Insee Conjoncture Normandie ·
Janvier 2023 · n° 35
En Normandie, l’activité dans l’hôtellerie et la restauration dépasse désormais son
niveau d’avant-crise au 3e trimestre 2022 Note de conjoncture régionale - 3e trimestre 2022
Les incertitudes géopolitiques ainsi que la forte inflation pèsent relativement peu sur le niveau d’activité normand mesuré par le nombre d’heures rémunérées qui reste toujours élevé. Ce dynamisme est confirmé par la hausse de l’emploi salarié et du recours à l’intérim en Normandie. L’hôtellerie et la restauration normandes dépassent désormais leur niveau d’avant-crise, comme au niveau national. Le taux de chômage normand baisse très légèrement pour s’établir à 7,0 % et le nombre de demandeurs d’emploi recule de près de 9 % sur un an. Les créations et les défaillances d’entreprises sont en nette hausse.
- Le nombre de mises en chantier de logements poursuit sa hausse
- La fréquentation touristique dépasse son niveau d’avant-crise
- L’emploi salarié augmente en Normandie
- L’intérim repart à la hausse
- L’emploi salarié augmente dans tous les départements, l’intérim également
- Le taux de chômage est en très légère baisse
- Le nombre de demandeurs d’emploi recule de près de 9 % sur un an
- Les créations d’entreprises sont en nette hausse
- Encadré 1 - Contexte international – L’économie mondiale en ralentissement
- Encadré 2 - Contexte national – En France, ralentissement en cours
Au 3e trimestre 2022, l’activité économique – mesurée par le nombre d’heures rémunérées – reste dynamique (figure 1). En Normandie, son niveau est désormais supérieur de 2,3 % à celui du 3e trimestre 2019 (+ 3,0 % au niveau national). L’activité progresse fortement dans les services non-marchands (+ 5,9 %) et dans une moindre mesure dans les services marchands (+ 2,9 %). Dans la construction, l’activité est stable (+ 0,1 %), tout comme dans le secteur industriel (+ 0,2 %). La fabrication de matériels de transport (- 6,1 %) poursuit une tendance à la baisse déjà observée au 2e trimestre (- 10,6 %).
Le dynamisme économique reste plus soutenu dans les départements du Calvados (+ 4,2 %), de la Manche (+ 3,7 %) et de l’Eure (+ 2,1 %). En Seine-maritime, le recul du secteur industriel (- 4,4 %) freine toujours la croissance de l’activité (+ 1,2 %). Quant au département de l’Orne, il demeure sur une quasi-stabilité (+ 0,3 %).
tableauFigure 1 – Évolution mensuelle du nombre d'heures rémunérées par rapport au même mois de 2019
Normandie | France hors Mayotte | |
---|---|---|
janv. 2020 | 1,1 | 1,9 |
févr. 2020 | 1,1 | 1,7 |
mars 2020 | -13,2 | -13,3 |
avr. 2020 | -31,5 | -33,2 |
mai 2020 | -20,3 | -22,4 |
juin 2020 | -8,4 | -10,3 |
juil. 2020 | -5,3 | -6,8 |
août 2020 | -3,6 | -4,5 |
sept. 2020 | -3,3 | -4,4 |
oct. 2020 | -3,6 | -4,8 |
nov. 2020 | -7,9 | -9,8 |
déc. 2020 | -5,0 | -6,7 |
janv. 2021 | -3,9 | -5,2 |
févr. 2021 | -4,3 | -5,4 |
mars 2021 | -4,2 | -5,1 |
avr. 2021 | -6,7 | -7,8 |
mai 2021 | -4,9 | -5,7 |
juin 2021 | -0,3 | -0,4 |
juil. 2021 | -0,7 | -0,8 |
août 2021 | 0,3 | -0,2 |
sept. 2021 | 0,8 | 0,7 |
oct. 2021 | 0,6 | 0,7 |
nov. 2021 | 2,7 | 2,4 |
déc. 2021 | 2,0 | 2,1 |
janv. 2022 | 1,0 | 1,4 |
févr. 2022 | 2,1 | 3,1 |
mars 2022 | 2,9 | 4,1 |
avr. 2022 | 1,0 | 2,2 |
mai 2022 | 2,8 | 3,8 |
juin 2022 | 3,3 | 4,6 |
juil. 2022 | 0,7 | 1,7 |
août 2022 | 2,9 | 3,6 |
sept. 2022 | 3,4 | 3,8 |
- Note : ensemble des heures rémunérées des salariés y compris les heures supplémentaires ainsi que les absences pour lesquelles le salarié est rémunéré, données brutes mensuelles.
- Source : DSN - traitement provisoire, Insee.
graphiqueFigure 1 – Évolution mensuelle du nombre d'heures rémunérées par rapport au même mois de 2019

- Note : ensemble des heures rémunérées des salariés y compris les heures supplémentaires ainsi que les absences pour lesquelles le salarié est rémunéré, données brutes mensuelles.
- Source : DSN - traitement provisoire, Insee.
Le nombre de mises en chantier de logements poursuit sa hausse
Au 3e trimestre 2022, le cumul sur 12 mois du nombre de logements commencés en Normandie poursuit sa hausse (+ 4 % ; figure 2) alors qu’il continue de baisser au niveau national (- 1 %). Les mises en chantier progressent toujours vigoureusement dans le Calvados (+ 10 %) et repartent à la hausse en Seine-Maritime (+ 4 %). Elles reculent dans l’Eure (- 3 %), la Manche (- 4 %) et dans l’Orne pour la première fois depuis plus de deux ans (- 7 %).
À l’inverse, le cumul sur 12 mois du nombre de logements autorisés à la construction, indicateur avancé de l’activité à court terme, est en léger repli en Normandie (- 1 %) alors qu’il est en faible hausse au niveau national (+ 1 %). Il se contracte fortement dans l’Orne (- 17 %), connaît une baisse plus modeste dans le Calvados (- 5 %) et diminue dans l’Eure pour la première fois depuis un an et demi (- 4 %). À l’inverse, il augmente dans la Manche (+ 8 %) et plus modérément en Seine-Maritime (+ 2 %).
