Les créations et créateurs d'entreprises de 2006 : situation initiale, situation en 2009 et en 2011Enquête SINE - Insee Résultats

Chiffres détaillés
Insee Résultats – No 65, 51 et 34
Paru le : 12/04/2013
Sommaire

Les créations et créateurs d'entreprises de 2006 - La situation 3 ans après la création - Données régionalesEnquête SINE - Insee Résultats

Chiffres détaillés
Insee Résultats
Paru le : 12/04/2013

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Profil du créateur

Profil du créateur selon le diplôme le plus élevé de l'entrepreneur

R01 – Obtention d'aides ou exonérations publiques selon la région et le diplôme le plus élevé du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 173 Ko)
R02 – Type d'aides ou exonérations publiques obtenues selon la région et le diplôme le plus élevé du créateur en 2006.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 197 Ko)
R03 – Motivations à la création de l'entreprise selon la région et le diplôme le plus élevé du créateur en 2006.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 201 Ko)
R04 – Introduction de concepts de vente novateurs selon la région et le diplôme le plus élevé du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 174 Ko)
R05 – Introduction de méthodes de production nouvelles selon la région et le diplôme le plus élevé du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 172 Ko)
R06 – Introduction de produits ou services nouveaux selon la région et le diplôme le plus élevé du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 174 Ko)
R07 – Situation de l'entrepreneur avant la création selon la région et le diplôme le plus élevé du créateur en 2006.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 238 Ko)
R08 – Qualification préalable du créateur (profession et catégorie socioprofessionnelle) selon la région et le diplôme le plus élevé en 2006.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 740 Ko)
R09 – Perception de minima sociaux selon la région et le diplôme le plus élevé du créateur en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 181 Ko)
R10 – Âge de l'entrepreneur selon la région et le diplôme le plus élevé en 2006.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 194 Ko)
R11 – Secteur d'activité de l'entreprise selon la région et le diplôme le plus élevé du créateur en 2006.
(beyond, 7 Ko)
(xls, 1 Mo)
R12 – Principales difficultés rencontrées lors de la création selon la région et le diplôme le plus élevé du créateur en 2006.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 204 Ko)

Profil du créateur selon le sexe de l'entrepreneur

R13 – Obtention d'aides ou exonérations publiques selon la région et le sexe du créateur en 2006.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 101 Ko)
R14 – Appuis reçus à la mise en place du projet selon la région et le sexe du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 113 Ko)
R15 – Diplôme le plus élevé du créateur selon la région et le sexe en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 130 Ko)
R16 – Motivations à la création d'entreprise selon la région et le sexe du créateur en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 121 Ko)
R17 – Situation familiale du créateur selon la région et le sexe en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 107 Ko)
R18 – Situation de l'entrepreneur avant la création selon la région et le sexe en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 126 Ko)
R19 – Qualification préalable du créateur (profession et catégorie socioprofessionnelle) selon la région et le sexe en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 404 Ko)
R20 – Existence d'un entourage entrepreneurial selon la région et le sexe du créateur en 2006.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 101 Ko)
R21 – Perception de minima sociaux selon la région et le sexe du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 105 Ko)
R22 – Secteur d'activité de l'entreprise selon la région et le sexe du créateur en 2006.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 564 Ko)
R23 – Principales difficultés rencontrées lors de la création selon la région et le sexe du créateur en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 125 Ko)

Profil du créateur selon la situation préalable de l'entrepreneur

R24 – Obtention d'aides ou exonérations publiques selon la région et la situation préalable du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 145 Ko)
R25 – Type d'aides ou exonérations publiques obtenues selon la région et la situation préalable du créateur en 2006.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 179 Ko)
R26 – Diplôme le plus élevé du créateur selon la région et la situation préalable en 2006.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 187 Ko)
R27 – Appuis reçus à la mise en place du projet selon la région et la situation préalable du créateur en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 160 Ko)
R28 – Motivations à la création d'entreprise selon la région et la situation préalable du créateur en 2006.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 173 Ko)
R29 – Situation familiale du créateur selon la région et la situation préalable en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 152 Ko)
R30 – Principales difficultés rencontrées lors de la création selon la région et la situation préalable du créateur en 2006.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 176 Ko)
R31 – Introduction de concepts de vente novateurs selon la région et la situation préalable du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 146 Ko)
R32 – Introduction de méthodes de production nouvelles selon la région et la situation préalable du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 147 Ko)
R33 – Introduction de produits ou services nouveaux selon la région et la situation préalable du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 146 Ko)
R34 – Place de la technologie dans l'activité selon la région et la situation préalable du créateur en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 156 Ko)
R35 – Secteur d'activité de l'entreprise selon la région et la situation préalable du créateur en 2006.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 891 Ko)
R36 – Nombre de créations précédentes selon la région et la situation préalable du créateur en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 509 Ko)
R37 – Montant des moyens nécessaires pour démarrer selon la région et la situation préalable du créateur en 2006.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 185 Ko)
R38 – Objectif principal du créateur selon la région et la situation préalable du créateur en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 160 Ko)

Profil du créateur selon l'âge de l'entrepreneur

R39 – Obtention d'aides ou exonérations publiques selon la région et l'âge du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 109 Ko)
R40 – Diplôme le plus élevé du créateur selon la région et l'âge en 2006.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 148 Ko)
R41 – Appuis reçus à la mise en place du projet selon la région et l'âge du créateur en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 123 Ko)
R42 – Motivations à la création d'entreprise selon la région et l'âge du créateur en 2006.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 136 Ko)
R43 – Situation familiale du créateur selon la région et l'âge en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 118 Ko)
R44 – Principales difficultés rencontrées lors de la création selon la région et l'âge du créateur en 2006.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 138 Ko)
R45 – Introduction de concepts de vente novateurs selon la région et l'âge du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 111 Ko)
R46 – Introduction de méthodes de production nouvelles selon la région et l'âge du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 111 Ko)
R47 – Introduction de produits ou services nouveaux selon la région et l'âge du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 110 Ko)
R48 – Place de la technologie dans l'activité selon la région et l'âge du créateur en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 120 Ko)
R49 – Perception de minima sociaux selon la région et l'âge du créateur en 2006.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 115 Ko)
R50 – Montant des moyens nécessaires pour démarrer selon la région et l'âge du créateur en 2006.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 138 Ko)
R51 – Objectif principal du créateur selon la région et l'âge en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 123 Ko)

