Insee Conjoncture Occitanie · Janvier 2026 · n° 50

L’emploi se stabilise, le chômage remonte légèrement Note de conjoncture régionale - 3^e trimestre 2025

La France est montée à bord de la reprise européenne, avec une croissance du produit intérieur brut (PIB) de +0,5 % cet été, permise par une accélération des exportations aéronautiques et le dynamisme de l’investissement des entreprises. L’activité ralentirait un peu en fin d’année (+0,2 %), puis la croissance se stabiliserait au premier semestre 2026 à +0,3 % par trimestre. La croissance française atteindrait ainsi +0,9 % en 2025 et l’acquis de croissance à mi-année pour 2026 serait de +1,0 %.

Toutefois, cette légère embellie conjoncturelle ne se transmettrait guère à l’emploi. Les entreprises restent frileuses dans leurs intentions d’embauches et le nombre d’alternants poursuivrait sa baisse entamée cet été. L’emploi salarié serait stable sur un an mi-2026 et l’emploi total augmenterait uniquement du fait des non-salariés. Le chômage s’élèverait un peu, à 7,8 % de la population active mi-2026.

Au troisième trimestre 2025, l’activité économique mesurée par le volume d’heures rémunérées par les entreprises est quasi stable sur un an en Occitanie (-0,1 %), comme au trimestre précédent. Elle diminue en juillet et en août puis se redresse légèrement en septembre par rapport aux mêmes mois de 2024 (figure 1). En France hors Mayotte, l’activité est en léger repli (-0,3 % sur un an).

Dans les services marchands, le volume d’heures rémunérées en Occitanie se replie de 0,3 % au troisième trimestre 2025 par rapport à la même période de 2024, après déjà -0,3 % au trimestre précédent. En particulier, l’activité recule dans le secteur de l’information et de la communication (-2,1 %) et dans les services à destination des ménages (-1,8 %). À l’inverse, elle augmente assez nettement dans l’hébergement-restauration (+1,6 %). L’activité diminue également dans la construction (-1,6 % sur un an), cette baisse étant de nouveau plus marquée qu’au niveau national. En revanche, elle est stable dans l’industrie (+0,0 %) et continue à progresser dans le secteur tertiaire non marchand (+1,1 %).

Au troisième trimestre 2025, l’activité sur un an augmente dans cinq départements de la région, en Ariège, dans le Tarn-et-Garonne, en Aveyron, dans les Hautes-Pyrénées et dans le Lot. Elle stagne en revanche dans les Pyrénées-Orientales, dans le Gard et dans l’Hérault. Dans les cinq autres départements, le volume d’heures rémunérées diminue, allant de -0,3 % dans l’Aude à -0,7 % dans le Tarn, en passant par -0,4 % dans la Haute-Garonne.

Entre fin juin et fin septembre 2025, l’emploi salarié en Occitanie est stable, après une légère progression au trimestre précédent (+0,2 %). Comme au niveau national, les effectifs salariés dans la région baissent de 0,2 % sur un an, soit -5 400 emplois. Les contrats en alternance (d’apprentissage et de professionnalisation) contribuent pour environ la moitié à cette baisse.

Au troisième trimestre, l’emploi salarié augmente de 0,3 % en Aveyron et de 0,2 % en Ariège et dans la Lozère. Il est quasi stable dans six départements dont l’Hérault et la Haute-Garonne. Il diminue dans l’Aude et le Tarn (respectivement -0,5 % et -0,4 %) ainsi que plus légèrement dans les Hautes-Pyrénées et dans les Pyrénées-Orientales (-0,2 %).

L’emploi salarié agricole en Occitanie se replie de 2,5 % au troisième trimestre 2025, soit -800 emplois, contre -3,5 % en France hors Mayotte. Des vendanges précoces et davantage concentrées en août conduisent à ce repli en fin de trimestre.

Après une progression de 0,7 % au trimestre précédent, l’emploi intérimaire diminue de 0,7 % ce trimestre (soit -300 emplois), contre -0,6 % en France hors Mayotte. Sur un an, il recule davantage dans la région qu’au niveau national (-4,5 %, contre -2,9 %).

L’emploi dans la construction recule de nouveau de -0,3 % ce trimestre (soit -400 emplois) (figure 2) alors qu’il se stabilise au niveau national. Sur un an, l’emploi dans la construction recule de 2,5 % en Occitanie (soit -3 200 emplois) et de 1,3 % en France hors Mayotte.

