Insee Conjoncture Occitanie · Juillet 2026 · n° 53

L’emploi stagne malgré le dynamisme de l’aéronautique Note de conjoncture régionale - 1^er trimestre 2026

Au premier trimestre 2026, le commerce mondial a progressé de +2,3 %, tiré par la vigueur des exportations asiatiques qui sont stimulées par l’intensification des échanges de biens technologiques liés à l’intelligence artificielle, tandis que le Vieux continent pâtit d’une exposition limitée aux zones et aux secteurs qui ont animé le commerce mondial. Toutefois, l’économie européenne bénéficie d’autres moteurs et a continué de croître au premier trimestre (+0,3 % pour les quatre principales économies de la zone euro prises ensemble), la demande intérieure se relevant progressivement, stimulée par l’effort de défense et la relative détente passée des conditions de financement. Déclenchée fin février, la guerre au Proche-Orient opposant les États-Unis et Israël à l’Iran viendrait toutefois percuter cet élan.

En France, le PIB s’est très légèrement replié (-0,1 % après +0,2 %) au premier trimestre 2026, mais il rebondirait ponctuellement au printemps (+0,3 %), porté par une industrie vaillante. Profitant de la mise hors-jeu de leurs concurrents du Golfe, chimistes et raffineurs hexagonaux poussent leur production au maximum de leurs capacités et prennent des parts de marché. Ponctuellement, plasturgistes et verriers engrangent des commandes de clients voulant se couvrir des futures hausses de prix et d’éventuelles pénuries. Surtout, l’aéronautique et le naval caracolent, portés par des carnets de commandes pleins, aussi bien sur le plan civil que militaire, et par la levée partielle des contraintes d’approvisionnement.

À l’inverse, les ménages accusent le coup : la consommation privée se stabiliserait au deuxième trimestre, pénalisée par un pouvoir d’achat en berne. À +2,4 % en mai, l’inflation continuerait de grimper, jusqu’à +2,7 % en fin d’année.

En outre, cette croissance modeste se ferait sans emploi : les embauches pâtiraient nettement de l’atonie des secteurs tournés vers la demande intérieure.

Au premier trimestre 2026, l’activité économique, mesurée par le volume d’heures rémunérées par les entreprises privées hors agriculture, diminue de 0,3 % sur un an en Occitanie. En France hors Mayotte, elle est également en repli (-0,5 %). Le volume d’heures rémunérées est en baisse de 0,7 % en janvier 2026 et de 0,5 % en février par rapport aux même mois de 2025. En mars, le volume d’heures rémunérées augmente en revanche légèrement (+0,2 %).

En Occitanie, l’activité décroît de 0,4 % dans les services marchands entre le premier trimestre 2025 et le premier trimestre 2026. En particulier, l’activité recule dans le secteur de l’information et de la communication, principalement dans les activités de programmation, conseil et activités informatiques, et également dans le commerce de détail. À l’inverse, l’activité du secteur de l’hébergement et de la restauration reste bien orientée.

Dans la construction, la baisse d’activité se prolonge au premier trimestre 2026 (-2,4 % sur un an) et reste plus marquée qu’au niveau national (-1,8 %). L’activité progresse dans l’industrie (+0,8 %) alors qu’elle stagne au niveau national. La hausse dans la région est portée par la fabrication de matériels de transport. Dans le secteur tertiaire non marchand, l’activité se stabilise après une longue période de hausse. Le secteur résiste mieux qu’au niveau national où son activité diminue.

Au premier trimestre 2026, l’activité économique diminue dans sept départements par rapport à la même période de 2025. La baisse varie de -0,3 % dans le Gard et les Pyrénées-Orientales à -1,5 % dans l’Aude, en passant par -0,4 % dans les Hautes-Pyrénées, -0,6 % dans l’Hérault, -0,7 % dans le Lot et -1,2 % dans le Tarn. L’activité est quasi stable dans les départements du Tarn-et-Garonne, du Gers et de la Haute-Garonne. Elle progresse en revanche en Aveyron (+0,3 %), en Ariège et en Lozère (+0,4 %).

Entre fin décembre 2025 et fin mars 2026, l’emploi salarié en Occitanie est presque stable (+900 emplois), après un léger repli au trimestre précédent.

Sur un an, les effectifs salariés dans la région stagnent (-0,1 %) ; ils se replient légèrement au niveau national (-0,2 %). En Occitanie, les contrats en alternance (d’apprentissage et de professionnalisation) reculent de 5,2 % (soit -4 400 emplois). L’emploi salarié privé des seniors (55 ans ou plus) continue de progresser (+2,8 %, soit 7 700 emplois supplémentaires).

Au premier trimestre, l’emploi salarié est quasi stable dans six départements (figure 1) : le Gard, la Haute-Garonne, l’Hérault, l’Ariège, les Pyrénées-Orientales et le Lot. Il diminue dans quatre départements par rapport au trimestre précédent. La baisse est assez forte dans le Tarn (-0,6 %), et plus modérée dans le Tarn-et-Garonne (-0,3%), dans l’Aude et en Aveyron (-0,2%).

À l’inverse, l’emploi augmente dans les Hautes-Pyrénées (+0,5 %), principalement dans le secteur tertiaire non marchand, et plus légèrement dans le Gers (+0,3 %) et en Lozère (+0,2 %).

