Insee Conjoncture Auvergne-Rhône-Alpes ·
Janvier 2026 · n° 50
L’activité recule encore mais l’emploi résiste grâce au tertiaire non marchand Note de conjoncture régionale - 3e trimestre 2025
En Auvergne-Rhône-Alpes comme en France métropolitaine, l’activité continue à décliner au troisième trimestre 2025. L’emploi est stable, le dynamisme du secteur des services non marchands compensant la morosité des autres secteurs, alors que le taux de chômage augmente trimestre après trimestre. Concernant le tourisme, le bilan de la saison estivale est plutôt positif : la fréquentation des hôtels et campings a progressé, bien que moins vigoureusement dans la région que sur l’ensemble du territoire français.
Consolidation modérée, croissance ravivée
La France semble profiter de la reprise européenne, avec une croissance de +0,5 % au troisième trimestre, permise par la soudaine levée des contraintes d’offre dans l’aéronautique. L’activité ralentirait un peu en fin d’année (+0,2 %), puis la croissance se stabiliserait au premier semestre 2026 à +0,3 % par trimestre. La croissance française atteindrait ainsi +0,9 % en 2025 et +1,0 % d’acquis à mi-année pour 2026. Toutefois, cette légère embellie conjoncturelle ne se transmettrait guère à l’emploi. Le nombre d’alternants poursuivrait sa baisse entamée cet été. L’emploi salarié serait stable sur un an et l’emploi total augmenterait uniquement du fait des non-salariés. Le chômage s’élèverait un peu, à 7,8 % mi-2026.
La croissance économique nationale est estimée à partir du PIB, l’activité économique régionale par les heures rémunérées. Ces deux indicateurs peuvent diverger, en raison notamment des évolutions de la productivité du travail. En France au troisième trimestre, les heures rémunérées déclinent malgré l’accroissement du PIB. Les évolutions en Auvergne-Rhône-Alpes sont cohérentes avec les tendances nationales : l’activité mesurée par les heures rémunérées recule, l’emploi se stabilise et le chômage progresse.
L’activité recule encore au troisième trimestre 2025
Les soldes d’opinion sur les perspectives d’activités des entreprises, sous l’hypothèse que leurs évolutions nationales se déclinent uniformément entre les régions, témoignent d’un nouveau repli de l’activité au troisième trimestre, dans la région comme en France. Cette baisse concerne tous les secteurs.
Ce sentiment est corroboré par l’évolution du nombre d’heures rémunérées, qui suit la tendance nationale et recule de nouveau au troisième trimestre 2025 par rapport au même trimestre de l’année précédente. Entamée depuis le début de l’année, la baisse est cependant moins marquée ce trimestre dans la région (-0,2 %) qu’au plan national (-0,3 %).
Le repli est plus important dans le secteur de la construction, qui recule de -1,2 % en Auvergne-Rhône-Alpes, un niveau proche de celui de la France (-1,1 %), avec une forte baisse au cours du mois d’août. À l’inverse, le recul est plus modéré qu’au niveau national dans les services principalement marchands (-0,2 % contre -0,4 %) ainsi que dans l’industrie (-0,1 % contre -0,3 %) (figure 1). Seuls les services non marchands enregistrent une progression (+0,6 % dans la région). Cette dynamique défavorable de l’activité n’empêcherait toutefois pas la richesse créée dans la région de continuer à progresser, en accélérant, sous l’hypothèse que les évolutions sectorielles nationales de la valeur ajoutée se déclinent uniformément entre régions. Les services marchands et l’industrie porteraient l’essentiel de cette hausse.