Le cumul sur 12 mois de la surface de plancher des locaux non résidentiels commencés continue de progresser au niveau régional (+ 5 %), alors qu’il régresse au niveau national pour la première fois en 2022 (- 2 %). Il augmente dans tous les départements (entre + 2 % dans le Calvados et + 8 % en Seine-Maritime et dans la Manche), excepté dans l’Eure où il est stable.
tableauFigure 2 – Évolution du nombre de logements commencés
Normandie | France hors Mayotte | |
---|---|---|
déc. 2014 | 100,0 | 100,0 |
janv. 2015 | 99,3 | 99,2 |
févr. 2015 | 99,3 | 99,3 |
mars 2015 | 100,7 | 99,3 |
avr. 2015 | 99,3 | 98,3 |
mai 2015 | 97,9 | 97,5 |
juin 2015 | 95,2 | 98,3 |
juil. 2015 | 94,5 | 97,7 |
août 2015 | 92,5 | 98,3 |
sept. 2015 | 90,4 | 98,6 |
oct. 2015 | 93,2 | 98,8 |
nov. 2015 | 95,2 | 100,1 |
déc. 2015 | 99,3 | 101,4 |
janv. 2016 | 98,6 | 101,7 |
févr. 2016 | 99,3 | 103,1 |
mars 2016 | 95,2 | 102,1 |
avr. 2016 | 96,6 | 103,1 |
mai 2016 | 97,3 | 105,8 |
juin 2016 | 98,6 | 106,1 |
juil. 2016 | 97,3 | 106,3 |
août 2016 | 96,6 | 106,5 |
sept. 2016 | 97,3 | 106,9 |
oct. 2016 | 95,2 | 108,2 |
nov. 2016 | 95,9 | 109,0 |
déc. 2016 | 93,2 | 110,0 |
janv. 2017 | 93,2 | 112,1 |
févr. 2017 | 93,2 | 112,9 |
mars 2017 | 97,9 | 116,3 |
avr. 2017 | 97,9 | 117,5 |
mai 2017 | 98,6 | 117,7 |
juin 2017 | 100,0 | 119,3 |
juil. 2017 | 103,4 | 121,4 |
août 2017 | 102,7 | 122,0 |
sept. 2017 | 108,9 | 122,8 |
oct. 2017 | 108,9 | 123,8 |
nov. 2017 | 108,2 | 125,9 |
déc. 2017 | 112,3 | 129,5 |
janv. 2018 | 111,6 | 129,0 |
févr. 2018 | 112,3 | 128,6 |
mars 2018 | 111,0 | 127,4 |
avr. 2018 | 115,8 | 127,5 |
mai 2018 | 117,1 | 127,7 |
juin 2018 | 117,1 | 127,6 |
juil. 2018 | 113,7 | 126,4 |
août 2018 | 115,1 | 125,7 |
sept. 2018 | 108,9 | 125,1 |
oct. 2018 | 109,6 | 125,0 |
nov. 2018 | 110,3 | 123,2 |
déc. 2018 | 104,1 | 119,4 |
janv. 2019 | 103,4 | 119,4 |
févr. 2019 | 102,7 | 119,3 |
mars 2019 | 102,1 | 118,4 |
avr. 2019 | 97,3 | 118,0 |
mai 2019 | 97,9 | 116,8 |
juin 2019 | 96,6 | 115,3 |
juil. 2019 | 95,9 | 115,5 |
août 2019 | 96,6 | 115,2 |
sept. 2019 | 102,7 | 115,0 |
oct. 2019 | 100,7 | 114,1 |
nov. 2019 | 97,9 | 114,4 |
déc. 2019 | 98,6 | 114,4 |
janv. 2020 | 99,3 | 114,4 |
févr. 2020 | 97,9 | 114,1 |
mars 2020 | 93,8 | 111,7 |
avr. 2020 | 92,5 | 106,7 |
mai 2020 | 90,4 | 105,2 |
juin 2020 | 91,1 | 105,8 |
juil. 2020 | 93,2 | 105,5 |
août 2020 | 95,9 | 106,6 |
sept. 2020 | 90,4 | 106,3 |
oct. 2020 | 92,5 | 106,1 |
nov. 2020 | 94,5 | 105,1 |
déc. 2020 | 97,9 | 104,2 |
janv. 2021 | 96,6 | 103,2 |
févr. 2021 | 98,6 | 103,4 |
mars 2021 | 105,5 | 107,2 |
avr. 2021 | 107,5 | 112,2 |
mai 2021 | 105,5 | 114,5 |
juin 2021 | 107,5 | 114,6 |
juil. 2021 | 102,7 | 113,7 |
août 2021 | 100,7 | 113,4 |
sept. 2021 | 100,7 | 113,8 |
oct. 2021 | 102,1 | 114,7 |
nov. 2021 | 102,7 | 115,5 |
déc. 2021 | 100,7 | 116,0 |
janv. 2022 | 101,4 | 116,4 |
févr. 2022 | 101,4 | 116,0 |
mars 2022 | 97,9 | 116,2 |
avr. 2022 | 98,6 | 114,9 |
mai 2022 | 101,4 | 114,7 |
juin 2022 | 104,1 | 114,3 |
juil. 2022 | 108,9 | 113,6 |
août 2022 | 108,2 | 113,4 |
sept. 2022 | 108,2 | 113,1 |
oct. 2022 | 105,5 | 112,0 |
nov. 2022 | 108,9 | 112,0 |
- Notes : données mensuelles brutes, en date réelle. Chaque point représente l'évolution du cumul des 12 derniers mois.
- Source : SDES, Sit@del2.
graphiqueFigure 2 – Évolution du nombre de logements commencés

- Notes : données mensuelles brutes, en date réelle. Chaque point représente l'évolution du cumul des 12 derniers mois.
- Source : SDES, Sit@del2.
La fréquentation touristique dépasse son niveau d’avant-crise
Au 3e trimestre 2022, la fréquentation dans les hôtels normands augmente de 20 % par rapport au 3e trimestre 2021, premier trimestre post-confinement. Elle dépasse ainsi son niveau d’avant-crise pour la première fois (+ 5 % par rapport au 3e trimestre 2019 contre seulement + 1 % au niveau national). Le chiffre d’affaires du secteur hôtelier normand dépasse également son niveau d’avant-crise sanitaire (figure 3). Quelles que soient les occurrences du 3e trimestre 2022, tous les mois affichent une progression par rapport aux mêmes mois de 2019 (entre 3,4 % et 9,5 %). Au niveau national, ce 3e trimestre 2022 a été encore plus prospère (de + 17,6 % à + 23,5 % selon les mois).
Au 3e trimestre 2022, le chiffre d’affaires des restaurateurs normands est lui aussi en hausse par rapport à 2019. Tous les mois sont concernés (de 5,8 % à 11,8 %). Néanmoins et comme dans le secteur hôtelier depuis la fin des restrictions sanitaires, le chiffre d’affaires des restaurateurs rebondit plus fortement au niveau national qu’au niveau régional, avec une croissance ininterrompue depuis juillet 2021 et la levée complète des mesures de couvre-feu.