Profil du créateur selon le secteur d'activité

R52 – Obtention d'aides ou exonérations publiques selon la région et l'activité de l'entreprise en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 180 Ko)
R53 – Âge du créateur selon la région et l'activité de l'entreprise en 2006.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 209 Ko)
R54 – Diplôme le plus élevé du créateur selon la région et l'activité de l'entreprise en 2006.
(beyond, 10 Ko)
(xls, 442 Ko)
R55 – Motivations à la création d'entreprise selon la région et l'activité de l'entreprise en 2006.
(beyond, 10 Ko)
(xls, 282 Ko)
R56 – Situation familiale du créateur selon la région et l'activité de l'entreprise en 2006.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 239 Ko)
R57 – Principales difficultés rencontrées lors de la création selon la région et l'activité de l'entreprise en 2006.
(beyond, 10 Ko)
(xls, 315 Ko)
R58 – Nombre de créations précédentes selon la région et l'activité de l'entreprise en 2006.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 952 Ko)
R59 – Montant des moyens nécessaires pour démarrer selon la région et l'activité de l'entreprise en 2006.
(beyond, 8 Ko)
(xls, 343 Ko)
R60 – Situation de l'entrepreneur avant la création selon la région et l'activité de l'entreprise en 2006.
(beyond, 8 Ko)
(xls, 412 Ko)
R61 – Qualification préalable du créateur (profession et catégorie socioprofessionnelle) selon la région et l'activité de l'entreprise en 2006.
(beyond, 8 Ko)
(xls, 1 Mo)
R62 – Lien entre l'activité de l'entreprise et le principal métier exercé selon la région et l'activité de l'entreprise en 2006.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 270 Ko)

Évolution de l'emploi

L'emploi dans les entreprises au démarrage et au jour de l'enquête en 2006

R63 – Répartition des entreprises selon la région et le nombre de salariés au démarrage et au jour de l'enquête en 2006.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 29 Ko)
R64 – Évolution des différentes formes d'emploi salarié et non salarié au cours des premiers mois d'existence de l'entreprise selon la région.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 149 Ko)
R65 – Évolution du nombre de dirigeants salariés et non salariés et de conjoints collaborateurs au cours des premiers mois d'existence de l'entreprise selon la région et le secteur d'activité (4 postes NAF rév.2) en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 311 Ko)

L'emploi dans les entreprises actives aux différentes enquêtes

R66 – Situation de l'emploi total et salarié dans les entreprises actives en 2006 et 2009 selon la région et le sexe du créateur.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 119 Ko)
R67 – Situation de l'emploi total et salarié dans les entreprises actives en 2006 et 2009 selon la région et l'activité de l'entreprise en 2006.
(beyond, 7 Ko)
(xls, 185 Ko)

L'emploi dans les entreprises cessées entre les deux enquêtes

R68 – Emploi total et emploi salarié correspondant aux entreprises cessées entre 2006 et 2009 selon la région et le sexe du créateur.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 105 Ko)

Bilan de l'emploi entre 2006 et 2009

R69 – Bilan de l'emploi total et de l'emploi salarié entre 2006 et 2009 selon la région et le sexe du créateur.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 185 Ko)

L'emploi dans les entreprises pérennes

R70 – Évolution de l'emploi entre 2006 et 2009 dans les entreprises pérennes selon la région et le sexe du créateur.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 134 Ko)
R71 – Répartition des entreprises pérennes selon l'évolution de l'emploi salarié (y c. dirigeants) entre 2006 et 2009, la région et le sexe du créateur.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 219 Ko)
R72 – Répartition des entreprises pérennes selon l'évolution de l'emploi salarié (y c. dirigeants) entre 2006 et 2009, la région et l'activité.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 650 Ko)
R73 – Évolution du statut d'employeur (hors dirigeant salarié) entre 2006 et 2009 dans les entreprises pérennes selon la région et l'activité.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 213 Ko)
R74 – Évolution du statut d'employeur (y c. dirigeant salarié) dans les entreprises pérennes entre 2006 et 2009 selon la région et l'activité.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 199 Ko)

Pérennité des entreprises créées en 2006

R75 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et le sexe de l'entrepreneur.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 111 Ko)
R76 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et la catégorie juridique de l'entreprise en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 113 Ko)
R77 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et l'activité de l'entreprise en 2006 (en 4 postes NAF rév. 2).
(beyond, 5 Ko)
(xls, 137 Ko)
R78 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et la nature de l'entreprise, filiale ou non en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 117 Ko)
R79 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et l'âge du créateur en 2006.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 124 Ko)
R80 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et la qualification antérieure du créateur en 2006.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 176 Ko)
R81 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et la situation du créateur immédiatement avant la création.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 160 Ko)
R82 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et le diplôme le plus élevé du créateur en 2006.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 189 Ko)
R83 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et les motivations à la création.
(beyond, 7 Ko)
(xls, 180 Ko)
R84 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et le nombre d'entreprises créées antérieurement.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 128 Ko)
R85 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et la participation à des formations.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 128 Ko)
R86 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et l'obtention d'aides ou d'exonération publiques en 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 113 Ko)
R87 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et le montant des moyens mis en œuvre pour démarrer.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 157 Ko)
R88 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et le statut d'employeur ou non en septembre 2006.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 114 Ko)
R89 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et l'effectif salarié de l'entreprise en septembre 2006.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 175 Ko)
R90 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et l'avis du créateur sur l'avenir de l'entreprise.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 130 Ko)
R91 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et la situation familiale du créateur en 2006.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 124 Ko)
R92 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et l'introduction de concepts de vente novateurs.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 113 Ko)
R93 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et l'introduction de méthodes de production nouvelles.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 113 Ko)
R94 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et l'introduction de produits ou services nouveaux.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 113 Ko)
R95 – Taux de pérennité des entreprises selon la région et les principales difficultés rencontrées par le créateur.
(beyond, 8 Ko)
(xls, 196 Ko)
    • A4AX : Activité de l'entreprise en 4 postes à la 1ère enquête

