Les créations et créateurs d'entreprises en 2010 : situation initiale, situation en 2013 et en 2015Enquête SINE - Insee Résultats

Chiffres détaillés
Insee Résultats
Paru le : 17/05/2017

Il est recommandé d’utiliser systématiquement les résultats de la dernière enquête disponible, quelles que soient les informations recherchées (profil des entreprises au démarrage, perennité, emploi, etc.)

En effet, le dispositif SINE permet de suivre sur cinq ans une cohorte d’entreprises créées une année donnée. Dans ce but trois interrogations sont menées : l'année de la création, trois ans après et cinq ans après. Les résultats obtenus à la fin de chaque enquête font l’objet de traitements basés sur le repértoire SIRENE. Certaines informations concernant notamment des cessations d’activité peuvent être déclarées et donc enregistrées tardivement. Elles sont alors prises en compte avec retard dans les résultats de l’enquête SINE.

Les résultats de la première vague prennent en compte les données SIRENE les plus récentes au moment de la publication de cette première vague, et ne sont pas mis à jour par la suite. Les résultats de la deuxième vague reprennent les résultats de la première vague, mis à jour avec les données SIRENE les plus récentes au moment de la publication de cette deuxième vague. Les résultats de la troisième vague reprennent et actualisent les résultats des deux vagues précédentes, mis à jour avec les données SIRENE les plus récentes au moment de la publication de cette troisième vague. Ce sont les résultats utilisant le maximum d'information et ils doivent donc être considérés comme les résultats définitifs de l’ensemble des trois interrogations de la cohorte donnée.

Sommaire

Les créations et créateurs d'entreprises de 2010 - La situation 3 ans après la création - Données régionalesEnquête SINE - Insee Résultats

Chiffres détaillés
Insee Résultats
Paru le : 19/05/2015

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Profil du créateur

Profil du créateur selon son diplôme le plus élevé, la région et :

R03 – Sa nationalité.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 88 Ko)
R04 – Sa stuation familiale (couple).
(beyond, 3 Ko)
(xls, 62 Ko)
R05 – Sa situation avant la création.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 119 Ko)
R06 – Sa qualification préalable (PCS avant la création).
(beyond, 4 Ko)
(xls, 98 Ko)
R07 – La perception de prestations sociales avant la création.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 112 Ko)
R08 – La perception de prestations sociales à la date de l’enquête.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)
R09 – Le secteur d’activité de l’entreprise (en 10 postes).
(beyond, 6 Ko)
(xls, 131 Ko)
R10 – Le type d’aides ou exonérations publiques obtenus.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 111 Ko)
R11 – Ses motivations à la création d'entreprises.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 76 Ko)
R12 – Les principales difficultés rencontrées lors de la création.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 76 Ko)
R13 – L'introduction d’innovation en matière de marketing.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 62 Ko)
R14 – L'introduction de méthodes de production nouvelles.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)
R15 – L'introduction de modes d’organisation nouveaux.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)
R16 – L'introduction de produits ou services nouveaux.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)

Profil du créateur selon son sexe, la région et :

R18 – Sa nationalité.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 61 Ko)
R19 – Sa situation familiale (couple).
(beyond, 2 Ko)
(xls, 57 Ko)
R20 – Son diplôme le plus élevé.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 69 Ko)
R21 – Sa situation avant la création.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 76 Ko)
R22 – Sa qualification préalable (PCS avant la création).
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)
R23 – La perception de prestations sociales avant la création.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 99 Ko)
R24 – L'obtention d'aides ou exonérations publiques.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 57 Ko)
R25 – Le secteur d’activité de l’entreprise (en 10 postes).
(beyond, 4 Ko)
(xls, 77 Ko)
R26 – L'existence d’un entourage entrepreneurial.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 57 Ko)
R27 – Ses motivations à la création d'entreprise.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 64 Ko)
R28 – Les personnes participant à la mise en place du projet.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 61 Ko)
R29 – Les principales difficultés rencontrées lors de la création.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 64 Ko)
R30 – Le type d’aides ou exonérations publiques obtenus.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 85 Ko)
R31 – L'introduction d’innovation en matière de marketing.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 56 Ko)
R32 – L'introduction de méthodes de production nouvelles.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 57 Ko)
R33 – L'introduction de modes d’organisation nouveaux.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 57 Ko)
R34 – L'introduction de produits ou services nouveaux.
(beyond, 2 Ko)
(xls, 57 Ko)

Profil du créateur selon sa situation préalable, la région et :

R37 – Sa nationalité.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 78 Ko)
R38 – Sa situation familiale (couple).
(beyond, 3 Ko)
(xls, 61 Ko)
R39 – Son diplôme le plus élevé.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 80 Ko)
R40 – Le secteur d’activité de l’entreprise (en 10 postes).
(beyond, 6 Ko)
(xls, 112 Ko)
R41 – Le type d’aides ou exonérations publiques obtenus.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 121 Ko)
R42 – Les personnes participant à la mise en place du projet.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 74 Ko)
R43 – Ses motivations à la création d'entreprise.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 74 Ko)
R44 – Les principales difficultés rencontrées lors de la création.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 75 Ko)
R45 – Le nombre de créations précédentes.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 82 Ko)
R46 – Les moyens nécessaires au démarrage.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 77 Ko)
R47 – L'objectif principal de la création.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 62 Ko)
R48 – L'introduction d’innovation en matière de marketing.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 61 Ko)
R49 – L'introduction de méthodes de production nouvelles.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 61 Ko)
R50 – L'introduction de modes d’organisation nouveaux.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)
R51 – L'introduction de produits ou services nouveaux.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 61 Ko)

Profil du créateur selon son âge décennal, la région et :

R53 – Sa nationalité.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 69 Ko)
R54 – Sa situation familiale (couple).
(beyond, 3 Ko)
(xls, 60 Ko)
R55 – Son diplôme le plus élevé.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 80 Ko)
R56 – La perception de prestations sociales avant la création.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 100 Ko)
R57 – La perception de prestations sociales à la date de l’enquête.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 63 Ko)
R58 – Le secteur d’activité de l’entreprise (en 10 postes).
(beyond, 5 Ko)
(xls, 105 Ko)
R59 – Les personnes participant à la mise en place du projet.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 69 Ko)
R60 – Les principales difficultés rencontrées lors de la création.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 71 Ko)
R61 – Ses motivations à la création d'entreprises.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 72 Ko)
R62 – Le montant des moyens nécessaires pour démarrer.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 72 Ko)
R63 – L'objectif principal de la création.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 61 Ko)
R64 – L'introduction d’innovation en matière de marketing.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 60 Ko)
R65 – L'introduction de méthodes de production nouvelles.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 60 Ko)
R66 – L'introduction de modes d’organisation nouveaux.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 60 Ko)
R67 – L'introduction de produits ou services nouveaux.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 60 Ko)

Profil du créateur selon l'activité de l'entreprise, la région et :

R70 – Sa nationalité.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 168 Ko)
R71 – Sa situation familiale (couple).
(beyond, 4 Ko)
(xls, 79 Ko)
R72 – Son diplôme le plus élevé.
(beyond, 9 Ko)
(xls, 286 Ko)
R73 – Ses motivations à la création d'entreprises.
(beyond, 9 Ko)
(xls, 223 Ko)
R74 – Les principales difficultés rencontrées lors de la création.
(beyond, 9 Ko)
(xls, 192 Ko)
R75 – Le nombre de créations précédentes.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 147 Ko)
R76 – Le montant des moyens nécessaires pour démarrer.
(beyond, 8 Ko)
(xls, 197 Ko)
R77 – Sa situation avant la création.
(beyond, 9 Ko)
(xls, 279 Ko)
R78 – Sa qualification préalable (PCS avant la création).
(beyond, 6 Ko)
(xls, 205 Ko)
R79 – Le lien entre l’Activité de l’entreprise et le principal métier exercé.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 75 Ko)
R80 – L'introduction d’innovation en matière de marketing.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 89 Ko)
R81 – L'introduction de méthodes de production nouvelles.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 98 Ko)
R82 – L'introduction de modes d’organisation nouveaux.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 84 Ko)
R83 – L'introduction de produits ou services nouveaux.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 79 Ko)

