Insee Conjoncture Auvergne-Rhône-Alpes ·
Septembre 2026 · n° 53
Une activité en recul, un marché du travail sous tension Note de conjoncture régionale - 2e trimestre 2026
Au deuxième trimestre 2026, l’activité continue de se contracter en Auvergne‑Rhône‑Alpes, tirée à la baisse par la construction, les services marchands et, dans une moindre mesure, l'industrie. L'emploi salarié se stabilise sur le trimestre, mais le chômage atteint son niveau le plus élevé depuis cinq ans, témoignant d'une dégradation du marché du travail sur longue période. Les défaillances d'entreprises s'accélèrent à un rythme supérieur au national, même si les créations progressent sur un an, grâce aux micro‑entreprises.
Avertissements
Dans le secteur de la construction, les évolutions des heures rémunérées doivent être interprétées avec prudence, notamment dans les comparaisons en glissement annuel. En effet, les congés des salariés y sont indemnisés par des caisses de congés payés et non directement par les employeurs, et ne sont donc pas comptabilisés dans les heures rémunérées issues des déclarations.
Selon le positionnement calendaire des congés (congés de fin d’année, ponts, périodes estivales, etc.), un même mois peut inclure un nombre de jours de congés différent d’une année sur l’autre. Cela peut entraîner des variations marquées des heures rémunérées, sans que celles-ci reflètent nécessairement une évolution de l’activité économique.
Une économie mondiale résiliente, la France en retrait
Au printemps 2026, l’économie mondiale montre une résilience inattendue. Le commerce, stimulé par les investissements dans l’intelligence artificielle et les échanges en Asie, résiste aux tensions géopolitiques au Moyen‑Orient. Les États‑Unis maintiennent une croissance solide grâce aux technologies, tandis que la Chine dépend des exportations. Les pays européens, notamment l’Allemagne et le Royaume‑Uni, sont en légère reprise, mais l’inflation s’accélère, tirée par l’énergie (prix du pétrole en hausse).
La France, en revanche, peine à suivre. Son activité stagne, du fait du ralentissement des travaux publics (lié au cycle électoral), de l’impact des canicules sur l’agriculture, d’une hausse du chômage et des salaires peu dynamiques. Malgré une timide reprise attendue d’ici fin 2026, l’inflation persiste, érodant le pouvoir d’achat des ménages.
L’investissement recule, tant pour les entreprises que pour les ménages, en raison de la hausse des taux et d’une demande atone. Seul le commerce extérieur, notamment dans les secteurs aéronautique et naval, soutient la croissance. Des incertitudes subsistent, comme les conséquences exactes des canicules ou l’évolution des tensions géopolitiques.
Poursuite de la baisse de l’activité au deuxième trimestre 2026
Au deuxième trimestre 2026, l’activité, mesurée par le nombre d’heures rémunérées, baisse pour le sixième trimestre consécutif en Auvergne‑Rhône‑Alpes comme en France hors Mayotte, avec un recul respectivement de ‑0,5 % et ‑0,7 % par rapport au même trimestre de l’année précédente (figure 1).