      • 1-INDUSTRI : Industrie manufacturière, industries extractives et autres
      • 2-CONSTRUC : Construction
      • 3-COMM_SER : Commerce et services
      • 4-A_SOCIAL : Action sociale
      • 5-ENSEMBLE : Ensemble
    • ACTA : Activité de l'entreprise à la création synthétisée

      • 01-BE : Industrie manufacturière, industries extractives et autres
      • 02-FZ : Construction
      • 03-COMMREPA : Commerce et réparation
      • 04-TRANSPOR : Transports et entreposages
      • 05-HEBRESTA : Hébergement et restauration
      • 06-JZ : Information et communication
      • 07-KZ : Activités financières et d'assurance
      • 08-LZ : Activités immobilières
      • 09-MN : Activités spécialisées, scientifiques et techniques et activités de services administratifs et de soutien
      • 10-OQ : Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale
      • 11-RU : Autres activités de services
      • 12-TOTAL : Ensemble
    • ACTIVX : Emploi dans les entreprises actives

      • ENTREPA : Nombre d'entreprises actives à la date de l'enquête
      • TOTEMP : Emploi total
      • TOTSAL : dont emploi salarié
    • AIDEAX : Obtention d'aides ou d'exonérations publiques en 2006 - Questionnaire SINE 2006.1 question 30

      • 1 : Oui
      • 2 : Non
      • E : Ensemble
    • ANNEE : Année

      • AN2006 : 2006
      • AN2009 : 2009
    • AVEN6A : Point de vue sur l'avenir lors de la 1ère enquête

      • 1 : Développer l'entreprise
      • 2 : Maintenir l'équilibre actuel de l'entreprise
      • 3 : Redresser une situation difficile
      • 4 : Ne sait pas
    • BILANX : Bilan de l'emploi

      • ENTREPD : Nombre d'entreprises actives en 2006
      • ENTREPF : Nombre d'entreprises encore actives en 2009
      • ENTREPC : Nombre d'entreprises cessées entre 2006 et 2009
      • EMPDEB : Emploi dans les entreprises actives en 2006
      • SOLDEEMPPERENNES : Solde des évolutions de l'emploi dans les entreprises pérennes durant la période
      • EMPCESSEES : Emploi correspondant aux entreprises cessées entre 2006 et 2009
      • EMPFIN : Emploi dans les entreprises encore actives en 2009
    • CESSEX : Emploi dans les entreprises cessées

      • ENTREPC : Nombre d'entreprises cessées entre septembre 2006 et septembre 2009
      • EMPC : Emploi total correspondant aux entreprises cessées entre septembre 2006 et septembre 2009
      • SALC : Effectif salarié correspondant aux entreprises cessées entre septembre 2006 et septembre 2009
    • CJAX : Catégorie juridique en 2 postes au moment de la 1ère enquête - Origine SIRENE - Questionnaire SINE 2006.1

      • PM : Personne morale
      • PP : Personne physique
      • T : Ensemble
    • DIFFA : Les 3 principales difficultés rencontrées lors de la création - Questionnaire sine 2006.1 question 25

      • 01 : Être seul comme entrepreneur
      • 02 : Embaucher du personnel qualifié
      • 03 : Fixer les prix de vos produits et services
      • 04 : Trouver un local commercial approprié
      • 05 : Etablir des contacts avec la clientèle
      • 06 : Régler les formalités administratives
      • 07 : Obtenir un financement
      • 08 : Obtenir un découvert bancaire
      • 09 : Ouvrir un compte bancaire
      • 10 : Aucune difficulté particulière
      • E : Ensemble
    • DIPLA : Diplôme le plus élevé en 2006

      • 1-BREVET : Pas de diplôme ou CEP, BEPC, Brevet élémentaire, Brevet des collèges
      • 2-CAPBEP : CAP/BEP
      • 3-BACS : BAC technique ou professionnel ou BAC généraliste
      • 4-BAC+3 : Diplôme technique de premier cycle (BTS, DEUST, DUT,...) ou Diplôme universitaire ou général de premier cycle, diplômes des professions sociales ou de la santé, infirmier(ères)
      • 5-BAC>3 : Diplôme universitaire de deuxième cycle ou de troisième cycle ou Diplôme d'ingénieur, d'une grande école
      • E : Ensemble
    • EMPA : Statut d'employeur ou non de l'entreprise en septembre 2006

      • 0 : L'entreprise n'a pas de salarié
      • 1 : L'entreprise a au moins 1 salarié
      • E : Ensemble
    • EMPLD_PERENX : Emploi dans les entreprises pérennes, y compris dirigeants

      • NBEMPD : Nombre d'entreprises employeuses au démarrage
      • NBEMP06 : Nombre d'entreprises employeuses en septembre 2006
      • NBEMP09 : Nombre d'entreprises employeuses en septembre 2009
    • EMPLOI : Formes d'emploi salarié et non salarié

      • EFF1D : Total des emplois (y compris les "autres cas")
      • EFF2D : Dirigeants non-salariés
      • EFF3D : Conjoints collaborateurs et aides familiaux
      • EFF4D : Dirigeants salariés
      • EFF5D : Salariés en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée
      • EFF6D : Autres salariés (stagiaire avec contrat, apprenti ...)
    • EMPLOYEUSE : Nombre d'entreprises employant des salariés (y compris dirigeant(s) salarié(s)) par tranche de salariés

      • DEMART : Nombre d'entreprises employant des salariés (y compris dirigeant(s) salarié(s)) au démarrage
      • ENQUT : Nombre d'entreprises employant des salariés (y compris dirigeant(s) salarié(s)) au jour de l'enquête
      • DEMAR1 : Nombre d'entreprises employant 1 à 2 salariés (y compris dirigeant(s) salarié(s)) au démarrage
      • ENQU1 : Nombre d'entreprises employant 1 à 2 salariés (y compris dirigeant(s) salarié(s)) au jour de l'enquête
      • DEMAR2 : Nombre d'entreprises employant 3 à 5 salariés (y compris dirigeant(s) salarié(s)) au démarrage
      • ENQU2 : Nombre d'entreprises employant 3 à 5 salariés (y compris dirigeant(s) salarié(s)) au jour de l'enquête
      • DEMAR3 : Nombre d'entreprises employant 6 à 9 salariés (y compris dirigeant(s) salarié(s)) au démarrage
      • ENQU3 : Nombre d'entreprises employant 6 à 9 salariés (y compris dirigeant(s) salarié(s)) au jour de l'enquête
      • DEMAR4 : Nombre d'entreprises employant 10 salariés ou plus (y compris dirigeant(s) salarié(s)) au démarrage
      • ENQU4 : Nombre d'entreprises employant 10 salariés ou plus (y compris dirigeant(s) salarié(s)) au jour de l'enquête
    • EVO_PERENX : Évolution de l'emploi des pérennes