Les départements normands suivent globalement la tendance régionale, dans l’hôtellerie comme dans la restauration. Cependant, l’Eure ne dépasse son niveau d’avant-crise dans les deux secteurs qu’à partir du mois d’août, l’hôtellerie est en hausse dans la Manche uniquement en août (+ 19,5 %) et en légère baisse en septembre en Seine-Maritime (- 0,9 %).
tableauFigure 3 – Évolution du chiffre d’affaires dans l’hôtellerie et la restauration
Hôtellerie - Normandie | Restauration - Normandie | Hôtellerie - France entière | Restauration - France entière | |
---|---|---|---|---|
janv. 2019 | 5,7 | 2,3 | 4,5 | 5,4 |
févr. 2019 | 9,1 | 8,4 | 5,3 | 11,4 |
mars 2019 | 8,5 | 9,7 | 2,8 | 7,5 |
avr. 2019 | 4,4 | 2,9 | 6,3 | 7,0 |
mai 2019 | -0,6 | 2,7 | -1,4 | 5,8 |
juin 2019 | 19,4 | 12,8 | 10,5 | 8,4 |
juil. 2019 | -5,7 | 3,9 | 2,3 | 5,4 |
août 2019 | 6,6 | 6,8 | 4,8 | 9,1 |
sept. 2019 | 3,9 | -0,4 | 3,5 | 4,5 |
oct. 2019 | 2,7 | 3,3 | 0,2 | 6,5 |
nov. 2019 | 3,1 | 7,5 | 0,8 | 8,8 |
déc. 2019 | -2,4 | 0,6 | 5,1 | 5,0 |
janv. 2020 | 0,1 | 3,6 | 7,9 | 8,6 |
févr. 2020 | -4,6 | -0,6 | 3,9 | 3,5 |
mars 2020 | -57,4 | -57,7 | -59,0 | -54,7 |
avr. 2020 | -90,8 | -93,8 | -89,2 | -90,0 |
mai 2020 | -90,9 | -75,2 | -88,7 | -72,9 |
juin 2020 | -60,1 | -25,7 | -72,1 | -28,7 |
juil. 2020 | -13,1 | -0,2 | -44,5 | -7,9 |
août 2020 | -10,9 | -1,8 | -25,2 | -5,7 |
sept. 2020 | -23,8 | -4,0 | -44,6 | -8,7 |
oct. 2020 | -30,3 | -13,1 | -50,9 | -18,6 |
nov. 2020 | -78,8 | -66,9 | -77,6 | -63,3 |
déc. 2020 | -63,2 | -58,2 | -69,2 | -54,5 |
janv. 2021 | -58,1 | -60,6 | -67,8 | -55,9 |
févr. 2021 | -51,0 | -63,8 | -66,5 | -57,8 |
mars 2021 | -60,7 | -66,3 | -68,8 | -59,0 |
avr. 2021 | -79,4 | -67,7 | -75,0 | -60,4 |
mai 2021 | -54,7 | -48,9 | -62,6 | -40,4 |
juin 2021 | -43,7 | -19,0 | -46,5 | -6,7 |
juil. 2021 | -5,2 | 5,2 | -20,8 | 8,3 |
août 2021 | -11,5 | -4,1 | -7,6 | 3,7 |
sept. 2021 | -8,3 | -1,6 | -15,7 | 3,3 |
oct. 2021 | -9,0 | 1,6 | -10,0 | 6,1 |
nov. 2021 | -2,1 | -1,7 | -7,2 | 3,3 |
déc. 2021 | -4,9 | -4,5 | -7,2 | 2,4 |
janv. 2022 | -22,1 | -7,2 | -23,8 | 1,5 |
févr. 2022 | -3,4 | -2,9 | -6,0 | 8,1 |
mars 2022 | -6,9 | -5,1 | 2,6 | 9,0 |
avr. 2022 | -4,7 | 2,7 | 14,6 | 16,6 |
mai 2022 | 6,5 | 9,6 | 21,0 | 24,8 |
juin 2022 | -10,9 | -3,8 | 11,4 | 19,0 |
juil. 2022 | 8,3 | 11,8 | 17,6 | 20,5 |
août 2022 | 9,5 | 5,8 | 23,5 | 22,4 |
sept. 2022 | 3,4 | 7,8 | 17,7 | 22,4 |
- Note : pour l'année 2019, l’évolution est calculée par rapport au même mois que l’année précédente. À partir de janvier 2020, l’évolution est calculée par rapport au même mois de 2019.
- Champ : unités légales monorégionales pérennes de 2017 à 2020, dont l'activité principale n'a pas changé durant cette période.
- Source : DGFiP, Insee.
graphiqueFigure 3 – Évolution du chiffre d’affaires dans l’hôtellerie et la restauration

- Note : pour l'année 2019, l’évolution est calculée par rapport au même mois que l’année précédente. À partir de janvier 2020, l’évolution est calculée par rapport au même mois de 2019.
- Champ : unités légales monorégionales pérennes de 2017 à 2020, dont l'activité principale n'a pas changé durant cette période.
- Source : DGFiP, Insee.
L’emploi salarié augmente en Normandie
Au 3e trimestre 2022, l’emploi salarié augmente en Normandie (+ 0,5 %) par rapport au trimestre précédent, comme en France hors Mayotte (+ 0,4 % ; figure 4). En Normandie, comme au niveau national, l’emploi privé est encore en légère hausse (respectivement + 0,7 % et + 0,6 %) alors que l’emploi public est en recul (- 0,3 %). Sur un an, l’emploi salarié augmente de 1,1 % dans la région, soit toujours un peu moins qu’au niveau national (+ 1,6 %). Le différentiel de croissance avec le niveau national tend à se creuser depuis la fin de 2020.
tableauFigure 4 – Évolution de l'emploi salarié
Emploi salarié total - Normandie | Emploi salarié total - France hors Mayotte | Emploi salarié privé - Normandie | Emploi salarié privé - France hors Mayotte | |
---|---|---|---|---|
4ᵉ trim. 2014 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
1ᵉ trim. 2015 | 99,9 | 100,0 | 99,8 | 100,0 |
2ᵉ trim. 2015 | 99,8 | 100,2 | 99,6 | 100,2 |
3ᵉ trim. 2015 | 99,6 | 100,3 | 99,5 | 100,3 |
4ᵉ trim. 2015 | 99,7 | 100,4 | 99,6 | 100,5 |
1ᵉ trim. 2016 | 99,7 | 100,6 | 99,5 | 100,7 |
2ᵉ trim. 2016 | 99,6 | 100,8 | 99,5 | 101,0 |
3ᵉ trim. 2016 | 99,9 | 101,1 | 99,8 | 101,3 |
4ᵉ trim. 2016 | 99,8 | 101,2 | 99,7 | 101,4 |
1ᵉ trim. 2017 | 99,9 | 101,6 | 99,9 | 101,9 |
2ᵉ trim. 2017 | 100,2 | 102,0 | 100,3 | 102,4 |
3ᵉ trim. 2017 | 100,2 | 102,1 | 100,4 | 102,6 |
4ᵉ trim. 2017 | 100,4 | 102,5 | 100,7 | 103,2 |
1ᵉ trim. 2018 | 100,5 | 102,7 | 100,7 | 103,5 |
2ᵉ trim. 2018 | 100,5 | 102,8 | 101,0 | 103,7 |
3ᵉ trim. 2018 | 100,3 | 102,8 | 100,8 | 103,7 |
4ᵉ trim. 2018 | 100,5 | 103,1 | 101,0 | 104,1 |
1ᵉ trim. 2019 | 101,1 | 103,6 | 101,7 | 104,8 |
2ᵉ trim. 2019 | 101,1 | 103,9 | 101,7 | 105,0 |
3ᵉ trim. 2019 | 101,0 | 104,3 | 101,9 | 105,6 |
4ᵉ trim. 2019 | 101,4 | 104,6 | 102,2 | 106,0 |
1ᵉ trim. 2020 | 99,1 | 102,5 | 99,2 | 103,2 |
2ᵉ trim. 2020 | 98,8 | 101,9 | 99,2 | 102,7 |
3ᵉ trim. 2020 | 100,6 | 103,9 | 101,1 | 104,8 |
4ᵉ trim. 2020 | 100,8 | 103,8 | 101,2 | 104,6 |
1ᵉ trim. 2021 | 101,3 | 104,4 | 102,1 | 105,5 |
2ᵉ trim. 2021 | 102,2 | 105,7 | 103,1 | 107,0 |
3ᵉ trim. 2021 | 103,0 | 106,7 | 104,1 | 108,3 |
4ᵉ trim. 2021 | 103,4 | 107,2 | 104,8 | 109,1 |
1ᵉ trim. 2022 | 103,6 | 107,6 | 105,0 | 109,6 |
2ᵉ trim. 2022 | 103,7 | 108,0 | 105,2 | 110,0 |
3ᵉ trim. 2022 | 104,2 | 108,4 | 105,9 | 110,7 |
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 4 – Évolution de l'emploi salarié

- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
L’intérim repart à la hausse
Au 3e trimestre 2022, l’intérim normand augmente, plus fortement qu’au niveau national (respectivement + 5,2 % et + 1,9 % ; figure 5). L’intérim dépasse son niveau d’avant-crise en Normandie comme en France hors Mayotte (+ 4,4 % et + 3,6 %). Depuis le troisième trimestre 2020, la progression de l’intérim en Normandie est toutefois nettement moins dynamique qu’en moyenne nationale.
