Insee Conjoncture Bourgogne-Franche-Comté · Octobre 2023 · n° 39

Au 2^e trimestre 2023, l’emploi hésite Note de conjoncture régionale - 2^e trimestre 2023

Au deuxième trimestre 2023, l’emploi salarié est stable en Bourgogne-Franche-Comté après une période de progression légère mais continue depuis début 2022 (figure 1). L’emploi régional demeure néanmoins à un niveau particulièrement élevé avec 995 000 emplois.

La même tendance se retrouve dans quasiment tous les départements de la région (figure 2). Porté par la progression de l’intérim, seul l’emploi dans la Nièvre augmente, +0,2 %. À l’opposé, la Haute-Saône est le seul département touché par une diminution sensible de ses emplois salariés.

Pour l’ensemble de la France, la croissance de l’emploi ralentit nettement ce trimestre, +0,1 % contre +0,4 % au trimestre précédent. Ainsi, pour la première fois depuis la fin de la crise sanitaire, l’emploi est moins dynamique que l’activité. Celle-ci rebondit au deuxième trimestre avec une croissance du PIB de 0,5 %. Le secteur privé est stable quand le secteur public est très légèrement orienté à la hausse (+0,1 %).

Au deuxième trimestre 2023, la croissance de l’emploi dans les services marchands hors intérim ralentit, +0,2 % ce trimestre après +0,7 %. Cette légère progression est portée par les services aux entreprises, avec 600 postes supplémentaires (+0,8 %). L’hébergement-restauration et l’information communication demeurent également dynamiques (+0,4 %).

L’emploi dans le commerce reste stable (-0,1 %). Après un début d’année très dynamique (+1,5 %), le secteur du transport perd des effectifs (-0,7 %). Néanmoins le nombre d’intérimaires de ces deux secteurs, commerce et transports, progresse nettement de respectivement 1,3 % et 2,4 %.

Avec 347 000 salariés, les services non marchands emploient près d’un salarié sur trois en Bourgogne-Franche-Comté. Moins sensibles aux évolutions de l’activité économique, ils ne progressent cependant plus au deuxième trimestre.

Les secteurs de la construction et de l’immobilier continuent à perdre des emplois, toujours impactés par le recul des mises en chantier de logements et la remontée des taux d’intérêts. Les activités immobilières sont en repli pour le cinquième trimestre consécutif.

Cette conjoncture défavorable est confirmée par la baisse de l’intérim de ces deux secteurs. La construction perd ainsi 4,9 % de ses intérimaires. Ce repli est plus marqué qu’au niveau national (-1,5 %).

L’emploi industriel se stabilise au deuxième trimestre (-0,1 %). Plusieurs branches bénéficient d’effets de rattrapage avec notamment de moindres tensions sur l’approvisionnement de pièces détachées. L’industrie agro-alimentaire est le seul secteur industriel à gagner des emplois, +0,2 %. À l’opposé, le secteur de la fabrication de matériel de transports enregistre la baisse la plus nette, -1,0 % après -1,6 % au début de l’année.

Avec un franc suisse à quasi parité avec l’euro et des salaires élevés, la Suisse attire toujours plus de travailleurs frontaliers. Depuis plus de 2 ans, le nombre de frontaliers est en augmentation, +2,2 % ce trimestre.

Ainsi plus de 45 000 Bourguignons-Francs-Comtois occupent un emploi en Suisse au deuxième trimestre 2023.

Près de 90 % des navetteurs issus de la région occupent un emploi dans les cantons de Vaud, de Neuchâtel et du Jura suisse.

Les cantons du Jura et du Vaud gagnent des travailleurs frontaliers ce trimestre (respectivement 2,9 % et 2,7 %). Le canton de Neuchâtel en a accueilli 1,1 % de plus, une progression un peu moindre que les trimestres précédents.

