Informations Rapides ·
19 mars 2025 · n° 66
Au quatrième trimestre 2024, les salaires horaires augmentent de 2,4 % sur un an,
le coût horaire du travail de 2,7 % Indice du coût du travail (ICT) - Résultats détaillés - quatrième trimestre 2024
Au quatrième trimestre 2024, les salaires horaires augmentent de 0,7 % sur le trimestre et de 2,4 % sur un an
Au quatrième trimestre 2024, les salaires horaires dans les secteurs marchands non agricoles (hors services aux ménages) accélèrent légèrement : +0,7 % sur le trimestre, après +0,5 % au trimestre précédent (données corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables). Néanmoins, sur un an, les salaires ralentissent : +2,4 % au quatrième trimestre 2024, après +2,8 %. Le profil d’évolution des salaires est marqué, d’une part, par la prime de partage de la valeur (PPV) dont les versements, quoique massifs fin 2024, ont reculé par rapport à l’année précédente : 1,8 milliard d’euros de PPV ont été versés aux salariés au quatrième trimestre 2024, après 450 millions d’euros au troisième trimestre 2024 et 2,6 milliards d’euros fin 2023. D’autre part, le ralentissement des salaires s’inscrit dans une tendance, observée depuis mi-2023, liée à la prise en compte du reflux de l’inflation dans les négociations salariales.
En moyenne annuelle, sur l’ensemble de 2024, les salaires horaires progressent de 2,7 % (après +4,2 % en 2023 et +3,5 % en 2022), soit davantage que les prix (+2,0 % en moyenne en 2024, après +4,9 % en 2023 et +5,2 % en 2022). Toutefois, les gains de salaires réels observés en 2024, à la faveur du tassement de l’inflation, ne compensent qu’en partie les pertes cumulées en 2022 et 2023.
Par secteur, au quatrième trimestre 2024, les salaires horaires s’infléchissent légèrement tout en restant dynamiques dans l’industrie (+3,2 % sur un an, après +3,4 %), tandis qu’ils ralentissent nettement dans la construction (+2,9 %, après +3,4 %) et dans le tertiaire marchand (+2,0 %, après +2,5 %). En particulier, dans la finance-assurance, les salaires sont grevés par le fort recul des versements de PPV.
tableauGlissements annuels de l’ICT – salaire horaire
| Ensemble | Industrie | Construction | Tertiaire | |
|---|---|---|---|---|
| 2024-T4 | 2.4 | 3.2 | 2.9 | 2.0 |
| 2024-T3 | 2.8 | 3.4 | 3.4 | 2.5 |
| 2024-T2 | 2.9 | 3.3 | 2.6 | 2.7 |
| 2024-T1 | 2.8 | 2.8 | 2.3 | 2.8 |
| 2023-T4 | 3.2 | 3.2 | 2.8 | 3.2 |
| 2023-T3 | 4.2 | 4.5 | 3.8 | 4.0 |
| 2023-T2 | 5.0 | 5.1 | 5.0 | 4.9 |
| 2023-T1 | 4.3 | 4.2 | 5.0 | 4.1 |
| 2022-T4 | 5.4 | 5.8 | 5.4 | 5.2 |
| 2022-T3 | 3.9 | 3.5 | 4.4 | 3.9 |
| 2022-T2 | 2.0 | 3.0 | 3.0 | 1.5 |
| 2022-T1 | 2.5 | 3.2 | 2.8 | 2.2 |
| 2021-T4 | 0.6 | 1.1 | 1.6 | 0.2 |
