En 2022, 5 750 unités légales marchandes du secteur formel dans les activités économiques non agricoles et non financières ont leur siège social à Mayotte. Elles créent une valeur ajoutée de 910 millions d’euros, pour un chiffre d’affaires de 3,1 milliards d’euros.

Parmi ces unités légales, 95 % sont indépendantes, au sens où elles jouissent d’une autonomie de décision. Ces 5 480 unités légales ne génèrent cependant qu’à peine plus de la moitié de la valeur ajoutée totale dégagée par les unités légales mahoraises. Les 270 autres unités légales génèrent à elles seules l’autre moitié de la valeur ajoutée. Ces dernières sont regroupées au sein d’« entreprises au sens économique » selon la loi de modernisation de l’économie (LME) de 2008. La moitié d’entre elles font partie d’entreprises ayant leur siège social à Mayotte ; elles sont à l’origine de 20 % de la valeur ajoutée globale. Les autres sont intégrées dans des entreprises ayant leur siège social ailleurs en France et créent 27 % de la valeur ajoutée totale. Parmi celles-ci, 55 sont détenues par des structures localisées à La Réunion, mais elles ne créent que 4 % de la valeur ajoutée totale.

Les unités légales mahoraises sont très majoritairement de petite taille : comme au niveau national et à La Réunion, sept sur dix n’emploient aucun salarié. Les 1 900 unités employeuses emploient 17 200 salariés. Environ 80 % d’entre elles emploient de 1 à 9 salariés, 20 % de 10 à 249 salariés, et 0,2 % 250 salariés ou plus.

Les unités légales de 10 à 249 salariés occupent une place majeure dans l’activité économique du territoire. Elles emploient 63 % des salariés, réalisent 60 % du chiffre d’affaires, génèrent 61 % de la valeur ajoutée régionale. Elles sont à l’origine de 78 % de l’investissement total, qui s’élève à 360 millions d’euros (figure 1).

Trois secteurs génèrent la moitié de la valeur ajoutée : le commerce de détail hors véhicules, la construction et l’industrie (énergie-environnement, agro-alimentaire et autres industries manufacturières) (figure 2).

La valeur ajoutée induite par les unités légales est répartie entre les ménages qui perçoivent des salaires, les administrations publiques qui collectent des cotisations sociales et des impôts (nets de subventions) et les unités légales elles-mêmes qui en conservent une partie pour financer leurs investissements et rémunérer le capital, notamment les dirigeants non salariés et les actionnaires.

En 2022, la rémunération du travail représente 59 % de la valeur ajoutée (51 % pour les salaires et 8 % pour les cotisations sociales), et les impôts sur la production, nets des subventions, s’élèvent à 1 %. La part restant aux unités légales, l’excédent brut d’exploitation (EBE), atteint 39 % (figure 3).

Cette répartition de la valeur ajoutée diffère selon le secteur, car elle reflète les différences de structure de production entre travail et capital. Par exemple, certains secteurs comme les activités immobilières mobilisent relativement plus de moyens financiers que de main-d’œuvre. En 2022, dans ce secteur, la part des salaires et cotisations dans la valeur ajoutée est la plus faible (28 %). Inversement, la rémunération de la main-d’œuvre (salaires et cotisations) est la plus élevée dans le secteur de l’information et communication (79 %).

Le taux de marge mesure la proportion de la valeur ajoutée au coût des facteurs qui reste à l’unité légale après avoir payé les salaires et cotisations sociales.

À Mayotte, en 2022, le taux de marge pour l’ensemble des secteurs non agricoles et non financiers s’élève à 40 % (figure 4).

Pour autant, le taux de marge se mesure le plus souvent sur les seules unités légales employeuses puisque celui des structures sans salarié atteint fréquemment 100 %. Par exemple, l’entrepreneur individuel, bien qu’il puisse comptabiliser une partie de ses revenus ou de ses cotisations sociales obligatoires en charges de personnel, se rémunère le plus souvent sur le résultat de son entreprise sans retenir de charges de personnel. Ainsi, le taux de marge pour l’ensemble des unités légales employeuses s’élève à 38 %. Il varie de 19 % dans le secteur de la construction à 64 % dans celui des activités immobilières. L’écart entre le taux de marge des unités légales employeuses et le taux de marge total est particulièrement marqué dans le secteur des services aux particuliers (-11 points) et celui des activités immobilières (-6 points) en raison de la présence de nombreuses unités légales sans salarié dans ces secteurs.