Sur un an, 3 600 frontaliers supplémentaires rejoignent la Suisse pour travailler, soit une hausse de 8,6 %.

Le dynamisme de l’emploi suisse profite aux principaux départements frontaliers. Les navetteurs résident principalement dans le Doubs, plus de sept travailleurs sur dix. Leur nombre progresse de 7,5 % sur un an. La hausse est plus marquée dans le Jura (+9,7 %) et dans le Territoire de Belfort (+12,9 %).

Au deuxième trimestre 2023, 6,3 % de la population active est au chômage en Bourgogne-Franche-Comté, un taux inférieur de 0,9 point au niveau national (figure 3). Le taux de chômage est quasi stable (+0,1 point) et demeure très proche de son plus bas niveau atteint au premier trimestre 2008 (6,2 %).

La Bourgogne-Franche-Comté est la sixième région la moins touchée par le chômage, derrière les Pays de la Loire, la Bretagne, Auvergne-Rhône-Alpes, la Nouvelle-Aquitaine et la Corse.

Tel qu’au niveau régional, le taux de chômage est stable ou quasi-stable ce trimestre dans tous les départements, excepté dans le Territoire de Belfort (+0,5 point). Avec 8,5 %, c’est le seul département de la région où le taux de chômage est plus élevé qu’au niveau national. À l’inverse le Jura (5,2 %) et la Côte-d’Or (5,6 %) sont les mieux lotis de la région.

Sur un an, le taux de chômage est quasi stable dans la région (-0,1 point). Au niveau national il baisse légèrement de 0,2 point. Les taux de chômage sont relativement stables dans tous les départements, le Doubs et la Haute-Saône affichant les variations les plus fortes avec une légère baisse de 0,2 point.

Le taux de chômage est également stable sur douze mois dans la majorité des zones d’emploi de la région (figure 4). Seules celles de Châtillon-Montbard et de Saint-Claude affichent une progression de 0,3 point. La zone d’emploi de Pontarlier est au contraire celle où le taux de chômage diminue le plus (-0,4 point), en lien avec la hausse de l’emploi frontalier. De plus elle est, avec la zone d’emploi de Beaune, celle qui demeure la moins exposée au chômage avec des taux de respectivement 4,3 % et 4,1 %.

Sur fond d’une dégradation du climat des affaires, le climat de l’emploi s’est légèrement détérioré. Dans ce contexte national, le nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité (catégorie A) progresse (+0,2 %) dans la région après deux trimestres de baisse. Cette hausse des effectifs de catégorie A est particulièrement marquée pour les 25-49 ans (+1,1 %). Elle est plus modérée pour les jeunes (+0,4 %). Alors que les hommes observent la même tendance à la hausse, la situation des femmes s’améliore (-0,4 %). Le nombre d’inscrites diminue ainsi pour le troisième trimestre consécutif.

Le nombre de demandeurs d'emploi exerçant une activité réduite (catégories B et C) continue également de diminuer nettement, -1,5 % contre -0,2 % le trimestre précédent.

Au total, toutes catégories confondues, le nombre de demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM) demeure orienté à la baisse. Depuis plus de deux ans, il se réduit en Bourgogne-Franche-Comté. Au deuxième trimestre 2023, il diminue de 0,6 %, une baisse un peu plus marquée qu’au national (-0,4 %). En particulier, les demandeurs d’emploi de longue durée, toutes catégories confondues, sont de moins en moins nombreux. Leurs effectifs baissent pour le huitième trimestre consécutif.

Malgré une amélioration en termes d’approvisionnements et de recrutement, l’activité des entreprises du bâtiment ne retrouve pas le chemin de la croissance au deuxième trimestre 2023. Pénalisé par la remontée des taux d’intérêt, le nombre d’autorisations de logements en cumul sur un an recule de 13,3 % ce trimestre dans la région. La tendance est la même au niveau national même si le recul est moins marqué, -7,8 %.