      • ENTREPF : Nombre d'entreprises encore actives en 2009
      • PEREMPDEB : Emploi dans les entreprises pérennes en 2006
      • PEREMPFIN : Emploi dans les entreprises pérennes en 2009
      • EVOL : Évolution de l'emploi en % entre 2006 et 2009
    • EVOLUTION : Évolution de l'emploi salarié

      • PROG : Progression de l'emploi salarié
      • STAB : Stabilité de l'emploi salarié
      • DIM : Diminution de l'emploi salarié
    • FAMILLE : Situation familiale du créateur en 2006

      • 1-COUP-ENF : En couple avec enfant(s)
      • 2-COUP-0ENF : En couple sans enfant
      • 3-SEUL-ENF : Seul avec enfant(s)
      • 4-SEUL-0ENF : Seul sans enfant
      • 5-ENSEMBLE : Ensemble
    • FILIALEX : Entreprise filiale d'un groupe - Variable de synthèse

      • 0 : Non filiale
      • 1 : Filiale
      • E : Ensemble
    • FORMAT6AX : Formation particulière pour la réalisation du projet

      • 1 : Oui, à ma demande
      • 2 : Oui, parce que cette formation est imposée
      • 3 : Non, aucune
      • E : Ensemble
    • INDICATEUR : Indicateurs d'évolution

      • NB : NOMBRE
      • POURCENT : POURCENTAGE
    • INOVC6AX : Développement de concepts de vente novateurs sur le marché

      • 1 : Oui
      • 2 : Non
      • E : Ensemble
    • INOVM6AX : Introduction de méthodes ou de procédés nouveaux de production

      • 1 : Oui
      • 2 : Non
      • E : Ensemble
    • INOVP6AX : Introduction de produits ou services nouveaux sur le marché

      • 1 : Oui
      • 2 : Non
      • E : Ensemble
    • MOTIV6AX : Principales motivations qui ont poussé à la création

      • 1 : Être indépendant
      • 2 : Goût d'entreprendre
      • 3 : Augmenter vos revenus
      • 4 : Opportunité
      • 5 : Idée nouvelle de produit, de service ou de marché
      • 6 : Exemple de l'entourage
      • 7 : Sans emploi, a choisi de créer
      • 8 : Sans emploi, a été contraint de créer
      • 9 : C'est la seule possibilité pour exercer votre profession
    • MOYENS6AX : Montant des moyens nécessaires pour démarrer

      • 1 : Moins de 2 000 euros
      • 2 : De 2 000 à moins de 8 000 euros
      • 3 : De 8 000 à moins de 16 000 euros
      • 4 : De 16 000 à moins de 40 000 euros
      • 5 : De 40 000 à moins de 80 000 euros
      • 6 : 80 000 ou plus
      • E : Ensemble
    • NBCREAX : Nombre de créations d'entreprises précédentes

      • 0 : Aucune
      • 1 : 1 création
      • 2 : 2 créations
      • 3 : 3 créations ou plus
      • E : Ensemble
    • QUALIF6AX : Qualification préalable du créateur (PCS avant la création)

      • 1 : Cadre supérieur ou profession intellectuelle supérieure (y compris profession libérale salariée)
      • 2 : Agent de maîtrise, contremaître
      • 3 : Profession intermédiaire (profession médicale, représentant, enseignant, technicien)
      • 4 : Employé
      • 5 : Ouvrier
      • 6 : Non concerné car non salarié ou chef d'entreprise salarié
      • E : Ensemble
    • REGAX : Région d'implantation du siège de l'entreprise à la création (1er semestre 2006) - Origine: SIRENE

      • 01 : Guadeloupe
      • 02 : Martinique
      • 03 : Guyane
      • 04 : La Réunion
      • 11 : Île-de-France
      • 21 : Champagne-Ardenne
      • 22 : Picardie
      • 23 : Haute-Normandie
      • 24 : Centre
      • 25 : Basse-Normandie
      • 26 : Bourgogne
      • 31 : Nord-Pas-de-Calais
      • 41 : Lorraine
      • 42 : Alsace
      • 43 : Franche-Comté
      • 52 : Pays de la Loire
      • 53 : Bretagne
      • 54 : Poitou-Charentes
      • 72 : Aquitaine
      • 73 : Midi-Pyrénées
      • 74 : Limousin
      • 82 : Rhône-Alpes
      • 83 : Auvergne
      • 91 : Languedoc-Roussillon
      • 93 : Provence-Alpes-Côte d'Azur
      • 94 : Corse
      • FE : France
    • SEXEAX : Sexe du créateur - Questionnaire SINE 2006.1 question 3

      • 1 : Homme
      • 2 : Femme
      • E : Ensemble
    • STATA : Situation immédiate avant la création synthétisée

      • 1-IND : Indépendant ou à votre compte ou chef d'entreprise salarié, P.D.G., gérant minoritaire de SARL
      • 2-SAL : Salarié
      • 3-CHO : Au chômage
      • 4-INA : En congé pour création d'entreprise ou sans activité pour convenance personnelle ou étudiant ou scolaire ou sans activité professionnelle (personne au foyer, retraité,...)
      • E : Ensemble
    • STATUT : Dirigeants salariés et non salariés par activité en 4 postes

      • DNSTOT : Total des dirigeants non salariés
      • DNSIND : Nombre de dirigeants non salariés dans l'industrie
      • DNSCONS : Nombre de dirigeants non salariés dans la construction
      • DNSCOM : Nombre de dirigeants non salariés dans les commerces et services
      • DNSSOC : Nombre de dirigeants non salariés dans l'action sociale
      • CCDTOT : Total des conjoints collaborateurs et aides familiaux
      • CCDIND : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans l'industrie
      • CCDCONS : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans la construction
      • CCDCOM : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans les commerces et services
      • CCDSOC : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans l'action sociale
      • DSDTOT : Total des dirigeants salariés
      • DSDIND : Nombre de dirigeants salariés dans l'industrie
      • DSDCONS : Nombre de dirigeants salariés dans la construction
      • DSDCOM : Nombre de dirigeants salariés dans les commerces et services
      • DSDSOC : Nombre de dirigeants salariés dans l'action sociale
    • SURVIX : Taux de survie des entreprises créées en 2006 et intervalles de confiance des taux de survie à 5 ans