Dans l’industrie, l’emploi salarié diminue de 0,2 % ce trimestre (soit -400 emplois). Il reste en légère hausse par rapport à l’année précédente (+0,1 %), alors qu’il diminue de 0,3 % en France hors Mayotte. La baisse ce trimestre provient majoritairement de la fabrication de matériels de transport (-0,7 %), en particulier de la fabrication d’équipements automobiles.

L’emploi du secteur tertiaire marchand (hors intérim) augmente faiblement (+0,1 %, soit +800 emplois) après un rebond au deuxième trimestre (+0,3 %). Sur un an, il diminue très légèrement en Occitanie (-0,1 %), comme au niveau national. Au sein de ce secteur, l’emploi salarié augmente de 0,4 % au troisième trimestre 2025 dans le commerce mais diminue de 0,5 % dans les services aux ménages.

L’emploi du secteur tertiaire non marchand augmente légèrement (+0,1 %, soit +1 000 emplois) ce trimestre. Dans la région comme au niveau national, il excède de 0,3 % son niveau du troisième trimestre 2024.

En Occitanie, le taux de chômage s’établit à 9,2 % de la population active en moyenne au troisième trimestre 2025. Il est en légère hausse ce trimestre (+0,2 point) et augmente sur un an de +0,4 point (figure 3). En France hors Mayotte, il est quasi stable (+0,1 point) ce trimestre à 7,7 % de la population active, mais progresse de 0,3 point sur un an.

Le taux de chômage varie de 4,8 % en Lozère à 12,2 % dans les Pyrénées-Orientales. Au troisième trimestre, il croît de 0,3 point dans l’Hérault et le Tarn-et-Garonne, de 0,2 point en Ariège, dans l’Aude, le Gard, la Haute-Garonne, le Lot et les Pyrénées-Orientales. Il est quasi stable dans les cinq autres départements de la région.

Les créations d’entreprises atteignent un nouveau record au troisième trimestre 2025, en Occitanie comme au niveau national. Dans la région, 27 000 entreprises sont créés au cours du trimestre (2,8 % de plus qu’au trimestre précédent). Cette augmentation concerne aussi bien les immatriculations sous le statut de micro-entrepreneur (+3,0 %) que les autres types d’entreprises (+2,4 %).

Tous les secteurs d’activité sont concernés. Dans la construction, les créations repartent nettement à la hausse ce trimestre (+7,0 %) après quatre trimestres consécutifs de baisse. Dans l’industrie, la hausse marquée (+6,6 %) est entièrement portée par le recours au statut de micro-entrepreneur, tandis que les immatriculations baissent pour les autres types d’entreprises. Hors micro-entrepreneurs, les créations d’entreprises augmentent significativement dans l’ensemble du commerce, des transports, de l’hébergement et de la restauration (+4,3 %) ainsi que dans les services (+2,6 %).

En Occitanie comme en France, les défaillances d’entreprises continuent d’augmenter (+0,6 % entre fin juin et fin septembre 2025), mais à un rythme plus faible. En une année, 6 100 défaillances sont enregistrées, soit +6,1 % par rapport à fin septembre 2024.

Les défaillances refluent dans les activités financières et d’assurance (-9,5 % entre fin juin et fin septembre 2025) ainsi que dans les activités immobilières (-4,6 %), après avoir atteint un maximum historique dans ces deux secteurs au premier semestre 2025. Elles diminuent également dans le commerce et la réparation automobile (-1,1 %) et se stabilisent dans la construction.

En revanche, elles repartent à la hausse dans l’industrie (+8,1 %) et dans le soutien aux entreprises (+3,0 %) alors qu’elles s’étaient stabilisées depuis le début de l’année.

Méthodologie de l’estimation de l’emploi de la filière aéronautique et spatiale :

Pour 2025, l’emploi salarié (hors intérim) de la filière aéronautique et spatiale est estimé à partir de l’enquête « filière aéronautique et spatiale dans le Grand Sud-Ouest » 2022 et de sources auxiliaires.

L’estimation est produite à partir des fichiers détails trimestriels d’emploi (Insee, Urssaf, Dares) pour les établissements des entreprises appartenant à la filière au 31/12/2022 (dernière année d’enquête disponible), employant au moins un salarié dans la filière et toujours actifs au 30 septembre 2025. Ces établissements représentent 88 % des établissements du périmètre de la filière telle qu’appréhendée au 31/12/2022, et 98 % des salariés.

Les évolutions dues aux cessations d’activité ou à d’éventuelles créations d’établissements ne sont pas prises en compte. L’hypothèse est donc faite que les effectifs de l’ensemble de la filière ont évolué de la même manière que ceux des établissements observés.

Emploi salarié :

Créations d’entreprises :

Nomenclature :