L'emploi

L'emploi dans les entreprises au démarrage et au jour de l'enquête en 2010

R84 – Répartition des entreprises selon le nombre de salariés au démarrage et au jour de l'enquête en 2010.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 21 Ko)
R85 – Évolution des différentes formes d'emploi salarié et non salarié au cours des premiers mois d'existence de l'entreprise en 2010.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 21 Ko)
R86 – Évolution du nombre de dirigeants salariés et non salariés et de conjoints collaborateurs au cours des premiers mois d'existence de l'entreprise selon le secteur d'activité (en 4 postes) en 2010.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 26 Ko)

L'emploi dans les entreprises actives au jour de l'enquête

R87 – Situation de l’emploi total et salarié dans les entreprises actives en 2010 et 2013 selon la région et le sexe du créateur.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 66 Ko)
R88 – Situation de l’emploi total et salarié dans les entreprises actives en 2010 et 2013 selon la région et l’activité de l’entreprise en 2010.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 66 Ko)

Bilan de l'emploi entre 2010 et 2013

R89 – Bilan de l'emploi total et de l'emploi salarié entre 2010 et 2013 selon la région et le sexe du créateur.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 19 Ko)

L'emploi dans les entreprises pérennes

R90 – Évolution de l'emploi entre 2010 et 2013 dans les entreprises pérennes selon la région et le sexe du créateur.
(beyond, 7 Ko)
(xls, 90 Ko)
R91 – Répartition des entreprises pérennes selon l'évolution de l'emploi salarié (y. c dirigeants) entre 2010 et 2013, la région et le sexe du créateur.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 46 Ko)
R92 – Répartition des entreprises pérennes selon l'évolution de l'emploi salarié (y. c dirigeants) entre 2010 et 2013 et la région et l'activité.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 50 Ko)
R93 – Évolution du statut d'employeur (hors dirigeant salarié) entre 2010 et 2013 dans les entreprises pérennes selon la région et l'activité.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 74 Ko)
R94 – Évolution du statut d'employeur (y. c dirigeant salarié) dans les entreprises pérennes entre 2010 et 2013 selon la région et l'activité.
(beyond, 7 Ko)
(xls, 67 Ko)

Taux de pérennité régionaux des entreprises créées en 2010 selon :

R95 – Le sexe du créateur.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 25 Ko)
R96 – La catégorie juridique de l'entreprise.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 25 Ko)
R97 – L'activité de l'entreprise (4 postes Naf rév.2).
(beyond, 5 Ko)
(xls, 32 Ko)
R98 – La nature de l'entreprise, filiale ou non.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 25 Ko)
R99 – L'âge du créateur.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 32 Ko)
R100 – La qualification antérieure du créateur.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 40 Ko)
R101 – La situation du créateur immédiatement avant la création.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 35 Ko)
R102 – Le diplôme le plus élevé du créateur.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 37 Ko)
R103 – Les motivations à la création.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 41 Ko)
R104 – Le nombre d'entreprises créées antérieurement.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 41 Ko)
R105 – La participation à une formation particulière pour la réalisation du projet.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 34 Ko)
R106 – L'obtention d'aides ou d'exonérations publiques.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 33 Ko)
R107 – Le montant des moyens mis en œuvre pour démarrer.
(beyond, 6 Ko)
(xls, 42 Ko)
R108 – Le statut d'employeur ou non en septembre 2010.
(beyond, 3 Ko)
(xls, 33 Ko)
R109 – L'effectif salarié de l'entreprise en septembre 2010.
(beyond, 5 Ko)
(xls, 61 Ko)
R110 – L'avis du créateur sur l'avenir de l'entreprise.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 35 Ko)
R111 – La situation familiale du créateur en 2010.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 33 Ko)
R112 – L'introduction d'innovation en marketing.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 33 Ko)
R113 – L'introduction de procédés de fabrication nouveaux.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 33 Ko)
R114 – L'introduction de modes d’organisation nouveaux.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 33 Ko)
R115 – L'introduction de produits ou services nouveaux.
(beyond, 4 Ko)
(xls, 33 Ko)
R116 – Les principales difficultés rencontrées par le créateur.
(beyond, 7 Ko)
(xls, 41 Ko)

A4AX : Activité de l'entreprise en 4 postes à la 1ère enquête

  • Ensemble : Ensemble
  • 1-INDUST : Industrie manufacturière, industries extractives et autres
  • 2-CONSTR : Construction
  • 3-COMM-S : Commerce et services
  • 4-A_SOCI : Action sociale

ACTAX : Activité de l'entreprise à la création

  • E : Ensemble
  • 01-BE : Industrie manufacturière, industries extractives et autres
  • 02-FZ : Construction
  • 03-COMMREPA : Commerce et réparation
  • 04-TRANSPOR : Transports et entreposage
  • 05-HEBRESTA : Hébergement et restauration
  • 06-JZ : Information et communication
  • 07-KZ : Activités financières et d'assurance
  • 08-LZ : Activités immobilières
  • 09-MN : Activités spécialisées, scientifiques et techniques et activités de services administratifs et de soutien
  • 10-OQ : Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale
  • 11-RU : Autres activités de services