      • TOT06 : Total des entreprises créées au cours du premier semestre 2006
      • TXSURV1 : Taux de survie à 1 an
      • TXSURV2 : Taux de survie à 2 ans
      • TXSURV3 : Taux de survie à 3 ans
      • TAUX_INF : Borne inférieure de l'intervalle de confiance à 95%
      • TAUX_SUP : Borne supérieure de l'intervalle de confiance à 95%
    • TAGA : Tranche d'âge décennal du créateur à la création

      • 1-<30 : Moins de 30 ans
      • 2-30a40 : De 30 à moins de 40 ans
      • 3-40a50 : De 40 à moins de 50 ans
      • 4-50et+ : 50 ans ou plus
      • E : Ensemble
    • TSALAX : Tranche du nombre de salariés en 2006 (hors dirigeant(s) salarié(s), hors autres cas)

      • 0 : 0 salarié
      • 1 : De 1 à 2 salariés
      • 2 : De 3 à 5 salariés
      • 3 : De 6 à 9 salariés
      • 4 : 10 salariés ou plus
      • E : Ensemble
    • TXACTA : Activité de l'entreprise à la création synthétisée

      • TXBE : Industrie manufacturière, industries extractives et autres
      • TXFZ : Construction
      • TXGZ : Commerce et réparation
      • TXHZ : Transports et entreposages
      • TXIZ : Hébergement et restauration
      • TXJZ : Information et communication
      • TXKZ : Activités financières et d'assurance
      • TXLZ : Activités immobilières
      • TXMN : Activités spécialisées, scientifiques et techniques et activités de services administratifs et de soutien
      • TXOQ : Administration publique, enseignement, santé humaine et actionsociale
      • TXRU : Autres activités de services
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXAIDEA : Obtention d'aides ou d'exonérations publiques (oui, non) - Questionnaire SINE 2006.1 question 30

      • TXAIDEA1 : Oui
      • TXAIDEA2 : Non
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXAMSA : Allocataire des minima sociaux (RMI, ASS) immédiatement avant la création - Questionnaire SINE 2006.1 question 10

      • TXAMSAX1 : RMI (Revenu Minimum d'Insertion)
      • TXAMSAX2 : ASS (Allocation de Solidarité Spécifique)
      • TXAMSAX3 : Ni l'un, ni l'autre
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXCJA : Catégorie juridique en 2 postes au moment de la 1ère enquête

      • TXCJA1 : Personne physique
      • TXCJA2 : Personne morale
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXCOMPMA : Rapport entre l'activité de l'entreprise et le métier exercé précédemment - Questionnaire SINE 2006.1 question 12

      • TXCOMPMA1 : Identique
      • TXCOMPMA2 : Différente
      • TXCOMPMA3 : Non concerné
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXCRQUI6A : Appuis reçus à la mise place du projet en 2006 - Questionnaire SINE 2006.1 question 22 (réponses multiples autorisées)

      • TXCRQUI61 : Avec le conjoint
      • TXCRQUI62 : Avec une autre personne de la famille
      • TXCRQUI63 : Avec une personne de l'entourage professionnel
      • TXCRQUI64 : Avec un organisme de soutien à la création d'entreprise
      • TXCRQUI65 : Avec un spécialiste dans son domaine
      • TXCRQUI66 : Seul
    • TXDIFFA : Principales difficultés rencontrées lors de la création - Questionnaire SINE 2006.1 question 25

      • TXDIFF1 : Être seul comme entrepreneur
      • TXDIFF2 : Embaucher du personnel qualifié
      • TXDIFF3 : Fixer les prix de vos produits et services
      • TXDIFF4 : Trouver un local commercial approprié
      • TXDIFF5 : Établir des contacts avec la clientèle
      • TXDIFF6 : Régler les formalités administratives
      • TXDIFF7 : Obtenir un financement
      • TXDIFF8 : Obtenir un découvert bancaire
      • TXDIFF9 : Ouvrir un compte bancaire
      • TXDIFF10 : Aucune difficulté particulière
    • TXDIPLOEA : Diplôme le plus élevé obtenus par le créateur en 2006 - Questionnaire SINE 2006.1 question 7

      • TXDIPLOEA1 : Pas de diplôme
      • TXDIPLOEA2 : CEP, BEPC, Brevet élémentaire, Brevet des collèges
      • TXDIPLOEA3 : CAP/BEP
      • TXDIPLOEA4 : BAC technique ou professionnel
      • TXDIPLOEA5 : BAC généraliste
      • TXDIPLOEA6 : Diplôme technique de premier cycle (BTS, DUT, DEUST,...)
      • TXDIPLOEA7 : Diplôme universitaire ou général de premier cycle, diplôme des professions sociales ou de la santé, infirmier
      • TXDIPLOEA8 : Diplôme universitaire de 2ème cycle
      • TXDIPLOEA9 : Diplôme universitaire de 3ème cycle
      • TXDIPLOEA10 : Diplôme d'ingénieur, d'une grande école
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXFAMILLE : Situation familiale du créateur en 2006 - Questionnaire SINE 2006.1 questions 5 et 6

      • TXFAMIL1 : En couple avec enfant
      • TXFAMIL2 : En couple sans enfant
      • TXFAMIL3 : Seul avec enfant
      • TXFAMIL4 : Seul sans enfant
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXINOVC6A : Introduction de concepts de vente novateurs sur le marché en 2006 - Questionnaire SINE 2006.1 question 38b

      • TXINOVC6A1 : Oui
      • TXINOVC6A2 : Non
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXMOYENS6A : Montant des moyens nécessaires pour démarrer - Questionnaire SINE 2006.1 question 26

