Insee Conjoncture Bourgogne-Franche-Comté · Juillet 2026 · n° 52

La lente dégradation du marché du travail se poursuit au premier trimestre 2026 Note de conjoncture régionale - 1^er trimestre 2026

Au premier trimestre 2026, le commerce mondial a progressé grâce à l’intensification des exportations asiatiques de biens technologiques. L’économie européenne bénéficie d’autres moteurs, elle continue de croître au premier trimestre, la demande intérieure étant stimulée par l’effort de défense et la relative détente des conditions de financement. Déclenchée fin février, la guerre au Proche-Orient opposant les États-Unis et Israël à l’Iran viendrait toutefois percuter cet élan.

En France, l’activité s’est légèrement repliée au premier trimestre 2026, mais elle connaîtrait une embellie ponctuelle au printemps (+0,3 %). L’aéronautique et le naval caracolent, portés par des carnets de commandes pleins, aussi bien sur le plan civil que militaire, et par la levée partielle des contraintes d’approvisionnement.

À l’inverse, les ménages accusent le coup : la consommation privée se stabiliserait au deuxième trimestre, pénalisée par un pouvoir d’achat en berne. Estimée à +2,4 % en mai, l’inflation continuerait de grimper pour atteindre +2,7 % en fin d’année.

Cette croissance modeste se ferait sans emploi : les embauches pâtiraient nettement de l’atonie des secteurs tournés vers la demande intérieure et l’industrie n’aurait pas besoin de main-d’œuvre supplémentaire.

Au premier trimestre 2026 en Bourgogne-Franche-Comté, l’activité économique mesurée par les heures rémunérées continue de se replier dans quasiment tous les secteurs. Elle se situe ainsi légèrement en dessous de son niveau d’un an auparavant (-0,8 %).

Avec 988 000 emplois au premier trimestre, les effectifs salariés dans la région sont de nouveau en faible diminution (-0,1 %), confirmant la lente dégradation observée depuis fin 2024 (figure 1). L’emploi salarié se situe ainsi 0,4 % en dessous de son niveau d’un an auparavant. Au niveau national, l’emploi ne progresse pas non plus ce trimestre, comme sur l’ensemble de l’année 2025. Cela s’inscrit dans un contexte de dégradation du climat de l’emploi dans les entreprises, inférieur à sa moyenne de longue période.

En Bourgogne-Franche-Comté comme en France, l’emploi public comme l’emploi privé évoluent peu. Il est stable dans le secteur public. Il est moins bien orienté dans le privé : sur un an, il se replie de 0,6 % dans la région.

Sur le dernier trimestre, l’emploi est quasi stable en Côte-d’Or, dans le Doubs et en Saône-et-Loire. Il affiche une légère progression dans l’Yonne. Les quatre autres départements perdent des effectifs. Ils sont confrontés à un net repli de l’emploi salarié dans la construction et dans une moindre mesure dans les services marchands hors intérim.

Au premier trimestre 2026, la très grande majorité des secteurs perdent des effectifs ou sont au mieux stables (figure 2). Seul l’emploi intérimaire progresse. Après deux ans de repli, il augmente pour le deuxième trimestre consécutif, +0,3 % après +0,5 % fin 2025. L’intérim progresse notamment dans l’industrie (+0,8 %), les services aux entreprises (+2,0 %) et le commerce (+2,1 %).

Après un repli en fin d’année dernière, l’emploi dans les services non marchands progresse peu en Bourgogne-Franche-Comté (+0,1 %) alors qu’il rebondit, modérément, en France. La hausse des effectifs dans l’administration publique (+0,2 %) ne compense pas le manque de dynamisme des autres activités du secteur comme les activités pour la santé humaine. L’intérim dans les services non marchands est également en baisse ce trimestre (-3,6 %).

La lente érosion de l’emploi dans l’industrie se confirme encore, avec -0,1 % ce trimestre. En effet, le dynamisme de l’industrie agro-alimentaire ne suffit pas pour compenser la crise structurelle de la fabrication automobile ni les baisses enregistrées depuis deux ans dans la fabrication d’autres produits industriels comme le travail du bois, l’industrie du papier ou la métallurgie.

Les services marchands hors intérim sont également peu dynamiques et perdent des effectifs début 2026 (-0,2 %). Seuls les services financiers et les services aux ménages progressent. L’hébergement-restauration est quant à lui stable.