ACTAX_SEXEAX : Activité de l'entreprise par sexe du créateur à la création

  • E 01-BE : Ensemble des entreprises du secteur Industrie : manufacturière, extractive et autres
  • E 02-FZ : Ensemble des entreprises du secteur Construction
  • E 03-COMMREPA : Ensemble des entreprises du secteur Commerce et Réparations
  • E 04-TRANSPOR : Ensemble des entreprises du secteur Transports et Entreposage
  • E 05-HEBRESTA : Ensemble des entreprises du secteur Hébergement et Restauration
  • E 06-JZ : Ensemble des entreprises du secteur Information et Communication
  • E 07-KZ : Ensemble des entreprises du secteur Activités Financières et d'Assurances
  • E 08-LZ : Ensemble des entreprises du secteur Activités Immobilières
  • E 09-MN : Ensemble des entreprises du secteur Activités spécialisées, scientifiques et techniques et Activités de services administratifs et de soutien
  • E 10-OQ : Ensemble des entreprises du secteur Administation publique, Enseignement, Santé humaine et Action sociale
  • E 11-RU : Ensemble des entreprises du secteur Autres activités de services
  • H 01-BE : Entreprises du secteur Industrie : manufacturière, extractive et autres dont le créateur est un homme
  • H 02-FZ : Entreprises du secteur Construction dont le créateur est un homme
  • H 03-COMMREPA : Entreprises du secteur Commerce et Réparations dont le créateur est un homme
  • H 04-TRANSPOR : Entreprises du secteur Transports et Entreposage dont le créateur est un homme
  • H 05-HEBRESTA : Entreprises du secteur Hébergement et Restauration dont le créateur est un homme
  • H 06-JZ : Entreprises du secteur Information et Communication dont le créateur est un homme
  • H 07-KZ : Entreprises du secteur Activités Financières et d'Assurances dont le créateur est un homme
  • H 08-LZ : Entreprises du secteur Activités Immobilières dont le créateur est un homme
  • H 09-MN : Entreprises du secteur Activités spécialisées, scientifiques et techniques et Activités de services administratifs et de soutien dont le créateur est un homme
  • H 10-OQ : Entreprises du secteur Administation publique, Enseignement, Santé humaine et Action sociale dont le créateur est un homme
  • H 11-RU : Entreprises du secteur Autres activités de services dont le créateur est un homme
  • F 01-BE : Entreprises du secteur Industrie : manufacturière, extractive et autres dont le créateur est une femme
  • F 02-FZ : Entreprises du secteur Construction dont le créateur est une femme
  • F 03-COMMREPA : Entreprises du secteur Commerce et Réparations dont le créateur est une femme
  • F 04-TRANSPOR : Entreprises du secteur Transports et Entreposage dont le créateur est une femme
  • F 05-HEBRESTA : Entreprises du secteur Hébergement et Restauration dont le créateur est une femme
  • F 06-JZ : Entreprises du secteur Information et Communication dont le créateur est une femme
  • F 07-KZ : Entreprises du secteur Activités Financières et d'Assurances dont le créateur est une femme
  • F 08-LZ : Entreprises du secteur Activités Immobilières dont le créateur est une femme
  • F 09-MN : Entreprises du secteur Activités spécialisées, scientifiques et techniques et Activités de services administratifs et de soutien dont le créateur est une femme
  • F 10-OQ : Entreprises du secteur Administation publique, Enseignement, Santé humaine et Action sociale dont le créateur est une femme
  • F 11-RU : Entreprises du secteur Autres activités de services dont le créateur est une femme
  • E : Ensemble des créateurs (Hommes + Femmes) tous secteurs confondus
  • H : Ensemble des créateurs de sexe masculin tous secteurs confondus
  • F : Ensemble des créateurs de sexe féminin tous secteurs confondus

ACTAX1 : Activité de l'entreprise à la création pour tableau N38.

  • E : Ensemble
  • ARTISAN : Artisan
  • 01-BE : Industrie manufacturière, industries extractives et autres
  • 02-FZ : Construction
  • 03-COMMREPA : Commerce et réparation
  • 04-TRANSPOR : Transports et entreposage
  • 05-HEBRESTA : Hébergement et restauration
  • 06-JZ : Information et communication
  • 07-KZ : Activités financières et d'assurance
  • 08-LZ : Activités immobilières
  • 09-MN : Activités spécialisées, scientifiques et techniques et activités de services administratifs et de soutien
  • 10-OQ : Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale
  • 11-RU : Autres activités de services

AIDEAX : Obtention d'aides ou exonérations publiques en 2010

  • 1 : Oui
  • 2 : Non
  • E : Ensemble

AMS0AM : Prestations sociales perçues avant la création - Questionnaire Sine 2010.1 question 13

  • 1 : Indemnités de chômage
  • 2 : RSA (Revenu de Solidarité Active) ou RMI ou API (Allocation de Parent Isolé)
  • 3 : RSTA (Revenu Supplémentaire Temporaire d'Activité)
  • 4 : ASS (Allocation de Solidarité Spécifique)
  • 5 : Autre minimum social
  • 6 : Aucune de ces prestations ou indemnités

AMSA0AX : Perception de prestations sociales au jour de l'enquête - Questionnaire Sine 2010.1 question 14

  • E : Ensemble
  • 1 : Oui
  • 2 : Non

ANNEE : Année d'interrogation

  • 2010 : 2010
  • 2013 : 2013

AVEN6AX : Point de vue sur l'avenir (au cours des six prochains mois) lors de la 1ère enquête - Questionnaire 2010.1 question 43

  • E : Ensemble
  • 1 : Développer fortement votre entreprise
  • 2 : Maintenir l'équilibre actuel de votre entreprise
  • 3 : Devoir redresser une situation difficile
  • 4 : Vous ne savez pas

CJAX : Catégorie juridique sur 2 postes au moment de la 1ère enquête - Origine Sirene

  • E : Ensemble
  • PP : Personne physique
  • PM : Personne morale

COMPM0AX : Comparaison entre le secteur d'activité de l'entreprise et le métier exercé précédemment - Questionnaire Sine 2010.1 question 9

  • E : Ensemble
  • 1 : Identique
  • 2 : Différente

COUPLAX : Vie en couple du créateur - Questionnaire Sine 2010.1 question 5

  • E : Ensemble
  • 1 : Oui
  • 2 : Non

CREAX : Nombre de créations d'entreprises précédentes - Questionnaire Sine 2010.1 question 16

  • E : Ensemble
  • 1 : 1 création
  • 2 : 2 créations
  • 3 : 3 créations et plus

CRQUI0AM : Mise en place du projet - Questionnaire Sine 2010.1 question 22

  • 1 : Votre conjoint
  • 2 : Une autre personne de votre entourage personnel (famille, amis...)
  • 3 : Une personne de votre entourage professionnel (client, fournisseur, ancien employeur, groupement, franchise...)
  • 4 : Une structure dédiée à la création d'entreprise (Chambre de Commerce, de Métiers, associations, autres structures d'appui...)
  • 5 : Un professionnel agissant comme spécialiste dans son domaine (avocat, conseil juridique, fiscal, expert-comptable...)
  • 6 : Une structure dédiée à l'accompagnement des entreprises innovantes (incubateur, Centre Européen d'Entreprise et d'Innovation, pôles d'innovation, pôles de compétitivité...)
  • 7 : Vous avez monté votre projet tout seul

DIFFAM : Les 3 principales difficultés rencontrées lors de la création - Questionnaire Sine 2010.1 question 25

  • 1 : Être seul comme entrepreneur
  • 2 : Embaucher du personnel qualifié
  • 3 : Fixer le prix de vos produits et services
  • 4 : Trouver un local commercial approprié
  • 5 : Établir des contacts avec la clientèle
  • 6 : Régler les formalités administratives
  • 7 : Obtenir un financement
  • 8 : Obtenir l'autorisation d'un découvert bancaire
  • 9 : Ouvrir un compte bancaire
  • 10 : Aucune difficulté particulière

DIPLOEAX : Diplôme (10 catégories) le plus élevé du créateur en 2010 - Questionnaire Sine 2010.1 question 6

  • E : Ensemble
  • 01 : Aucun diplôme
  • 02 : CEP, BEPC, Brevet élémentaire, Brevet des collèges
  • 03 : CAP, brevet de compagnon, BEP
  • 04 : Baccalauréat technologique ou professionnel, brevet de technicien ou professionnel, brevet de maîtrise, autres brevets (BEA, BEC, BEI, BEH), capacité en droit
  • 05 : Baccalauréat général, brevet supérieur
  • 06 : Diplôme technique de premier cycle (BTS, DEUST, DUT, etc...)
  • 07 : Diplôme universitaire ou général de premier cycle, diplômes des professions sociales ou de la santé, infirmier(ère)s
  • 08 : Diplôme universitaire de deuxième cycle (licence, maîtrise, tout diplôme de niveau bac + 3 et bac + 4)
  • 09 : Diplôme universitaire de troisième cycle (DEA, DESS, doctorat, diplôme de niveau bac + 5 et plus, y c. médecine, pharmacie, dentaire...)
  • 10 : Diplôme d'ingénieur, d'une grande école

DIPLX : Diplôme (5 catégories) le plus élevé en 2010 - Questionnaire Sine 2010.1. question 6