      • TXMOYENS61 : Moins de 2 000 euros
      • TXMOYENS62 : De 2 000 à moins de 4 000 euros
      • TXMOYENS63 : De 4 000 à moins de 8 000 euros
      • TXMOYENS64 : De 8 000 à moins de 16 000 euros
      • TXMOYENS65 : De 16 000 à moins de 40 000 euros
      • TXMOYENS66 : De 40 000 à moins de 80 000 euros
      • TXMOYENS67 : De 80 000 à moins de 160 000 euros
      • TXMOYENS68 : 160 000 euros ou plus
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXNBCREA : Nombre de créations d'entreprises précédentes - Questionnaire Sine 2006.1 question 15

      • TXNBCREA0 : Aucune
      • TXNBCREA1 : 1 création
      • TXNBCREA2 : 2 créations
      • TXNBCREA3 : 3 créations ou plus
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXOBJECT6A : Objectif principal de la création - Qestionnaire SINE 2006.1 question 19

      • TXOBJECT0 : Non répondant non redressé
      • TXOBJECT1 : Essentiellement assurer votre propre emploi
      • TXOBJECT2 : Développer fortement votre entreprise en termes d'emploi
      • TXOBJECT3 : Développer fortement votre entreprise en termes d'investissement
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXPROCHA : Existence d'un entourage entrepreneurial - Questionnaire SINE 2006.1 question 14

      • TXPROCHA1 : Oui
      • TXPROCHA2 : Non
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXQUALIF6A : Qualification préalable du créateur (PCS avant la création) - Questionnaire SINE 2006.1 question 9

      • TXQUALIF1 : Cadre supérieur ou profession intellectuelle supérieure (y compris profession libérale salariée)
      • TXQUALIF2 : Agent de maîtrise, contremaître
      • TXQUALIF3 : Profession intermédiaire (profession médicale, représentant, enseignant, technicien)
      • TXQUALIF4 : Employé
      • TXQUALIF5 : Ouvrier
      • TXQUALIF6 : Non concerné car non salarié ou chef d'entreprise salarié
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXTAG : Âge décennal du créateur à la création

      • TXTAG1 : Moins de 30 ans
      • TXTAG2 : De 30 à moins de 40 ans
      • TXTAG3 : De 40 à moins de 50 ans
      • TXTAG4 : 50 ans ou plus
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXTAGEA : Âge du créateur à la création en 2006 par tranche

      • TXTAGE1 : Moins de 25 ans
      • TXTAGE2 : De 25 à moins de 30 ans
      • TXTAGE3 : De 30 à moins de 35 ans
      • TXTAGE4 : De 35 à moins de 40 ans
      • TXTAGE5 : De 40 à moins de 45 ans
      • TXTAGE6 : De 45 à moins de 50 ans
      • TXTAGE7 : 50 ans ou plus
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXTECHNOA : Place de la technologie dans l'activité - Questionnaire SINE 2006.1 question 39

      • TXTECHNOA1 : Est à la base des produits et services proposés
      • TXTECHNOA2 : Est un support important pour votre activité
      • TXTECHNOA3 : Intervient peu dans votre activité
      • TXTECHNOA4 : N'intervient pas du tout dans votre activité
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXTSALA : Tranche du nombre de salariés de leur entreprise en 2006 (hors dirigeant(s) salarié(s), hors autres cas) - Variable calculée à partir de SALA

      • TXTSALA0 : 0 salarié
      • TXTSALA1 : De 1 à 2 salariés
      • TXTSALA2 : De 3 à 5 salariés
      • TXTSALA3 : De 6 à 9 salariés
      • TXTSALA4 : 10 salariés ou plus
      • TXENSEM : Ensemble
    • TXTYPAIDEA : Type d'aides ou exonérations publiques reçues - Questionnaire SINE 2006.1 question 30b

      • TXTYPAID61 : ACCRE (Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d'Entreprises)
      • TXTYPAID62 : EDEN (Encouragement au Développement d'Entreprises Nouvelles)
      • TXTYPAID63 : PCE (Prêt à la Création d'Entreprises)
      • TXTYPAID64 : Aides ou exonérations régionales
      • TXTYPAID65 : Aides ou exonérations départementales ou locales
      • TXTYPAID66 : Exonérations de cotisations sociales ou impôts
    • TYPEMPLOI : Types d'emploi (total et salarié)

      • TOTAL : Emploi total
      • SALARIE : Emploi salarié
    • VAR : Date de l'effectif

      • DEMA : Au démarrage
      • JOUR : Au jour de l'enquête

Pour en savoir plus

Sources

Système d'information sur les nouvelles entreprises / SINE

La fiche descriptive de l' enquête SINE est disponible dans la rubrique « Définitions, méthodes et qualité »

Descriptif du dispositif Sine

Un outil de connaissance des nouvelles entreprises et de leurs créateurs

Le monde des entreprises est en perpétuel renouvellement. Des entreprises nouvelles voient le jour tandis que d'autres disparaissent ou sont reprises. Le répertoire Sirene (Système informatique pour le répertoire des entreprises et des établissements), géré par l'Insee, permet de dénombrer de façon exhaustive les nouvelles entreprises. Il fournit les informations essentielles concernant leur identification, localisation, activité économique ou taille. Mais peu d'informations sont disponibles sur le créateur lui-même, son environnement, le montage du projet ou bien encore les difficultés rencontrées au cours des premières années d'existence.

C'est pour disposer de ces informations et ainsi mieux appréhender l'impact de la création d'entreprises que l'Insee a créé un « Système d'Information sur les Nouvelles Entreprises », dénommé Sine. Ce dispositif vise à étudier de façon permanente et régulière la naissance et la vie des jeunes entreprises autour de thèmes centraux tels que :

  • le profil du créateur et de son entreprise ;
  • les conditions de la création ou de la reprise ;
  • les difficultés rencontrées ;
  • l'impact de la création sur l'économie, en particulier l'emploi ;
  • le développement au cours des premières années d'existence.

Suivre une cohorte d'entreprises sur cinq ans

Le dispositif Sine est un système permanent d'observation des jeunes entreprises, et depuis 2010 des jeunes auto-entreprises. Il a pour objectif de suivre une génération d'entreprises pendant cinq ans. Une génération correspond aux entreprises (ou auto-entreprises) nées la même année. L'ossature de ce système repose sur trois enquêtes directes par voie postale :

  • la première enquête intervient dès les premiers mois de la création de l'entreprise ;
  • la deuxième interrogation est réalisée la troisième année d'existence de l'entreprise ;
  • la troisième enquête est adressée cinq ans après la naissance de l'entreprise.

