En 2023, en Occitanie, le nombre total de salariés progresse de 0,7 %, ce qui représente 15 100 créations nettes d’emplois. L’évolution est nettement moins dynamique qu’en 2022 (35 300 créations nettes) et qu’en 2021 (77 200 créations nettes). Elle reste légèrement supérieure au niveau national où l’emploi salarié augmente de 0,6 % (figure 1). Fin 2023, la région compte ainsi 2,2 millions de salariés dont les trois quarts travaillent dans le secteur privé.

La croissance de l’emploi privé faiblit sensiblement (+0,5 %, soit + 8 200 emplois, après +2,0 % en 2022 soit +32 500 emplois). En revanche, la hausse de l’emploi public est plus forte en 2023 : +1,3 %, soit 6 900 emplois supplémentaires pour +0,5 % soit +2 800 en 2022. Néanmoins par rapport à l’avant-crise sanitaire, l’emploi privé est plus dynamique avec +7,0 % entre fin 2019 et fin 2023 contre +3,6 % pour l’emploi public.

En 2023 en Occitanie, l’emploi salarié progresse dans la majorité des départements. Les hausses les plus importantes concernent la Haute-Garonne et les Hautes-Pyrénées (figure 2 et figure 3). Avec une hausse de 1,7 % sur un an, la Haute-Garonne est le troisième département de France métropolitaine où la croissance de l’emploi salarié est la plus forte, derrière les Alpes-de-Haute-Provence et l’Ille-et-Vilaine. 11 000 emplois supplémentaires sont créés, soit 73 % du total régional, dans ce département qui emploie 30 % des salariés d’Occitanie. Le nombre de salariés dans les Hautes-Pyrénées augmente de 1,2 %. Il progresse plus modérément dans le Lot (+0,9 %), l’Hérault (+0,6 %), le Gard (+0,6 %), l’Aveyron (+0,4 %) et l’Ariège (+0,4 %). Il stagne dans le Tarn, le Tarn-et-Garonne et l’Aude. En revanche, trois départements de la région perdent des emplois : la Lozère (-0,5 %), les Pyrénées-Orientales (-0,7 %) et le Gers (-1,1 %).

Dans l’intérim, les effectifs en fin d’année diminuent de 6,3 % en Occitanie (soit 3 600 intérimaires en moins), après deux années de hausses consécutives dues à la reprise économique post-Covid (figure 4). La baisse est de même ampleur en France hors Mayotte (-6,6 %). Au total, la région emploie en fin d’année 53 000 intérimaires qui effectuent des missions dans tous les secteurs d’activité, principalement dans le tertiaire (47 %), puis dans l’industrie (28 %) et dans la construction (25 %).

En 2023, l’emploi dans le tertiaire marchand hors intérim continue de progresser mais ralentit nettement : +0,8 %, soit 7 300 emplois créés, trois fois moins qu’en 2022 où la croissance était de 2,4 %. En 2023, le rythme est identique à celui de la France (hors Mayotte) (figure 5).

En réaffectant chaque intérimaire au secteur d’activité qui l’emploie, la hausse de l’emploi dans le tertiaire marchand est de 0,5 % du fait du recul de l’emploi intérimaire (figure 6). Malgré un net ralentissement, les activités de soutien aux entreprises (+2,1 %) et les activités financières et d’assurance (+1,5 %) sont les plus dynamiques. L’emploi progresse plus modérément dans les transports et l’entreposage (+0,5 %), seul secteur où l’emploi se raffermit par rapport à 2022. La croissance est faible dans l’hébergement et la restauration (+0,3 %) et dans les services aux ménages (+0,2 %), activités impactées par le contexte inflationniste. Le niveau d’inflation a également des répercussions sur le commerce. L’emploi diminue de 0,2 % dans ce secteur, après +0,9 % en 2022. Très dynamique en 2021 et 2022, le secteur de l’information et de la communication marque le pas avec un niveau d’emploi en légère baisse de 0,4 %. Enfin, les pertes d’emploi sont les plus importantes dans les activités immobilières, conséquence de la forte baisse des transactions immobilières et de la crise dans la construction de logements : −3,9 % par rapport à 2022, soit 800 emplois en moins.

Au total, le tertiaire marchand emploie 990 300 salariés (y compris intérimaires) fin 2023 en Occitanie, soit 45 % des emplois salariés de la région.

L’emploi dans les services non marchands y compris intérimaires (administration, enseignement, santé et action sociale) continue de progresser en 2023 : +1,2 % dans la région après +0,9 % en 2022, soit 9 100 emplois créés. En France, l’emploi dans le tertiaire non marchand progresse de 0,9 % en 2023.

Fin 2023, en Occitanie, le tertiaire non marchand emploie 778 500 salariés (intérimaires compris), soit 35 % de l’emploi salarié régional.

Après plusieurs années consécutives de croissance, le secteur de la construction perd des emplois en 2023 en Occitanie : 1 900 emplois détruits, soit une baisse du nombre des emplois de 1,4 % par rapport à 2022. L’emploi dans ce secteur subit les conséquences de la forte dégradation du marché de la construction et de l’immobilier, avec en particulier une chute des mises en chantier de logements neufs. La diminution en Occitanie est deux fois plus importante qu’au niveau national où l’emploi dans la construction est en retrait de 0,7 %. Dans la région, en prenant en compte les effectifs intérimaires qui travaillent dans le secteur en fin d’année, le recul est encore plus marqué : -2,0 % soit 3 000 emplois en moins.

Fin 2023, en Occitanie, 143 800 salariés y compris intérimaires travaillent dans la construction, soit 7 % de l’emploi salarié de la région.

En 2023, l’emploi industriel hors intérim progresse à un rythme accéléré en Occitanie : +2,2 % par rapport à fin 2022, soit 5 000 emplois supplémentaires. Cette progression est la plus forte des régions de France métropolitaine. Au niveau national, l’emploi industriel progresse plus modérément (+1,1 %).

En réaffectant l’emploi intérimaire aux secteurs industriels qui utilisent des missions d’intérim, l’évolution des effectifs est un peu moins favorable entre fin 2022 et fin 2023 : +1,8 %, soit 4 400 emplois supplémentaires. La hausse de l’emploi industriel est portée principalement par la fabrication de matériels de transport qui inclut la construction aéronautique et spatiale (+7,3 %, soit 3 600 emplois en plus). Parmi ces 3 600 emplois, huit sur dix sont créés en Haute-Garonne. Cette hausse permet au secteur de la fabrication de matériels de transport de dépasser son niveau d’emploi de fin 2019 de 5,9 % et ainsi de compenser largement les emplois perdus lors la crise sanitaire.

Les effectifs progressent aussi nettement dans le secteur regroupant l’énergie, l’eau, la gestion des déchets et l’industrie extractive (+2,7 % ; +900 emplois). En revanche, l’emploi se stabilise dans l’industrie agro-alimentaire (+0,1 %). Il diminue dans les branches dites des « autres produits industriels » (-0,2 %), en particulier dans celles fortement consommatrices d’énergie (industrie du bois et du papier, fabrication de plastiques et autres produits non minéraux) ainsi que dans la fabrication de bien d’équipements (-0,5 %).

Fin 2023, l’industrie régionale emploie 251 900 personnes y compris intérimaires, soit 11 % des emplois salariés de la région.