Insee Conjoncture Bourgogne-Franche-Comté · Juillet 2024 · n° 43

Au 1^er trimestre 2024, l’activité régionale reste atone Note de conjoncture régionale - 1^er trimestre 2024

Au premier trimestre 2024, les effectifs salariés atteignent le niveau record de 998 900 emplois en Bourgogne-Franche-Comté. Ce chiffre est quasi stable depuis le printemps 2022, +0,1 % ce trimestre. Comme tout au long de 2023, les effectifs du secteur privé ne progressent pas. À l’inverse, ceux du secteur public augmentent (+0,2 %), mais moins fortement que fin 2023 (+0,4 %) (figure 1).

Au niveau national, l’emploi salarié augmente à nouveau (+0,3 %) après une stabilité au quatrième trimestre 2023. Ces évolutions de l’emploi s’inscrivent dans une croissance modérée de l’activité en France. La croissance du PIB s’établit à +0,2 % au premier trimestre après +0,3 % au quatrième trimestre. Par ailleurs, selon les enquêtes de conjoncture auprès des chefs d’entreprise, le climat de l’emploi est revenu à sa moyenne de longue période.

En début d’année, seules la Côte-d’Or et la Saône-et-Loire gagnent significativement des emplois (figure 2). Ces deux départements profitent d’une dynamique de l’emploi plus marquée des services marchands hors intérim et d’une croissance dans l’industrie. L’emploi dans le Doubs se stabilise en ce début d’année, ne prolongeant pas la tendance à la hausse observée en 2023. Par ailleurs, seul le Territoire de Belfort enregistre un net repli de ses effectifs salariés.

Après deux trimestres de stabilité, le tertiaire marchand hors intérim repart à la hausse (+0,2 %). Avec 650 emplois supplémentaires, l’hébergement-restauration (+1,8 %) est le contributeur le plus important à cette hausse. Premiers en termes d’effectifs dans la région, les services aux entreprises soutiennent également la dynamique du secteur. Le tassement de la consommation observé en 2023 pèse toujours sur le commerce qui perd 0,2 % de ses effectifs début 2024. Sur le plan national, la consommation des ménages, qui représente près de la moitié du PIB, reste faible au premier trimestre (+0,1 % après +0,2 % au quatrième trimestre 2023).

Continuant sa tendance à la hausse, le tertiaire non marchand augmente de 0,2 %. En revanche, en lien avec le recul des mises en chantiers de logement et le renchérissement du coût du crédit, le secteur de la construction repart nettement à la baisse (-0,5 %) après un trimestre de stabilité. De même, l’emploi dans les activités immobilières se contracte de 1,2 %. Comme tout au long de l’année 2023, l’emploi intérimaire dans la région demeure encore orienté à la baisse (-1,3 %) alors qu’il est stable au niveau national. Cette baisse concerne tous les secteurs mais est toutefois moins marquée que fin 2023 (-2,5 %).

L’emploi dans l’industrie n’augmente pas ce trimestre. La croissance des effectifs dans l’industrie agro-alimentaire (+0,2 %) et les industries extractives (+0,3 %) ne suffit pas à l’emporter sur les baisses d’emploi dans la fabrication des biens d’équipements et des autres produits industriels. Le nombre d’intérimaires dans l’industrie continue de baisser, -2,1 % après -3,5 %.

Ces évolutions régionales s’inscrivent dans une atonie de la croissance au niveau national où la reprise se fait attendre.

Au premier trimestre 2024, près de 47 400 Bourguignons-Francs-Comtois occupent un emploi en Suisse. À l’inverse des autres régions frontalières, le nombre de frontaliers au sein de la région n’augmente pas ce trimestre (-0,1 %). Pour autant, sur un an, le nombre de frontaliers continue à progresser (+5,4 %). À l’instar de la France, l’activité suisse s’inscrit dans le prolongement de celle enregistrée au dernier trimestre 2023 avec une croissance modérée de +0,3 %.

Ce trimestre, le nombre de frontaliers ralentit dans les principaux cantons suisses employeurs de Bourguignons-Francs-Comtois. Les effectifs reculent dans le canton du Vaud (-1,6 %). Celui-ci représente à lui seul près de 40 % des travailleurs frontaliers de la région. Le nombre de navetteurs est en forte progression dans les cantons de Genève et de Berne, mais ils représentent moins de 10 % des frontaliers de la région.