| 2021-T3 | 1.5 | 1.6 | 2.2 | 1.3 |
| 2021-T2 | -2.2 | -1.5 | -3.0 | -2.0 |
| 2021-T1 | 2.4 | 1.3 | 1.2 | 3.3 |
| 2020-T4 | 4.3 | 2.9 | 3.9 | 4.9 |
| 2020-T3 | 3.1 | 2.3 | 2.5 | 3.5 |
| 2020-T2 | 8.0 | 4.8 | 7.4 | 9.0 |
| 2020-T1 | 2.2 | 1.6 | 1.8 | 2.4 |
| 2019-T4 | 1.2 | 1.5 | 2.8 | 1.1 |
| 2019-T3 | 1.7 | 1.7 | 2.8 | 1.7 |
| 2019-T2 | 1.4 | 1.6 | 2.1 | 1.4 |
| 2019-T1 | 2.3 | 2.7 | 4.4 | 2.1 |
| 2018-T4 | 2.2 | 2.1 | 0.6 | 2.5 |
| 2018-T3 | 1.9 | 1.8 | 2.2 | 1.9 |
| 2018-T2 | 1.8 | 1.7 | 1.6 | 2.0 |
| 2018-T1 | 1.5 | 2.1 | 0.7 | 1.5 |
| 2017-T4 | 1.8 | 2.0 | 3.7 | 1.6 |
| 2017-T3 | 1.5 | 2.3 | 2.3 | 1.2 |
| 2017-T2 | 1.7 | 2.3 | 3.1 | 1.3 |
| 2017-T1 | 1.4 | 1.7 | 2.2 | 1.1 |
| 2016-T4 | 1.1 | 1.4 | 1.6 | 0.9 |
| 2016-T3 | 1.3 | 1.5 | 2.5 | 1.1 |
| 2016-T2 | 1.3 | 1.7 | 1.5 | 1.1 |
| 2016-T1 | 1.6 | 1.9 | 2.4 | 1.4 |
| 2015-T4 | 1.7 | 2.0 | 2.1 | 1.5 |
| 2015-T3 | 1.4 | 1.6 | 1.0 | 1.3 |
| 2015-T2 | 1.4 | 1.7 | 1.6 | 1.1 |
| 2015-T1 | 1.3 | 1.9 | 1.2 | 1.1 |
| 2014-T4 | 1.1 | 1.8 | 0.8 | 0.8 |
| 2014-T3 | 1.4 | 1.6 | 0.8 | 1.3 |
| 2014-T2 | 1.6 | 1.7 | 1.2 | 1.5 |
| 2014-T1 | 2.2 | 2.2 | 2.4 | 2.1 |
| 2013-T4 | 2.1 | 2.2 | 1.9 | 2.1 |
| 2013-T3 | 2.3 | 2.6 | 2.1 | 2.2 |
| 2013-T2 | 2.4 | 2.6 | 2.2 | 2.4 |
| 2013-T1 | 2.1 | 1.9 | 1.3 | 2.2 |
| 2012-T4 | 2.4 | 2.3 | 2.0 | 2.5 |
| 2012-T3 | 2.4 | 2.6 | 2.3 | 2.4 |
| 2012-T2 | 2.1 | 2.2 | 1.5 | 2.1 |
| 2012-T1 | 1.8 | 2.6 | 1.0 | 1.6 |
graphiqueGlissements annuels de l’ICT – salaire horaire
- Champ : secteur marchand non agricole hors services aux ménages.
- Source : Urssaf Caisse nationale, Insee - Indice du coût du travail (ICT), résultats détaillés.
tableauÉvolution de l’ICT – salaire horaire
| Glissement trimestriel | Glissement annuel | |||
|---|---|---|---|---|
| T3-24 | T4-24 | T3-24 | T4-24 | |
| INDUSTRIE | 1,2 | 1,3 | 3,4 | 3,2 |
| Industries extractives | 0,3 | 2,8 | 3,9 | 4,5 |
| Industrie manufacturière | 1,2 | 1,3 | 3,4 | 3,1 |
| Gaz, électricité, vapeur, air conditionné | 2,0 | 2,4 | 3,6 | 4,4 |
| Eau ; assainissement, déchets, dépollution | 0,0 | 0,9 | 2,5 | 2,9 |
| CONSTRUCTION | 2,6 | 0,5 | 3,4 | 2,9 |
| TERTIAIRE | 0,0 | 0,6 | 2,5 | 2,0 |
| Commerce | 0,7 | 1,1 | 2,0 | 1,7 |
| Transports, entreposage | 1,1 | 0,7 | 3,2 | 3,3 |
| Hébergement, restauration | -0,3 | 0,7 | 1,9 | 1,2 |
| Information, communication | 1,4 | 1,1 | 2,5 | 2,9 |
| Finance, assurance | 1,1 | 0,4 | 4,6 | 1,0 |
| Activités immobilières | -0,9 | -2,5 | 0,0 | -0,8 |
| Activités spécialisées, scientifiques, techniques | 0,7 | 0,9 | 2,6 | 2,1 |
| Services administratifs, soutien | -3,3 | -0,1 | 2,2 | 2,8 |
| ENSEMBLE | 0,5 | 0,7 | 2,8 | 2,4 |
- Champ : secteur marchand non agricole hors services aux ménages.
