Insee Conjoncture Bourgogne-Franche-Comté · Septembre 2024 · n° 44

Au 2^e trimestre 2024, l’activité régionale se maintient Note de conjoncture régionale - 2^e trimestre 2024

Au deuxième trimestre 2024, avec 994 700 emplois, les effectifs salariés en Bourgogne-Franche-Comté demeurent à un niveau élevé. Ils sont quasi stables encore ce trimestre (-0,1 %), comme depuis fin 2021 (figure 1). Les effectifs du secteur public se stabilisent après deux trimestres de hausse. Sans progression depuis fin 2022, l’emploi privé affiche un léger repli au deuxième trimestre (-0,2 %).

Au niveau national, l’emploi salarié marque le pas. Il est stable ce trimestre après +0,3 % au premier trimestre 2024. L’emploi salarié augmente de 0,3 % dans la fonction publique, alors qu’il fléchit très légèrement (-0,1 %) dans le secteur privé.

L’emploi salarié diminue dans la majorité des départements de la région (figure 2). Le Doubs est le département où l’emploi résiste le mieux avec une légère hausse des effectifs (+0,2 %). Avec le Territoire de Belfort, ce sont les deux seuls départements à bénéficier d’une progression de l’intérim. Le commerce et la construction sont deux autres grands secteurs à peser négativement sur la croissance de l’emploi dans la majorité des départements.

L’emploi dans les services non marchands, représentant un tiers de l’emploi salarié, est quasi stable ce trimestre (+0,1 %) après trois trimestres de hausse. Après un rebond au premier trimestre, l’emploi dans le tertiaire marchand diminue (-0,2 %). À l’exception des services aux particuliers (+0,5 %), toutes les activités sont orientées à la baisse. Pénalisé par une météo défavorable au printemps, l’hébergement-restauration affiche la plus forte perte d’effectifs (-320 emplois).

La baisse d’activité dans l’immobilier depuis 2022, liée pour partie à la baisse de solvabilité des ménages, se poursuit : les activités immobilières continuent de perdre des effectifs (-1,4 % ce trimestre), et les destructions d’emplois s’accentuent dans le secteur de la construction. Malgré un pouvoir d’achat en progression ce trimestre, la consommation des ménages reste atone. Le commerce perd ainsi 0,3 % de ses effectifs au deuxième trimestre.

Comme en 2023, l’emploi intérimaire dans la région reste sur une tendance baissière (-1,2 % ce trimestre). Cette contraction touche tous les grands secteurs utilisateurs de l’intérim, sauf les services non marchands. Habituellement indicateur avancé d’un retournement de tendance de l’emploi, cette contraction n’entraîne pas à ce jour de recul de l’emploi dans la région.

À l’opposé, l’emploi dans l’industrie progresse au deuxième trimestre dans la région alors qu’il est quasi stable au niveau national, +0,3 % contre +0,1 %. Ce secteur bénéficie notamment d’une hausse des effectifs dans la fabrication de matériels de transport (+2,1 %).

Au deuxième trimestre 2024, 47 900 Bourguignons-Francs-Comtois occupent un emploi en Suisse. Après un repli au trimestre précédent (-0,4 %), le nombre de frontaliers au sein de la région progresse nettement ce trimestre, +1,5 %. Soutenu par un vieillissement de la population suisse et un taux de chômage faible (2,0 %), le besoin en main-d’œuvre du pays demeure important notamment dans l’hôtellerie-restauration. Sur un an, le nombre de frontaliers continue à augmenter fortement (+4,0 %), près de 1 850 travailleurs supplémentaires.

Ce trimestre, le nombre de frontaliers augmente dans les principaux cantons suisses employeurs dans la région. Les effectifs progressent ainsi de près de 2 % dans les cantons de Vaud et de Genève. Ils représentent à eux deux près de 40 % des navetteurs de Bourgogne-Franche-Comté. À l’inverse, le nombre de navetteurs bourguignons-francs-comtois vers le canton du Jura est stable (+0,2 %).