Avec -0,2 % ce trimestre, l’emploi dans le commerce poursuit la baisse amorcée mi-2022, pénalisé par la baisse de la consommation des ménages. Malgré des signes encourageants avec une hausse du nombre de permis de construire et de mises en chantier de logements, le secteur de la construction ne parvient pas à se redresser et perd des emplois début 2026 (-0,4 %), comme depuis trois ans. Ce secteur est pénalisé par la baisse des investissements des ménages dans l’entretien-amélioration. De même le nombre d’emplois intérimaires dans le secteur se contracte fortement au premier trimestre, -3,8 %. Les activités immobilières sont par ailleurs en très fort repli (-2,6 %) et atteignent leur niveau d’emploi le plus bas depuis la crise sanitaire.

Au premier trimestre 2026, le taux de chômage s’établit à 7,3 % de la population active en Bourgogne-Franche-Comté, contre 8,1 % en France (figure 3). Il est quasi stable dans la région par rapport au trimestre précédent (+0,1 point) mais en nette hausse sur un an (+0,6 point).

Le chômage évolue peu ce trimestre dans la quasi-totalité des départements de la région (figure 1). Seuls l’Yonne et le Territoire de Belfort enregistrent une légère augmentation de leur taux de chômage (+0,2 point). Néanmoins sur un an, la hausse est sensible allant de +0,4 point dans le Jura et la Nièvre à +0,7 point dans le Territoire de Belfort où le taux de chômage approche le seuil des 10 %. Ce dernier est le seul département à avoir un taux de chômage supérieur au niveau national. L’est de la région pâtit des difficultés dans l’industrie automobile et un moindre dynamisme du travail frontalier.

Plus localement, la quasi-totalité des zones d’emplois ont un taux de chômage en hausse sur un an. La zone d’emploi de Montbéliard enregistre la plus forte progression annuelle (+1,0 point). Elle a également le taux de chômage le plus élevé de la région (12,0 %). À l’inverse, la zone d’emploi de Beaune demeure la moins exposée de la région avec un taux de chômage de 4,5 %, stable sur un an.

Parallèlement à la baisse de l’emploi et à la hausse du chômage, le recours des entreprises au dispositif de l’activité partielle progresse. Au premier trimestre 2026, les autorisations d’activité partielle continuent d’augmenter et retrouvent leur niveau d’il y a un an. Elles augmentent ce trimestre en particulier dans l’industrie et les services. Ce dispositif permet aux établissements confrontés à des difficultés temporaires de diminuer ou de suspendre leur activité, tout en compensant en partie la perte de salaire de leurs salariés. Le maintien de l’emploi et des compétences au sein des entreprises doit leur permettre ainsi de redémarrer plus rapidement leur activité le cas échéant.

Au premier trimestre 2026, le nombre de défaillances d’entreprises reste très élevé. Plus de 660 procédures collectives (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire directe) ont été ouvertes dans la région, soit +16,7 % sur un an. Le nombre d’emplois menacés progresse également : près de 2 030 salariés travaillent dans une entreprise faisant l’objet d’une procédure collective, soit +20,9 % sur un an. Cette hausse est plus concentrée dans les secteurs de la construction et des services. Le nombre d’emplois menacés par ces procédures augmente dans la moitié des départements de la région.

Si un certain nombre de signaux indiquent une dégradation de la situation économique, d’autres sont plus favorables. Ainsi, les ruptures de contrats de travail envisagées dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) sont moins nombreuses au premier trimestre 2026 par rapport au premier trimestre 2025. Elles retrouvent leur niveau de deux ans auparavant.

Par ailleurs sur les cinq premiers mois de l’année 2026, le taux des impayés de cotisations sociales n’atteste pas d’une dégradation sensible de la situation financière des entreprises. Rapporté aux cotisations dues, le taux d’impayés des entreprises privées pour l’exercice en cours demeure à un niveau faible, 0,9 % contre 1,1 % un an auparavant. Seuls deux départements présentent des taux supérieurs à 1 % tout en restant à des niveaux globalement contenus, à savoir l’Yonne (1,2 %) et la Saône-et-Loire (1,1 %). À titre de comparaison, le taux moyen en métropole s’établit à 1,2 %.

Derrière cette moyenne régionale se dessinent toutefois des disparités sectorielles. Comme à l’accoutumée, le secteur de l’hôtellerie-restauration affiche des taux d’impayés plus élevés : 3,3 % à fin mai, un niveau proche de celui observé à la même période l’an dernier. Le secteur de la construction, également au-dessus de la moyenne, enregistre un taux de 1,8 % mais en amélioration sur un an.

Dans les autres secteurs d’activité, la situation apparaît globalement stable, voire en légère amélioration par rapport à l’année précédente.