Pour chaque militaire, les données individuelles contenues dans le RAE_M comprennent deux volets :
- un volet ressources humaines : il contient l'armée d'affectation, le grade, l'échelon, l'échelle, la situation familiale...
- un volet rémunérations : il contient l'indice nouveau majoré, les primes et cotisations...

Les principales nomenclatures utilisées concernent :
- pour le volet ressources humaines RH : les grades militaires
- pour le volet rémunérations : les composantes de la rémunération (agrégation de primes et de cotisations)

Le secteur de la Défense

Les concepts utilisés pour décrire les effectifs sont les effectifs physiques, et les effectifs présents au 31/12 de l'année considérée, les effectifs en équivalents temps plein travaillé (EQTP).
Les concepts utilisés pour décrire les rémunérations, sont les salaires winsorisés en brut et en net (i.e. contrôlés de l'influence des unités atypiques).

Un militaire du ministère des armées

Tous personnels militaires gérés par le ministère des armées (y compris donc personnels militaires imputés sur le programme budgétaire d'autres ministères : Affaires étrangères, Outre-mer...) qu'ils soient affectés en France ou l'étranger. Les personnels suivants ne font pas partie du champ RAE : personnels de la DGA (Direction Générale de l'Armement) et du CGA (Contrôle Général des Armées). Depuis sa création en 2019, les forces spéciales sont incluses dans le RAE_M.

Le RAE_M est disponible depuis le millésime 2019.