progresse de 6,0 % entre 2024 et 2025.
- Source : Insee, enquêtes de fréquentation dans les hébergements touristiques – résultats définitifs pour avril, mai et juin.
Les autres hébergements collectifs de tourisme (résidences hôtelières, villages vacances et auberges de jeunesse) des Hauts-de-France enregistrent quant à eux 786 300 nuitées au 2e trimestre 2025, soit une progression de 2,5 % sur un an, contre 5,7 % en France métropolitaine. La hausse est exclusivement portée par la clientèle non résidente (+17,3 %) tandis que la fréquentation de la clientèle résidente recule légèrement (-0,9 %).
Encadré 1 - Contexte international - L’économie mondiale résiste au protectionnisme américain, timide lueur pour l’investissement en zone euro
Depuis le début de l’année, l’économie mondiale a résisté à l’augmentation des droits de douane des États-Unis à des niveaux inédits depuis la Seconde Guerre mondiale. Le commerce mondial s’est envolé à l’hiver, les entreprises américaines constituant des stocks avant l’instauration des nouveaux tarifs, puis a connu un repli modéré au printemps.
L’économie américaine ralentit, car le marché du travail se grippe, mais elle semble loin d’une récession. La zone euro est affaiblie, mais une lueur d’espoir y apparaît, car l’investissement y reprend quelques couleurs. Après deux ans de récession, l’Allemagne amorcerait un redressement, tandis que la croissance serait plus vigoureuse en Italie, et surtout en Espagne.
Encadré 2 - Contexte national - En France, pas de confiance mais un peu de croissance
En France, la croissance a bien résisté au printemps (+0,3 % après +0,1 %) et ne décrocherait pas d’ici la fin de l’année (+0,3 % à l’été puis +0,2 % en fin d’année) : le PIB augmenterait ainsi de 0,8 % sur toute l’année 2025, mais essentiellement parce que quelques branches maintiennent l’activité à flot (tourisme, marché immobilier, aéronautique, agriculture). Toutefois, la consommation n’embraye pas : malgré l’inflation modérée (+1,2 % sur un an prévu en décembre), les achats sont peu dynamiques et le taux d’épargne bat chaque trimestre un nouveau record à la hausse.
Au deuxième trimestre 2025, l’emploi salarié a surpris à la hausse (+52 000 emplois). L’effet du durcissement des politiques de l’emploi se matérialiserait toutefois en fin d’année : l’emploi en alternance, pour lequel l’essentiel des embauches ont lieu en septembre, se retournerait en effet en prévision. Le taux de chômage augmenterait un peu, passant de 7,5 % de la population active au deuxième trimestre 2025 à 7,6 % en fin d’année.
Avertissement
Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.
Pour comprendre
Emploi salarié :
- Note méthodologique sur l'emploi salarié (pdf, 232 Ko) ;
- Emploi : quelle source pour quel usage ? (pdf, 515 Ko).
Créations d’entreprises :
- Note méthodologique sur les créations d’entreprises (pdf, 116 Ko) ;
- Refonte du dispositif de calcul des créations d’entreprises (pdf, 130 Ko) ;
- Correction de la répartition des créations d'entreprises individuelles (2021) (pdf, 58 Ko).
Nomenclature :
Sources
- Ouvrir dans un nouvel ongletDéclaration Sociale Nominative (DSN) ;
- Estimations d’emploi ;
- Taux de chômage localisés ;
- Ouvrir dans un nouvel ongletStatistiques sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par France Travail ;
- SIDE (Système d'information sur la démographie d'entreprises) ;
- Créations d'entreprises ;
- Défaillances d'entreprises ;
- Enquête mensuelle de fréquentation dans les hébergements collectifs de tourisme.
Définitions
Les heures rémunérées couvrent les heures travaillées ainsi que des heures non travaillées mais rémunérées par l’employeur, notamment pendant les congés payés. Les périodes de chômage partiel indemnisées par l’administration publique et non par l’employeur ne sont à ce titre pas comprises dans les heures rémunérées.
Les salariés sont les personnes qui travaillent, aux termes d’un contrat, pour une autre entité résidente en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente, avec un lien de subordination.
L' intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.
L'intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre l’entreprise de travail temporaire, l’entreprise cliente et le salarié, et implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition (entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise cliente) et un contrat de mission (entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié).