tableauFigure 5 – Évolution de l'emploi intérimaire
Normandie | France hors Mayotte | |
---|---|---|
4ᵉ trim. 2014 | 100,0 | 100,0 |
1ᵉ trim. 2015 | 100,2 | 99,8 |
2ᵉ trim. 2015 | 101,0 | 103,7 |
3ᵉ trim. 2015 | 103,5 | 107,5 |
4ᵉ trim. 2015 | 104,7 | 109,9 |
1ᵉ trim. 2016 | 105,7 | 110,0 |
2ᵉ trim. 2016 | 108,2 | 112,6 |
3ᵉ trim. 2016 | 113,6 | 116,8 |
4ᵉ trim. 2016 | 114,8 | 121,9 |
1ᵉ trim. 2017 | 117,9 | 126,8 |
2ᵉ trim. 2017 | 122,8 | 132,7 |
3ᵉ trim. 2017 | 125,3 | 137,3 |
4ᵉ trim. 2017 | 128,2 | 142,3 |
1ᵉ trim. 2018 | 128,0 | 143,4 |
2ᵉ trim. 2018 | 126,9 | 141,0 |
3ᵉ trim. 2018 | 127,1 | 141,0 |
4ᵉ trim. 2018 | 126,5 | 137,5 |
1ᵉ trim. 2019 | 131,1 | 142,3 |
2ᵉ trim. 2019 | 125,7 | 140,9 |
3ᵉ trim. 2019 | 123,7 | 140,3 |
4ᵉ trim. 2019 | 121,2 | 137,8 |
1ᵉ trim. 2020 | 74,0 | 84,7 |
2ᵉ trim. 2020 | 91,0 | 103,0 |
3ᵉ trim. 2020 | 112,1 | 125,5 |
4ᵉ trim. 2020 | 117,1 | 130,2 |
1ᵉ trim. 2021 | 118,0 | 133,3 |
2ᵉ trim. 2021 | 121,3 | 137,1 |
3ᵉ trim. 2021 | 121,6 | 138,8 |
4ᵉ trim. 2021 | 127,3 | 146,3 |
1ᵉ trim. 2022 | 124,0 | 143,5 |
2ᵉ trim. 2022 | 120,3 | 140,2 |
3ᵉ trim. 2022 | 126,5 | 142,8 |
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 5 – Évolution de l'emploi intérimaire

- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Hors intérim, l’emploi salarié progresse de 0,3 % en Normandie au 3e trimestre 2022, une hausse qui confirme celle observée le trimestre précédent. L’emploi évolue peu dans le tertiaire non marchand ces deux derniers trimestres (figure 6). Le tertiaire marchand poursuit sa progression (+ 0,6 % après + 0,3 %), tout comme l’industrie et la construction (respectivement + 0,5 % et + 0,3 %). Tous les secteurs d’activités dépassent leur niveau d’avant-crise, excepté l’industrie qui reste très légèrement en dessous. Depuis près de deux ans les créations nettes d’emploi sont bien orientées dans le tertiaire non marchand et depuis le second semestre 2020 dans la construction. Dans l’industrie et le tertiaire marchand, l’emploi salarié affiche une progression moindre.