tableauFigure 1 – Évolution sectorielle mensuelle des heures rémunérées par rapport au même mois de l'année précédente - Auvergne-Rhône-Alpes
| Période | Industrie | Construction | Services principalement marchands | Services principalement non marchands | Ensemble - Auvergne-Rhône-Alpes | Ensemble - France hors Mayotte |
|---|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2024 | 0,7 | -4,0 | 1,3 | 1,8 | 0,8 | 0,9 |
| févr. 2024 | 1,3 | -1,6 | 1,3 | 2,2 | 1,1 | 1,3 |
| mars 2024 | -1,3 | -4,1 | 0,1 | 0,5 | -0,5 | -0,5 |
| avril 2024 | 1,9 | -1,7 | 1,6 | 2,9 | 1,5 | 1,8 |
| mai 2024 | -0,5 | -4,8 | 0,7 | 1,6 | 0,0 | 0,4 |
| juin 2024 | -2,2 | -3,9 | -0,5 | -0,2 | -1,2 | -1,0 |
| juil. 2024 | 1,3 | -0,2 | 1,3 | 2,5 | 1,3 | 1,4 |
| août 2024 | -1,2 | -4,3 | -0,1 | 0,8 | -0,5 | -0,3 |
| sept. 2024 | -0,2 | -2,2 | 0,1 | 1,4 | 0,0 | 0,2 |
| oct. 2024 | 0,3 | -1,5 | 0,5 | 2,1 | 0,5 | 0,5 |
| nov. 2024 | -1,4 | -1,8 | -0,6 | 0,4 | -0,8 | -0,7 |
| déc. 2024 | 0,2 | -5,0 | 0,6 | 1,7 | 0,2 | 0,1 |
| janv. 2025 | -0,4 | -0,1 | -0,1 | 0,9 | 0,0 | -0,1 |
| févr. 2025 | -1,3 | -2,0 | -0,7 | -0,3 | -0,9 | -1,2 |
| mars 2025 | -0,4 | -2,5 | -0,3 | 0,9 | -0,4 | -0,5 |
| avril 2025 | -0,5 | -1,0 | -0,2 | 0,5 | -0,2 | -0,3 |
| mai 2025 | -0,9 | -1,5 | -0,5 | 0,2 | -0,6 | -0,7 |
| juin 2025 | 0,5 | -1,7 | 0,2 | 1,4 | 0,2 | 0,1 |
| juil. 2025 | -0,1 | -1,1 | -0,2 | 0,4 | -0,2 | -0,3 |
| août 2025 | -0,7 | -1,7 | -0,5 | 0,2 | -0,5 | -0,8 |
| sept. 2025 | 0,7 | -0,3 | 0,1 | 1,2 | 0,3 | 0,1 |
| oct. 2025 | -0,2 | -1,0 | -0,2 | 0,5 | -0,2 | -0,4 |
| nov. 2025 | -0,9 | -3,2 | -1,0 | -0,3 | -1,1 | -1,2 |
| déc. 2025 | 0,8 | -1,9 | 0,3 | 1,0 | 0,4 | 0,0 |
| janv. 2026 | -0,6 | -0,3 | -0,6 | -0,2 | -0,5 | -0,9 |
| févr. 2026 | -0,1 | -2,3 | -0,2 | 0,7 | -0,3 | -0,5 |
| mars 2026 | 0,7 | -0,1 | 0,0 | 0,9 | 0,2 | 0,0 |
| avril 2026 | -0,3 | -1,8 | -0,4 | 0,3 | -0,4 | -0,7 |
| mai 2026 | -1,0 | -2,5 | -1,3 | -0,7 | -1,3 | -1,3 |
| juin 2026 | 0,7 | 0,0 | 0,1 | 0,8 | 0,3 | 0,0 |
- Pour une meilleure visibilité, il est possible de cliquer sur les noms des séries dans la légende pour modifier l’affichage.
- Notes : Ensemble des heures rémunérées des salariés y compris les heures supplémentaires ainsi que les absences pour lesquelles le salarié est rémunéré. Le dernier mois est provisoire.
- Champ : Secteur privé hors secteur agricole.
- Source : DSN, traitement Insee.
graphiqueFigure 1 – Évolution sectorielle mensuelle des heures rémunérées par rapport au même mois de l'année précédente - Auvergne-Rhône-Alpes

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- Notes : Ensemble des heures rémunérées des salariés y compris les heures supplémentaires ainsi que les absences pour lesquelles le salarié est rémunéré. Le dernier mois est provisoire.
- Champ : Secteur privé hors secteur agricole.
- Source : DSN, traitement Insee.
La construction accuse de nouveau la plus forte baisse (‑1,4 % dans la région, ‑2,0 % au national), avec des dynamiques mensuelles contrastées : ‑2,5 % en mai et un retour à l’équilibre en juin.