tableauFigure 1 – Évolution sectorielle mensuelle des heures rémunérées par rapport au même mois de l'année précédente - Auvergne-Rhône-Alpes
| Période | Industrie | Construction | Services principalement marchands | Services principalement non marchands | Ensemble - Auvergne-Rhône-Alpes | Ensemble - France hors Mayotte |
|---|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2024 | 0,7 | -4,0 | 1,3 | 1,9 | 0,8 | 0,9 |
| févr. 2024 | 1,3 | -1,6 | 1,3 | 2,3 | 1,1 | 1,3 |
| mars 2024 | -1,3 | -4,1 | 0,1 | 0,5 | -0,5 | -0,5 |
| avril 2024 | 1,9 | -1,7 | 1,6 | 2,9 | 1,5 | 1,8 |
| mai 2024 | -0,5 | -4,8 | 0,7 | 1,6 | 0,0 | 0,4 |
| juin 2024 | -2,2 | -3,9 | -0,5 | -0,2 | -1,2 | -1,0 |
| juil. 2024 | 1,3 | -0,2 | 1,3 | 2,5 | 1,3 | 1,5 |
| août 2024 | -1,2 | -4,3 | -0,1 | 0,8 | -0,5 | -0,3 |
| sept. 2024 | -0,2 | -2,2 | 0,1 | 1,5 | 0,0 | 0,2 |
| oct. 2024 | 0,3 | -1,5 | 0,5 | 2,1 | 0,5 | 0,5 |
| nov. 2024 | -1,4 | -1,8 | -0,6 | 0,4 | -0,8 | -0,7 |
| déc. 2024 | 0,2 | -5,0 | 0,6 | 1,7 | 0,2 | 0,1 |
| janv. 2025 | -0,4 | -0,2 | -0,1 | 0,9 | -0,1 | -0,1 |
| févr. 2025 | -1,3 | -2,1 | -0,7 | -0,3 | -0,9 | -1,2 |
| mars 2025 | -0,4 | -2,6 | -0,3 | 0,9 | -0,4 | -0,4 |
| avril 2025 | -0,5 | -1,1 | -0,2 | 0,6 | -0,3 | -0,2 |
| mai 2025 | -0,9 | -1,6 | -0,6 | 0,3 | -0,6 | -0,7 |
| juin 2025 | 0,4 | -1,8 | 0,2 | 1,4 | 0,2 | 0,1 |
| juil. 2025 | -0,1 | -1,3 | -0,2 | 0,4 | -0,2 | -0,3 |
| août 2025 | -0,8 | -2,0 | -0,5 | 0,3 | -0,6 | -0,8 |
| sept. 2025 | 0,6 | -0,5 | 0,0 | 1,2 | 0,3 | 0,1 |
| oct. 2025 | -0,2 | -1,1 | -0,3 | 0,5 | -0,3 | -0,4 |
- Pour une meilleure visibilité, il est possible de cliquer sur les noms des séries dans la légende pour modifier l’affichage.
- Notes : Ensemble des heures rémunérées des salariés y compris les heures supplémentaires ainsi que les absences pour lesquelles le salarié est rémunéré. Le dernier mois est provisoire.
- Champ : Secteur privé hors secteur agricole.
- Source : DSN, traitement Insee.
graphiqueFigure 1 – Évolution sectorielle mensuelle des heures rémunérées par rapport au même mois de l'année précédente - Auvergne-Rhône-Alpes

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- Notes : Ensemble des heures rémunérées des salariés y compris les heures supplémentaires ainsi que les absences pour lesquelles le salarié est rémunéré. Le dernier mois est provisoire.
- Champ : Secteur privé hors secteur agricole.
- Source : DSN, traitement Insee.
Les résultats des enquêtes de conjoncture nationale, déclinés selon la structure sectorielle régionale, laissent présager un ralentissement de la croissance au dernier trimestre 2025. Les services marchands soutiendraient principalement l’activité, les autres secteurs demeurant atones.
L’emploi se stabilise
Malgré le recul de l’activité, la situation de l’emploi demeure stable en Auvergne-Rhône-Alpes (+0,0 %). L’emploi agricole diminue fortement (-5,3 % par rapport au même trimestre de 2024), notamment du fait de la précocité des vendanges à l’été 2025 : de nombreuses récoltes ont eu lieu avant la fin août, contraignant les exploitants à composer sans leur main-d’œuvre habituelle et aggravant les difficultés de recrutement du secteur. Dans la région, ce phénomène, susceptible de se répéter dans les années à venir, concerne surtout l’Ardèche et le Rhône.
L’industrie baisse légèrement (-0,1 %) avec des disparités entre les secteurs : celui de l’« Énergie, eau, déchets, raffinage » continue sa progression (+0,4 %, en hausse continue depuis 2020) tandis que celui des autres produits industriels, plus gros pourvoyeur d’emplois dans l’industrie, marque encore le pas (-0,3 %).