  • E : Ensemble
  • 1-BREVET : Pas de diplôme ou CEP, BEPC, Brevet élémentaire, Brevet des collèges
  • 2-CAPBEP : CAP, BEP
  • 3-BACS : Baccalauréat technologique, professionnel ou général
  • 4-BAC+3 : Diplôme technique de premier cycle (BTS, DEUST, DUT...) ou diplôme universitaire ou général de premier cycle, diplômes des professions sociales ou de la santé, infirmier(ères)
  • 5-BAC>3 : Diplôme universitaire de deuxième cycle ou de troisième cycle ou diplôme d'ingénieur, d'une grande école

EMPAX : Statut d'employeur ou non de l'entreprise en septembre 2010

  • 0 : L'entreprise n'a pas de salarié
  • 1 : L'entreprise a au moins 1 salarié
  • E : Ensemble

EMPLD_PERENX : Emploi dans les entreprises pérennes, y compris dirigeants

  • NBEMPD : Nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) au démarrage
  • BORNEINF_NBEMPD : Borne inférieure du nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) au démarrage
  • BORNESUP_NBEMPD : Borne supérieure du nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) au démarrage
  • NBEMP10 : Nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) en septembre 2010
  • BORNEINF_NBEMP10 : Borne inférieure du nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) en septembre 2010
  • BORNESUP_NBEMP10 : Borne supérieure du nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) en septembre 2010
  • NBEMP13 : Nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) en septembre 2013
  • BORNEINF_NBEMP13 : Borne inférieure du nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) en 2013
  • BORNESUP_NBEMP13 : Borne supérieure du nombre d'entreprises employeuses (y compris dirigeants salariés) en 2013

EMPLH_PERENX : Emploi dans les entreprises pérennes, hors dirigeants

  • NBEMPDH : Nombre d'entreprises employeuses (hors celles ayant un dirigeant salarié) au démarrage
  • BINF_NBEMPDH : Borne inférieure à 95 % de la variable NBEMPDH
  • BSUP_NBEMPDH : Borne supérieure à 95 % de la variable NBEMPDH
  • NBEMP10H : Nombre d'entreprises employeuses (hors celles ayant un dirigeant salarié) en septembre 2010
  • BINF_NBEMP10H : Borne inférieure à 95 % de la variable NBEMPD10H
  • BSUP_NBEMP10H : Borne supérieure à 95 % de la variable NBEMPD10H
  • NBEMP13H : Nombre d'entreprises employeuses (hors celles ayant un dirigeant salarié) en septembre 2013
  • BINF_NBEMP13H : Borne inférieure à 95 % de la variable NBEMPD13H
  • BSUP_NBEMP13H : Borne supérieure à 95 % de la variable NBEMPD13H

EMPLOI : Formes d'emploi salarié et non salarié - Enquête 2010 et 2013.

  • TOT10 : Nombre d'unités concernées
  • EFF1D : Total des emplois (y compris les autres cas) au démarrage
  • TAUX_INF1D : Borne inférieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total de l'emploi au démarrage
  • TAUX_SUP1D : Borne supérieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total de l'emploi au démarrage
  • EFF2D : Dirigeants non salariés au démarrage
  • EFF3D : Conjoints collaborateurs et/ou aides familiaux au démarrage
  • EFF4D : Dirigeants salariés au démarrage
  • TAUX_INF4D : Borne inférieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total des dirigeants salariés au démarrage
  • TAUX_SUP4D : Borne supérieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total des dirigeants salariés au démarrage
  • EFF5D : Salariés (hors dirigeants salariés et hors autres cas) au démarrage
  • EFF6D : Autres salariés (stagiaires avec contrats, apprentis...) au démarrage
  • EFF1A : Total des emplois (y compris les autres cas) en 2010
  • TAUX_INF1A : Borne inférieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total de l'emploi en 2010
  • TAUX_SUP1A : Borne supérieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total de l'emploi en 2010
  • EFF2A : Dirigeants non salariés en 2010
  • EFF3A : Conjoints collaborateurs et/ou aides familiaux en 2010
  • EFF4A : Dirigeants salariés en 2010
  • TAUX_INF4A : Borne inférieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total des dirigeants salariés en 2010
  • TAUX_SUP4A : Borne supérieure de l'intervalle de confiance à 95 % sur le total des dirigeants salariés en 2010
  • EFF5A : Salariés (hors dirigeants salariés et hors autres cas) en 2010
  • EFF6A : Autres salariés (stagiaires avec contrats, apprentis...) en 2010

EMPLOI_BILAN : Bilan de l'emploi total et salarié

  • TOT10 : Nombre d'unités concernées
  • EST_ENTRCESS_H : Nombre d'entreprises cessées en 2013 dont le créateur est de sexe masculin
  • BINF_ENTRCESS_H : Borne inférieure à 95 % de la variable ENTRCESS_H
  • BSUP_ENTRCESS_H : Borne supérieure à 95 % de la variable ENTRCESS_H
  • EST_ENTRCESS_F : Nombre d'entreprises cessées en 2013 dont le créateur est de sexe féminin
  • EST_EMPCESS_E : Emploi total perdu en 2013 (à l'exclusion des "autres cas")
  • EST_EMPCESS_H : Emploi perdu en 2013 (à l'exclusion des "autres cas") dont le créateur est de sexe masculin
  • BINF_EMPCESS_H : Borne inférieure à 95 % de la variable EMPCESS_H
  • BSUP_EMPCESS_H : Borne supérieure à 95 % de la variable EMPCESS_H
  • EST_EMPCESS_F : Emploi perdu en 2013 (à l'exclusion des "autres cas") dont le créateur est de sexe féminin
  • EST_SALCESS_E : Emploi salarié total (y compris les dirigeants, à l'exclusion des "autres cas") perdu en 2013
  • BINF_SALCESS_E : Borne inférieure à 95 % de la variable SALCESS_E
  • BSUP_SALCESS_E : Borne supérieure à 95 % de la variable SALCESS_E
  • EST_SALCESS_H : Emploi salarié (y compris les dirigeants, à l'exclusion des "autres cas") perdu en 2013 dont le créateur est de sexe masculin
  • EST_SALCESS_F : Emploi salarié (y compris les dirigeants, à l'exclusion des "autres cas") perdu en 2013 dont le créateur est de sexe féminin

EMPLOIDIR : Dirigeants (salariés et non salariés) et aides familiaux, par activité en 4 postes - Enquête 2010 et 2013