Le contrat ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice.
Le secteur tertiaire recouvre un vaste champ d'activités qui s'étend du commerce à l'administration, en passant par les transports, les activités financières et immobilières, les services aux entreprises et services aux particuliers, l'éducation, la santé et l'action sociale.
Il est composé du :
- tertiaire principalement marchand (commerce, transports, activités financières, services rendus aux entreprises, services rendus aux particuliers, hébergement-restauration, immobilier, information-communication) ;
- tertiaire principalement non-marchand (administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale).
Le périmètre du secteur tertiaire est de fait défini par complémentarité avec les activités agricoles et industrielles (secteurs primaire et secondaire).
Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs dans la population active (actifs occupés + chômeurs).
On peut calculer un taux de chômage par âge en mettant en rapport les chômeurs d'une classe d'âge avec les actifs de cette classe d'âge. De la même manière se calculent des taux de chômage par sexe, par PCS, par région, par nationalité, par niveau de diplôme...
Le taux de chômage diffère de la part du chômage qui, elle, mesure la proportion de chômeurs dans l'ensemble de la population.
Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’actifs (en emploi ou au chômage).
Les demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) sont les personnes inscrites à France Travail et ayant une demande en cours au dernier jour du mois.
Les demandeurs d'emploi de longue durée (DELD) sont ceux inscrits en catégories A, B, C, depuis un an ou plus.
Une création d'entreprise correspond à la mise en œuvre d'une nouvelle combinaison de facteurs de production avec pour restriction qu'aucune autre entreprise ne soit impliquée dans cet évènement.
Les créations d’entreprises sont en fait des créations d’unités légales. On parle néanmoins de créations d’entreprises en raison de la spécificité de la situation au moment de la création. En effet, au moment de son immatriculation, il n’est pas possible de déterminer si une unité légale est indépendante ou appartient à un groupe. Par défaut, au moment de la création, toute entité est donc indépendante et considérée comme une entreprise.
La statistique mensuelle des créations d'entreprises est constituée à partir du dispositif SIDE (Système d’information sur la démographie d’entreprises). Ce dispositif est alimenté à partir de données du répertoire Sirene, enrichies d’éléments provenant du répertoire statistique Sirus.
Les créations d'entreprises correspondent aux unités légales du répertoire Sirene qui enregistrent un début d'activité relevant de l'un des cas suivants :
- l'immatriculation d'une nouvelle unité légale avec création d'une nouvelle combinaison de facteurs de production ;
- le cas où l'entrepreneur redémarre une activité après une interruption de plus d'un an (il n'y a pas de nouvelle immatriculation mais reprise de l'ancien numéro Siren, en général pour un entrepreneur individuel) ;
- le cas où l'entrepreneur redémarre une activité après une interruption de moins d'un an, mais avec changement d'activité ;
- la reprise par une unité légale nouvellement immatriculée de tout ou partie des activités et facteurs de production d'une autre unité légale, lorsqu'il n'y a pas de continuité économique entre la situation du cédant et celle du repreneur.
On considère qu'il n'y a pas continuité économique de l'unité légale si, parmi les trois éléments suivants concernant son siège, au moins deux sont modifiés lors de la reprise : l'unité légale contrôlant l'établissement siège, l'activité économique et la localisation.
Depuis les données relatives à janvier 2009, à la suite de la mise en place du régime de l'auto-entrepreneur (renommé micro-entrepreneur, à compter du 19 décembre 2014), les statistiques de créations d'entreprises incluent les demandes de créations enregistrées dans Sirene au titre de ce régime. Ce dénombrement n'inclut pas les entrepreneurs déjà en activité avant le 1er janvier 2009 et qui avaient demandé, à titre dérogatoire au plus tard le 31 mars 2009, à bénéficier du régime micro-social et du versement fiscal libératoire en 2009.
La statistique de créations d'entreprises couvre l'ensemble des activités marchandes hors agriculture.
Depuis le 1er janvier 2007, la notion de création d'entreprise s'appuie sur un concept harmonisé au niveau européen pour faciliter les comparaisons.
Une unité légale est en situation de défaillance ou de dépôt de bilan à partir du moment où une procédure de redressement judiciaire est ouverte à son encontre.