Les travailleurs frontaliers habitent principalement dans les départements limitrophes de la Suisse. Près de sept frontaliers sur dix résident dans le Doubs, 17 % dans le Jura et 10 % dans le Territoire de Belfort. Leur nombre progresse dans ces trois départements, notamment +1,4 % dans le Doubs et +1,7 % dans le Jura.

Au deuxième trimestre 2024, le taux de chômage est quasi stable dans la région (-0,1 point). En France, la baisse est plus prononcée (-0,2 point). Il concerne 6,5 % de la population active de Bourgogne-Franche-Comté contre 7,3 % des actifs en France (figure 3). La Bourgogne-Franche-Comté reste la quatrième région française la moins touchée par le chômage, derrière les Pays de la Loire, la Bretagne et Auvergne-Rhône-Alpes.

Le taux de chômage est quasi stable ce trimestre dans l’ensemble des départements de la région. Avec un taux de 8,7 %, le Territoire de Belfort demeure le seul département de la région où le chômage est plus élevé qu’au niveau national. À l’inverse, le Jura (5,2 %) et la Côte-d’Or (5,7 %) sont les plus épargnés de la région.

Sur un an, le taux de chômage augmente de 0,2 point en Bourgogne-Franche-Comté alors qu’il est stable en France. La Côte-d’Or et le Jura s’inscrivent dans cette stabilité nationale. Le Doubs, l’Yonne et le Territoire de Belfort enregistrent la plus forte hausse annuelle (+0,3 point).

À un niveau plus fin, un tiers des zones d’emploi de la région sont confrontées à une hausse du chômage sur un an (figure 4). Il est stable ou quasi stable dans les autres zones. La zone d’emploi de Beaune demeure la moins exposée de la région au chômage avec un taux stable de 4,2 %. La zone d’emploi de Montbéliard a le taux de chômage le plus élevé de la région (9,8 %), en hausse de 0,4 point sur un an.

Au deuxième trimestre 2024, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à France Travail sans aucune activité (catégorie A) se stabilise en Bourgogne-Franche-Comté après trois trimestres consécutifs de hausse. Pour autant, le nombre d’inscrits sans activité dans la région reste supérieur de 1,6 % à son niveau d’un an auparavant.

Le nombre de demandeurs d’emplois sans activité de plus de 50 ans, comme celui des 25-49 ans, est relativement stable ce trimestre. Celui des moins de 25 ans est en baisse (-1,0 %), mais, sur un an, il est en augmentation (+3,0 %).

Ce trimestre, au niveau départemental, le nombre de demandeurs d’emploi sans activité augmente dans le Doubs, la Saône-et-Loire et le Territoire de Belfort. Il diminue dans l’Yonne et en Haute-Saône. Sur un an, ce nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A progresse dans tous les départements de la région, à l’exception de la Côte-d’Or et du Jura.

Le nombre de demandeurs d’emploi exerçant une activité réduite (catégories B et C) est stable dans la région comme au niveau national. Toutes catégories confondues, le nombre de demandeurs d’emploi est également stable ce trimestre (-0,1 %).

Au deuxième trimestre 2024, le nombre de permis de construire augmente mais reste à un niveau très bas. D’avril à juin, 2 300 logements ont été autorisés à la construction, soit 11,4 % de plus que le trimestre précédent mais beaucoup moins qu’en 2021 et 2022. Pour la France, le nombre de permis est quant à lui toujours en baisse. L’activité du bâtiment pâtit encore de coûts de construction plus élevés que par le passé en raison de prix des matériaux en hausse, de conditions de financement moins favorables et aussi de normes environnementales plus strictes. Toutefois, la baisse des taux d’intérêts des prêts immobiliers observée sur le premier semestre pourrait favoriser une reprise du marché immobilier.

La même tendance s’observe pour les mises en chantier de logements. Leur nombre atteint 2 000 ce trimestre, soit +8,5 %, mais reste nettement inférieur à celui observé en 2021. Les mises en chantier des logements collectifs, qui représentent un peu plus de la moitié des logements commencés, augmentent fortement (+25,7 %). En revanche, celles des logements individuels poursuivent leur diminution (-6,6 %).