  • TOT10 : Nombre d'unités concernées
  • ESTIM_DNSDTOT : Total des dirigeants non salariés au démarrage
  • BORNINF_DNSDTOT : Borne inférieure à 95 % de la variable DNSDTOT
  • BORNSUP_DNSDTOT : Borne supérieure à 95 % de la variable DNSDTOT
  • ESTIM_DNSDIND : Nombre de dirigeants non salariés dans l'industrie au démarrage
  • ESTIM_DNSDCONS : Nombre de dirigeants non salariés dans la construction au démarrage
  • ESTIM_DNSDSER : Nombre de dirigeants non salariés dans le commerce et les services au démarrage
  • ESTIM_DNSDSOC : Nombre de dirigeants non salariés dans l'action sociale au démarrage
  • BORNINF_DNSDSOC : Borne inférieure à 95 % de la variable DNSDSOC
  • BORNSUP_DNSDSOC : Borne supérieure à 95 % de la variable DNSDSOC
  • ESTIM_CCDTOT : Total des conjoints collaborateurs et aides familiaux au démarrage
  • ESTIM_CCDIND : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans l'industrie au démarrage
  • ESTIM_CCDCONS : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans la construction au démarrage
  • ESTIM_CCDSER : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans le commerce et les services au démarrage
  • ESTIM_CCDSOC : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans l'action sociale au démarrage
  • ESTIM_DSDTOT : Total des dirigeants salariés au démarrage
  • ESTIM_DSDIND : Nombre de dirigeants salariés dans l'industrie au démarrage
  • ESTIM_DSDCONS : Nombre de dirigeants salariés dans la construction au démarrage
  • ESTIM_DSDSER : Nombre de dirigeants salariés dans le commerce et les services au démarrage
  • ESTIM_DSDSOC : Nombre de dirigeants salariés dans l'action sociale au démarrage
  • ESTIM_DNSATOT : Total des dirigeants non salariés en 2010
  • BORNINF_DNSATOT : Borne inférieure à 95 % de la variable DNSATOT
  • BORNSUP_DNSATOT : Borne supérieure à 95 % de la variable DNSATOT
  • ESTIM_DNSAIND : Nombre de dirigeants non salariés dans l'industrie en 2010
  • ESTIM_DNSACONS : Nombre de dirigeants non salariés dans la construction en 2010
  • ESTIM_DNSASER : Nombre de dirigeants non salariés dans le commerce et services en 2010
  • ESTIM_DNSASOC : Nombre de dirigeants non salariés dans l'action sociale en 2010
  • BORNINF_DNSASOC : Borne inférieure à 95 % de la variable DNSASOC
  • BORNSUP_DNSASOC : Borne supérieure à 95 % de la variable DNSASOC
  • ESTIM_CCATOT : Total des conjoints collaborateurs et aides familiaux en 2010
  • ESTIM_CCAIND : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans l'industrie en 2010
  • ESTIM_CCACONS : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans la construction en 2010
  • ESTIM_CCASER : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans le commerce et les services en 2010
  • ESTIM_CCASOC : Nombre de conjoints collaborateurs et aides familiaux dans l'action sociale en 2010
  • ESTIM_DSATOT : Total des dirigeants salariés en 2010
  • ESTIM_DSAIND : Nombre de dirigeants salariés dans l'industrie en 2010
  • ESTIM_DSACONS : Nombre de dirigeants salariés dans la construction en 2010
  • ESTIM_DSASER : Nombre de dirigeants salariés dans le commerce et les services en 2010
  • ESTIM_DSASOC : Nombre de dirigeants salariés dans l'action sociale en 2010

EMPLOYEUSE : Nombre d'entreprises employant des salariés (y compris les dirigeants salariés) par tranche de salariés.

  • TOT10 : Nombre d'unités concernées
  • DEMART : Nombre d'entreprises employant des salariés (y compris les dirigeants salariés) au démarrage
  • INFDEMART : Borne inférieure à 95 % de la variable DEMART
  • SUPDEMART : Borne supérieure à 95 % de la variable DEMART
  • DEMAR1 : Nombre d'entreprises employant 1 à 2 salariés (y compris les dirigeants salariés) au démarrage
  • DEMAR2 : Nombre d'entreprises employant 3 à 5 salariés (y compris les dirigeants salariés) au démarrage
  • DEMAR3 : Nombre d'entreprises employant 6 à 9 salariés (y compris les dirigeants salariés) au démarrage
  • DEMAR4 : Nombre d'entreprises employant 10 salariés ou plus (y compris les dirigeants salariés) au démarrage
  • INFDEMAR4 : Borne inférieure à 95 % de la variable DEMAR4
  • SUPDEMAR4 : Borne supérieure à 95 % de la variable DEMAR4
  • ENQUT : Nombre d'entreprises employant des salariés (y compris les dirigeants salariés) au jour de l'enquête
  • INFENQUT : Borne inférieure à 95 % de la variable ENQUT
  • SUPENQUT : Borne supérieure à 95 % de la variable ENQUT
  • ENQU1 : Nombre d'entreprises employant 1 à 2 salariés (y compris les dirigeants salariés) au jour de l'enquête
  • ENQU2 : Nombre d'entreprises employant 3 à 5 salariés (y compris les dirigeants salariés) au jour de l'enquête
  • ENQU3 : Nombre d'entreprises employant 6 à 9 salariés (y compris les dirigeants salariés) au jour de l'enquête
  • ENQU4 : Nombre d'entreprises employant 10 salariés ou plus (y compris les dirigeants salariés) au jour de l'enquête
  • INFENQU4 : Borne inférieure à 95 % de la variable ENQU4
  • SUPENQU4 : Borne supérieure à 95 % de la variable ENQU4

EMPLTOTSAL_ACT : Emploi total et salarié selon le sexe du créateur

  • TOT10 : Nombre d'unités concernées
  • ESTIM_TO1 : Emploi total (à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans l'industrie
  • ESTIM_TO2 : Emploi total (à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans le secteur construction
  • ESTIM_TO3 : Emploi total (à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans le commerce et les services
  • ESTIM_TO4 : Emploi total (à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans le secteur social
  • BORNINF_TO4 : Borne inférieure à 95 % de la variable ESTIM_TO4
  • BORNSUP_TO4 : Borne supérieure à 95 % de la variable ESTIM_TO4
  • ESTIM_TOSAL1 : Emploi salarié (y compris les dirigeants salariés, à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans l'industrie
  • ESTIM_TOSAL2 : Emploi salarié (y compris les dirigeants salariés, à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans le secteur construction
  • ESTIM_TOSAL3 : Emploi salarié (y compris les dirigeants salariés, à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans le commerce et les services
  • ESTIM_TOSAL4 : Emploi salarié (y compris les dirigeants salariés, à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dans le secteur social
  • BORNINF_TOSAL4 : Borne inférieure à 95 % de la variable ESTIM_TOSAL4
  • BORNSUP_TOSAL4 : Borne supérieure à 95 % de la variable ESTIM_TOSAL4
  • ESTIM_a4a1 : Nombre d'entreprises pérennes en 2013 dans le secteur de l'industrie
  • ESTIM_a4a2 : Nombre d'entreprises pérennes en 2013 dans le secteur de la construction
  • ESTIM_a4a3 : Nombre d'entreprises pérennes en 2013 dans le secteur du commerce et des services
  • ESTIM_a4a4 : Nombre d'entreprises pérennes en 2013 dans le secteur social

EMPLTOTSAL_SEX : Emploi total et salarié par sexe

  • TOT10 : Nombre d'unités concernées
  • ESTIM_HOM : Nombre d'entreprises dont le créateur est un homme
  • ESTIM_FEM : Nombre d'entreprises dont le créateur est une femme
  • ESTIM_TOTT : Emploi total (à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013
  • BORNINF_TOTT : Borne inférieure à 95 % de la variable ESTIM_TOTT
  • BORNSUP_TOTT : Borne supérieure à 95 % de la variable ESTIM_TOTT
  • ESTIM_TOT1 : Emploi total (à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dont le créateur est un homme
  • ESTIM_TOT2 : Emploi total (à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dont le créateur est une femme
  • BORNINF_TOT2 : Borne inférieure à 95 % de la variable ESTIM_TOT2
  • BORNSUP_TOT2 : Borne supérieure à 95 % de la variable ESTIM_TOT2
  • ESTIM_TOTSALT : Emploi salarié total (y compris les dirigeants salariés, à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013
  • BORNINF_TOTSALT : Borne inférieure à 95 % de la variable ESTIM_TOTSALT
  • BORNSUP_TOTSALT : Borne supérieure à 95 % de la variable ESTIM_TOTSALT
  • ESTIM_TOTSAL1 : Emploi salarié (y compris les dirigeants salariés, à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dont le créateur est un homme
  • ESTIM_TOTSAL2 : Emploi salarié (y compris les dirigeants salariés, à l'exclusion des "autres cas") des entreprises pérennes en 2013 dont le créateur est une femme
  • BORNINF_TOTSAL2 : Borne inférieure à 95 % de la variable ESTIM_TOTSAL2
  • BORNSUP_TOTSAL2 : Borne supérieure à 95 % de la variable ESTIM_TOTSAL2