Ce produit présente les résultats des entreprises créées, reprises et réactivées au cours du premier semestre 2006. Ces entreprises ont été enquêtées pour la première fois en septembre 2006. Elles ont été interrogées à nouveau en septembre 2009, puis en septembre 2011.

Le dispositif Sine a débuté en 1994, avec l'interrogation des entreprises créées ou reprises au premier semestre 1994. Ces entreprises ont été suivies pendant cinq ans par le biais de trois enquêtes. La première enquête est intervenue en septembre 1994, la seconde en septembre 1997, et la troisième en septembre 1999.

Le suivi d'une deuxième génération d'entrepreneurs a été lancé en 1998. Il concernait les créations et reprises des deux semestres de l'année 1998. Ces entreprises ont été suivies jusqu'en 2003.

Le dispositif a été reconduit en 2002, 2006, 2010. En 2010, il s'agit de la 1ère interrogation des entreprises créées au premier semestre 2010. Une nouvelle enquête sur les auto-entrepreneurs entre dans le dispositif, qui comprend dès lors 2 questionnaires distincts : SINE et AUTO-ENTREPRENEURS.

Une enquête par échantillon

Toutes les nouvelles entreprises ne sont pas enquêtées, seul un échantillon d'entre elles est interrogé. Ainsi, parmi les entreprises créées au cours du premier semestre 2006, environ 39 % sont interrogées par le dispositif Sine.

L'échantillon Sine est tiré à partir du répertoire Sirene.

Suivre une génération sur quatre

Comme le présente le schéma ci-après, le dispositif Sine prévoit d'enquêter une génération d'entreprises créées sur quatre : 1994, 1998, 2002, 2006. A partir de 2010 le dispositif Sine prévoit d'enquêter une génération d'entreprises et une génération d'auto-entreprises créées sur quatre. Les enquêtes par voie postale sont représentées sur le schéma par des enveloppes :

  • la génération 1994 a été la première enquêtée. Son observation s'est achevée en 1999 ;
  • la génération 1998 a ensuite été observée jusqu'en 2003 ;
  • la génération 2002 a été observée jusqu'en 2007 ;
  • le suivi de la génération 2006 s'est terminé en 2011 ;
  • le suivi de la génération 2010 a démarré en 2010.

Calendrier du dispositif Sine

Thèmes d'études et de diffusion

Remarque : les données présentes dans ce produit concernent des populations d'entreprises qui peuvent varier d'un tableau à l'autre selon le thème étudié. Par conséquent, il est normal de trouver des totaux différents ou des proportions différentes pour la valeur « ensemble » d'un tableau à l'autre, selon le thème traité et la population d'entreprises étudiée.

Les 4 thèmes d'études et de diffusion des données de la génération 2006

Un thème est défini pour l'étude du profil du créateur et de l'entreprise au démarrage. Seules les entreprises actives à la date de l'enquête (septembre 2006) sont prises en compte pour étudier le profil du créateur et de l'entreprise au démarrage.

Trois thèmes sont définis pour l'étude du devenir de l'entreprise :

  • la durée de vie des entreprises pour mesurer les taux de pérennité des entreprises. Pour ce thème, toutes les entreprises du champ de l'enquête Sine sont retenues ;
  • l' emploi. Pour mesurer l'emploi, seules les entreprises au moins actives à la première enquête sont retenues. Les données des tableaux peuvent intégrer deux types de population : les entreprises actives en 2006 ou les seules entreprises pérennes en 2011 ;
  • les entreprises pérennes à un, deux, trois, quatre ou cinq ans pour étudier l'évolution des entreprises au cours des cinq années ; toutes les entreprises encore actives l'année considérée (survie à un, deux, trois, quatre ou cinq ans) sont retenues.

Le tableau ci-après donne pour la cohorte 2006, le nombre d'entreprises correspondant aux thèmes étudiés.

Thème d'étude et de diffusion Nombre d'entreprises
Profil au démarrage 117 485
Durée de vie 118 850
Emploi : entreprises pérennes à 5 ans 58 031

Principes de constitution des tableaux

Le respect du secret statistique

La diffusion des résultats des enquêtes du dispositif Sine obéit aux règles du secret statistique de façon à garantir la confidentialité des données. Ainsi, aucun résultat n'est publié s'il concerne moins de trois entreprises. De même, aucune donnée n'est diffusée lorsqu'une seule entreprise représente au moins 85 % de sa valeur.

Ce respect de la confidentialité limite la diffusion des données. En particulier, les tableaux croisant plusieurs variables (plusieurs informations) ne sont diffusables que si le secret statistique est respecté.

Raisonner en pourcentage plus qu'en nombre

Le champ de l'enquête Sine ne couvre pas l'ensemble des créations de l'année. Aussi, les tableaux présentés dans l'Insee Résultats sont exprimés en pourcentage.

Les arrondis dans les tableaux

Dans certains tableaux, du fait des arrondis, les résultats des regroupements ne sont pas toujours égaux à la somme des éléments qui les composent.

Définitions

Emplois non salariés

Dirigeants non salariés, conjoints collaborateurs et aides familiaux. Une entreprise peut regrouper plusieurs personnes non salariées ou au contraire n'en avoir aucune si le dirigeant est lui-même salarié.

Emplois salariés

Dirigeants salariés et autres emplois salariés. Sont ici exclus les apprentis, stagiaires, les contrats de qualification ou de professionnalisation, les contrats jeunes et les contrats initiative emploi.

Entreprises pérennes ou survivantes à une date t

Il s'agit des entreprises créées au cours du premier semestre de 2006 et toujours actives à la date t.

Facteur de pérennité ou de survie

Les nombreux facteurs influant sur la durée de vie des entreprises ne sont pas indépendants les uns des autres. La régression logistique permet de mesurer l'effet spécifique de chaque facteur sur la pérennité des entreprises, les autres facteurs étant inchangés (« toutes choses égales par ailleurs »).

Taux de pérennité ou de survie à n année(s)

Rapport entre le nombre d'entreprises créées au cours du premier semestre de 2006, ayant atteint leur énième anniversaire, et l'ensemble des entreprises créées au cours du premier semestre de 2006.