Après un rebond de la fréquentation dans les hôtels de la région entre début 2022 et mi-2023, celle-ci s’essouffle. Au deuxième trimestre 2024, l’hôtellerie bourguignonne-franc-comtoise enregistre 1,8 million de nuitées, soit une baisse de 4,8 % par rapport à l’année dernière. Cette baisse des nuitées hôtelières se retrouve sur l’ensemble de la France métropolitaine, excepté en Corse et en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ce recul de la fréquentation dans les hôtels de la région est particulièrement marqué sur les mois d’avril et de juin. Un printemps particulièrement pluvieux explique en partie cette évolution. Par ailleurs, les chiffres d’affaires dans l’hôtellerie-restauration progressent plus modérément que par le passé.

En Bourgogne-Franche-Comté, la fréquentation dans les hôtels classés 1 à 2 étoiles et dans les non-classés est particulièrement en baisse, respectivement de -11,0 % et -15,9 %. Ces catégories d’hôtels représentent à elles deux plus d’un tiers des nuitées. Seules les nuitées dans les hôtels haut de gamme (classés 4 et 5 étoiles) sont en hausse ce trimestre (+3,6 %).

La diminution de la fréquentation dans la région concerne aussi bien la clientèle résidente qu’étrangère (figure 5). Le repli de la fréquentation de la clientèle étrangère est cependant un peu moins marqué qu’au niveau national (-1,7 % contre -2,7 %). À l’exception des clientèles néerlandaise et espagnole, les principales clientèles européennes ont été moins présentes dans les hôtels de la région qu’en 2023. C’est particulièrement le cas de la clientèle britannique. À contrario, les nuitées des touristes non européens sont en hausse, notamment celles des clientèles américaine et chinoise, sans pour autant retrouver leur niveau d’avant-crise.

À l’exception de la Haute-Saône et du Territoire de Belfort, la fréquentation hôtelière est en baisse dans l’ensemble des départements de la région. Ce recul est particulièrement marqué dans les départements les plus touristiques de la région, notamment en Saône-et-Loire (-7 %).

Au deuxième trimestre 2024, 8 400 entreprises ont été créées en Bourgogne-Franche-Comté, soit le plus haut niveau atteint dans la région. Néanmoins, la hausse des créations d’entreprises ralentit, comparée au trimestre précédent (+1,9 %, contre +2,9 %). Représentant deux tiers des créations, les micro-entreprises (+3,8 %) portent cette hausse. À l’inverse, le nombre de créations hors micro-entreprises diminue de 1,5 % (figure 6).

Les créations d’entreprises progressent dans l’ensemble des secteurs sous l’impulsion des micro-entreprises. Les services restent le secteur le plus porteur, avec plus d’une création sur deux. La progression reste forte, mais moindre qu’au trimestre précédent (+2,2% contre +5,1 %). Après deux trimestres de repli, les créations dans le secteur de la construction sont en nette hausse (+4,3 %). Contrairement aux autres secteurs, la construction bénéficie du dynamisme des créations d’entreprises classiques (+17,9 %). Le secteur du « commerce, transport, hébergement et restauration » progresse également mais moins fortement (+1,3 %). Enfin les créations dans l’industrie sont stables (+0,1 %).

Après un ralentissement au trimestre dernier, le rythme des défaillances repart à la hausse au deuxième trimestre 2024, +5,1 % contre +2,3 % au précédent. Les défaillances dans la région, cumulées sur douze mois, concernent près de 2 200 entreprises, contre 1 700 un an plus tôt, soit une hausse de 27,8 %. Leur nombre est ainsi bien supérieur à celui observé avant la crise sanitaire. Cette hausse des défaillances résulte d’un rattrapage suite à l’arrêt des aides d’urgence mises en place par l’État et ce dans un contexte de croissance modérée (figure 7).