Fin 2020, le nombre d’emplois salariés en Guyane s’élève à 55 800, ce qui représente 800 emplois supplémentaires en un an. Le rythme de croissance de l’emploi ralentit : cette hausse de 1,5 % de l’emploi salarié succède à des hausses de + 4 ,4 % en 2019 et + 2,5 % en 2018. Après avoir diminué en début d’année, les effectifs salariés sont repartis à la hausse au deuxième semestre.

Ce ralentissement s’explique par des créations d’emplois moins nombreuses dans le secteur privé : + 140 emplois en 2020 après l’exceptionnelle hausse en 2019. En Guyane le secteur privé regroupe un peu plus de la moitié des emplois. En France métropolitaine, trois quarts des emplois relèvent du secteur privé.

En France (hors Mayotte), le nombre d’emplois salariés baisse de 1,1 %, principalement dans le secteur privé où il y a de nombreuses suppressions d’emplois (– 1,6 %).

Le secteur tertiaire non marchand, qui regroupe les administrations publiques et les activités d’enseignement, de la santé et de l’action sociale, crée 800 emplois supplémentaires en 2020. Le niveau des effectifs salariés dans ce secteur à la fin de l’année 2020 est ainsi en progression de 2,8 % par rapport à la fin de l’année 2019. Le secteur tertiaire non marchand emploie désormais 29 440 salariés.

Les activités d’enseignement créent 380 emplois supplémentaires (+ 5,2 %) : leurs effectifs augmentent pour la quatrième année consécutive. Les effectifs salariés augmentent dans les administrations publiques (+ 1,3 %) mais à un rythme inférieur aux années précédentes (+ 3,4 % en moyenne de 2017 à 2019). Les activités de la santé et de l’action sociale créent chacune 130 nouveaux emplois (respectivement + 6,0 % et + 2,2 %) en cette année de début de la crise sanitaire.

Un tiers des emplois salariés relève du secteur tertiaire marchand, qui regroupe 18 675 emplois. L’effectif salarié reste stable en 2020 (+0,1 %). Les emplois dans le secteur du commerce augmentent de 1,9 %, ce qui correspond à 90 emplois supplémentaires, malgré les fermetures avec le confinement de mars à mai 2020. Dans le secteur des services aux entreprises, l’emploi a également progressé de 5,8 %, soit 190 emplois supplémentaires. En revanche, après une croissance forte en 2019, le secteur de l’hébergement-restauration est impacté par la crise sanitaire de 2020, les effectifs salariés diminuent de 10 %, soit 220 emplois en moins.

Par ailleurs, l’emploi salarié diminue légèrement dans le secteur de la construction : – 0,6 % correspondant à 20 emplois en moins, après 3 années de hausse. Il s’établit à 3 065 fin 2020. Les effectifs salariés de l’industrie restent quasiment stables (– 0,3 % soit −11 emplois) après 2 années de hausse (+2,7 % en 2019 et + 1,8 % en 2018).

Durement touché durant le premier confinement du 17 mars au 11 mai, le secteur de l’intérim est pourtant en progression sur un an. Le nombre d’emplois intérimaires à la fin de l’année 2020 s’établit à 1 670, en hausse de 3,9 % par rapport à la fin d’année 2019. Après la forte baisse à la fin du premier trimestre (-20 % soit 320 emplois en moins) avec la raréfaction des missions durant le confinement, l’intérim repart à la hausse aux deuxième et troisième trimestres et crée successivement 120 et 190 emplois. L’emploi intérimaire est par nature volatile : ses effectifs s’adaptent à l’activité, en particulier de la construction et de l’industrie. Ainsi, en 2019, l’emploi intérimaire avait fortement chuté et perdait un tiers de ses effectifs, Alors qu’en 2018 il avait augmenté de 38 %.

En France (hors Mayotte), le recul de l’emploi intérimaire au premier trimestre est plus fort (– 40 %) et le rebond moins important. Ainsi, les effectifs salariés du secteur de l’intérim sont en baisse de 5,3 % par rapport à la fin d’année 2019.

L’emploi salarié en Guadeloupe suit la même tendance qu’en Martinique. Les effectifs guadeloupéens baissent de 0,5 %, ce qui représente 560 emplois en moins. En Martinique, la diminution est de 0,4 % soit 470 emplois. Dans les deux îles, l’emploi salarié privé est à la baisse. En revanche, les emplois dans le secteur public sont à la hausse en Martinique, alors qu’en Guadeloupe le secteur public est également concerné par une baisse des effectifs salariés.