EVO_PERENX : Evolution de l'emploi des perennes

  • ENTREPF : Nombre d'entreprises encore actives en fin de période concernées par :
  • PEREMPDEB : Emploi dans les entreprises pérennes en 2010
  • BINF_PEREMPDEB : Borne inférieure à 95 % de la variable PEREMPDEB
  • BSUP_PEREMPDEB : Borne supérieure à 95 % de la variable PEREMPDEB
  • PEREMPFIN : Emploi dans les entreprises pérennes en 2013
  • BINF_PEREMPFIN : Borne inférieure à 95 % de la variable PEREMPFIN
  • BSUP_PEREMPFIN : Borne supérieure à 95 % de la variable PEREMPFIN
  • EVO : Taux d'évolution de l'emploi dans les entreprises pérennes en 2013
  • BORNEINF_EVO : Borne inférieure à 95 % de la variable EVO
  • BORNESUP_EVO : Borne supérieure à 95 % de la variable EVO

EVOLUTIONX : Evolution de l'emploi salarié

  • HAUSSE : Progression de l'emploi salarié
  • STABLE : Stabilité de l'emploi salarié
  • BAISSE : Diminution de l'emploi salarié

FILIALEX : Champ d'étude des filiales - Questionnaire Sine 2010.1 question 30.

  • 0 : Non filiale
  • 1 : Filiale
  • E : Ensemble

FORMAT6AX : Formation particulière pour la réalisation du projet - Questionnaire Sine 2010.1 question 23

  • 1 : Oui, à ma demande
  • 2 : Oui, parce que cette formation est imposée
  • 3 : Non, aucune
  • E : Ensemble

INDICATEURX : INDICATEUR STATISTISTIQUE

  • TOT10 : Nombre d'unités concernées
  • POURCENT : Pourcentage des unites concernées
  • BINF_POURCENT : Borne inférieure à 95 % de POURCENT
  • BSUP_POURCENT : Borne supérieure à 95 % de POURCENT

INDICR92X : INDICATEUR STATISTISTIQUE R92

  • POURCENT : Pourcentage des unites concernées
  • BINF_POURCENT : Borne inférieure à 95 % de POURCENT
  • BSUP_POURCENT : Borne supérieure à 95 % de POURCENT

INOVF0AX : Pensez-vous, sur votre marché, avoir introduit ou modifié de manière significative, des procédés de fabrication ou de production, des méthodes de logistique, des activités de soutien ? - Questionnaire Sine 2010.1 question 39 B.

  • E : Ensemble
  • 1 : Oui
  • 2 : Non

INOVM0AX : Pensez-vous avoir introduit des innovations en matière de marketing ? - Questionnaire Sine 2010.1 question 39 C.

  • E : Ensemble
  • 1 : Oui
  • 2 : Non

INOVOR0AX : Pensez-vous, sur votre marché, avoir introduit des innovations en matière d'organisation ? - questionnaire Sine 2010.1 question 39 D.

  • E : Ensemble
  • 1 : Oui
  • 2 : Non

INOVP0AX : Pensez-vous, sur votre marché, avoir introduit ou amélioré de manière significative des produits ou services nouveaux ? - Questionnaire Sine 2010.1 question 39 A.

  • E : Ensemble
  • 1 : Oui
  • 2 : Non

MOTIV6AM : Les 3 principales motivations qui ont poussé à la création - Questionnaire Sine 2010.1 question 20.

  • 1 : Vous vouliez être indépendant
  • 2 : Vous aviez le goût d'entreprendre ou le désir d'affronter de nouveaux défis
  • 3 : Vous aviez la perspective d'augmenter vos revenus
  • 4 : Vous aviez une opportunité de création ou de reprise
  • 5 : Vous aviez une idée nouvelle de produit, de service ou de marché
  • 6 : Vous aviez dans votre entourage des exemples réussis d'entrepreneurs
  • 7 : Sans emploi, vous avez choisi de créer votre entreprise
  • 8 : Sans emploi, vous y étiez contraint
  • 9 : C'est la seule possibilité pour exercer votre profession

MOYENS6AX : Moyens financiers nécessaires pour démarrer - Questionnaire Sine 2010.1 question 26.

  • E : Ensemble
  • 1 : Moins de 2 000 euros
  • 2 : De 2 000 euros à moins de 4 000 euros
  • 3 : De 4 000 euros à moins de 8 000 euros
  • 4 : De 8 000 euros à moins de 16 000 euros
  • 5 : De 16 000 euros à moins de 40 000 euros
  • 6 : De 40 000 euros à moins de 80 000 euros
  • 7 : De 80 000 euros à moins de 160 000 euros
  • 8 : 160 000 euros et plus

NATIOAX : Nationalité du créateur en 2010 - Questionnaire Sine 2010.1 question 4.

  • E : Ensemble
  • 1 : Français
  • 2 : Etranger de l'Union Européenne
  • 3 : Etranger hors Union Européenne

OBJECT6AX : Quel est votre objectif principal ? - Questionnaire Sine 2010.1 question 21.

  • E : Ensemble
  • 1 : Essentiellement assurer votre propre emploi
  • 2 : Développer fortement votre entreprise en termes d'emploi
  • 3 : Développer fortement votre entreprise en termes d'investissement

PROCHAX : Existence d'un entourage entrepreneurial - Questionnaire Sine 2010.1 question 15.

  • E : Ensemble
  • 1 : Oui
  • 2 : Non

QUALIF0AX : Qualification préalable du créateur (PCS avant la création) - Questionnaire Sine 2010.1 question 8.

  • E : Ensemble
  • 1 : Cadre ou profession intellectuelle supérieure (y c. agent de catégorie A de la fonction publique)
  • 2 : Agent de maîtrise, contremaître, VRP (y c. agent de catégorie B de la fonction publique)
  • 3 : Technicien (non cadre)
  • 4 : Employé (y c. les agents de catégorie C ou D de la fonction publique)
  • 5 : Ouvrier

REGAX : Région d'implantation du siège de l'entreprise à la création (1er semestre 2010) - Origine: Sirene

  • E : France
  • 01 : Guadeloupe
  • 02 : Martinique
  • 03 : Guyane
  • 04 : La Réunion
  • 11 : Île-de-France
  • 21 : Champagne-Ardenne
  • 22 : Picardie
  • 23 : Haute-Normandie
  • 24 : Centre
  • 25 : Basse-Normandie
  • 26 : Bourgogne
  • 31 : Nord-Pas-de-Calais
  • 41 : Lorraine
  • 42 : Alsace
  • 43 : Franche-Comté
  • 52 : Pays de la Loire
  • 53 : Bretagne
  • 54 : Poitou-Charentes
  • 72 : Aquitaine
  • 73 : Midi-Pyrénées
  • 74 : Limousin
  • 82 : Rhône-Alpes
  • 83 : Auvergne
  • 91 : Languedoc-Roussillon
  • 93 : Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • 94 : Corse

SEXEAX : Sexe du créateur - Questionnaire Sine 2010.1 question 3.

  • E : Ensemble
  • 1 : Homme
  • 2 : Femme

STATUT0AX : Situation immédiate avant la création - Questionnaire Sine 2010.1 question 7.

