Niveau de qualification élevé, manque d’attractivité ou pénibilité caractérisent les métiers en tension

Lanwenn LE CORRE

En Guyane, la population active augmente rapidement malgré de nombreux flux hors de la région. Si les tendances démographiques observées récemment se poursuivent, la région compterait en 2022 une fois et demi plus d’actifs qu’en 2006. Les entrées sur le marché du travail seraient annuellement plus de deux fois supérieures aux sorties. Toutefois, à l’horizon 2022, en lien avec le recul de l’âge de départs à la retraite, la part des 55 ans et plus augmenterait de cinq points et ils seraient plus nombreux que les moins de 25 ans sur le marché du travail. Dans ce contexte, malgré une forte progression de l’emploi, se pose la problématique de l’insertion des plus jeunes qui peinent à trouver un travail. Ils restent fortement affectés par un taux de chômage élevé. De plus, l’allongement de la durée en emploi des plus âgés implique aussi une hausse du nombre de seniors au chômage. Dans une économie en développement, l’emploi progresse dans une variété de métiers pour lesquels des tensions existent en raison du niveau de qualification exigé ou de la pénibilité des fonctions.

Insee Dossier Guyane N° 8
No 8
Paru le : 22/12/2017
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Un besoin de qualification élevée et une nécessité du renforcement de l’entrepreneuriat

Lanwenn LE CORRE

Plus de 4 800 Guyanais occupent un emploi du domaine professionnel de la gestion et administration des entreprises. Ces emplois transversaux à différents secteurs économiques (commerce, activités de soutien aux activités générales des entreprises, activités juridiques, comptables, de gestion, santé, construction, etc.) ont rapidement progressé, au rythme de 2,4 % par an entre 2008 et 2013 parallèlement au développement de l’économie de la Guyane. Sur cette période, le taux de croissance du PIB guyanais est annuellement supérieur à 2 %. La poursuite du développement et de la diversification de l’économie guyanaise devrait ainsi maintenir le dynamisme des emplois liés à ce domaine professionnel.

Insee Dossier Guyane
No 8
Paru le : 22/12/2017