Les services marchands poursuivent leur repli (‑0,5 % dans la région, ‑0,6 % en France), pénalisés par les activités de poste et de courrier, les télécommunications et la production audiovisuelle.
L’industrie recule plus modérément dans la région (‑0,2 %) qu’au national (‑0,5 %). La fabrication de meubles et l’imprimerie diminuent le plus, tandis que les services de soutien aux industries extractives bondissent (prospection, forages d'hydrocarbures ou de minerais, essais, reforages, exploitation et gestion des déblais...).
Seuls les services non marchands progressent dans la région (+0,1 %), confirmant une tendance engagée depuis plusieurs trimestres, alors qu’ils reculent en France hors Mayotte (‑0,4 %). La santé humaine et l’hébergement social et médico‑social portent cette hausse.
Stabilité de l’emploi salarié régional
Au deuxième trimestre 2026, l’emploi salarié se stabilise dans la région alors qu’il diminue faiblement en France hors Mayotte (‑0,1 %) (figure 2). Sur un an, il recule de ‑0,1 % en Auvergne‑Rhône‑Alpes, moins qu’au niveau national (‑0,3 %). Le secteur public continue de soutenir l’emploi dans la région (+0,1 % sur le trimestre, +0,3 % sur un an) : il compense les pertes du secteur privé, faibles sur un trimestre (‑400 emplois) mais plus marquées sur un an (‑0,2 % soit ‑5 350 emplois).
tableauFigure 2 – Évolution de l'emploi salarié
| Période | Emploi salarié total - Auvergne-Rhône-Alpes | Emploi salarié total - France hors Mayotte | Emploi salarié privé - Auvergne-Rhône-Alpes | Emploi salarié privé - France hors Mayotte |
|---|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2019 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 97,7 | 98,2 | 97,0 | 97,6 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 97,6 | 97,6 | 97,2 | 97,3 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 99,8 | 99,6 | 99,6 | 99,4 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 99,2 | 99,8 | 98,8 | 99,6 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 100,0 | 100,5 | 99,9 | 100,5 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 101,8 | 101,5 | 102,0 | 101,7 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 102,8 | 102,4 | 103,2 | 102,8 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 103,2 | 102,9 | 103,8 | 103,5 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 103,7 | 103,4 | 104,4 | 104,1 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 103,9 | 103,6 | 104,5 | 104,3 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 104,1 | 103,7 | 104,7 | 104,5 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 104,6 | 104,2 | 105,3 | 105,0 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 104,8 | 104,4 | 105,4 | 105,3 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 104,9 | 104,6 | 105,5 | 105,4 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 105,0 | 104,7 | 105,7 | 105,5 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 105,2 | 104,9 | 105,7 | 105,5 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 105,3 | 105,0 | 105,8 | 105,7 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 105,3 | 105,0 | 105,6 | 105,6 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 105,5 | 105,1 | 105,8 | 105,7 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 105,3 | 105,0 | 105,7 | 105,5 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 105,3 | 104,9 | 105,7 | 105,4 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 105,4 | 105,0 | 105,7 | 105,5 |
| 3ᵉ trim. 2025 | 105,4 | 104,9 | 105,6 | 105,3 |
| 4ᵉ trim. 2025 | 105,3 | 104,8 | 105,6 | 105,2 |
| 1ᵉ trim. 2026 | 105,3 | 104,8 | 105,5 | 105,2 |
| 2ᵉ trim. 2026 | 105,3 | 104,7 | 105,5 | 105,1 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 2 – Évolution de l'emploi salarié

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Au niveau départemental, le Cantal, avec une perte de 300 emplois, se replie le plus ce trimestre, tous secteurs confondus (‑0,6 %), suivi de l’Allier (‑0,3 %), du Puy‑de‑Dôme, de la Drôme et de l’Isère (‑0,2 % chacun). Sur un an, le département de l'Allier accuse le recul le plus prononcé (-0,7 %). En revanche, les emplois augmentent dans la Loire et la Haute-Savoie ce trimestre (+0,2 %), cette dernière ayant la plus forte croissance annuelle (+0,5 %).