- Source : Urssaf Caisse nationale, Insee - Indice du coût du travail (ICT), résultats détaillés.
Au quatrième trimestre 2024, le coût horaire du travail augmente de 0,4 % sur le trimestre et de 2,7 % sur un an
Au quatrième trimestre 2024, le coût horaire du travail de l’ensemble du secteur marchand non agricole (hors services aux ménages) progresse au même rythme qu’au trimestre précédent : +0,4 %. Sur un an, le coût horaire du travail ralentit, dans le sillage des salaires : +2,7 % au quatrième trimestre 2024, après +3,3 %.
Par secteur, le coût du travail ralentit davantage dans la construction (+3,1 % sur un an, après +4,0 %) et dans le tertiaire marchand (+2,4 %, après +3,0 %), que dans l’industrie (+3,6 %, après +3,8 %). Au quatrième trimestre 2024, le coût du travail reste, en moyenne, plus dynamique sur un an que les salaires ; cela résulte de la baisse des montants d’aides à l’alternance et de la décrue des montants d’exonérations de cotisations sociales, qui avaient fortement augmenté entre fin 2021 et fin 2023.
tableauGlissements annuels de l’ICT – coût horaire
| Ensemble | Industrie | Tertiaire | Construction | |
|---|---|---|---|---|
| 2024-T4 | 2.7 | 3.6 | 2.4 | 3.1 |
| 2024-T3 | 3.3 | 3.8 | 3.0 | 4.0 |
| 2024-T2 | 3.4 | 3.9 | 3.1 | 3.2 |
| 2024-T1 | 3.3 | 3.3 | 3.2 | 2.7 |
| 2023-T4 | 3.4 | 3.6 | 3.4 | 2.9 |
| 2023-T3 | 4.1 | 4.5 | 4.0 | 3.5 |
| 2023-T2 | 4.5 | 4.6 | 4.5 | 4.1 |
| 2023-T1 | 3.8 | 3.6 | 3.7 | 4.3 |
| 2022-T4 | 5.0 | 5.1 | 5.0 | 4.5 |
| 2022-T3 | 3.7 | 3.2 | 3.9 | 3.8 |
| 2022-T2 | 2.1 | 2.9 | 1.6 | 3.1 |
| 2022-T1 | 2.3 | 3.0 | 2.1 | 2.8 |
| 2021-T4 | 0.1 | 0.7 | -0.1 | 0.7 |
| 2021-T3 | 0.9 | 1.2 | 0.8 | 1.4 |
| 2021-T2 | -2.7 | -2.0 | -2.3 | -4.5 |
| 2021-T1 | 1.8 | 0.8 | 2.8 | -0.1 |
| 2020-T4 | 3.5 | 2.5 | 4.0 | 3.2 |
| 2020-T3 | 2.1 | 1.7 | 2.5 | 1.4 |
| 2020-T2 | 7.3 | 4.4 | 8.0 | 7.3 |
| 2020-T1 | 2.1 | 1.8 | 2.1 | 2.1 |
| 2019-T4 | 0.9 | 1.4 | 0.7 | 1.9 |
| 2019-T3 | 2.0 | 2.0 | 2.0 | 2.6 |
| 2019-T2 | 1.7 | 2.0 | 1.6 | 1.9 |
| 2019-T1 | 2.2 | 2.6 | 2.0 | 3.8 |
| 2018-T4 | 3.1 | 2.8 | 3.4 | 1.3 |
| 2018-T3 | 2.8 | 2.6 | 2.8 | 3.2 |
| 2018-T2 | 2.7 | 2.4 | 2.8 | 2.5 |
| 2018-T1 | 2.2 | 2.7 | 2.1 | 1.4 |
| 2017-T4 | 1.6 | 1.9 | 1.3 | 4.0 |
| 2017-T3 | 1.1 | 2.1 | 0.7 | 2.3 |
| 2017-T2 | 1.2 | 2.1 | 0.7 | 3.1 |
| 2017-T1 | 0.4 | 0.9 | 0.0 | 1.7 |
| 2016-T4 | 0.6 | 0.8 | 0.5 | 1.8 |
| 2016-T3 | 0.9 | 0.9 | 0.7 | 2.8 |
| 2016-T2 | 1.1 | 1.1 | 0.9 | 2.0 |
