Niveau de qualification élevé, manque d’attractivité ou pénibilité caractérisent les métiers en tension

Lanwenn LE CORRE

En Guyane, la population active augmente rapidement malgré de nombreux flux hors de la région. Si les tendances démographiques observées récemment se poursuivent, la région compterait en 2022 une fois et demi plus d’actifs qu’en 2006. Les entrées sur le marché du travail seraient annuellement plus de deux fois supérieures aux sorties. Toutefois, à l’horizon 2022, en lien avec le recul de l’âge de départs à la retraite, la part des 55 ans et plus augmenterait de cinq points et ils seraient plus nombreux que les moins de 25 ans sur le marché du travail. Dans ce contexte, malgré une forte progression de l’emploi, se pose la problématique de l’insertion des plus jeunes qui peinent à trouver un travail. Ils restent fortement affectés par un taux de chômage élevé. De plus, l’allongement de la durée en emploi des plus âgés implique aussi une hausse du nombre de seniors au chômage. Dans une économie en développement, l’emploi progresse dans une variété de métiers pour lesquels des tensions existent en raison du niveau de qualification exigé ou de la pénibilité des fonctions.

Insee Dossier Guyane N° 8
No 8
Paru le : 22/12/2017
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Des besoins accrus générés par l’augmentation de la population

Lanwenn LE CORRE

Entre 2008 et 2013, la « santé, action sociale, culturelle et sportive » est l’un des domaines professionnels où l’augmentation de l’emploi a été la plus dynamique en Guyane. Ainsi, en 2013, près de 10 % de l’emploi guyanais relève de ce domaine, soit un point de plus par rapport à 2008. L’ensemble des familles de métiers qui le compose a bénéficié de cette hausse de l’emploi. Ce dynamisme concerne en particulier les métiers dédiés à la santé (infirmiers, personnels paramédicaux, médecins). Consécutifs à l’accroissement rapide de la population soutenue par une forte natalité, les besoins guyanais en personnel de santé s’amplifient.

Insee Dossier Guyane
No 8
Paru le : 22/12/2017