Champ

Champ des enquêtes Sine

Le champ du dispositif Sine correspond au secteur marchand non agricole. Ce champ est plus restrictif que celui utilisé pour la statistique courante de création d'entreprises en vigueur depuis le 1er janvier 2007.

Le secteur marchand non agricole

C'est le champ utilisé pour la statistique courante des créations d'entreprises.

Il couvre les activités économiques marchandes des secteurs de l'industrie, de la construction, du commerce et des services, y compris le secteur financier. L'agriculture est exclue.

Le dispositif Sine reprend ce champ économique.

Par rapport à la cohorte 2002, le champ a été étendu aux unités appartenant aux activités financières.

Sont exclus de l'enquête Sine 2006 :

  • les entreprises saisonnières, ou ayant une activité occasionnelle ;
  • les entreprises étrangères ;
  • les entreprises dont le siège se trouve à l'étranger ;
  • les entreprises ayant une activité d'administration d'entreprise (NAF : 6420Z et 7010Z) ;
  • les entreprises de défiscalisation (CJ=5202, effectif nul, apen=77xxx, 6832B, 6619A) ;
  • les groupements de droit privé non dotés de la personnalité morale : indivisions (CJ 21), sociétés créées de fait (CJ 22), sociétés en participation (CJ 23), autres (CJ 29) ;
  • les personnes morales de droit étranger (CJ 31 et 32) ;
  • les Cuma (Coopératives d'Utilisation du Matériel Agricole en commun : CJ 6316) ;
  • les groupements d'intérêts économiques (CJ 62) ;
  • les sociétés civiles immobilières (CJ 6540 et 6541) ;
  • les loueurs de fonds ;
  • les unités « sans domicile fixe » ;
  • les collaborateurs, vacataires, stagiaires.

Remarque : le champ de l'enquête Sine 2006 a été défini en NAF rév. 1, nomenclature d'activités en vigueur en 2006. Néanmoins, depuis le 1er janvier 2008, la NAF rév. 2 s'est substituée à la NAF rév. 1. Par conséquent, les codes d'activité des entreprises du dispositif Sine 2006 ont été convertis et la diffusion des résultats s'effectue en NAF rév. 2.

La notion de « création d'entreprise » dans le dispositif Sine

La notion de « création d'entreprise » dans les enquêtes Sine est un peu plus restrictive que celle en vigueur dans la statistique courante de créations d'entreprises.

En particulier, sont exclues les créations dites par « activation économique », dont la date de création de l'unité légale se situe avant le 1er janvier 2006. Ce sont des créations pures ou par reprise, dont l'entité juridique existait déjà avant le démarrage d'une activité économique réelle.

Quelques autres catégories de créations sont également exclues du champ des enquêtes Sine. Il s'agit en particulier des entreprises ayant vécu moins d'un mois.

La nouvelle notion de création d'entreprise s'appuie, depuis le 1er janvier 2007, sur un concept harmonisé au niveau européen pour faciliter les comparaisons : la création d'entreprise correspond à la mise en œuvre de nouveaux moyens de production.

Échantillon de la cohorte 2006

Les échantillons des enquêtes Sine sont tirés conformément au champ Sine à partir des créations et reprises d'entreprises enregistrées dans le répertoire Sirene.

La base de sondage de la cohorte 2006 comprend 144 310 entreprises dont le siège se situe en France métropolitaine ou dans les DOM. Après enquête, le champ Sine est composé de 129 857 entreprises.

L'échantillon total de cette enquête comprend plus de 56 000 entreprises créées au cours du premier semestre (soit un taux de sondage global de 39 %).

Il a été stratifié selon trois critères :

  • la région d'implantation du siège de l'entreprise (pour l'Île-de-France, le département 75 a été traité séparément) ;
  • l'activité (en Nomenclature Économique de Synthèse - NES36 ou NES16) ;
  • et l'origine de la création.

Certaines activités ont été scindées en 2 ( figure 1).

La population totale est divisée en 1012 strates élémentaires.

Extensions régionales

En 2006, 12 régions ont demandé au lancement de l'enquête une extension régionale par rapport à l'échantillon national de départ. Ces extensions ont porté soit sur un ou des secteurs d'activité particuliers ou sur l'exhaustivité de la région.

En 2011, pour des raisons de non-reconductions de partenariat, 3 régions (Île de France, Languedoc-Roussillon, Poitou-Charentes) n'ont interrogé que les entreprises de l'échantillon national.

Remarque : en 2006, le tirage de l'échantillon est basé sur l'ancien concept de création d'entreprise et sur une typologie distinguant les créations ex-nihilo des créations par reprises et des créations par réactivation. Néanmoins, les présents résultats sont diffusés selon le nouveau concept de création d'entreprise en vigueur depuis le 1er janvier 2007.

Les nomenclatures d'activités

Pour les générations 1998, 2002 et 2006, le champ de l'enquête Sine a été défini en NAF rév. 1, selon une adaptation de la nomenclature de synthèse officielle NES16. Depuis le 1er janvier 2008, la NAF rév. 2 s'est substituée à la NAF rév. 1. Par conséquent, les codes d'activité des entreprises du dispositif Sine 2006 ont été convertis, et la diffusion des résultats s'effectue en NAF rév. 2 à partir de la génération 2006.

Figure 1 - Champ des enquêtes Sine

Figure 1 - Champ des enquêtes Sine
Secteurs d'activité agrégés. Intitulé complet NAF rév. 2 Niveau d'agrégation de la NA Codes divisions NAF rév. 2 correspondants
A10 A21
Industrie manufacturière, industries extractives et autres BE B, C, D, E 05 à 39
Construction FZ F 41 à 43
Commerce de gros et de détail, transports, hébergement et restauration GI G, H, I 45 à 56
Information et communication JZ J 58 à 63
Activités financières et d'assurance KZ K 64 à 66
Activités immobilières LZ L 68
Activités spécialisées, scientifiques et techniques et activités de services administratifs et de soutien MN M, N 69 à 82
Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale OQ O*, P, Q 84 à 88
Autres activités de services RU R, S, T, U* 90 à 99
  • *Les activités O (administration publique) et U (activités extraterritoriales) ne sont pas dans le champ de l'enquête SINE.