  • E : Ensemble
  • 1 : Indépendant ou à votre compte (y c. conjoint collaborateur, aide familial)
  • 2 : Chef d'entreprise salarié, P.D.G., (y c. gérant minoritaire de SARL)
  • 3 : Agent de la fonction publique (Etat, hospitalière, territoriale, y c. en CDD)
  • 4 : Salarié du secteur privé (y c. apprenti, stagiaire rémunéré CDD ou intérimaire)
  • 5 : Au chômage depuis moins d'un an
  • 6 : Au chômage depuis un an ou plus
  • 7 : Etudiant ou scolaire
  • 8 : Sans activité professionnelle (y c. personne au foyer, bénéficiaire du RSA, congé parental, congé pour création d'entreprise, convenance personnelle...)
  • 9 : Retraité

STATX : Situation immédiate avant la création - Questionnaire Sine 2010.1 question 7.

  • E : Ensemble
  • IND : Indépendant ou à votre compte (y c. conjoint collaborateur, aide familial) + Chef d'entreprise salarié, PDG, (y c. gérant minoritaire de SARL)
  • SAL : Agent de la fonction publique (Etat, hospitalière, territoriale, y c. en CDD) + Salarié du secteur privé (y c. apprenti, stagiaire rémunéré CDD ou intérimaire)
  • CHO : Au chômage
  • INA : Autres

SURVIX : Taux de survie des entreprises créées en 2010 et intervalles de confiance des taux de survie à 3 ans.

  • TOT10 : Total des entreprises créées au cours du premier semestre 2010
  • TXSURV1 : Taux de survie à 1 an
  • TXSURV2 : Taux de survie à 2 ans
  • TXSURV3 : Taux de survie à 3 ans
  • TAUX_INF : Borne inférieure de l'intervalle de confiance à 95 %
  • TAUX_SUP : Borne supérieure de l'intervalle de confiance à 95 %

TAGEAX : Tranche d'âge du créateur en 2010.

  • E : Ensemble
  • 1 : Moins de 25 ans
  • 2 : De 25 à moins de 30 ans
  • 3 : De 30 à moins de 35 ans
  • 4 : De 35 à moins de 40 ans
  • 5 : De 40 à moins de 45 ans
  • 6 : De 45 à moins de 50 ans
  • 7 : 50 ans ou plus

TAGX : Age décennal du créateur.

  • E : Ensemble
  • 1-<30 : Moins de 30 ans
  • 2-30a40 : De 30 à moins de 40 ans
  • 3-40a50 : De 40 à moins de 50 ans
  • 4-50et+ : 50 ans et plus

TSALAX : Tranche du nombre de salariés au jour de l'enquête (hors dirigeants salariés, hors autres cas)

  • E : Ensemble
  • 0 : 0 salarié
  • 1 : De 1 à 2 salariés
  • 2 : De 3 à 5 salariés
  • 3 : De 6 à 9 salariés
  • 4 : 10 salariés ou plus

TYPAID0AM : Aides ou exonérations publiques reçues - Questionnaire Sine 2010.1 question 29.

  • 01 : ACCRE (Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d'Entreprises)
  • 02 : NACRE (Nouvel Accompagnement Création Reprise d'Entreprise)
  • 03 : PCE (Prêt à la Création d'Entreprise)
  • 04 : CIR (Crédit Impôt Recherche)
  • 05 : Aides liées à l'innovation à la création (OSEO...)
  • 06 : Aides de l'AGEFIPH
  • 07 : Aides pour le développement économique de l'Outre-mer
  • 08 : Aides locales ou régionales
  • 09 : Exonérations de cotisations sociales ou d'impôts
  • 10 : Autres aides ou exonérations
  • 11 : Aucun dispositif

TYPEMPLOIX : Type d'emploi (total et salarié)

  • EMPLOI TOT : Emploi total
  • EMPLOI SAL : Emploi salarié

Sources

Système d'information sur les nouvelles entreprises / SINE

Le monde des entreprises est en perpétuel renouvellement. Des entreprises nouvelles voient le jour tandis que d'autres disparaissent ou sont reprises. Le répertoire Sirene (Système Informatisé du Répertoire national des Entreprises et des Établissements), géré par l'Insee, permet de dénombrer de façon exhaustive les nouvelles entreprises. Il fournit les informations essentielles concernant leur identification, localisation, activité économique ou taille, mais ne permet pas d'assurer le suivi des nouvelles entreprises au cours de temps et de dresser le profil des créateurs.

Donc, pour suivre les nouvelles entreprises au cours du temps et disposer d'informations sur leurs créateurs, les montages de projets ou encore les difficultés rencontrées les premières années d'existence, l'Insee a créé un Système d'information sur les nouvelles entreprises (Sine).

Cet Insee Résultats présente les données des entreprises créées au cours du premier semestre de 2010, enquêtées une première fois en 2010 et réinterrogées en 2013 puis en 2015.

La fiche descriptive de l'enquête Système d'information sur les nouvelles entreprises / SINE est disponible dans la rubrique « Définitions, méthodes et qualité » du site insee.fr.

Descriptif du dispositif Sine

Un outil de connaissance des nouvelles entreprises et de leurs créateurs

Ce dispositif vise à étudier de façon permanente et régulière la naissance et la vie des jeunes entreprises autour de thèmes centraux tels que :

  • le profil du créateur et de son entreprise ;
  • les conditions de la création ou de la reprise ;
  • les difficultés rencontrées ;
  • l'impact de la création sur l'économie, en particulier l'emploi ;
  • le développement au cours des premières années d'existence.

Par ailleurs, en janvier 2009, le statut d'auto-entreprise a été créé. Il connaît un vif succès, à tel point qu'en 2010 il s'est créé plus entreprises auto-entrepreneuriales que d'entreprises classiques. Par conséquent, depuis 2010, le dispositif Sine s'est enrichi d'une enquête auprès des auto-entrepreneurs. Il comporte dorénavant 2 enquêtes : l’une sur les créations d’entreprises « classiques » et l’une sur les créations d’entreprises auto-entrepreneuriales, et permet ainsi de compléter le panorama de la création d'entreprises en France.

Des enquêtes par échantillon

Toutes les nouvelles entreprises ne sont pas enquêtées. Seul un échantillon d'entre elles est interrogé, représentant :

  • pour la cohorte 2010 des auto-entrepreneurs, environ 21 % du total (il n'y avait pas d'extension régionale) ;
  • pour la cohorte 2010 des autres entreprises, environ 42 % du total (y compris les extensions régionales).

Ces échantillons (entreprises classiques et auto-entrepreneurs) sont tirés à partir du répertoire Sirene.

Le suivi d'une génération sur quatre

Comme le présente le schéma figurant ci-après, le dispositif Sine prévoit d'enquêter une nouvelle génération d'entreprises créées, tous les 4 ans : 1994, 1998, 2002, 2006, 2010, 2014, 2018. A partir de 2010, le dispositif Sine enquête une génération d'entreprises « classiques » et une génération d'auto-entrepreneurs. Les enquêtes qui se font par voie postale sont représentées sur le schéma par des "?" :

  • La génération 2002 s'est terminée en 2007 ;
  • La génération 2006 s'est terminée en 2011 ;
  • La génération 2010 s'est terminée en 2015 pour les entreprises « classiques » et les auto-entrepreneurs.

