Entre 1976 et 2000, la hiérarchie des salaires s'est considérablement modifiée. L'écart de salaire entre les hommes et les femmes a diminué, surtout en haut de l'échelle des salaires où il demeure cependant le plus important. Les jeunes salariés ont rétrogradé dans l'échelle salariale, surtout en raison de la diminution de leur durée travaillée. Au sein de ce groupe, les situations individuelles sont de plus en plus contrastées. La dispersion des rémunérations s'est accentuée parmi les cadres, les moins bien rémunérés d'entre eux perdant même quelques places dans le classement salarial. Entre 1976 et 2000, les ouvriers les mieux rémunérés ont vu leur salaire se rapprocher de celui des employés les mieux rémunérés. L'écart de salaire s'est au contraire agrandi entre les salariés les moins bien rémunérés des deux catégories.