| 2016-T1 | 1.9 | 1.9 | 1.7 | 3.3 |
| 2015-T4 | 1.0 | 1.3 | 0.8 | 1.3 |
| 2015-T3 | 0.8 | 1.0 | 0.6 | 0.3 |
| 2015-T2 | 0.7 | 1.1 | 0.5 | 0.9 |
| 2015-T1 | 0.8 | 1.3 | 0.5 | 0.5 |
| 2014-T4 | 0.2 | 0.8 | -0.1 | 0.0 |
| 2014-T3 | 0.5 | 0.6 | 0.4 | -0.1 |
| 2014-T2 | 0.7 | 0.8 | 0.7 | 0.3 |
| 2014-T1 | 1.4 | 1.3 | 1.4 | 1.6 |
| 2013-T4 | 0.3 | 0.3 | 0.4 | -0.1 |
| 2013-T3 | 0.6 | 0.9 | 0.5 | 0.3 |
| 2013-T2 | 0.6 | 0.7 | 0.5 | 0.1 |
| 2013-T1 | 0.2 | 0.0 | 0.3 | -0.7 |
| 2012-T4 | 2.2 | 2.3 | 2.1 | 1.9 |
| 2012-T3 | 2.3 | 2.6 | 2.2 | 2.2 |
| 2012-T2 | 2.2 | 2.4 | 2.1 | 1.7 |
| 2012-T1 | 1.9 | 2.9 | 1.6 | 1.3 |
graphiqueGlissements annuels de l’ICT – coût horaire
- Champ : secteur marchand non agricole hors services aux ménages.
- Source : Urssaf Caisse nationale, Insee - Indice du coût du travail (ICT), résultats détaillés.
tableauÉvolution de l’ICT – coût horaire
| Glissement trimestriel | Glissement annuel | |||
|---|---|---|---|---|
| T3-24 | T4-24 | T3-24 | T4-24 | |
| INDUSTRIE | 1,2 | 1,2 | 3,8 | 3,6 |
| Industries extractives | 0,3 | 2,5 | 4,5 | 4,9 |
| Industrie manufacturière | 1,2 | 1,1 | 3,8 | 3,5 |
| Gaz, électricité, vapeur, air conditionné | 1,9 | 2,3 | 3,8 | 4,5 |
| Eau ; assainissement, déchets, dépollution | 0,1 | 0,6 | 3,1 | 3,2 |
| CONSTRUCTION | 2,4 | -0,1 | 4,0 | 3,1 |
| TERTIAIRE | -0,1 | 0,3 | 3,0 | 2,4 |
| Commerce | 0,6 | 0,8 | 2,4 | 1,9 |
| Transports, entreposage | 1,1 | 0,5 | 4,0 | 3,9 |
| Hébergement, restauration | -0,3 | 0,3 | 2,4 | 1,3 |
| Information, communication | 1,3 | 1,0 | 2,8 | 3,2 |
| Finance, assurance | 1,1 | 0,2 | 4,9 | 1,9 |
| Activités immobilières | -0,9 | -2,6 | 0,4 | -0,4 |
| Activités spécialisées, scientifiques, techniques | 0,7 | 0,6 | 3,0 | 2,4 |
| Services administratifs, soutien | -3,2 | -0,3 | 2,7 | 3,0 |
| ENSEMBLE | 0,4 | 0,4 | 3,3 | 2,7 |
- Champ : secteur marchand non agricole hors services aux ménages.
- Source : Urssaf Caisse nationale, Insee - Indice du coût du travail (ICT), résultats détaillés.
Révisions de l’ICT
Par rapport à l’estimation flash publiée le 14 février 2025, le glissement annuel de l’ICT – salaire horaire dans les secteurs marchands non agricoles (hors services aux ménages) au quatrième trimestre 2024 est rehaussé de 0,3 point ; celui de l’ICT – coût horaire de 0,2 point. Ces révisions résultent de l’intégration de nouvelles informations sur la masse salariale (notamment la prise en compte de déclarations administratives tardives).
