En moyenne en 2015, 28,4 millions de personnes de 15 à 64 ans en France métropolitaine sont actives, soit 71,5 % de cette tranche d’âge. Parmi elles, 25,5 millions ont un emploi et 2,9 millions sont au chômage au sens du Bureau international du travail (BIT) ; 11,3 millions sont inactives, c’est-à-dire ne travaillent pas et ne recherchent pas activement un emploi ou ne sont pas disponibles pour en occuper un (figure 1). Lorsque l’on ajoute les départements d’outre-mer, la France compte, au total, 29,2 millions d’actifs de 15 à 64 ans en 2015, soit un taux d’activité des 15-64 ans de 71,3 %.

Depuis 2005, en France métropolitaine, la population active âgée de 15 à 64 ans a augmenté de 1,2 million de personnes et le taux d’activité de 1,8 point. Cette hausse est avant tout portée par les seniors : entre 2005 et 2015, le nombre d’actifs âgés de 50 à 64 ans a augmenté de 1,8 million et leur taux d’activité est passé de 56,6 % à 64,2 %, soit + 7,6 points en dix ans. La participation croissante des seniors au marché du travail, ininterrompue malgré la crise de 2008, est liée aux réformes des retraites de la dernière décennie. Ainsi, l’âge légal de départ en retraite a reculé progressivement et la durée de cotisation pour partir en retraite à taux plein s’est allongée. La progression de l’activité des seniors se poursuit en 2015 (+ 1,1 point, après + 1,4 point en 2014), mais à un rythme moindre qu’en 2012 (+ 3,0 points). Ce ralentissement fait suite à l’assouplissement des conditions de départ en retraite anticipée pour carrière longue à partir de novembre 2012 et au rythme de relèvement de l’âge légal de départ en retraite.

La hausse de l’activité est également due à une participation accrue des femmes au marché du travail. Leur taux d’activité a en effet progressé de 3,2 points entre 2005 et 2015, passant de 64,4 % à 67,6 %. Sur la même période, celui des hommes est resté quasi stable (de 75,2 % à 75,5 %).

Les salariés représentent 88,5 % des actifs occupés en France métropolitaine. Parmi eux, 85,6 % sont en contrat à durée indéterminée (CDI), 10,4 % en contrat à durée déterminée (CDD), 2,5 % en intérim et 1,6 % en apprentissage (figure 2). Le CDI reste la forme de contrat la plus répandue, mais sa part est en léger repli (– 1,5 point depuis 2005).

Les salariés se répartissent à parts égales entre hommes et femmes, mais hommes et femmes ne sont pas couverts par les mêmes contrats. Les femmes occupent plus souvent que les hommes des emplois en CDD (12,3 % contre 8,5 %), mais elles sont deux fois moins nombreuses que les hommes à être intérimaires ou apprenties. Les salariés de moins de 25 ans, entrés plus récemment sur le marché du travail, occupent moins souvent des emplois en CDI (44,9 %), mais sont plus souvent apprentis (16,5 %), en CDD (32,2 %) ou en intérim (6,4 %). Dit autrement, neuf apprentis sur dix et un quart des intérimaires ou titulaires d’un CDD, mais seulement moins de 5 % des salariés en CDI, ont moins de 25 ans.

En 2015, 11,5 % des personnes occupant un emploi en France métropolitaine sont non salariées, proportion stable ces dernières années. Le non-salariat est près de deux fois plus fréquent chez les hommes que chez les femmes (14,7 % contre 8,2 %) et plus répandu parmi les seniors : 16,7 % des actifs occupés de 50 ans ou plus sont non salariés, contre seulement 2,2 % de ceux de moins de 25 ans.

En 2015, la part des professions intermédiaires et des cadres s’établit à 43,1 % des actifs occupés (figure 3) et augmente légèrement, dans la continuité des années précédentes (+ 4,4 points entre 2005 et 2015). A contrario, la part des ouvriers, en forte baisse depuis 2005 (– 3,1 points), se stabilise en 2015 à 20,4 %. Celle des employés recule légèrement et s’établit à 28,1 %. Une personne en emploi sur cinq occupe un emploi non qualifié, qu’il s’agisse d’un emploi d’employé ou d’ouvrier.

