Insee Analyses Centre-Val de Loire · Janvier 2026 · n° 134

Le centre d'ingénierie d'EDF de Tours génère 5 700 emplois directs, indirects et induits en France

Le Centre National d’Équipement de Production d’Électricité (CNEPE) d’EDF, créé à Tours en 1963, est un centre d’ingénierie nucléaire intervenant sur la maintenance et l’amélioration des centrales existantes, notamment dans le cadre du programme de Grand Carénage visant à prolonger leur durée de vie. Il est aussi un acteur‑clé des projets de nouveaux réacteurs.

Les projets du CNEPE sont de portée nationale et internationale. Après avoir travaillé sur les centrales EPR (encadré 1) de Flamanville et Taishan (Chine) dans les années 2000, les activités du centre se concentrent dans les années 2010 sur les EPR anglais d’Hinkley Point et de Sizewell actuellement en phase de construction. Aujourd’hui, le grand programme de construction EPR2 en France mobilise les équipes du CNEPE en complément d’une activité très soutenue sur le programme Grand Carénage.

Les principaux métiers du CNEPE couvrent les domaines suivants : le génie civil, l’électricité, la mécanique, l’optimisation du fonctionnement des équipements et process, la programmation des automates, l’informatique industrielle, la chimie de l’eau sans oublier les métiers du projet : chef de projet, planificateur, contract manager, etc.

En Indre‑et‑Loire, le secteur de la production et de la distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et d’air conditionné, dont relève le CNEPE, regroupe 2 % des emplois totaux du département en 2022, et 16 % des emplois industriels. Réciproquement, 22 % des emplois du secteur de la production et de la distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et d’air conditionné sont occupés par des salariés d’EDF sur le site du CNEPE.

Ce site n’est pas producteur d’électricité : ses effectifs sont pour plus des trois quarts composés d’ingénieurs et cadres techniques travaillant sur les grands projets nucléaires d’EDF.

Fin 2022, le CNEPE emploie directement 1 120 personnes à Tours (figure 1), auxquelles s’ajoutent plus de 200 salariés affectés aux quatre centrales nucléaires de la région et plus de 100 salariés sur quatre autres centrales en dehors de la région, soit un total de 1 450 salariés. Depuis deux ans, le nombre de salariés du CNEPE a augmenté rapidement ; il atteint 1 400 en 2024 (pour comprendre) pour le seul siège de Tours, et 1 850 en comptant les salariés affectés aux centrales en région et hors région. Ces salariés sont relativement jeunes : un sur deux a moins de 39 ans alors que l’âge médian des actifs en emploi est de 42 ans en Indre‑et‑Loire. Ils occupent aussi très majoritairement des postes qualifiés : 82 % des salariés d’EDF présents sur le site sont des cadres, contre 18 % de l’ensemble des actifs en emploi dans le département.

Les salariés d’EDF vivent également plus souvent en famille. Parmi eux, 73 % vivent en couple et 62 % ont au moins un enfant à charge (67 % et 48 % pour l’ensemble des actifs en emploi en Indre‑et‑Loire). Au total, 3 500 personnes vivent dans une famille dont une partie des revenus provient directement de l’activité du CNEPE. Parmi elles, 3 300 résident en Centre‑Val de Loire.

En 2022, les commandes du CNEPE auprès de ses fournisseurs situés en France génèrent 2 790 emplois répartis dans près de 760 établissements. Parmi les personnes occupant un de ces emplois indirects, 790 résident en Centre‑Val de Loire. En incluant les familles des salariés des fournisseurs, 6 890 personnes sont liées aux commandes de la centrale. Parmi elles, 1 820 vivent dans la région. Par ailleurs, le montant des commandes passées par le CNEPE auprès de ses fournisseurs localisés en France a progressé de 14 % entre 2022 et 2024.

Les consommations des salariés du CNEPE, de ses fournisseurs et de celles de leurs familles, génèrent 1 740 emplois induits, dont 850 sont occupés par des résidents de la région. Les principaux secteurs d’activité de ces emplois sont l’administration publique (un emploi sur six), les activités pour la santé humaine et le commerce de détail (13 % chacun). Ces emplois induits fournissent des revenus à 4 370 personnes en prenant en compte les familles des titulaires de ces postes.

En plus de ses propres salariés, le CNEPE génère ainsi 4 530 emplois supplémentaires, indirects et induits. Au total, 5 650 emplois sont donc liés à l’activité du centre d’ingénierie à la fin de l’année 2022. Ainsi, 14 720 personnes vivent dans une famille dont une partie des revenus est liée à l’activité du centre en France métropolitaine, parmi lesquelles 7 180 résident en Centre‑Val de Loire.

Un tiers de ces personnes habite à proximité du CNEPE. Ce dernier s’inscrit ainsi sur un territoire composé de 16 communes dont la majorité fait partie de la métropole de Tours (figure 2). Les autres communes se situent au sud et à l’est de la métropole tourangèle. Dans son ensemble, ce territoire d’inscription compte près de 311 000 habitants, la moitié de la population du département. Dans ce territoire, 4 800 personnes sont concernées par l’activité du CNEPE. Après Tours (138 700 habitants en 2022), où est localisé le centre d’ingénierie en 2022, la commune la plus peuplée du territoire est Joué‑lès‑Tours (38 400 habitants).