Les travailleurs frontaliers habitent principalement dans les départements limitrophes de la Suisse. Près de sept frontaliers sur dix résident dans le Doubs, 17 % dans le Jura et 10 % dans le Territoire de Belfort. Leur nombre se réduit dans ces trois départements, notamment de 0,3 % dans le Doubs et de 0,2 % dans le Jura.

Au premier trimestre 2024, le taux de chômage est quasi stable dans la région (+0,1 point) et se stabilise en France. Il concerne 6,6 % de la population active de Bourgogne-Franche-Comté contre 7,5 % en France (figure 3). Si le chômage augmente depuis début 2023, la hausse reste toutefois modérée et l’écart avec le niveau national se maintient. La Bourgogne-Franche-Comté reste la quatrième région française la moins touchée par le chômage, derrière les Pays de la Loire, la Bretagne et Auvergne-Rhône-Alpes. Cette stabilité du chômage s’inscrit dans un contexte où la présence sur le marché du travail en France continue de progresser. Notamment, au premier trimestre 2024, le taux d’emploi des 15-64 ans augmente de 0,3 point et atteint 68,8 %, son record depuis 1975.

Le taux de chômage est stable ce trimestre dans l’ensemble des départements de la région. Avec 8,5 %, le Territoire de Belfort demeure le seul département de la région où le taux de chômage est plus élevé qu’au niveau national. À l’inverse, profitant de l’importance de l’emploi frontalier, le Jura (5,3 %) est le plus épargné de la région suivi de peu par la Côte-d’Or (5,8 %).

Sur un an, le taux de chômage augmente de 0,4 point en Bourgogne-Franche-Comté comme en France. La moitié des départements sont confrontés à une augmentation plus importante, de 0,5 point dans le Doubs à 0,6 point en Haute-Saône, dans l’Yonne et le Territoire de Belfort. La hausse annuelle est plus modérée dans les autres départements, allant de +0,2 point dans le Jura à +0,4 point en Saône-et-Loire.

À un niveau plus fin, les deux tiers des zones d’emploi de la région sont confrontées à une hausse du chômage sur un an (figure 4). Il est stable ou quasi stable dans les autres zones. Affichant le taux de chômage le plus élevé de la région (10,0 %), la zone d’emploi de Montbéliard connaît également la progression annuelle la plus forte (+1,0 point). La zone d’emploi de Beaune demeure la moins exposée de la région au chômage avec un taux stable de 4,2 %.

Au premier trimestre 2024, le nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité (catégorie A) inscrits à France Travail progresse pour le troisième trimestre consécutif (+0,7 %, contre -0,1 % au niveau national).

Dans la région, le nombre d’inscrits sans activité reste supérieur à son niveau d’un an auparavant (+1,6 %). Il en est de même au niveau national (+0,4 %),

Les difficultés d’insertion professionnelle touchent particulièrement les demandeurs d’emploi de moins de 25 ans (+1,0 %). Néanmoins, le nombre des plus de 55 ans augmente ce trimestre (+0,5 %) après une baisse continue depuis 2021.

Ce trimestre, les inscriptions à France Travail de personnes sans aucune activité progressent davantage pour les hommes (+1,2 %) que pour les femmes (+0,1 %).

Au niveau départemental, seules la Côte-d’Or et la Saône-et-Loire connaissent une situation favorable de baisse du nombre de demandeurs sans activité ce trimestre.

Le nombre de demandeurs d’emploi exerçant une activité réduite (B et C) continue de diminuer légèrement (-0,5 %), alors qu’il progresse au niveau national (+0,3 %).

Toutes catégories confondues, le nombre de demandeurs d’emploi est stable ce trimestre dans la région (+0,1 %) comme en France. Cependant, les demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an sont plus nombreux ce trimestre (+0,2 %).