Les femmes occupent plus souvent des postes d’employés (44,2 %, contre 12,9 % pour les hommes) alors que les hommes sont plus souvent ouvriers (31,7 %, contre 8,4 % pour les femmes). Au total, les femmes occupent bien plus souvent des emplois non qualifiés, qu’il s’agisse d’emplois d’employés ou d’ouvriers (26,6 % contre 14,5 % pour les hommes), alors que la parité est davantage respectée dans les emplois qualifiés d’ouvriers et d’employés. La part de cadres reste plus élevée chez les hommes que chez les femmes (20,5 % contre 14,7 %).

En 2015, 75,8 % des personnes ayant un emploi, salarié ou non, travaillent dans le secteur tertiaire : 87,8 % pour les femmes contre seulement 64,6 % pour les hommes. Les autres secteurs ont un poids nettement moins élevé et se caractérisent par une plus forte présence masculine : l’industrie représente 13,9 % des emplois (19,3 % pour les hommes), la construction 6,4 % des emplois (11,1 % pour les hommes) et l’agriculture 2,7 % des emplois (3,7 % pour les hommes). Les 50 ans ou plus travaillent plus souvent dans l’agriculture (4,1 %) et les moins de 25 ans sont davantage présents dans le commerce (19,2 %) et l’hébergement-restauration (9,3 %).

En 2015, 18,8 % des personnes en emploi travaillent à temps partiel (figure 4). Cette part atteint 43,0 % parmi les employés non qualifiés. Elle est près de quatre fois plus élevée chez les femmes (30,4 % contre 7,9 % pour les hommes) et plus importante aux âges extrêmes (24,7 % pour les 15-24 ans et 21,9 % pour les 50 ans ou plus).

En 2015, 1,7 million de personnes sont en situation de sous-emploi, soit 6,6 % des actifs occupés, part en légère augmentation sur un an (+ 0,2 point). Il s’agit essentiellement de personnes à temps partiel souhaitant travailler davantage et disponibles pour le faire (1,6 million de personnes, dont près d’un quart recherchent activement un autre emploi). Le sous-emploi affecte surtout les femmes (9,7 %), les jeunes (12,5 %), les ouvriers et employés non qualifiés (15,6 %).

En moyenne en 2015, 2,9 millions de personnes sont au chômage au sens du BIT en France métropolitaine, soit 10,0 % de la population active, contre 9,9 % en 2014 (figure 5). Le chômage touche surtout les jeunes actifs (24,0 % des 15 à 24 ans), les ouvriers (14,6 %) et les non-diplômés ou les titulaires au plus du brevet (16,8 %). Au total, en 2015, la France, y compris DOM, compte 3,0 millions de chômeurs, soit un taux de chômage de 10,4 %.

En 2008, avant le début de la récession, le taux de chômage au sens du BIT avait atteint, pour la France métropolitaine, son plus bas niveau des années 2000, à 7,1 %. Après une forte hausse en 2009 (+ 1,6 point), puis une relative stabilité les deux années suivantes, il a progressé de nouveau entre 2011 et 2013 (+ 1,1 point) pour se stabiliser autour de 10,0 % à partir de 2014. Les hommes ont été les plus durement affectés par cette hausse. Leur taux de chômage a augmenté de 2,0 points entre 2011 et 2015 (de 8,5 % à 10,5 %), contre + 0,4 point pour les femmes (de 9,1 % à 9,5 %). Depuis 2012, il est supérieur à celui des femmes et cet écart s’amplifie en 2015.

Parmi les 11,3 millions d’inactifs de 15 à 64 ans en France métropolitaine, 1,4 million souhaitent travailler mais ne satisfont pas tous les critères pour être considérés comme chômeurs au sens du BIT. Ils forment le halo autour du chômage et représentent 3,5 % de la population âgée de 15 à 64 ans (+ 0,1 point par rapport à 2014). Les femmes, malgré un taux de chômage plus faible, sont plus concernées que les hommes par le halo (3,8 % contre 3,2 % des 15-64 ans en 2015). Plus exposés au risque de chômage, les jeunes appartiennent aussi davantage que leurs aînés au halo (4,1 % des moins de 25 ans, contre 3,8 % pour les 25-49 ans et 2,6 % pour les plus âgés). Au total, en cumulant chômage et halo, 4,3 millions de personnes sont sans emploi et souhaitent travailler, soit 10,7 % de la population de 15 à 64 ans. La part du halo autour du chômage atteint 11,2 % des 15-64 ans pour l’ensemble du territoire, y compris DOM.