Qu’il soit faible ou élevé, le taux de marge n’induit pas nécessairement une rentabilité économique du même niveau. Un taux de marge élevé peut se traduire par un taux de rentabilité économique faible lorsque l’activité nécessite un capital d’exploitation important pour produire. C’est le cas pour les activités immobilières : sa rentabilité économique est la plus faible des secteurs (3 % contre 16 % pour l’ensemble des secteurs non agricoles et non financiers), alors que son taux de marge est le plus élevé. C’est également vrai dans une moindre mesure pour l’industrie.

Au contraire, pour les activités demandant peu de moyens matériels mais à forte plus-value intellectuelle, un taux de marge élevé se traduit souvent par une rentabilité économique très forte, comme dans les services aux particuliers dominés par l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale.

Dans le secteur du commerce et réparation de véhicules, le taux de rentabilité économique est plus de deux fois supérieur à la moyenne, malgré un taux de marge à peine plus élevé que celui de l’ensemble des unités légales employeuses.

Entre 2021 et 2022, l’activité des unités légales marchandes des secteurs non agricoles et non financiers continue de progresser, tant en termes de chiffre d’affaires (+14 %) que de valeur ajoutée (+9 %). Toutefois, l’inflation est particulièrement soutenue en 2022, conséquence du déclenchement de la guerre en Ukraine fin février et plus largement d’une évolution des circuits mondiaux de circulation des biens et des services. De fait, les entreprises doivent supporter une hausse de leurs coûts de production, en raison notamment du net renchérissement des prix de l’énergie et de ceux des biens importés.

Les secteurs du transport-entreposage et de l’information-communication sont les plus dynamiques, avec respectivement une hausse de 39 % et de 24 % de leur valeur ajoutée par rapport à 2021 (figure 5). En revanche, la valeur ajoutée baisse dans le commerce de détail hors véhicules (-5 %) qui reste cependant le secteur qui crée le plus de richesse, et dans le commerce de gros (-4 %).

Dans l’ensemble, le taux de marge diminue en 2022 (-2 points par rapport à 2021 dans les unités légales employeuses). Il baisse dans la majorité des secteurs, notamment dans le commerce de gros (-9 points). Il recule aussi dans l’hébergement-restauration (-8 points), où la hausse de la valeur ajoutée est contrebalancée par la forte augmentation de la masse salariale. La rentabilité économique des unités légales mahoraises est également moins élevée en 2022 (-1 point).

Le dispositif d’élaboration des statistiques annuelles d’entreprises (Ésane) sur les unités légales du secteur formel à Mayotte (Ésane Mayotte) a été rénové à partir du millésime 2019 pour une meilleure robustesse des résultats produits. Ce dispositif est spécifique à Mayotte et distinct du dispositif Ésane national. Cependant, sur le même principe, il combine des données administratives et des données obtenues auprès d’unités légales enquêtées. Il a aussi pour objectif de mesurer l’activité des unités légales marchandes du secteur formel ayant des activités non agricoles et non financières.

Les résultats de la publication, issus de ce dispositif, ne couvrent donc pas entièrement l’activité de toutes les unités économiques ayant une activité sur le territoire mahorais. En effet, ils ne comptabilisent pas l’activité :

Les données présentées dans cette publication sont issues du fichier Ésane Mayotte 2022. Les chiffres 2021 utilisés pour la comparaison ont été recalculés suivant la même méthode (2022). Ils peuvent différer de ceux publiés dans l'Insee Analyses Mayotte n° 36 [Autran F., Besson L., 2023 ; pour en savoir plus (4)], qui se basent sur la méthode 2021.