Début 2024, la situation du logement neuf reste très dégradée. Le coût de la construction immobilière demeure en hausse notamment en raison de la hausse du prix des matières premières et des obligations légales plus contraignantes liées aux normes environnementales (Loi Climat Résilience et Réglementation Environnementale 2020). Dans la région, le nombre d’autorisations de réalisation de logements, en cumul sur un an, recule de 8,5 % ce trimestre. Ce repli est plus marqué qu’au niveau national (-2,7 %).

Cette baisse tendancielle du nombre de permis de construire se retrouve également du côté des mises en chantier de logements. Leur nombre poursuit sa baisse dans la région (-2,5 %) mais moins fortement qu’au niveau national (-8,8 %).

Au premier trimestre 2024, l’hôtellerie bourguignonne-franc-comtoise enregistre 1,3 million de nuitées, soit une hausse de 1,1 % par rapport à l’année dernière, comparable au niveau national. Le recul de la fréquentation des hôtels classés de 1 à 2 étoiles se poursuit en ce début d’année (-10,8 %). À l’inverse, les nuitées dans les hôtels classés 3 et 4 étoiles sont en hausse de plus de 5 %.

Au mois de mars dernier, qui a été plus favorable que mars 2023, la hausse de la fréquentation est liée à une augmentation des arrivées de la clientèle résidente (+3,6 %) et non résidente (+28,3 %). En février, la douceur des températures et le manque de neige expliquent en partie la forte baisse des nuitées dans les hôtels (-5,9 %), notamment dans le Jura (-13,8 %).

En Bourgogne-Franche-Comté, la progression de la fréquentation hôtelière est portée principalement par la clientèle non résidente (+9,9 %). Cette hausse est plus marquée qu’au niveau national (+6,2 %) (figure 5). La clientèle européenne a été plus présente dans la région ce trimestre. Les fréquentations allemandes, suisses et belges sont en hausse dans les hôtels. De même, avec 11 000 nuitées, la clientèle chinoise retrouve du regain grâce à la fin des restrictions de déplacement début 2023. La clientèle résidente est, quant à elle, en retrait de 1,0 %.

Au sein de la région, le Doubs, la Saône-et-Loire et l’Yonne enregistrent une baisse de leur fréquentation hôtelière. Ils représentent, à eux trois, plus de deux nuitées sur cinq dans les hôtels de la région. À l’inverse, avec une hausse de 5,2 % ce trimestre, la Côte-d’Or reste la première destination touristique de la région.

Au premier trimestre 2024, 8 200 entreprises ont été créées en Bourgogne-Franche-Comté. Ce niveau record rejoint les seuils historiques atteints à la sortie de la crise sanitaire. Les créations d’entreprises dans la région augmentent ce trimestre (+1,4 %) et compensent ainsi la baisse enregistrée le trimestre précédent (-1,3 %). Elles sont toutefois moins dynamiques qu’au niveau national (+4,0 %). Les micro-entreprises concernent près des deux tiers des entreprises créées, avec un rythme de progression sur le trimestre de +1,5 %, proche de celui des entreprises classiques (+1,3 %) (figure 6).

Représentant plus d’une création sur deux, les services connaissent la progression la plus forte ce trimestre (+5,5 %). Ils bénéficient du dynamisme dans ce secteur des micro-entreprises (+7,5 %). Si les créations d’entreprises dans l’industrie demeurent en hausse (+1,0 %), celle-ci est beaucoup moins marquée qu’au trimestre précédent (+19,5 %). Les entreprises classiques soutiennent cette progression dans l’industrie (+7,8 %), alors que le nombre de micro-entreprises créées recule (-6,7 %). Les créations dans la construction, tout comme dans le « commerce, transport, hébergement et restauration », demeurent orientées à la baisse ce trimestre (respectivement -4,4 et -4,1%).

En cumul sur douze mois, le nombre de défaillances dans la région concerne 2 070 entreprises au premier trimestre 2024, contre 1 650 un an plus tôt, soit une hausse de plus de 25 %. Le sursis des défaillances observé pendant la période Covid est désormais terminé et le ralentissement actuel de l’économie est propice à une hausse des défaillances. Toutefois, le rythme de progression sur le trimestre ralentit. Le nombre de défaillances d’entreprises a augmenté de 2 % par rapport à décembre 2023, contre +10,4 % au trimestre précédent (figure 7).