En Nouvelle-Aquitaine, l’emploi salarié retrouve, en 2021, sa dynamique d’avant-crise : il augmente de 3,2 % en un an, une évolution plus favorable qu’au niveau national (+ 2,8 %). La région rattrape ainsi le retard pris au plus fort de la pandémie avec une progression de 2,5 % par rapport à fin 2019, soit 54 000 emplois supplémentaires.

Comme au niveau national, la croissance de l’emploi salarié reprend dès le début 2021 (figure 1). En effet, au premier trimestre, elle est de 1 % par rapport au trimestre précédent, en dépit de nouvelles mesures limitant l’exercice de l’activité ou réduisant les possibilités de déplacement. Cet essor s’accentue au deuxième trimestre (+ 1,3 %) grâce à l’allégement de certaines restrictions comme la réouverture des salles de sport et des espaces intérieurs de restauration. Au cours du second semestre, la progression de l’emploi salarié ralentit et retrouve un rythme similaire à celui d’avant-crise.

De nombreux secteurs rencontrent des difficultés de recrutement liées non seulement à ce redémarrage économique important mais aussi aux conditions peu attractives de certains emplois (salaires, horaires, …) dans des activités telles que l’hébergement-restauration, l’industrie ou les transports. Par ailleurs, le recours à l’intérim monte en puissance (figure 2). Dans la région, le niveau d’avant-crise est atteint dès le premier trimestre puis dépassé jusqu’à la fin de l’année grâce à une progression régulière.

Après un recul de l’emploi en 2020 plus ou moins marqué selon les activités, le secteur des services marchands est celui où le rebond est le plus vif, même en excluant l’intérim (figure 3). La plupart des activités de ce secteur bénéficie de cet essor. Avec la levée des dernières restrictions qui pesaient sur l’hôtellerie-restauration et malgré les difficultés de recrutement, l’emploi s’envole dans ce secteur (+ 16 % en un an). En revanche, les effectifs du transport-entreposage, secteur qui peine à trouver de la main-d’œuvre, demeurent légèrement inférieurs à ceux de fin 2019 et la tendance à la baisse amorcée en 2019 dans les services immobiliers perdure.

Alors que l’emploi dans les services non marchands se contractait légèrement chaque année depuis 2016, il progresse de nouveau en 2021 comme en 2020.

La construction est le seul secteur où l’emploi n’a pas cessé d’augmenter au cours de ces deux dernières années. Malgré le ralentissement de l’activité économique du pays en 2020 (figure 4), le recours à l’activité partielle y est faible, comparé à d’autres pans de l’économie régionale. En 2021, le regain d’activité dans la construction neuve se traduit par une croissance annuelle des emplois de 4 %.

Les emplois salariés industriels augmentent de 1,3 % en un an. Ainsi, fin 2021, l’industrie n’est pas loin de retrouver son niveau d’emploi d’avant-crise. Certains secteurs sont affectés par les conséquences économiques de la crise sanitaire qui mettent du temps à se résorber (baisse des commandes, pénurie de pièces ou de matières premières…). C’est le cas de la fabrication des biens d’équipements ou de matériels de transport dont les effectifs reculent de nouveau et se trouvent diminués, respectivement, de 3 % et 4 % par rapport à fin 2019. À l’inverse, ceux des industries agroalimentaires progressent de 5 % par rapport à l’avant-crise.

Le rebond de l’emploi salarié dans la région se décline dans tous les départements de la région. Seule la Vienne retrouve son niveau d’emploi d’avant-crise sans le dépasser (figure 5). En effet, hormis pour l’agriculture, l’évolution de l’emploi dans les grands secteurs y est moins favorable qu’au niveau régional et l’emploi industriel y recule de nouveau contrairement à la quasi-totalité des autres départements de la région. Dans ce territoire, l’industrie subit, notamment, la contraction de l’activité dans les filières automobile et aéronautique.

C’est en Gironde que le niveau d’emploi avant-crise est le plus largement dépassé. Dans ce département, l’emploi salarié bénéficie de la reprise dans tous les secteurs sauf l’agriculture. Les besoins importants de main-d’œuvre se traduisent également par une forte poussée des emplois intérimaires (+ 21 %). Les Landes, la Dordogne, la Gironde et la Charente-Maritime, départements parmi les plus touristiques de la région et particulièrement concernés par la forte progression de l’emploi salarié dans l’hébergement-restauration, ont en commun un renforcement des effectifs des services marchands hors intérim plus vigoureux encore qu’au niveau régional.