L’emploi dans la construction reste sur une tendance baissière (-0,2 %) ; il accuse un treizième trimestre consécutif de recul alors que la situation se stabilise à l’échelle nationale (figure 2).
tableauFigure 2 – Évolution de l'emploi salarié par secteur - Auvergne-Rhône-Alpes
| Période | Construction | Industrie | Tertiaire marchand hors intérim | Tertiaire non marchand |
|---|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2018 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| 1ᵉ trim. 2019 | 100,8 | 100,4 | 100,8 | 100,1 |
| 2ᵉ trim. 2019 | 101,2 | 100,7 | 100,6 | 100,3 |
| 3ᵉ trim. 2019 | 101,9 | 100,9 | 100,9 | 100,2 |
| 4ᵉ trim. 2019 | 102,5 | 101,0 | 102,1 | 100,4 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 102,4 | 100,7 | 99,9 | 100,3 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 103,8 | 100,3 | 99,1 | 99,4 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 105,2 | 100,2 | 101,7 | 101,0 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 106,3 | 100,2 | 99,5 | 101,4 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 107,6 | 100,7 | 100,5 | 101,6 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 108,2 | 101,3 | 104,2 | 101,6 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 108,8 | 101,8 | 105,6 | 102,1 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 109,1 | 102,0 | 106,5 | 101,9 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 109,3 | 102,3 | 107,1 | 102,0 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 108,9 | 102,7 | 107,8 | 102,2 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 108,8 | 103,1 | 108,2 | 102,3 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 108,8 | 103,4 | 108,9 | 102,5 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 108,2 | 103,7 | 109,4 | 102,9 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 107,9 | 104,0 | 109,4 | 103,0 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 107,6 | 104,3 | 109,7 | 103,3 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 107,5 | 104,5 | 109,8 | 103,8 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 107,0 | 104,7 | 110,3 | 104,2 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 106,5 | 104,7 | 109,9 | 104,4 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 106,2 | 104,9 | 110,2 | 104,9 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 105,7 | 104,8 | 110,2 | 104,5 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 105,2 | 104,8 | 109,9 | 104,7 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 104,9 | 104,8 | 110,3 | 104,9 |
| 3ᵉ trim. 2025 | 104,7 | 104,6 | 110,2 | 105,2 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total hors intérim.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 2 – Évolution de l'emploi salarié par secteur - Auvergne-Rhône-Alpes

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total hors intérim.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Après un bon deuxième trimestre 2025, le tertiaire marchand hors intérim ralentit : 2 100 emplois sont perdus.
Le secteur tertiaire non marchand est le seul où l’emploi progresse (+0,3 %). Représentant 30 % de l’emploi salarié de la région, il s’approche du million d’emplois. Sa croissance est plus forte dans le département du Rhône, avec 1 700 emplois créés.
L’intérim poursuit la reprise, bien que timide, amorcée au précédent trimestre (+0,1 %). Comparée au même trimestre de l’année précédente, l’évolution annuelle s’établit désormais à -2,0 %, contre -2,7 % au deuxième trimestre. Le nombre d’intérimaires augmente à nouveau dans le Cantal, et continue de progresser en Ardèche, portant la croissance annuelle à +44 % dans ce département. La tendance est différente au niveau national (-0,6 %).
Tous secteurs confondus, la stabilité de l’emploi régional est due au secteur public, où l’emploi augmente de +0,4 % en trois mois, tandis que l’emploi privé recule de -0,2 %. Cette dynamique est identique au plan national, avec +0,3 % pour l’emploi public et -0,1 % pour l’emploi privé en variation trimestrielle.
Le chômage continue de progresser
Le taux de chômage régional s’établit à 6,6 % au troisième trimestre 2025, suivant la même tendance qu’en France métropolitaine (+0,1 point). Il s’agit du troisième trimestre consécutif de hausse (figure 3).