Cette procédure intervient lorsqu'une unité légale est en état de cessation de paiement, c'est-à-dire qu'elle n'est plus en mesure de faire face à son passif exigible avec son actif disponible.
Il ne faut pas confondre la notion de défaillance et la notion de cessation. La notion de cessation correspond à l'arrêt total de l'activité économique d'une entreprise. Toutes les défaillances ne donnent pas des cessations. Par exemple, un jugement d'ouverture de procédure de défaillance (dépôt de bilan d'une entreprise inscrite dans le cadre d'une procédure judiciaire) ne se résout pas forcement par une liquidation.
Toutes les cessations n'ont pas donné lieu à une défaillance. Par exemple, un entrepreneur individuel peut cesser son activité suite à un départ en retraite.
Un logement autorisé est un logement, non encore réalisé, dont la construction a été autorisée par un permis de construire ou une non-opposition à une déclaration préalable.
Un logement est considéré comme commencé (ou mis en chantier) après réception de la déclaration d’ouverture de chantier (DOC) envoyée par le pétitionnaire (ou maître d’ouvrage).
Un chantier est considéré ouvert lorsque les fouilles en rigole ou les fondations sont entreprises pour une partie ou la totalité des constructions autorisées.
Une « fouille en rigole » est un creusement du sol pour permettre la construction à l'emplacement des « semelles » (ces dernières sont les parties basses).
Le revenu de solidarité active est une allocation qui complète les ressources initiales du foyer pour qu'elles atteignent le niveau d'un revenu garanti.
Le montant du revenu garanti varie en fonction de la composition du foyer et du nombre d'enfant(s) à charge.
Le revenu de Solidarité active (RSA) se substitue au revenu minimum d'insertion (RMI) et à l'allocation parent isolé (API).
Le RSA est en vigueur depuis 2009 en métropole, depuis 2011 dans les départements et collectivités d’outre-mer (à l’exception de la Polynésie française, la Nouvelle-Calédonie et Wallis-et-Futuna où il n’est pas applicable) et depuis 2012 à Mayotte (selon des modalités spécifiques).
La prime d’activité est un complément de revenus d’activité s’adressant aux travailleurs percevant des revenus modestes. Elle remplace depuis 2016 le revenu de solidarité active (RSA-activité) et la prime pour l’emploi (PPE).
Sa réglementation s’inscrit dans la continuité de celle du RSA-activité, mais présente cependant quelques spécificités, notamment pour les temps partiels (bonus modulable individuel).
La correction des variations saisonnières permet d’éliminer l'effet de fluctuations périodiques infra-annuelles dues au calendrier et aux saisons, de manière à faire ressortir les évolutions les plus significatives de la série. Celles-ci sont contenues dans la tendance et la composante irrégulière.
Par exemple, les ventes de jouets augmentent toujours fortement entre novembre et décembre, en raison de Noël. Sur les données brutes, cet effet périodique masque l’évolution conjoncturelle sous-jacente pour une année donnée. Une fois la série désaisonnalisée, c’est-à-dire l’effet Noël retiré, les ventes peuvent s’avérer en baisse, signe d’une moins bonne année.
Pour en savoir plus
(1) Retrouvez davantage de données associées à cette publication en téléchargement.
(2) Insee, « Au deuxième trimestre 2025, l’emploi salarié est en hausse dans la moitié des régions », Informations Rapides no 238, septembre 2025.
(3) Tableau de bord de la conjoncture des Hauts-de-France sur insee.fr.
(4) « Après un an de baisse, le chômage repart à la hausse », Insee Conjoncture Hauts-de-France, no 47, juin 2025.
(5) « Au deuxième trimestre 2025, l’emploi salarié augmente de 0,2 % », Informations Rapides no 219, août 2025.
(6) « Au deuxième trimestre 2025, le taux de chômage est stable à 7,5 % », Informations Rapides no 198, août 2025.
(7) « Pas de confiance, un peu de croissance », Insee Note de conjoncture, septembre 2025.
(8) « Ouvrir dans un nouvel ongletLes inscrits à France Travail en Hauts-de-France au 2ème trimestre 2025 », Dreets Hauts-de-France, juillet 2025.
(9) « Ouvrir dans un nouvel ongletUne baisse des effectifs salariés au 1er trimestre 2025 en Hauts-de-France, pour le deuxième trimestre consécutif », Urssaf, Stat’UR no 48, juin 2025.