Ce trimestre, l’emploi du secteur tertiaire marchand hors intérim est quasi stable en Occitanie (+0,1 %, soit +700 emplois) comme au niveau national. Au sein de ce secteur, l’emploi salarié augmente dans les activités de services aux ménages (+0,4 %, soit +500 emplois) mais baisse dans les activités immobilières (-0,3 %, soit -100 emplois).

L’emploi salarié du secteur tertiaire non marchand se stabilise (+0,1 %, soit +1 000 emplois) au premier trimestre après avoir baissé au trimestre précédent (figure 2). Au sein de ce secteur, l’emploi salarié augmente surtout dans les activités pour la santé (+0,4 %, soit +600 emplois) et dans l’administration publique (+0,2 %, soit +600 emplois).

L’emploi salarié dans l’industrie est quasi stable ce trimestre (+0,1 %, soit +200 emplois), comme au trimestre précédent. Il stagne aussi au niveau national (-0,1 %). Néanmoins, dans la région, l’emploi reste dynamique dans la filière aéronautique et spatiale (encadré). 

Dans la construction, l’emploi salarié reste orienté à la baisse : il diminue à nouveau de 0,6 % ce trimestre (soit -700 emplois) après une baisse de 0,5 % au trimestre précédent. Il recule également au niveau national ce trimestre (-0,5 %).

À la différence du trimestre précédent, l’emploi salarié agricole recule au premier trimestre (-2,3 %, soit -700 emplois) et diminue également au niveau national (-1,1 %). La baisse est marquée dans l’Hérault et le Tarn-et-Garonne.

Après un recul de 1,0 % au trimestre précédent, l’emploi intérimaire augmente de 1,0 % ce trimestre en Occitanie (soit +500 emplois), contre -0,4 % en France hors Mayotte. Cette hausse est nette en Haute-Garonne, dans l’Hérault, le Gers et le Gard.

En Occitanie, le taux de chômage s’établit à 9,5 % de la population active en moyenne au premier trimestre 2026. Il est quasi stable sur le trimestre (+0,1 point) et augmente de 0,6 point sur un an (figure 3). Il est à son plus haut niveau depuis le premier trimestre 2021 mais demeure nettement au-dessous de son pic de la mi-2015 (-2,8 points). En France hors Mayotte, le taux de chômage croît de 0,2 point ce trimestre pour atteindre 8,1 % de la population active (+0,7 point sur un an).

Dans la région, au premier trimestre 2026, le taux de chômage diffère fortement selon les départements, de 4,9 % en Lozère à 12,7 % dans les Pyrénées-Orientales, département où il est le plus élevé. Sur le trimestre, il croît de 0,2 point dans trois départements de la région, le Gard, le Tarn et le Gers. Le taux de chômage est stable ou quasi stable dans les dix autres départements de la région.

Au premier trimestre 2026, 28 300 créations d’entreprises sont enregistrées en Occitanie, soit une augmentation de 5,8 % par rapport au trimestre précédent. En France, la hausse est moins prononcée (+4,0 %).

Les créations sous le statut de micro-entrepreneur augmentent de 7,8 % par rapport au trimestre précédent en Occitanie et de 5,6 % en France. Dans la région, le nombre d’entreprises classiques repart à la hausse au premier trimestre 2026 (+1,3 %) après une légère baisse au trimestre précédent.

Les créations d’entreprises augmentent dans tous les secteurs en Occitanie, notamment dans la construction (+13 %) et l’industrie (+11 %).

Fin mars 2026, 6 300 défaillances d’entreprises sont enregistrées en Occitanie sur les douze derniers mois, soit une augmentation de 6,3 % par rapport à fin mars 2025. Les défaillances retrouvent ainsi les niveaux records qu’elles avaient atteints au troisième trimestre 2013.

Au niveau national, fin mars 2026, 69 900 défaillances d’entreprises sont recensées sur un an, ce qui constitue un nouveau record.

En Occitanie, la hausse des défaillances est particulièrement forte dans le secteur regroupant l’enseignement, la santé, l’action sociale et les services aux ménages (+18 % sur un an) ainsi que dans celui des services aux entreprises (+13 %). En revanche, les défaillances dans la construction et les activités de services immobiliers poursuivent le repli amorcé en 2025.

Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.

Méthodologie de l’estimation de l’emploi de la filière aéronautique et spatiale :

L’emploi salarié (hors intérim) de la filière aéronautique et spatiale est estimé à partir de l’enquête « filière aéronautique et spatiale dans le Grand Sud-Ouest » 2022 et de sources auxiliaires.

L’estimation est produite à partir des fichiers détails trimestriels d’emploi (Insee, Urssaf, Dares) pour les établissements des entreprises appartenant à la filière au 31/12/2022 (dernière année d’enquête disponible), employant au moins un salarié dans la filière et toujours actifs au premier trimestre 2026. Ces établissements représentent 86 % des établissements du périmètre de la filière telle qu’appréhendée au 31/12/2022 et 97 % des salariés. Afin de suivre l’évolution du périmètre dans le temps, les établissements de plus de 10 salariés classés en « construction aéronautique et spatiale » (code NAF 30.30Z) ou « transports spatiaux » (51.22Z) sont intégrés à l’estimation.

Les évolutions dues aux cessations d’activité ou à d’éventuelles créations d’établissements ne sont donc que partiellement prises en compte. L’hypothèse est donc faite que les effectifs de l’ensemble de la filière ont évolué de la même manière que ceux des établissements observés.

Emploi salarié :

Créations d’entreprises :

Nomenclature :