tableauFigure 3 – Taux de chômage
| Période | Auvergne-Rhône-Alpes | France hors Mayotte |
|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2018 | 7,5 | 8,8 |
| 1ᵉ trim. 2019 | 7,5 | 8,8 |
| 2ᵉ trim. 2019 | 7,3 | 8,4 |
| 3ᵉ trim. 2019 | 7,2 | 8,3 |
| 4ᵉ trim. 2019 | 7,1 | 8,2 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 6,9 | 7,9 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 6,5 | 7,1 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 7,9 | 8,9 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 7,1 | 8,1 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 7,4 | 8,2 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 7,0 | 7,9 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 6,9 | 7,9 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 6,4 | 7,4 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 6,3 | 7,4 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 6,4 | 7,4 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 6,2 | 7,2 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 6,1 | 7,1 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 6,0 | 7,1 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 6,2 | 7,2 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 6,4 | 7,4 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 6,5 | 7,5 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 6,4 | 7,5 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 6,3 | 7,3 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 6,4 | 7,4 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 6,3 | 7,3 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 6,4 | 7,5 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 6,5 | 7,6 |
| 3ᵉ trim. 2025 | 6,6 | 7,7 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
graphiqueFigure 3 – Taux de chômage

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
Cette évolution, d’apparence contradictoire à la stabilité de l’emploi, pourrait résulter de réformes en cours affectant la population active : la réforme de l’apprentissage, aboutissant depuis juillet 2025 à une réduction des postes d’alternants et à un report des candidats à l’alternance vers la formation initiale.
Au cours du troisième trimestre, c’est dans les départements du Rhône, de l’Allier et de la Loire que le taux de chômage augmente le plus. Il ne baisse que dans celui de la Savoie.
Sur une année, le Rhône enregistre la plus forte croissance (+0,5 point). Ce département présente toutefois un taux inférieur à la moyenne de France métropolitaine, à 7,0 % contre 7,7 %, comme sept autres départements de la région. Le chômage reste le plus faible dans le Cantal, à 4,6 %, mais cette valeur reflète moins le dynamisme du marché de l’emploi que l’atonie de la démographie. Dans les quatre autres départements, le chômage dépasse la moyenne nationale. Il franchit le seuil des 8 % dans l’Allier, situation inédite depuis quatre ans. Il progresse également dans la Drôme et la Loire (7,9 %), et se stabilise en Ardèche (7,7 %).
Focus sur le tourisme : une saison estivale favorable, mais moins qu’au national
La fréquentation des hôtels en Auvergne-Rhône-Alpes augmente de 0,8 % au troisième trimestre 2025, par rapport au même trimestre 2024. Cette progression est nettement moindre qu’en France, où elle s’établit à 4,2 % sur la même période. Le mois de juillet apparaît comme favorable, avec une hausse régionale de 2,6 % et nationale de 7,5 %. Toutefois, cette évolution résulte en partie d’un retour à la normale, après une saison 2024 où les Jeux Olympiques de Paris avaient entraîné un report de l’activité touristique sur le mois d’août. C’est de nouveau la clientèle non-résidente qui tire la croissance du secteur ; +6,2 % dans la région, et même +11,2 % au niveau France entière, alors que les nuitées des résidents se réduisent, respectivement, de -1,3 % et -0,2 %.
La moindre performance régionale de l’hôtellerie concerne également les campings : le nombre de nuitées progresse de +0,3 % en Auvergne-Rhône-Alpes, contre +2,2 % en France.
Cette saison estivale plutôt favorable entraîne une hausse de l’activité. Par rapport au même trimestre de l’année précédente, les heures rémunérées croissent de +0,4 % dans l’hôtellerie et +1,4 % dans la restauration de la région, tandis que l’emploi progresse de +1,4 % dans le secteur de l’hébergement-restauration.
Avertissement
Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.
Pour comprendre
Emploi salarié :
- Note méthodologique sur l'emploi salarié (pdf, 232 Ko) ;
- Emploi : quelle source pour quel usage ? (pdf, 515 Ko).
Créations d’entreprises :
- Note méthodologique sur les créations d’entreprises (pdf, 116 Ko) ;
- Refonte du dispositif de calcul des créations d’entreprises (pdf, 130 Ko) ;
- Correction de la répartition des créations d'entreprises individuelles (2021) (pdf, 58 Ko).
Nomenclature :
Sources
- Ouvrir dans un nouvel ongletDéclaration Sociale Nominative (DSN) ;
- Estimations d’emploi ;
- Taux de chômage localisés ;
- Ouvrir dans un nouvel ongletStatistiques sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par France Travail ;
- SIDE (Système d'information sur la démographie d'entreprises) ;
- Créations d'entreprises ;
- Défaillances d'entreprises ;
- Enquête mensuelle de fréquentation dans les hébergements collectifs de tourisme.