L’emploi industriel se dégrade encore avec 1 330 emplois perdus au second trimestre (‑0,3 %), portant le cumul annuel à ‑4 460 emplois (‑0,9 %). Les biens d’équipement restent les plus concernés (‑0,5 % sur le trimestre), tandis que les autres produits industriels (textile, bois, produits chimiques, pharmaceutiques...), premier employeur industriel en volume, reculent de ‑0,4 % (‑1 080 emplois). L’emploi industriel se contracte plus fortement dans les départements du Cantal (‑1,4 %) et de la Savoie (‑1,2 %).
La construction ne parvient toujours pas à inverser la tendance, avec un repli trimestriel de ‑0,5 %, proche de l’évolution nationale (‑0,4 %). La Savoie (‑1,0 %), la Loire (‑0,8 %) et le Rhône (‑0,7 %) diminuent le plus ce trimestre. Tous les départements sont en recul sur un an, avec des valeurs s’échelonnant de ‑2,4 % dans la Loire et la Savoie à ‑0,4 % en Haute‑Loire.
Le tertiaire marchand hors intérim progresse de +0,1 % dans la région soit 1 780 emplois sur le trimestre, alors qu’il est stable au niveau national. L’hébergement‑restauration, le commerce, les transports et l’entreposage et les services aux entreprises, portent cette hausse et compensent les pertes d’emplois dans les services immobiliers et les activités financières et d’assurance. Le Rhône gagne 1 100 emplois sur le trimestre (+0,2 %), mais reste déficitaire sur un an (‑1 650 emplois).
Le tertiaire non marchand participe également à l’amélioration conjoncturelle, avec 590 emplois créés (+0,1 %). Le Rhône y apporte la plus forte contribution en volume, 480 emplois soit +0,2 % sur le trimestre. La Loire (+0,5 %) et la Haute‑Savoie (+0,4 %) ont, relativement, les plus fortes croissances.
L’emploi salarié agricole recule de ‑0,8 % dans la région, trois fois moins qu’au niveau national (‑2,6 %). Ces fluctuations reflètent des mutations structurelles profondes (concentration des exploitations, spécialisation productive, reconfiguration des formes de travail...) que le secteur doit affronter dans un contexte de changement climatique. La Loire (‑4,5 %), l’Isère (‑4,0 %) et l’Ardèche (‑3,7 %) accusent les plus fortes pertes d’emplois agricoles au cours des trois derniers mois.
L’intérim repart à la hausse dans la région (+0,3 % sur un trimestre) après un premier trimestre de stabilité, à contre‑courant de l’évolution nationale (‑1,0 % au deuxième trimestre).
Le chômage au plus haut depuis cinq ans
Au deuxième trimestre 2026, le chômage continue de progresser dans la région et s’élève désormais à 7,2 %, soit 0,2 point de plus par rapport au trimestre précédent (figure 3). Il prolonge la tendance à la hausse amorcée début 2025 et atteint un niveau qui n’avait plus été observé depuis 2021.
tableauFigure 3 – Taux de chômage
| Période | Auvergne-Rhône-Alpes | France hors Mayotte |
|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2019 | 7,1 | 8,2 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 6,9 | 7,9 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 6,5 | 7,1 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 7,9 | 9,0 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 7,1 | 8,1 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 7,4 | 8,2 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 7,0 | 7,9 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 6,9 | 7,9 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 6,4 | 7,4 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 6,3 | 7,4 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 6,4 | 7,4 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 6,2 | 7,2 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 6,1 | 7,2 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 6,0 | 7,1 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 6,2 | 7,2 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 6,4 | 7,4 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 6,5 | 7,6 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 6,4 | 7,5 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 6,3 | 7,3 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 6,4 | 7,4 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 6,3 | 7,3 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 6,4 | 7,4 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 6,5 | 7,5 |
| 3ᵉ trim. 2025 | 6,6 | 7,7 |
| 4ᵉ trim. 2025 | 6,9 | 7,9 |
| 1ᵉ trim. 2026 | 7,0 | 8,1 |
| 2ᵉ trim. 2026 | 7,2 | 8,3 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
graphiqueFigure 3 – Taux de chômage

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
Tous les départements de la région sont concernés. La hausse du chômage atteint +0,3 point dans l’Ain, la Savoie et la Haute‑Savoie. Elle est plus contenue dans le Cantal, la Drôme et la Loire avec +0,1 point.
