En 2015, la Normandie fait partie des trois régions dont les effectifs salariés du secteur marchand non agricole se replient, tandis qu’ils progressent de 0,5 % au plan national (figure 1). La contraction de 0,2 % en Normandie, soit1 130 emplois en moins, est toutefois nettement moins forte qu’en 2014 (- 0,8 %) et qu’en 2013 (- 0,9 %), ce qui constitue un signe encourageant. L’industrie et la construction, toujours confrontées à une conjoncture déprimée, continuent de perdre des emplois. A contrario, le tertiaire marchand renoue avec les créations d’emplois. Les effectifs salariés du commerce, des services aux entreprises et aux ménages, et de l’immobilier repartent à la hausse, et l'intérim poursuit sa progression.

Malgré le recours au chômage partiel par les entreprises, les effectifs salariés permanents de l’industrie normande se replient de 1,5 %, soit 2 950 emplois permanents en moins, contre - 1,2 % au niveau national (figure 2). Ce repli est moins important qu'en 2014 (- 2,1 %). À l’exception du secteur de l’énergie qui crée des emplois (+ 0,5 %), tous les secteurs industriels réduisent leurs effectifs. Les industries agro-alimentaires, secteur fortement présent en Normandie, perdent 400 emplois salariés en 2015. Ce repli de 1,2 % contraste avec l’évolution favorable observée au plan national (+ 0,3 %). Les matériels de transport, notamment l’automobile, sont également touchés par les restructurations qui se traduisent par des suppressions d’emplois plus importantes en Normandie (- 2,6 %) qu’au plan national (- 1,6 %). Enfin, les biens d’équipement, confrontés aux exigences de la compétitivité et aux délocalisations, perdent 2,8 % de leurs effectifs, soit 600 emplois.

L’année 2015 est une nouvelle année terne pour le secteur de la construction, toujours confronté à la faiblesse de la demande, tant privée que publique. Concurrence exacerbée, tensions sur les prix et réduction des marges font peser des contraintes fortes sur les trésoreries des entreprises. Cette conjoncture basse et l’absence de signaux de reprise de la demande se traduisent par la suppression de 2 600 emplois permanents en 2015, soit une diminution de 3,4 % en un an, contre - 2,6 % au plan national.

En 2015, le secteur tertiaire enregistre une croissance de ses effectifs salariés de 1,0 % (+ 1,4 % en France métropolitaine), nettement plus vigoureuse qu’entre 2009 et 2014, où il avait progressé en moyenne de 0,1 % par an (figure 7). Part importante du tertiaire marchand, avec 138 300 salariés sur un total de 453 300, le commerce affiche une progression de 0,8 % de ses effectifs, comme au plan national. Les entreprises font de nouveau appel aux prestataires de services externes, ce qui permet au secteur des services aux entreprises de se développer (+ 1,6 %). Grâce à la hausse de la fréquentation touristique, le secteur de l’hébergement et de la restauration est toujours créateur d'emplois (+ 2,0 %) et ce, de façon plus vigoureuse que la moyenne des cinq dernières années (+ 0,9 %). Pour la troisième année consécutive, l’intérim continue de progresser (figure 3). En 2015, le nombre d’emplois intérimaires augmente de 4,3 % en Normandie, portant leur nombre à 36 000 (figure 4). Cette évolution témoigne de signaux positifs dans l’industrie et la construction, secteurs recourant le plus à l’intérim pour ajuster leur activité au volume de commandes. Depuis le début de l’année 2015, 1 500 emplois intérimaires supplémentaires ont été créés. Malgré cette forte hausse, leur nombre demeure inférieur à son plus haut niveau atteint au premier trimestre de 2008 (45 100). Au niveau national, la reprise de l'emploi intérimaire est nettement plus forte qu'en Normandie (+ 9,4 %). Seules les entreprises de transports poursuivent leurs contractions d’effectifs en Normandie (- 0,5 %) tandis qu’au plan national, la tendance est à la reprise des embauches (+ 0,2 %)

Dans le Calvados, les effectifs salariés marchands progressent de 0,6 % en 2015, alors qu’ils s’étaient repliés de 1,6 % en 2014. Le Calvados est ainsi le département normand qui enregistre l’évolution la plus favorable de ses effectifs (figure 5). Il engrange en effet de bons résultats dans le secteur tertiaire (+ 1,6 %) et un fort rebond de l’intérim (+ 12,2 %). La Manche enregistre une progression de ses effectifs de 0,5 % en 2015, soit 500 emplois créés. Le tertiaire marchand y bénéficie d’une bonne orientation qui se traduit par des embauches (+ 1,7 %), plus particulièrement dans le commerce (+ 1,9 %).

En 2015, l’Eure subit la baisse la plus forte de l’emploi salarié (0,8 %), ce qui représente 900 emplois en moins, dont 770 emplois permanents (figure 6). Tous les secteurs d’activité de l’Eure sont touchés, notamment l’industrie (- 0,8 %) et surtout la construction (- 5,9 %). Conséquence directe du faible niveau de l’activité dans ces deux secteurs, les entreprises euroises réduisent leur recours aux intérimaires (- 1,9 %). Le secteur tertiaire est stable, malgré le léger repli du commerce (- 0,2 %). L’emploi se contracte moins que dans l’Eure en Seine-Maritime (- 0,5 %) et dans l’Orne (- 0,3 %) grâce aux activités tertiaires. La Seine-Maritime est le département normand qui subit la baisse la plus sévère de ses emplois industriels (- 2,3 %, soit 1 800 emplois). Par ailleurs, la construction y ajuste ses effectifs à la baisse (- 3,6 %, soit 1 100 emplois) et le secteur tertiaire ne progresse que timidement (+ 0,7 %). L’Orne continue de perdre des emplois dans l’industrie (- 1,1 %) et la construction (- 4,3 %) mais le commerce y engrange de bonnes performances et crée des emplois (+ 2,2 %).