Définitions
Les heures rémunérées couvrent les heures travaillées ainsi que des heures non travaillées mais rémunérées par l’employeur, notamment pendant les congés payés. Les périodes de chômage partiel indemnisées par l’administration publique et non par l’employeur ne sont à ce titre pas comprises dans les heures rémunérées.
Les salariés sont les personnes qui travaillent, aux termes d’un contrat, pour une autre entité résidente en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente, avec un lien de subordination.
L'intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.
L'intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre l’entreprise de travail temporaire, l’entreprise cliente et le salarié, et implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition (entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise cliente) et un contrat de mission (entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié).
Le contrat ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice.
Le secteur tertiaire recouvre un vaste champ d'activités qui s'étend du commerce à l'administration, en passant par les transports, les activités financières et immobilières, les services aux entreprises et services aux particuliers, l'éducation, la santé et l'action sociale.
Il est composé du :
- tertiaire principalement marchand (commerce, transports, activités financières, services rendus aux entreprises, services rendus aux particuliers, hébergement-restauration, immobilier, information-communication) ;
- tertiaire principalement non-marchand (administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale).
Le périmètre du secteur tertiaire est de fait défini par complémentarité avec les activités agricoles et industrielles (secteurs primaire et secondaire).
Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs dans la population active (actifs occupés + chômeurs).
On peut calculer un taux de chômage par âge en mettant en rapport les chômeurs d'une classe d'âge avec les actifs de cette classe d'âge. De la même manière se calculent des taux de chômage par sexe, par PCS, par région, par nationalité, par niveau de diplôme...
Le taux de chômage diffère de la part du chômage qui, elle, mesure la proportion de chômeurs dans l'ensemble de la population.
Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’actifs (en emploi ou au chômage).
Les demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) sont les personnes inscrites à France Travail et ayant une demande en cours au dernier jour du mois.
Les demandeurs d'emploi de longue durée (DELD) sont ceux inscrits en catégories A, B, C, depuis un an ou plus.
Une création d'entreprise correspond à la mise en œuvre d'une nouvelle combinaison de facteurs de production avec pour restriction qu'aucune autre entreprise ne soit impliquée dans cet évènement.
Les créations d’entreprises sont en fait des créations d’unités légales. On parle néanmoins de créations d’entreprises en raison de la spécificité de la situation au moment de la création. En effet, au moment de son immatriculation, il n’est pas possible de déterminer si une unité légale est indépendante ou appartient à un groupe. Par défaut, au moment de la création, toute entité est donc indépendante et considérée comme une entreprise.
La statistique mensuelle des créations d'entreprises est constituée à partir du dispositif SIDE (Système d’information sur la démographie d’entreprises). Ce dispositif est alimenté à partir de données du répertoire Sirene, enrichies d’éléments provenant du répertoire statistique Sirus.
Les créations d'entreprises correspondent aux unités légales du répertoire Sirene qui enregistrent un début d'activité relevant de l'un des cas suivants :
- l'immatriculation d'une nouvelle unité légale avec création d'une nouvelle combinaison de facteurs de production ;
- le cas où l'entrepreneur redémarre une activité après une interruption de plus d'un an (il n'y a pas de nouvelle immatriculation mais reprise de l'ancien numéro Siren, en général pour un entrepreneur individuel) ;
- le cas où l'entrepreneur redémarre une activité après une interruption de moins d'un an, mais avec changement d'activité ;
- la reprise par une unité légale nouvellement immatriculée de tout ou partie des activités et facteurs de production d'une autre unité légale, lorsqu'il n'y a pas de continuité économique entre la situation du cédant et celle du repreneur.
On considère qu'il n'y a pas continuité économique de l'unité légale si, parmi les trois éléments suivants concernant son siège, au moins deux sont modifiés lors de la reprise : l'unité légale contrôlant l'établissement siège, l'activité économique et la localisation.
Depuis les données relatives à janvier 2009, à la suite de la mise en place du régime de l'auto-entrepreneur (renommé micro-entrepreneur, à compter du 19 décembre 2014), les statistiques de créations d'entreprises incluent les demandes de créations enregistrées dans Sirene au titre de ce régime. Ce dénombrement n'inclut pas les entrepreneurs déjà en activité avant le 1er janvier 2009 et qui avaient demandé, à titre dérogatoire au plus tard le 31 mars 2009, à bénéficier du régime micro-social et du versement fiscal libératoire en 2009.