Sur un an, le chômage régional croît de +0,7 point, et de +0,8 point depuis début 2025. Durant ces six trimestres consécutifs de hausse, le Rhône a la plus forte croissance (+1,0 point), suivi de l’Isère et du Puy‑de‑Dôme (+0,8 point). Sur cette même période, la hausse reste modérée en Haute‑Loire (+0,4 point), dans le Cantal et la Drôme (+0,5 point).
Amplification des défaillances d’entreprises
Au deuxième trimestre 2026, le rythme des défaillances d’entreprises s’accélère. Avec 8 870 jugements cumulés sur douze mois à fin juin 2026, soit 920 de plus qu’à la même date un an auparavant, les défaillances d’entreprises augmentent de 11,5 % dans la région, nettement au‑dessus du rythme national (+5,1 %). Les plus fortes hausses affectent les activités immobilières, la construction et les services aux ménages, débouchant sur un cumul d'ensemble jamais atteint.
En parallèle, les créations d’entreprises progressent de 1,0 % en Auvergne‑Rhône‑Alpes, un rythme similaire à celui de la France (+0,9 %). Un fort dynamisme des micro‑entreprises, qui augmentent de 2,8 % et de 2,4 % en France (+15,1 % sur un an dans la région contre +14,0 % en France) et qui représentent les deux tiers des créations régionales, porte cette hausse. Hors micro‑entreprises, la croissance est plus modeste (+0,4 % sur un an), avec des évolutions contrastées selon les secteurs : les services concentrent l’essentiel de la création d’entreprises, tandis que la construction et l'industrie accusent des reculs significatifs.
Avertissement
Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.
Pour comprendre
Emploi salarié :
- Note méthodologique sur l'emploi salarié (pdf, 232 Ko) ;
- Emploi : quelle source pour quel usage ? (pdf, 515 Ko).
Créations d’entreprises :
- Note méthodologique sur les créations d’entreprises (pdf, 116 Ko) ;
- Refonte du dispositif de calcul des créations d’entreprises (pdf, 130 Ko) ;
- Correction de la répartition des créations d'entreprises individuelles (2021) (pdf, 58 Ko).
Nomenclature :
Sources
- Ouvrir dans un nouvel ongletDéclaration Sociale Nominative (DSN) ;
- Estimations d’emploi ;
- Taux de chômage localisés ;
- Ouvrir dans un nouvel ongletStatistiques sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par France Travail ;
- SIDE (Système d'information sur la démographie d'entreprises) ;
- Créations d'entreprises ;
- Défaillances d'entreprises ;
- Enquête mensuelle de fréquentation dans les hébergements collectifs de tourisme.
Définitions
Les heures rémunérées couvrent les heures travaillées ainsi que des heures non travaillées mais rémunérées par l’employeur, notamment pendant les congés payés. Les périodes de chômage partiel indemnisées par l’administration publique et non par l’employeur ne sont à ce titre pas comprises dans les heures rémunérées.
Les salariés sont les personnes qui travaillent, aux termes d’un contrat, pour une autre entité résidente en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente, avec un lien de subordination.
L'intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.
L'intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre l’entreprise de travail temporaire, l’entreprise cliente et le salarié, et implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition (entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise cliente) et un contrat de mission (entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié).