Calendrier du dispositif Sine

La suivi d'une cohorte d'entreprises sur cinq ans

Le dispositif Sine est un système permanent d'observation des jeunes entreprises, et depuis 2010 les auto-entrepreneurs. Il a pour objectif de suivre une génération d'entreprises pendant cinq ans. Une génération correspond aux entreprises nées la même année. L'ossature de ce système repose sur trois enquêtes directes par voie postale :

  • la première enquête intervient dès les premiers mois de la création de l'entreprise ;
  • la deuxième interrogation est réalisée la troisième année d'existence de l'entreprise ;
  • la troisième enquête est adressée cinq ans après la naissance de l'entreprise.

Le dispositif Sine a débuté en 1994, avec l'interrogation des entreprises créées ou reprises au premier semestre 1994. Ces entreprises ont été suivies pendant cinq ans par le biais de trois enquêtes. La première enquête est intervenue en septembre 1994, la seconde en septembre 1997, et la troisième en septembre 1999.

Le suivi d'une deuxième génération d'entreprises a été lancé en 1998. Il concernait les créations et reprises des deux semestres de l'année 1998. Ces entreprises ont été suivies jusqu'en 2003.

Le suivi d'une troisième génération d'entreprises a été lancé en 2002. Il a concerné les créations, reprises et réactivations du premier semestre de l'année 2002. Ces entreprises ont été interrogées en 2002, puis en 2005. Elles ont été réinterrogées pour la dernière fois en 2007.

Le suivi d'une quatrième cohorte d'entreprises a débuté en 2006. Il a concerné les créations, reprises et réactivations du premier semestre de l'année 2006. Ces entreprises ont été interrogées en 2006 puis en 2009, enfin une dernière fois en 2011.

Cet Insee Résultats présente les résultats du suivi de la cinquième cohorte d'entreprises relatifs aux créations d’entreprises, hors auto-entrepreneurs, de la génération 2010, entreprises actives au 30 septembre 2010, enquêtées à cette date pour la première fois. Il contient les résultats complets issus des trois interrogations 2010, 2013 et 2015 de la cohorte d'entreprises créées en 2010.

Thèmes d'études et de diffusion

Remarque : les données présentes dans ce produit concernent des populations d'entreprises qui peuvent varier d'un tableau à l'autre selon le thème étudié. Par conséquent, il est normal de trouver des totaux différents ou des proportions différentes pour la valeur « ensemble » d'un tableau à l'autre, selon le thème traité et la population d'entreprises étudiée.

Les 4 thèmes d'études et de diffusion des données de la génération 2010 des entreprises « classiques », hors auto-entrepreneurs.

a) Un thème est défini pour l'étude du profil du créateur et de l'entreprise au démarrage. Seules les entreprises actives à la date de l'enquête (septembre 2010) sont prises en compte pour étudier le profil du créateur et de l'entreprise au démarrage.

b) Trois thèmes sont définis pour l'étude du devenir de l'entreprise :

  • la durée de vie des entreprises pour mesurer les taux de pérennité des entreprises. Pour ce thème, toutes les entreprises du champ de l'enquête Sine sont retenues ;
  • l' emploi. Pour mesurer l'emploi, seules les entreprises au moins actives à la première enquête sont retenues. Les données des tableaux peuvent intégrer deux types de population : les entreprises actives en 2010 ou les seules entreprises pérennes en 2015 ;
  • les entreprises pérennes à un, deux, trois, quatre ou cinq ans pour étudier l'évolution des entreprises au cours des cinq années ; toutes les entreprises encore actives l'année considérée (survie à un, deux, trois, quatre ou cinq ans) sont retenues.

Principes de constitution des tableaux

Le respect du secret statistique

La diffusion des résultats des enquêtes du dispositif Sine obéit aux règles du secret statistique de façon à garantir la confidentialité des données. Ainsi, aucun résultat n'est publié s'il concerne moins de trois entreprises. De même, aucune donnée n'est diffusée lorsqu'une seule entreprise représente au moins 85 % de sa valeur.

Ce respect de la confidentialité limite la diffusion des données. En particulier, les tableaux croisant plusieurs variables (plusieurs informations) ne sont diffusables que si le secret statistique est respecté.

Raisonner en pourcentage plus qu'en nombre

La plupart des tableaux sont exprimés en pourcentage. La diffusion sous cette forme est plus appropriée au fait que le champ de l'enquête Sine ne couvre pas l'ensemble des créations de l'année.

Champ

Champ de l'enquête Sine (entreprises hors auto-entrepreneurs)

La couverture économique de l'enquête Sine auprès des créateurs d'entreprises « classiques » correspond au secteur marchand non agricole.

C'est le champ économique utilisé pour la statistique courante de création d'entreprise.

Ce champ couvre les activités économiques marchandes des secteurs de l'industrie, de la construction, du commerce et des services.

Sont exclus de l'enquête Sine 2010 (entreprises hors auto-entrepreneurs) :

  • les entreprises saisonnières, ou ayant une activité occasionnelle ;
  • les entreprises étrangères ;
  • les entreprises dont le siège se trouve à l'étranger ;
  • les entreprises ayant une activité d'administration d'entreprise (NAF : 6420Z) ;
  • les groupements de droit privé non dotés de la personnalité morale : indivisions (catégorie juridique 21), sociétés créées de fait (CJ 22), sociétés en participation (CJ 23), autres (CJ 29) ;
  • les personnes morales de droit étranger (CJ 31 et 32) ;
  • les Cuma (Coopératives d'Utilisation du Matériel Agricole en commun : CJ 6316) ;
  • les groupements d'intérêts économiques (CJ 62) ;
  • les sociétés civiles immobilières (CJ 6540 et 6541) ;
  • les loueurs de fonds (NAF 6820A) ;
  • les unités « sans domicile fixe » ;
  • les collaborateurs, vacataires, stagiaires.

Secteurs d'activité représentés et codés en NAF rév. 2 (niveau A21)

Secteurs d'activité représentés et codés en NAF rév. 2 (niveau A21)
Code Section Intitulé
B Industries extractives
C Industrie manufacturière
D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné
E Production et distribution d'eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution
F Construction
G Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles
H Transports et entreposage
I Hébergement et restauration
J Information et communication
K Activités financières et d'assurance
L Activités immobilières
M Activités spécialisées, scientifiques et techniques
N Activités de services administratifs et de soutien
P Enseignement
Q Santé humaine et action sociale
R Arts, spectacles et activités récréatives
S Autres activités de services

Échantillon de la cohorte 2010, entreprises hors auto-entrepreneurs

La base de sondage de l'enquête Sine 2010 a été stratifiée selon trois critères : la région d'implantation du siège de l'entreprise, l'activité (en nomenclature agrégée A21) et la présence ou non de salarié à la création. Elle comporte 124 842 entreprises dont le siège se situe en France métropolitaine ou dans les DOM.

L'échantillon 2010 de l'enquête Sine « classique » est tiré conformément au champ Sine à partir des créations et reprises d'entreprises enregistrées dans le répertoire Sirene au cours du premier semestre 2010. Il comprend 52 053 entreprises (hors auto-entrepreneurs) créées au premier semestre (soit un taux de sondage global de 41,7 %).

L'échantillon national compte 39 900 entreprises.

Au lancement de l'enquête, en septembre 2010, neuf anciennes régions (Champagne-Ardenne, Centre, Franche-Comté, Pays-de-la-Loire, Limousin, Poitou-Charentes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse, Réunion) ont demandé une extension régionale par rapport à l'échantillon national de départ.

Ces extensions ont porté pour la plupart sur l'exhaustivité de la région et pour quelques-unes sur un ou des secteurs d'activité particuliers. L'ensemble de ces extensions représente 12 153 entreprises supplémentaires.

Pour en savoir plus