La statistique de créations d'entreprises couvre l'ensemble des activités marchandes hors agriculture.
Depuis le 1er janvier 2007, la notion de création d'entreprise s'appuie sur un concept harmonisé au niveau européen pour faciliter les comparaisons.
Une unité légale est en situation de défaillance ou de dépôt de bilan à partir du moment où une procédure de redressement judiciaire est ouverte à son encontre.
Cette procédure intervient lorsqu'une unité légale est en état de cessation de paiement, c'est-à-dire qu'elle n'est plus en mesure de faire face à son passif exigible avec son actif disponible.
Il ne faut pas confondre la notion de défaillance et la notion de cessation. La notion de cessation correspond à l'arrêt total de l'activité économique d'une entreprise. Toutes les défaillances ne donnent pas des cessations. Par exemple, un jugement d'ouverture de procédure de défaillance (dépôt de bilan d'une entreprise inscrite dans le cadre d'une procédure judiciaire) ne se résout pas forcement par une liquidation.
Toutes les cessations n'ont pas donné lieu à une défaillance. Par exemple, un entrepreneur individuel peut cesser son activité suite à un départ en retraite.
Un logement autorisé est un logement, non encore réalisé, dont la construction a été autorisée par un permis de construire ou une non-opposition à une déclaration préalable.
Un logement est considéré comme commencé (ou mis en chantier) après réception de la déclaration d’ouverture de chantier (DOC) envoyée par le pétitionnaire (ou maître d’ouvrage).
Un chantier est considéré ouvert lorsque les fouilles en rigole ou les fondations sont entreprises pour une partie ou la totalité des constructions autorisées.
Une « fouille en rigole » est un creusement du sol pour permettre la construction à l'emplacement des « semelles » (ces dernières sont les parties basses).
Le revenu de solidarité active est une allocation qui complète les ressources initiales du foyer pour qu'elles atteignent le niveau d'un revenu garanti.
Le montant du revenu garanti varie en fonction de la composition du foyer et du nombre d'enfant(s) à charge.
Le revenu de Solidarité active (RSA) se substitue au revenu minimum d'insertion (RMI) et à l'allocation parent isolé (API).
Le RSA est en vigueur depuis 2009 en métropole, depuis 2011 dans les départements et collectivités d’outre-mer (à l’exception de la Polynésie française, la Nouvelle-Calédonie et Wallis-et-Futuna où il n’est pas applicable) et depuis 2012 à Mayotte (selon des modalités spécifiques).
La prime d’activité est un complément de revenus d’activité s’adressant aux travailleurs percevant des revenus modestes. Elle remplace depuis 2016 le revenu de solidarité active (RSA-activité) et la prime pour l’emploi (PPE).
Sa réglementation s’inscrit dans la continuité de celle du RSA-activité, mais présente cependant quelques spécificités, notamment pour les temps partiels (bonus modulable individuel).
La correction des variations saisonnières permet d’éliminer l'effet de fluctuations périodiques infra-annuelles dues au calendrier et aux saisons, de manière à faire ressortir les évolutions les plus significatives de la série. Celles-ci sont contenues dans la tendance et la composante irrégulière.
Par exemple, les ventes de jouets augmentent toujours fortement entre novembre et décembre, en raison de Noël. Sur les données brutes, cet effet périodique masque l’évolution conjoncturelle sous-jacente pour une année donnée. Une fois la série désaisonnalisée, c’est-à-dire l’effet Noël retiré, les ventes peuvent s’avérer en baisse, signe d’une moins bonne année.
Pour en savoir plus
(1) Retrouvez davantage de données associées à cette publication en téléchargement.
(2) « Des inquiétudes persistantes pour l’économie régionale, malgré des signaux favorables sur l’emploi », Insee Conjoncture Auvergne‑Rhône‑Alpes no 49, septembre 2025.
(3) « Consolidation modérée, croissance ravivée », Note de conjoncture nationale, décembre 2025.
(4) Insee, « Au troisième trimestre 2025, l’emploi salarié est stable dans la majorité des régions », Informations Rapides no 3, janvier 2026.