Le contrat ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice.
Le secteur tertiaire recouvre un vaste champ d'activités qui s'étend du commerce à l'administration, en passant par les transports, les activités financières et immobilières, les services aux entreprises et services aux particuliers, l'éducation, la santé et l'action sociale.
Il est composé du :
- tertiaire principalement marchand (commerce, transports, activités financières, services rendus aux entreprises, services rendus aux particuliers, hébergement-restauration, immobilier, information-communication) ;
- tertiaire principalement non-marchand (administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale).
Le périmètre du secteur tertiaire est de fait défini par complémentarité avec les activités agricoles et industrielles (secteurs primaire et secondaire).
Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs dans la population active (actifs occupés + chômeurs).
On peut calculer un taux de chômage par âge en mettant en rapport les chômeurs d'une classe d'âge avec les actifs de cette classe d'âge. De la même manière se calculent des taux de chômage par sexe, par PCS, par région, par nationalité, par niveau de diplôme...
Le taux de chômage diffère de la part du chômage qui, elle, mesure la proportion de chômeurs dans l'ensemble de la population.
Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’actifs (en emploi ou au chômage).
Les inscrits à France Travail regroupent l’ensemble des personnes inscrites sur les listes de France Travail. Ils sont regroupés en différentes catégories selon leur situation vis-à-vis de l’obligation de recherche d’emploi et de l’exercice ou non d’une activité. Historiquement, ils sont classés en cinq catégories. Depuis janvier 2025, deux nouvelles catégories ont été créées.
Une création d'entreprise correspond à la mise en œuvre d'une nouvelle combinaison de facteurs de production avec pour restriction qu'aucune autre entreprise ne soit impliquée dans cet évènement.
Les créations d’entreprises sont en fait des créations d’unités légales. On parle néanmoins de créations d’entreprises en raison de la spécificité de la situation au moment de la création. En effet, au moment de son immatriculation, il n’est pas possible de déterminer si une unité légale est indépendante ou appartient à un groupe. Par défaut, au moment de la création, toute entité est donc indépendante et considérée comme une entreprise.
La statistique mensuelle des créations d'entreprises est constituée à partir du dispositif SIDE (Système d’information sur la démographie d’entreprises). Ce dispositif est alimenté à partir de données du répertoire Sirene, enrichies d’éléments provenant du répertoire statistique Sirus.
Les créations d'entreprises correspondent aux unités légales du répertoire Sirene qui enregistrent un début d'activité relevant de l'un des cas suivants :
- l'immatriculation d'une nouvelle unité légale avec création d'une nouvelle combinaison de facteurs de production ;
- le cas où l'entrepreneur redémarre une activité après une interruption de plus d'un an (il n'y a pas de nouvelle immatriculation mais reprise de l'ancien numéro Siren, en général pour un entrepreneur individuel) ;
- le cas où l'entrepreneur redémarre une activité après une interruption de moins d'un an, mais avec changement d'activité ;
- la reprise par une unité légale nouvellement immatriculée de tout ou partie des activités et facteurs de production d'une autre unité légale, lorsqu'il n'y a pas de continuité économique entre la situation du cédant et celle du repreneur.
On considère qu'il n'y a pas continuité économique de l'unité légale si, parmi les trois éléments suivants concernant son siège, au moins deux sont modifiés lors de la reprise : l'unité légale contrôlant l'établissement siège, l'activité économique et la localisation.
Depuis les données relatives à janvier 2009, à la suite de la mise en place du régime de l'auto-entrepreneur (renommé micro-entrepreneur, à compter du 19 décembre 2014), les statistiques de créations d'entreprises incluent les demandes de créations enregistrées dans Sirene au titre de ce régime. Ce dénombrement n'inclut pas les entrepreneurs déjà en activité avant le 1er janvier 2009 et qui avaient demandé, à titre dérogatoire au plus tard le 31 mars 2009, à bénéficier du régime micro-social et du versement fiscal libératoire en 2009.