Les mises en chantier diminuent pour le deuxième trimestre consécutif en Bourgogne-Franche-Comté comme en France. Le repli est néanmoins un peu moins marqué, -4,0 % après -7,4%. Au deuxième trimestre 2023, le nombre de logements commencés s’élève ainsi à 9 600 en cumul sur un an. Au niveau national, les mises en chantier baissent plus fortement, -5,2 %.

Au deuxième trimestre 2023, le nombre de nuitées dans les hébergements collectifs touristiques hors campings s’établit à un peu plus de 2,2 millions en Bourgogne-Franche-Comté, soit une hausse de 5 % par rapport au même trimestre en 2022. Cette hausse concerne aussi bien les hôtels (+3,9 %) que les autres hébergements collectifs de tourisme (+14 %). Avec 1,9 million de nuitées, la fréquentation hôtelière affiche un niveau comparable à celui observé sur la période 2015-2019, avant la crise sanitaire.

Principal contributeur à cette hausse, la fréquentation hôtelière des résidents croît de +3,8 %, soit 51 600 nuitées en plus. Cette hausse est plus marquée qu’au national (+0,3 %). La fréquentation hôtelière non résidente est également en hausse de +4,3 %, avec 22 000 nuitées supplémentaires. Les touristes allemands, belges et suisses ont été les plus présents dans les hôtels. Historiquement très présente dans la région, les touristes chinois amorcent un lent retour. Dans ce contexte, la clientèle en provenance des pays étrangers est progressivement plus nombreuse sans retrouver encore son niveau d’avant-crise sanitaire.

La plupart des départements de la région profitent du retour des touristes (figure 5). Impacté par une moindre présence des non-résidents (-4,4 %), seul le Doubs voit sa fréquentation touristique baisser par rapport au premier trimestre. Les nuitées hôtelières augmentent particulièrement en Haute-Saône et dans le Territoire de Belfort, qui ne représentent cependant que 5 % des nuitées de la région. La Côte d’Or et la Saône-et-Loire concentrent plus de la moitié des nuitées hôtelières.

L’augmentation de la fréquentation dans l’hôtellerie s’accompagne de la remontée du chiffre d’affaires dans les hôtels de 12 % par rapport à la même période en 2022. Dans la restauration, les chiffres d’affaires sont également en hausse. Cette progression est toutefois à relativiser du fait de la forte inflation actuelle, environ 10 % sur un an dans l’hôtellerie.

Au deuxième trimestre 2023, 7 600 entreprises sont nées en Bourgogne-Franche-Comté. Les créations d’entreprises dans la région augmentent ce trimestre (+1,6 %), plus qu’au niveau national (+0,8 %), et restent donc au plus haut  (figure 6). Représentant deux créations d’entreprises sur trois, les micro-entreprises sont le moteur de cette hausse, avec une augmentation (+2,3 %) plus soutenue que celle des entreprises classiques (+0,5 %).

Ce trimestre, le secteur des services, représentant plus de la moitié des créations d’entreprises, est le plus dynamique (+4,3 %). Le nombre de créations est par ailleurs toujours en hausse dans l’industrie (+3,4 %). Ces dynamiques sont en revanche inverses dans le regroupement « commerce, transports et hébergement-restauration » (-3,8%) et dans le secteur de la construction (-2,7%).

Au deuxième trimestre, le nombre de défaillances d’entreprises poursuit sa forte progression et se rapproche de son niveau de 2019 (figure 7). Ainsi à la fin juin, plus de 1 700 défaillances sont enregistrées en cumul sur un an, contre 1 260 un an plus tôt, soit une hausse de plus de 35 %. En dépit de l’arrêt des mesures de soutien mises en place pendant la Covid 19, d’un contexte de ralentissement économique et des conditions de financement plus difficiles, ce nombre de défaillances sur douze mois reste encore inférieur de 12 % pour la région et 3,8 % pour la France à son niveau de 2019.