tableauFigure 6 – Évolution de l'emploi salarié par secteur - Normandie
Construction | Industrie | Tertiaire marchand hors intérim | Tertiaire non marchand | |
---|---|---|---|---|
4ᵉ trim. 2014 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
1ᵉ trim. 2015 | 98,5 | 99,7 | 99,9 | 100,1 |
2ᵉ trim. 2015 | 97,4 | 99,3 | 99,8 | 100,2 |
3ᵉ trim. 2015 | 96,5 | 98,9 | 100,0 | 99,9 |
4ᵉ trim. 2015 | 95,7 | 98,7 | 100,2 | 99,9 |
1ᵉ trim. 2016 | 95,3 | 98,2 | 100,3 | 100,0 |
2ᵉ trim. 2016 | 95,1 | 97,9 | 100,3 | 99,9 |
3ᵉ trim. 2016 | 94,2 | 98,0 | 100,4 | 100,1 |
4ᵉ trim. 2016 | 93,8 | 97,8 | 100,4 | 100,0 |
1ᵉ trim. 2017 | 94,1 | 97,6 | 100,3 | 100,0 |
2ᵉ trim. 2017 | 94,2 | 97,5 | 100,8 | 100,0 |
3ᵉ trim. 2017 | 94,1 | 97,6 | 100,8 | 99,8 |
4ᵉ trim. 2017 | 94,2 | 97,8 | 101,1 | 99,4 |
1ᵉ trim. 2018 | 94,4 | 97,9 | 101,3 | 99,4 |
2ᵉ trim. 2018 | 94,9 | 98,0 | 101,7 | 98,9 |
3ᵉ trim. 2018 | 95,2 | 97,9 | 101,6 | 98,5 |
4ᵉ trim. 2018 | 95,8 | 97,9 | 101,9 | 98,7 |
1ᵉ trim. 2019 | 96,8 | 98,5 | 102,5 | 98,7 |
2ᵉ trim. 2019 | 97,2 | 98,8 | 102,7 | 98,7 |
3ᵉ trim. 2019 | 97,8 | 99,0 | 103,0 | 98,3 |
4ᵉ trim. 2019 | 98,2 | 99,2 | 103,6 | 98,7 |
1ᵉ trim. 2020 | 97,9 | 98,8 | 102,0 | 98,3 |
2ᵉ trim. 2020 | 98,0 | 98,1 | 100,8 | 97,5 |
3ᵉ trim. 2020 | 99,3 | 97,8 | 102,6 | 98,8 |
4ᵉ trim. 2020 | 100,2 | 97,7 | 101,9 | 99,3 |
1ᵉ trim. 2021 | 101,2 | 97,9 | 103,0 | 99,3 |
2ᵉ trim. 2021 | 101,9 | 98,1 | 104,6 | 99,7 |
3ᵉ trim. 2021 | 102,9 | 98,4 | 106,1 | 100,1 |
4ᵉ trim. 2021 | 103,4 | 98,6 | 106,6 | 99,8 |
1ᵉ trim. 2022 | 103,5 | 98,4 | 107,2 | 99,8 |
2ᵉ trim. 2022 | 104,1 | 98,6 | 107,6 | 99,9 |
3ᵉ trim. 2022 | 104,5 | 99,2 | 108,3 | 99,7 |
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 6 – Évolution de l'emploi salarié par secteur - Normandie

- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
L’emploi salarié augmente dans tous les départements, l’intérim également
Au 3e trimestre 2022, l’emploi salarié repart à la hausse dans tous les départements normands (entre + 0,4 % et + 0,5 % ; figure 7). L’emploi salarié hors intérim dans le tertiaire marchand augmente également dans tous les départements, excepté dans l’Eure qui fait état d’une progression de l’industrie ce trimestre (+ 0,8 %). La construction progresse dans la Manche (+ 0,5 %) et dans le Calvados (+ 1,2 %) et se maintient dans les autres départements normands. La situation est également diverse pour le tertiaire non marchand, avec une légère progression de l’emploi salarié dans l’Eure et la Manche (+ 0,2 %), et une diminution dans les trois autres départements normands. Quant à l’intérim, il est en hausse dans tous les départements normands, en particulier dans l’Orne (+ 7,8 %) et dans l’Eure (+ 7,1 %).
tableauFigure 7 – Évolution de l'emploi salarié total par département
2ᵉ trim. 2022 | 3ᵉ trim. 2022 | |
---|---|---|
Calvados | 0,1 | 0,5 |
Eure | 0,0 | 0,4 |
Manche | 0,2 | 0,5 |
Orne | 0,1 | 0,4 |
Seine-Maritime | 0,2 | 0,5 |
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 7 – Évolution de l'emploi salarié total par département

- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
L’introduction de la Déclaration sociale nominative (DSN) en remplacement du bordereau récapitulatif de cotisations (BRC) a pu transitoirement affecter les comportements déclaratifs des entreprises. Durant la phase de montée en charge de la DSN, des adaptations ont été réalisées dans la chaîne de traitement statistique des estimations d’emploi afin de tenir compte de ces changements. En particulier, au troisième trimestre 2022, une bascule vers la source DSN a été opérée pour la fonction publique de l’État. Ce changement de source a pu entraîner une rupture de la saisonnalité de la mesure de l’emploi public ; les ruptures les plus nettes ont été neutralisées, mais certaines moins évidentes et plus légères peuvent subsister.
Le taux de chômage est en très légère baisse
Cette progression de l’emploi salarié s’accompagne au 3e trimestre 2022, d’une très légère baisse de 0,1 point du taux de chômage qui s’établit à 7,0 % de la population active (7,3 % au niveau national ; figure 8). Depuis le 4e trimestre 2021, le taux de chômage régional oscille autour de 7,0 %, soit environ 1 point en dessous de son niveau d’avant-crise. Depuis deux ans, la baisse du taux de chômage en Normandie est plus prononcée qu’au plan national.
Dans les départements normands, le taux de chômage varie de 5,3 % dans la Manche à 8,0 % en Seine-Maritime. Il baisse sensiblement dans l’Eure, l’Orne et en Seine-Maritime (entre - 0,1 et - 0,2 point), progresse très légèrement dans la Manche (+ 0,1 point) et reste stable dans le Calvados, à 6,6 %.
tableauFigure 8 – Taux de chômage
Normandie | France hors Mayotte | |
---|---|---|
4ᵉ trim. 2014 | 10,3 | 10,5 |
1ᵉ trim. 2015 | 10,1 | 10,3 |
2ᵉ trim. 2015 | 10,3 | 10,5 |
3ᵉ trim. 2015 | 10,3 | 10,3 |
4ᵉ trim. 2015 | 10,2 | 10,2 |
1ᵉ trim. 2016 | 10,2 | 10,2 |
2ᵉ trim. 2016 | 10,1 | 10,0 |
3ᵉ trim. 2016 | 9,9 | 9,9 |
4ᵉ trim. 2016 | 10,0 | 10,0 |
1ᵉ trim. 2017 | 9,5 | 9,6 |
2ᵉ trim. 2017 | 9,5 | 9,5 |
3ᵉ trim. 2017 | 9,5 | 9,5 |
4ᵉ trim. 2017 | 8,9 | 9,0 |
1ᵉ trim. 2018 | 9,1 | 9,3 |
2ᵉ trim. 2018 | 9,0 | 9,1 |
3ᵉ trim. 2018 | 8,8 | 9,0 |
4ᵉ trim. 2018 | 8,6 | 8,7 |
1ᵉ trim. 2019 | 8,5 | 8,7 |
2ᵉ trim. 2019 | 8,3 | 8,4 |
3ᵉ trim. 2019 | 8,2 | 8,4 |
4ᵉ trim. 2019 | 8,0 | 8,2 |
1ᵉ trim. 2020 | 7,7 | 7,9 |
2ᵉ trim. 2020 | 7,3 | 7,1 |
3ᵉ trim. 2020 | 8,9 | 9,0 |
4ᵉ trim. 2020 | 7,7 | 8,1 |
1ᵉ trim. 2021 | 7,8 | 8,2 |
2ᵉ trim. 2021 | 7,6 | 7,9 |
3ᵉ trim. 2021 | 7,7 | 8,0 |
4ᵉ trim. 2021 | 7,0 | 7,4 |
1ᵉ trim. 2022 | 6,8 | 7,3 |
2ᵉ trim. 2022 | 7,1 | 7,4 |
3ᵉ trim. 2022 | 7,0 | 7,3 |
- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, Enquête Emploi et Taux de chômage localisés.
graphiqueFigure 8 – Taux de chômage

- Notes : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, Enquête Emploi et Taux de chômage localisés.
Le nombre de demandeurs d’emploi recule de près de 9 % sur un an
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégories A, B, C (en recherche active d’emploi) se stabilise au 3e trimestre 2022 (- 0,3 % ; figure 9), en Normandie comme au niveau national. Sur un an, leur nombre baisse de 8,6 % dans la région (- 7,1 % France entière).
