Caractéristiques comptables, financières et d'emploi des entreprises en 2020 Élaboration des Statistiques Annuelles d'Entreprises (Ésane) - Insee Résultats
Avertissement relatif à la prise en compte de la notion économique d’entreprise depuis les résultats d’Esane 2017 : depuis l’exercice 2017, les données issues du dispositif Esane sont produites et diffusées entièrement selon la définition économique de l’entreprise, telle que précisée par le décret n° 2008-1354 pris en application de la loi de modernisation de l’économie (LME). Pour plus de détails, se référer à la documentation sur le sujet.
Avertissement relatif aux données d’emploi dans les résultats d’Esane 2019 et 2020
:
pour le millésime 2020, les données d’emploi Esane s’appuient dorénavant sur les données
issues de la Déclaration sociale nominative (DSN). Elles sont ainsi plus robustes
et cohérentes avec celles produites par ailleurs par l’Insee.
Cette nouvelle méthode a été appliquée aux données Esane 2020 mais également aux données
2019 en méthode 2020 (dans la rubrique « Données 2019 pour comparaison »), ce qui
permet d’obtenir une évolution cohérente. Pour plus de détails sur le sujet, se référer
aux explications détaillées dans la documentation.
Avertissement relatif aux comparaisons entre deux années : étant donné que des modifications de champs ou de méthodologie peuvent intervenir entre deux millésimes successifs N-1 et N, les données N-1 sont recalculées sur la base du champ et de la méthodologie retenus pour les données N. Aussi, pour comparer les données 2020 à l'année précédente, il convient d’utiliser les données présentes dans « Données 2019 pour comparaison » disponibles dans cette publication.
Compte de résultat des entreprises en 2020 - Secteur S - Autres activités de services Ésane - Insee Résultats
Avertissement
Avertissement relatif aux données d’emploi dans les résultats d’Esane 2019 et 2020
Les données d’emploi diffusées dans les résultats d’Esane depuis le millésime 2016 se limitent aux seuls effectifs salariés en équivalent temps-plein et effectifs salariés au 31 décembre.
Entre le millésime 2016 et le millésime 2019, ces deux variables ont fait l’objet de traitements statistiques ad hoc, destinés à pallier l’absence temporaire de certains traitements précédemment effectués au sein du système d’élaboration des statistiques d’emploi de l’Insee. Esane a dû adapter sa diffusion des données d’emploi en raison du passage progressif de la Déclaration annuelle de données sociales (DADS) à la Déclaration sociale nominative (DSN).
En effet, avec le passage progressif de la Déclaration annuelle de données sociales (DADS) à la Déclaration sociale nominative (DSN), des évolutions majeures ont été apportées au système d’élaboration des statistiques d’emploi à l’Insee. Tant que ces évolutions n’étaient pas finalisées, des estimations d’emploi ont été réalisées en s’appuyant sur des informations partielles. En conséquence, les statistiques relatives aux deux variables d’emploi pour les années 2016 à 2019 diffusées par le dispositif Esane – que ce soit dans cet Insee Résultats ou via les chiffres-clés – sont à interpréter avec précaution.
Pour ce millésime 2020 (et les données 2019 à méthode 2020), la méthode de production des données d’emploi dans Esane a pu être améliorée et s’appuie désormais sur les données issues de la Déclaration sociale nominative (DSN) : les données sont ainsi plus robustes et cohérentes avec celles produites par ailleurs par l’Insee.
Ces nouvelles données entraînent donc une révision en raison du changement de source
d’une part mais également en raison d’une évolution des concepts d’emploi pris en
compte : par exemple, les postes annexes (postes pour lesquels le nombre d’heures,
la durée ou la rémunération associée sont inférieurs à un certain seuil) sont dorénavant
pris en compte dans les données d’emploi. Les effectifs salariés en équivalent temps-plein
sont également mieux mesurés : l’emploi des intérimaires (effectifs permanents et
missions comptabilisées dans les agences d’intérim) est, comme auparavant, inclus
dans les effectifs salariés au 31 décembre, mais aussi, depuis l’exercice 2020, dans
les effectifs salariés en équivalent temps-plein.
Cette nouvelle méthode a été appliquée aux données Esane 2020 mais également aux données
2019 en méthode 2020 (dans la rubrique « Données 2019 pour comparaison »), ce qui permet d’obtenir une évolution cohérente. En revanche, en raison du changement
de méthode, les données publiées l’an dernier pour l’année 2019 ne sont pas comparables
avec les données 2020 de cette publication.
Avertissement méthodologique
A partir de la campagne 2018, la définition économique de l’entreprise a été prise en compte dans le processus Esane pour l’ensemble des groupes, y compris ceux dont la tête est localisée dans un des DOM. Ce n’était pas le cas pour la campagne 2017, la contribution des unités domiennes aux statistiques nationales dans les résultats d’Esane 2017 se faisant toujours sur la base de leurs unités légales.
Avertissement méthodologique
Étant donné que des modifications de champs ou de méthodologie peuvent intervenir entre deux millésimes successifs N-1 et N, les données N-1 sont recalculées sur la base du champ et de la méthodologie retenus pour les données N. Aussi, pour comparer les données 2020 à l'année précédente, il convient d’utiliser les « Données 2019 pour comparaison » disponibles dans cette publication.
Sources
Présentation d'Ésane
Une présentation générale d'Ésane (Élaboration des Statistiques Annuelles d'Entreprises) est disponible dans la rubrique "Définitions, Méthodes et Qualité" du site insee.fr.
Les résultats d'Ésane sont disponibles au niveau sous-classe (niveau 5) et groupe (niveau 3) de la Nomenclature d'activités française NAF rév. 2 - 2008.
Documentation
Liste et définitions des variables Ésane (pdf, 139 Ko )
Pour en savoir plus
Accéder aux séries historiques diffusées en unités légales : Caractéristiques comptables, financières et d'emploi des unités légales de 2009 à 2013
Caractéristiques comptables, financières et d'emploi des entreprises en 2019