La statistique de créations d'entreprises couvre l'ensemble des activités marchandes hors agriculture.
Depuis le 1er janvier 2007, la notion de création d'entreprise s'appuie sur un concept harmonisé au niveau européen pour faciliter les comparaisons.
Une unité légale est en situation de défaillance ou de dépôt de bilan à partir du moment où une procédure de redressement judiciaire est ouverte à son encontre.
Cette procédure intervient lorsqu'une unité légale est en état de cessation de paiement, c'est-à-dire qu'elle n'est plus en mesure de faire face à son passif exigible avec son actif disponible.
Il ne faut pas confondre la notion de défaillance et la notion de cessation. La notion de cessation correspond à l'arrêt total de l'activité économique d'une entreprise. Toutes les défaillances ne donnent pas des cessations. Par exemple, un jugement d'ouverture de procédure de défaillance (dépôt de bilan d'une entreprise inscrite dans le cadre d'une procédure judiciaire) ne se résout pas forcement par une liquidation.
Toutes les cessations n'ont pas donné lieu à une défaillance. Par exemple, un entrepreneur individuel peut cesser son activité suite à un départ en retraite.
Un logement autorisé est un logement, non encore réalisé, dont la construction a été autorisée par un permis de construire ou une non-opposition à une déclaration préalable.
Un logement est considéré comme commencé (ou mis en chantier) après réception de la déclaration d’ouverture de chantier (DOC) envoyée par le pétitionnaire (ou maître d’ouvrage).
Un chantier est considéré ouvert lorsque les fouilles en rigole ou les fondations sont entreprises pour une partie ou la totalité des constructions autorisées.
Une « fouille en rigole » est un creusement du sol pour permettre la construction à l'emplacement des « semelles » (ces dernières sont les parties basses).
Le revenu de solidarité active est une allocation qui complète les ressources initiales du foyer pour qu'elles atteignent le niveau d'un revenu garanti.
Le montant du revenu garanti varie en fonction de la composition du foyer et du nombre d'enfant(s) à charge.
Le revenu de Solidarité active (RSA) se substitue au revenu minimum d'insertion (RMI) et à l'allocation parent isolé (API).
Le RSA est en vigueur depuis 2009 en métropole, depuis 2011 dans les départements et collectivités d’outre-mer (à l’exception de la Polynésie française, la Nouvelle-Calédonie et Wallis-et-Futuna où il n’est pas applicable) et depuis 2012 à Mayotte (selon des modalités spécifiques).
La prime d’activité est un complément de revenus d’activité s’adressant aux travailleurs percevant des revenus modestes. Elle remplace depuis 2016 le revenu de solidarité active (RSA-activité) et la prime pour l’emploi (PPE).
Sa réglementation s’inscrit dans la continuité de celle du RSA-activité, mais présente cependant quelques spécificités, notamment pour les temps partiels (bonus modulable individuel).
La correction des variations saisonnières permet d’éliminer l'effet de fluctuations périodiques infra-annuelles dues au calendrier et aux saisons, de manière à faire ressortir les évolutions les plus significatives de la série. Celles-ci sont contenues dans la tendance et la composante irrégulière.
Par exemple, les ventes de jouets augmentent toujours fortement entre novembre et décembre, en raison de Noël. Sur les données brutes, cet effet périodique masque l’évolution conjoncturelle sous-jacente pour une année donnée. Une fois la série désaisonnalisée, c’est-à-dire l’effet Noël retiré, les ventes peuvent s’avérer en baisse, signe d’une moins bonne année.
Pour en savoir plus
(1) « Au deuxième trimestre 2026, l’emploi salarié est stable ou quasi stable dans la moitié des régions », Informations Rapides no 223, Septembre 2026.
(2) « Le chômage au plus haut depuis cinq ans », Insee Conjoncture Auvergne‑Rhône‑Alpes no 52, Juillet 2026.