Le nombre de demandeurs d’emploi diminue relativement peu ce trimestre dans le Calvados (- 0,2 %), l’Eure (- 0,7 %) et en Seine-Maritime (- 0,5 %). À l’inverse, il augmente légèrement dans la Manche (+ 0,5 %) et l’Orne (+ 0,6 %). Sur un an, il continue de reculer nettement dans tous les départements normands (entre - 7,7 % dans le Calvados et - 9,5 % dans l’Eure).
Le nombre de demandeurs d’emploi sans aucune activité (catégorie A) est toujours en baisse sur un an, en Normandie (- 12,8 %) comme au niveau national (- 10,9 %).
Au 3e trimestre, le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A poursuit sa lente remontée dans le Calvados (+ 0,5 %) et la Manche (+ 1,4 %). Sur un an, il continue de diminuer nettement dans tous les départements normands, de - 9,0 % dans la Manche à - 14,6 % dans l’Eure.
Selon la même tendance à la baisse, le chômage de longue durée (demandeurs d’emploi inscrits depuis plus d’un an) continue de diminuer nettement. Il baisse de 16,2 % sur un an (- 14,1 % au niveau national).
Comme au niveau national, le nombre de demandeurs d’emploi de moins de 25 ans recule fortement sur un an, davantage que celui des personnes âgées de 25 à 49 ans (- 8,7 %) et des seniors de 50 ans ou plus (- 6,0 %).
tableauFigure 9 – Demandeurs d'emploi (A, B, C) inscrits à Pôle emploi
Normandie | France entière | |
---|---|---|
4ᵉ trim. 2014 | 100,0 | 100,0 |
1ᵉ trim. 2015 | 101,3 | 101,7 |
2ᵉ trim. 2015 | 103,2 | 103,9 |
3ᵉ trim. 2015 | 103,5 | 104,1 |
4ᵉ trim. 2015 | 104,7 | 105,0 |
1ᵉ trim. 2016 | 104,9 | 105,3 |
2ᵉ trim. 2016 | 104,1 | 104,6 |
3ᵉ trim. 2016 | 104,9 | 105,1 |
4ᵉ trim. 2016 | 104,6 | 105,4 |
1ᵉ trim. 2017 | 105,1 | 106,1 |
2ᵉ trim. 2017 | 105,9 | 106,9 |
3ᵉ trim. 2017 | 106,9 | 107,8 |
4ᵉ trim. 2017 | 106,9 | 108,3 |
1ᵉ trim. 2018 | 106,5 | 108,4 |
2ᵉ trim. 2018 | 105,9 | 108,4 |
3ᵉ trim. 2018 | 105,6 | 108,4 |
4ᵉ trim. 2018 | 105,2 | 108,2 |
1ᵉ trim. 2019 | 104,6 | 108,1 |
2ᵉ trim. 2019 | 103,3 | 107,2 |
3ᵉ trim. 2019 | 101,7 | 106,2 |
4ᵉ trim. 2019 | 101,1 | 105,2 |
1ᵉ trim. 2020 | 100,8 | 105,0 |
2ᵉ trim. 2020 | 106,1 | 111,3 |
3ᵉ trim. 2020 | 105,1 | 110,8 |
4ᵉ trim. 2020 | 103,6 | 110,1 |
1ᵉ trim. 2021 | 102,9 | 109,9 |
2ᵉ trim. 2021 | 101,4 | 108,8 |
3ᵉ trim. 2021 | 99,5 | 106,8 |
4ᵉ trim. 2021 | 96,4 | 103,8 |
1ᵉ trim. 2022 | 93,2 | 101,0 |
2ᵉ trim. 2022 | 91,2 | 99,2 |
3ᵉ trim. 2022 | 90,9 | 99,2 |
- Notes : données CVS-CJO.
- Avertissement : le nombre de demandeurs d'emploi du trimestre est une moyenne des données mensuelles afin de mieux dégager les évolutions tendancielles.
- Source : Pôle emploi-Dares, STMT.
graphiqueFigure 9 – Demandeurs d'emploi (A, B, C) inscrits à Pôle emploi

- Notes : données CVS-CJO.
- Avertissement : le nombre de demandeurs d'emploi du trimestre est une moyenne des données mensuelles afin de mieux dégager les évolutions tendancielles.
- Source : Pôle emploi-Dares, STMT.
Les créations d’entreprises sont en nette hausse
Au 3e trimestre 2022, les créations d’entreprises repartent fortement à la hausse dans la région par rapport au trimestre précédent (+ 12,7 % ; figure 10), davantage qu’au niveau national (+ 9,1 %). Le nombre de créations d’entreprises progresse dans tous les secteurs d’activités, de + 2,7 % dans la construction à + 20,8 % dans l’industrie, pour un total de 9 000 entreprises créées. Les créations d’entreprises classiques augmentent davantage que celles de micro-entreprises (+ 14,8 % contre + 11,3 %).
Sur un an, près de 35 000 entreprises ont été créées en Normandie. Sur la période, le volume de créations d’entreprises recule de 0,6 % en Normandie alors qu’il augmente de près de 9 % au niveau national. Les secteurs des services (+ 7,6 %) et de l’industrie (+ 14,0 %) ne sont pas concernés par ce repli dans la région.