Le territoire d’inscription comprend toutes les communes du pôle de l’aire d’attraction de Tours. En prenant en compte l’ensemble des activités liées ou non au CNEPE, ce pôle compte plus de 140 personnes qui y travaillent pour 100 actifs occupés qui y résident, et porte l’essentiel de la dynamique de l’Indre‑et‑Loire en termes de population et d’emploi. Au regard de la diversification des activités présentes dans ce territoire, la part de la population en emploi concernée par l’activité du CNEPE ne dépasse les 2 % que dans trois communes, notamment à Saint‑Avertin (4,4 %). Cependant, les effectifs concernés peuvent être conséquents, comme à Tours où 780 personnes occupent un emploi lié au CNEPE, ou encore Saint‑Avertin (270 emplois) et Joué‑lès‑Tours (140).

Sur le territoire d’inscription, 1 800 résidents en emploi sont concernés par l’activité du CNEPE de façon directe, indirecte ou induite, soit 1,4 % des actifs occupés. En 2022, en se limitant aux effectifs présents sur son siège de Tours, le CNEPE lui-même est le 4^e employeur industriel du département (3^e dans le territoire d’inscription), précédé notamment par la centrale nucléaire de Chinon [Insee, janvier 2026 ; pour en savoir plus (1)]. De manière générale, le territoire se caractérise par une surreprésentation, par rapport à la région, d’activités de services comme l’édition, l’audiovisuel et la diffusion, ou encore les activités informatiques et de services d’information. Les activités d’ingénierie sont également surreprésentées (1,7 % des emplois salariés contre 1,0 % en Centre‑Val de Loire). Si le CNEPE n’appartient pas lui-même à ce dernier secteur, mais à celui de la production d’électricité, on y retrouve cependant ses plus importants fournisseurs.

Les commandes du CNEPE auprès de ses fournisseurs font travailler 880 salariés sur le territoire d’inscription et 530 y résident. Plus des deux tiers des emplois indirects sont localisés hors de la région. Pour 9 % des fournisseurs, le montant des commandes du CNEPE dépasse 10 % de leur chiffre d’affaires : une cinquantaine d’établissements sont dans ce cas, dont une dizaine située en Centre‑Val de Loire. Ils concentrent à eux seuls la quasi-totalité des emplois indirects de la région.

Ces emplois indirects se concentrent principalement dans le secteur des activités d’ingénierie qui en mobilise à lui seul 43 %. Ces prestations sont en bonne partie réalisées à proximité du CNEPE. En effet, près de 730 emplois indirects dans ce secteur sont localisés dans des établissements situés dans le territoire d’inscription du centre formant ainsi un réseau largement dépendant des commandes de celui-ci. Le secteur des travaux de construction spécialisés et celui du génie civil représentent respectivement 19 % et 13 % des emplois indirects. À l’inverse des activités d’ingénierie, ces activités sont très majoritairement réalisées hors de la région.

Malgré la présence du CNEPE et d’une partie de ses fournisseurs qui relèvent majoritairement de la sphère productive, l’économie du territoire d’inscription est principalement tournée vers les activités présentielles. Celles-ci y concentrent 70 % des emplois contre 63 % en Centre‑Val de Loire. Entre 2016 et 2022, le nombre d’emplois dans la sphère présentielle a malgré tout augmenté moins vite que celui de la sphère productive dans le territoire d’inscription (+0,9 % en moyenne par an contre +1,7 %) (figure 3). Dans les deux sphères, l’emploi a progressé plus vite que dans le département et la région. Pour autant, le taux de chômage du territoire est plus élevé que dans la région et le taux d’activité de la population de 15 à 64 ans y est inférieur de 2,6 points en lien avec les caractéristiques socio‑démographiques de ce territoire métropolitain [Insee, juillet 2023 ; pour en savoir plus (6)].

Comme pour l’emploi, la population dans le territoire d’inscription est en plus forte hausse, que dans l’ensemble du département (figure 4) et ce, de façon continue depuis 1962. Entre 2016 et 2022, cette hausse est portée à la fois par le solde naturel, les naissances y étant plus nombreuses que les décès, et par l’excédent des arrivées par rapport aux sorties du territoire. Sa population est par ailleurs plus jeune que celle de l’ensemble du département, avec un âge médian de 40 ans contre 43 ans en Indre‑et‑Loire. Le territoire d’inscription du CNEPE bénéficie et participe à la dynamique de la métropole de Tours, moteur économique et démographique de la région.

Bien qu’EDF dispose des données de ses salariés et fournisseurs jusqu’en 2024, le millésime retenu pour cette étude est celui de 2022 par souci de comparabilité avec les bases de l’Insee permettant de mesurer les emplois indirects et induits.