Par rapport à la précédente publication des résultats détaillés du 13 décembre 2024, le glissement annuel de l’ICT – salaire horaire dans les secteurs marchands non agricoles (hors services aux ménages) au troisième trimestre 2024 est inchangé ; celui de l’ICT – coût horaire est rehaussé de 0,1 point.
Pour en savoir plus
Depuis décembre 2023, les résultats de l’indice du coût horaire du travail révisé – Tous salariés (ICHTrev-TS) accompagnent cette publication. L’ICHTrev-TS est donc désormais disponible environ 75 jours après la fin de chaque trimestre, et non plus 100 jours après. Les notes méthodologiques de cet indice figurent dans l’onglet « Documentation » et les résultats sont consultables en téléchargeant le fichier de données complémentaires associé ou les séries longues attachées à cette publication web.
L’ICHTrev-TS est essentiellement destiné aux utilisateurs qui ont besoin d’indicateurs de coût du travail dans une clause d’indexation. De ce fait, cet indicateur (de base 100 en décembre 2008) n’est habituellement pas modifié après publication. Il est calculé, chaque trimestre, à partir des données des résultats détaillés de l’ICT, puis lissé et mensualisé pour assurer une moindre volatilité. Le choix d’un indice à des fins d’indexation, ou l’opportunité de s’écarter temporairement de la règle d’indexation prévue à un contrat, relèvent de l’appréciation des contractants.
L’ICHTrev-TS se décline en un indice de coût total et un indice de charges. Ce dernier mesure l’évolution de la variable « 1 + taux de charges » où le taux de charges est le pourcentage que représentent, par rapport au salaire brut, les cotisations sociales à la charge des employeurs et les taxes nettes des subventions assises sur la masse salariale ou sur l’emploi. À la différence de l’indice de coût, l’indice de charges n’est pas mensualisé (les trois valeurs mensuelles d’un même trimestre sont identiques).
Prochaines publications :
Estimation flash du premier trimestre 2025 : le 15 mai 2025 à 8h45.
Résultats détaillés du premier trimestre 2025 : le 13 juin 2025 à 8h45.
Pour en savoir plus
Depuis décembre 2023, les résultats de l’indice du coût horaire du travail révisé – Tous salariés (ICHTrev-TS) accompagnent cette publication. L’ICHTrev-TS est donc désormais disponible environ 75 jours après la fin de chaque trimestre, et non plus 100 jours après. Les notes méthodologiques de cet indice figurent dans l’onglet « Documentation » et les résultats sont consultables en téléchargeant le fichier de données complémentaires associé ou les séries longues attachées à cette publication web.
L’ICHTrev-TS est essentiellement destiné aux utilisateurs qui ont besoin d’indicateurs de coût du travail dans une clause d’indexation. De ce fait, cet indicateur (de base 100 en décembre 2008) n’est habituellement pas modifié après publication. Il est calculé, chaque trimestre, à partir des données des résultats détaillés de l’ICT, puis lissé et mensualisé pour assurer une moindre volatilité. Le choix d’un indice à des fins d’indexation, ou l’opportunité de s’écarter temporairement de la règle d’indexation prévue à un contrat, relèvent de l’appréciation des contractants.
L’ICHTrev-TS se décline en un indice de coût total et un indice de charges. Ce dernier mesure l’évolution de la variable « 1 + taux de charges » où le taux de charges est le pourcentage que représentent, par rapport au salaire brut, les cotisations sociales à la charge des employeurs et les taxes nettes des subventions assises sur la masse salariale ou sur l’emploi. À la différence de l’indice de coût, l’indice de charges n’est pas mensualisé (les trois valeurs mensuelles d’un même trimestre sont identiques).
Prochaines publications :
Estimation flash du premier trimestre 2025 : le 15 mai 2025 à 8h45.
Résultats détaillés du premier trimestre 2025 : le 13 juin 2025 à 8h45.
Séries chronologiques : Indice du coût du travail - Base 100 en 2020
Séries chronologiques : Indice du coût horaire du travail révisé – Tous salariés (ICHTrev-TS) - Base 100 en 2008
Informations Rapides : Indice du coût du travail (ICT) – Estimation Flash