tableauFigure 10 – Créations d'entreprises
Normandie hors micro-entrepreneurs | France entière hors micro-entrepreneurs | Normandie y compris micro-entrepreneurs | France entière y compris micro-entrepreneurs | |
---|---|---|---|---|
4ᵉ trim. 2014 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
1ᵉ trim. 2015 | 91,4 | 93,3 | 93,0 | 94,7 |
2ᵉ trim. 2015 | 90,6 | 93,4 | 92,7 | 94,2 |
3ᵉ trim. 2015 | 94,3 | 97,0 | 92,0 | 95,8 |
4ᵉ trim. 2015 | 86,5 | 100,4 | 88,9 | 98,6 |
1ᵉ trim. 2016 | 93,9 | 104,0 | 94,6 | 100,0 |
2ᵉ trim. 2016 | 93,5 | 107,6 | 96,1 | 104,4 |
3ᵉ trim. 2016 | 94,7 | 106,5 | 95,5 | 103,1 |
4ᵉ trim. 2016 | 102,7 | 110,5 | 98,7 | 104,6 |
1ᵉ trim. 2017 | 103,9 | 110,6 | 101,0 | 106,2 |
2ᵉ trim. 2017 | 101,2 | 111,8 | 99,6 | 107,3 |
3ᵉ trim. 2017 | 106,1 | 115,3 | 105,9 | 115,3 |
4ᵉ trim. 2017 | 116,4 | 117,7 | 109,8 | 118,5 |
1ᵉ trim. 2018 | 110,3 | 116,9 | 112,4 | 122,9 |
2ᵉ trim. 2018 | 110,8 | 118,6 | 117,6 | 127,2 |
3ᵉ trim. 2018 | 116,7 | 116,2 | 124,3 | 128,5 |
4ᵉ trim. 2018 | 114,8 | 119,7 | 127,6 | 133,9 |
1ᵉ trim. 2019 | 116,6 | 125,6 | 137,3 | 145,0 |
2ᵉ trim. 2019 | 115,4 | 124,8 | 136,8 | 145,6 |
3ᵉ trim. 2019 | 111,9 | 124,9 | 139,4 | 150,3 |
4ᵉ trim. 2019 | 113,2 | 120,9 | 148,2 | 152,9 |
1ᵉ trim. 2020 | 113,9 | 114,3 | 136,1 | 139,2 |
2ᵉ trim. 2020 | 92,6 | 86,6 | 115,5 | 114,4 |
3ᵉ trim. 2020 | 132,7 | 132,6 | 173,5 | 179,2 |
4ᵉ trim. 2020 | 133,0 | 134,3 | 174,8 | 178,6 |
1ᵉ trim. 2021 | 137,4 | 135,9 | 173,0 | 182,5 |
2ᵉ trim. 2021 | 138,9 | 139,5 | 176,0 | 178,8 |
3ᵉ trim. 2021 | 134,9 | 136,2 | 172,5 | 173,5 |
4ᵉ trim. 2021 | 133,2 | 136,6 | 166,9 | 176,1 |
1ᵉ trim. 2022 | 139,4 | 134,4 | 175,4 | 177,3 |
2ᵉ trim. 2022 | 121,3 | 136,9 | 152,2 | 172,8 |
3ᵉ trim. 2022 | 139,2 | 144,5 | 171,5 | 188,5 |
- Note : données trimestrielles corrigées des variations saisonnières (CVS).
- Champ : ensemble des activités marchandes hors agriculture.
- Source : Insee, REE (Répertoire des Entreprises et des Établissements - Sirene).
graphiqueFigure 10 – Créations d'entreprises

- Note : données trimestrielles corrigées des variations saisonnières (CVS).
- Champ : ensemble des activités marchandes hors agriculture.
- Source : Insee, REE (Répertoire des Entreprises et des Établissements - Sirene).
Au 3e trimestre 2022, 1 440 entreprises ont cessé leur activité au cumulé sur les 12 derniers mois, un volume en nette progression, dans la région (+ 13 %) comme au niveau national (+ 11 %). Cette hausse touche tous les départements normands, de + 6 % dans l’Orne à + 19 % dans le Calvados.
Tous les secteurs sont touchés par cette augmentation des défaillances, même si celle-ci est très faible dans le secteur agricole (+ 1 %) et beaucoup plus marquée dans l’industrie (+ 24 %) et les transports (+ 20 %).
Encadré 1 - Contexte international – L’économie mondiale en ralentissement
Au troisième trimestre 2022, l’activité économique a ralenti dans la plupart des pays européens et s’est même contractée au Royaume-Uni. Le rebond ponctuel de l’activité en Chine et aux États-Unis masque quant à lui une dynamique plus générale de ralentissement économique depuis plusieurs trimestres. Les économies occidentales demeurent confrontées à des niveaux d’inflation élevés, toutefois en repli fin 2022 suite au recul des prix de marché de l’énergie depuis l’été. Les difficultés de production dans certains secteurs, en lien avec les prix énergétiques, l’augmentation du coût du crédit sous l’effet des resserrements monétaires et le manque de dynamisme de la demande mondiale pourraient contraindre l’activité économique début 2023.
Encadré 2 - Contexte national – En France, ralentissement en cours
Le PIB français a ralenti au troisième trimestre 2022 (+ 0,2 % après + 0,5 %). L’activité dans les services n’a en effet plus bénéficié des effets de rattrapage ayant porté son rebond au trimestre précédent, tandis que dans l’industrie, la production d’électricité a continué de baisser. L’emploi a néanmoins conservé son dynamisme du premier semestre, porté par l’essor de l’apprentissage. Malgré les mesures de soutien au revenu des ménages, leur consommation est demeurée atone, dans un contexte où l’inflation est restée au second semestre 2022 autour de 6 % sur un an. En fin d’année, les difficultés persistantes du parc nucléaire, l’effet ponctuel des grèves dans les raffineries et la hausse des coûts de production dans certains secteurs énergo-intensifs pourraient conduire à un léger fléchissement de l’activité française.
Pour comprendre
Emploi salarié
- Note méthodologique sur l'emploi salarié (pdf, 232 Ko)
- Emploi : quelle source pour quel usage ? (pdf, 515 Ko)
Créations d’entreprises
- Note méthodologique sur les créations d’entreprises (pdf, 116 Ko)
- Refonte du dispositif de calcul des créations d’entreprises (pdf, 130 Ko)
- Correction de la répartition des créations d'entreprises individuelles (2021) (pdf, 58 Ko)
Nomenclature
Sources
Définitions
Emploi salarié
Les salariés sont les personnes qui travaillent, aux termes d’un contrat, pour une autre entité résidente en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente, avec un lien de subordination.
Intérim
L' intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.
L'intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre l’entreprise de travail temporaire, l’entreprise cliente et le salarié, et implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition (entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise cliente) et un contrat de mission (entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié).
Le contrat ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice.
Secteur tertiaire
Le secteur tertiaire recouvre un vaste champ d'activités qui s'étend du commerce à l'administration, en passant par les transports, les activités financières et immobilières, les services aux entreprises et services aux particuliers, l'éducation, la santé et l'action sociale.
Il est composé du :
- tertiaire principalement marchand (commerce, transports, activités financières, services rendus aux entreprises, services rendus aux particuliers, hébergement-restauration, immobilier, information-communication) ;
- tertiaire principalement non-marchand (administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale).
Le périmètre du secteur tertiaire est de fait défini par complémentarité avec les activités agricoles et industrielles (secteurs primaire et secondaire).
Chômage partiel
Lorsqu'une entreprise réduit son activité au-dessous de l'horaire légal ou arrête momentanément tout ou partie de son activité et qu'elle n'entend pas rompre les contrats de travail qui la lient à ses salariés, elle peut avoir recours au chômage partiel.
Le système d'indemnisation du chômage partiel permet de gérer une baisse d'activité ponctuelle, limitée dans le temps et ayant pour cadre l'année civile.
Le dispositif du chômage partiel a pour but d'éviter des licenciements : il permet à une entreprise qui subit une perte d'activité de nature économique, technique ou naturelle, de réduire temporairement les horaires de ses effectifs.
Lorsque le chômage partiel se prolonge au-delà de 6 semaines, les salariés dont le contrat de travail est suspendu sont considérés comme étant à la recherche d'un emploi et peuvent être admis au bénéfice de l'allocation d'aide de retour à l'emploi versée par Pôle Emploi ; on parle alors de « chômage partiel total ».
En 2008, afin de tenir compte de la dégradation de la conjoncture économique, l'instruction DGEPF n° 2008/19 du 25 novembre 2008 précise les conditions d'une application dynamique du chômage partiel, qu'il s'agisse, par exemple, de répondre favorablement aux demandes des entreprises en redressement judiciaire, dans la perspective de leur reprise, aux demandes des entreprises de sous-traitance affectées par les difficultés de leurs donneurs d'ordres, ou encore, d'assouplir l'interprétation du caractère temporaire du chômage partiel.
L'instruction rappelle également les autres dispositifs auxquels peuvent recourir les entreprises avant de solliciter l'État pour bénéficier du chômage partiel : aménagement du temps de travail dans le cadre fixé par la loi du 20 août 2008, formation des salariés...
Taux de chômage
Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs dans la population active (actifs occupés + chômeurs).
On peut calculer un taux de chômage par âge en mettant en rapport les chômeurs d'une classe d'âge avec les actifs de cette classe d'âge. De la même manière se calculent des taux de chômage par sexe, par PCS, par région, par nationalité, par niveau de diplôme...
Le taux de chômage diffère de la part du chômage qui, elle, mesure la proportion de chômeurs dans l'ensemble de la population.
Taux de chômage (BIT)
Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’actifs (en emploi ou au chômage).
Demandeurs d'emploi en fin de mois
Les demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) sont les personnes inscrites à France Travail et ayant une demande en cours au dernier jour du mois.
Demandeurs d'emploi de longue durée / DELD
Les demandeurs d'emploi de longue durée (DELD) sont ceux inscrits en catégories A, B, C, depuis un an ou plus.
Création d'entreprise
Une création d'entreprise correspond à la mise en œuvre d'une nouvelle combinaison de facteurs de production avec pour restriction qu'aucune autre entreprise ne soit impliquée dans cet évènement.
Les créations d’entreprises sont en fait des créations d’unités légales. On parle néanmoins de créations d’entreprises en raison de la spécificité de la situation au moment de la création. En effet, au moment de son immatriculation, il n’est pas possible de déterminer si une unité légale est indépendante ou appartient à un groupe. Par défaut, au moment de la création, toute entité est donc indépendante et considérée comme une entreprise.
La statistique mensuelle des créations d'entreprises est constituée à partir du dispositif SIDE (Système d’information sur la démographie d’entreprises). Ce dispositif est alimenté à partir de données du répertoire Sirene, enrichies d’éléments provenant du répertoire statistique Sirus.
Les créations d'entreprises correspondent aux unités légales du répertoire Sirene qui enregistrent un début d'activité relevant de l'un des cas suivants :
- l'immatriculation d'une nouvelle unité légale avec création d'une nouvelle combinaison de facteurs de production ;
- le cas où l'entrepreneur redémarre une activité après une interruption de plus d'un an (il n'y a pas de nouvelle immatriculation mais reprise de l'ancien numéro Siren, en général pour un entrepreneur individuel) ;
- le cas où l'entrepreneur redémarre une activité après une interruption de moins d'un an, mais avec changement d'activité ;
- la reprise par une unité légale nouvellement immatriculée de tout ou partie des activités et facteurs de production d'une autre unité légale, lorsqu'il n'y a pas de continuité économique entre la situation du cédant et celle du repreneur.
On considère qu'il n'y a pas continuité économique de l'unité légale si, parmi les trois éléments suivants concernant son siège, au moins deux sont modifiés lors de la reprise : l'unité légale contrôlant l'établissement siège, l'activité économique et la localisation.
Depuis les données relatives à janvier 2009, à la suite de la mise en place du régime de l'auto-entrepreneur (renommé micro-entrepreneur, à compter du 19 décembre 2014), les statistiques de créations d'entreprises incluent les demandes de créations enregistrées dans Sirene au titre de ce régime. Ce dénombrement n'inclut pas les entrepreneurs déjà en activité avant le 1er janvier 2009 et qui avaient demandé, à titre dérogatoire au plus tard le 31 mars 2009, à bénéficier du régime micro-social et du versement fiscal libératoire en 2009.
La statistique de créations d'entreprises couvre l'ensemble des activités marchandes hors agriculture.
Depuis le 1er janvier 2007, la notion de création d'entreprise s'appuie sur un concept harmonisé au niveau européen pour faciliter les comparaisons.
Défaillance d'entreprise
Une unité légale est en situation de défaillance ou de dépôt de bilan à partir du moment où une procédure de redressement judiciaire est ouverte à son encontre.
Cette procédure intervient lorsqu'une unité légale est en état de cessation de paiement, c'est-à-dire qu'elle n'est plus en mesure de faire face à son passif exigible avec son actif disponible.
Il ne faut pas confondre la notion de défaillance et la notion de cessation. La notion de cessation correspond à l'arrêt total de l'activité économique d'une entreprise. Toutes les défaillances ne donnent pas des cessations. Par exemple, un jugement d'ouverture de procédure de défaillance (dépôt de bilan d'une entreprise inscrite dans le cadre d'une procédure judiciaire) ne se résout pas forcement par une liquidation.
Toutes les cessations n'ont pas donné lieu à une défaillance. Par exemple, un entrepreneur individuel peut cesser son activité suite à un départ en retraite.
Logement autorisé
Un logement autorisé est un logement, non encore réalisé, dont la construction a été autorisée par un permis de construire ou une non-opposition à une déclaration préalable.
Logement commencé
Un logement est considéré comme commencé (ou mis en chantier) après réception de la déclaration d’ouverture de chantier (DOC) envoyée par le pétitionnaire (ou maître d’ouvrage).
Un chantier est considéré ouvert lorsque les fouilles en rigole ou les fondations sont entreprises pour une partie ou la totalité des constructions autorisées.
Une « fouille en rigole » est un creusement du sol pour permettre la construction à l'emplacement des « semelles » (ces dernières sont les parties basses).
Correction des variations saisonnières / CVS
La correction des variations saisonnières permet d’éliminer l'effet de fluctuations périodiques infra-annuelles dues au calendrier et aux saisons, de manière à faire ressortir les évolutions les plus significatives de la série. Celles-ci sont contenues dans la tendance et la composante irrégulière.
Par exemple, les ventes de jouets augmentent toujours fortement entre novembre et décembre, en raison de Noël. Sur les données brutes, cet effet périodique masque l’évolution conjoncturelle sous-jacente pour une année donnée. Une fois la série désaisonnalisée, c’est-à-dire l’effet Noël retiré, les ventes peuvent s’avérer en baisse, signe d’une moins bonne année.
Pour en savoir plus
« Au troisième trimestre 2022, l’emploi salarié augmente dans presque toutes les régions », Informations Rapides no 13, janvier 2023.
Alleaume F., Gosselin S., Horvais A-S., « En Normandie, l’activité reste dynamique au 2ᵉ trimestre 2022 », Insee Conjoncture Normandie no 34, octobre 2022.
« Refroidissement », Note de conjoncture, décembre 2022.