Insee Conjoncture Centre-Val de Loire · Septembre 2024 · n° 51

Pénalisé par l’intérim, l’emploi salarié se contracte Note de conjoncture régionale - 2^e trimestre 2024

Le nombre d’heures rémunérées mesure la variation de l’activité économique. Cet indicateur reflète les évolutions de l’activité des entreprises afin de répondre aux fluctuations de la demande et des coûts de production. Les variations du volume d’heures rémunérées résultent de la modulation du nombre d’heures de travail des salariés en emploi en tirant parti des mécanismes permettant une organisation du travail plus souple et des mouvements de salariés (embauches, licenciements). Dans la région, le nombre global d’heures rémunérées est quasi stable sur l’ensemble du deuxième trimestre 2024 par rapport à celui de l’année précédente.

En France, le PIB progresse légèrement au deuxième trimestre 2024 (+0,2 %). L’activité économique du Centre‑Val de Loire, mesurée par le volume d’heures rémunérées des salariés, est quasi stable (-0,1 %) par rapport à sa valeur au deuxième trimestre de l’année précédente. Le nombre d’heures rémunérées est supérieur en avril (+1,3 %) par rapport au même mois un an plus tôt puis inférieur en mai (-0,5 %) et en juin (-1,1 %). À l’opposé, il augmente de 0,4 % en France hors Mayotte. Dans la région, l’activité recule dans le Loiret et le Loir‑et‑Cher (respectivement -1,0 % et -0,5 %).

Au deuxième trimestre 2024, le volume d’heures rémunérées est moins important qu’un an auparavant dans la construction (-3,3 %) et l’industrie (-0,4 %). L’activité croît dans les secteurs des services non marchands (+1,3 %) et dans une moindre mesure des services marchands (+0,2 %). Les services principalement marchands contribuent à la baisse de l’activité en juin après deux mois de contribution à la hausse (figure 1).

L’emploi salarié est estimé grâce aux déclarations de données sociales des employeurs et des travailleurs indépendants. L’analyse de l’emploi salarié porte sur son évolution globale et sectorielle. Au deuxième trimestre 2024, les tensions de recrutement continuent à se relâcher [Banque de France, juin 2024 ; pour en savoir plus (4)]. Dans la région, un tiers des entreprises font face à des difficultés de recrutement en juillet 2024 [Banque de France, septembre 2024 ; pour en savoir plus (5)]. En France métropolitaine, moins d’une entreprise industrielle sur deux déclare rencontrer des difficultés de recrutement début juillet 2024, situation inédite depuis trois ans. Les difficultés de recrutement refluent également dans le secteur de la construction, mais concernent encore un nombre élevé d’entreprises (sept sur dix en France métropolitaine). Ce constat intervient dans un contexte dans lequel les besoins en main-d’œuvre diminuent en raison d’une demande adressée insuffisante. Les entreprises industrielles et tertiaires sont dorénavant davantage confrontées à des difficultés de demande qu’à des contraintes de recrutement [DARES, août 2024 ; pour en savoir plus (6)]. Dans la région, les effectifs salariés diminuent, en particulier parmi l’emploi intérimaire et dans les secteurs de l’agriculture et de la construction.

Au deuxième trimestre 2024, l’emploi salarié diminue en Centre‑Val de Loire (-0,3 %) (figure 2). Il avait augmenté presque sans interruption depuis le deuxième trimestre 2020. Les effectifs salariés sont stables sur le territoire français hors Mayotte. L’emploi salarié est en baisse dans les secteurs de l’agriculture (-5,0 %) et de la construction (-0,5 %) (figure 3). Les conditions météorologiques défavorables depuis l’automne 2023 pourraient expliquer la baisse de l’emploi salarié agricole [Agreste, juin 2024 ; pour en savoir plus (7)]. Le secteur de la construction continue de faire face à des difficultés causées par une baisse de la demande de logements ainsi qu’à des problèmes d’approvisionnement et de coût des matériaux. Les effectifs sont en baisse pour le sixième trimestre consécutif dans ce secteur. L’emploi salarié est stable dans les secteurs de l’industrie, des services non-marchands et dans les services marchands hors intérim. Dans ce dernier secteur, les effectifs sont en recul (-0,5 %) dans le commerce.

Les effectifs intérimaires reculent de 4,8 % par rapport au trimestre précédent (figure 4). Leur diminution contribue pour plus de la moitié à la baisse de l’emploi salarié dans la région. En France hors Mayotte, l’emploi intérimaire est en retrait mais dans une moindre mesure (-2,2 %). Au niveau national, il est en baisse dans les secteurs de l’industrie (-3,1 %), de la construction (-3,0 %) et du tertiaire en particulier dans le commerce (-4,9 %) [DARES, août 2024 ; pour en savoir plus (8)]. À l’exception de l’Indre, les effectifs intérimaires sont en baisse dans chaque département de la région. Le recul est plus accentué dans le Loir‑et‑Cher et le Loiret (respectivement -6,7 % et -6,6 %).

Au deuxième trimestre 2024, les effectifs salariés décroissent dans chaque département. La baisse est la plus marquée dans le Loir‑et‑Cher (-0,7 %) et le Cher (-0,4 %) (figure 5). Dans le Loir‑et‑Cher, l’emploi intérimaire ainsi que les secteurs des services marchands hors intérim (-0,7 %) et non marchands (-0,5 %) pénalisent les effectifs salariés. Dans le Cher, la diminution de l’emploi salarié est principalement due à l’intérim (-2,3 %), au secteur tertiaire marchand (-0,6 %) et à l’industrie (-0,4 %).

Le taux de chômage mesure la proportion parmi la population active des personnes sans emploi, qui cherchent activement un emploi et sont disponibles pour en occuper un. Le plein emploi ne correspond pas à une situation d’absence de chômage, car un chômage d’adaptation (aussi appelé frictionnel) est indispensable à la transition entre deux emplois. En Centre‑Val de Loire, le taux de chômage augmente légèrement tout au long de l’année 2023 (figure 6). Il se stabilise à 6,9 % aux deux premiers trimestres de 2024. Il reste à un niveau bas par rapport aux années précédentes : il est inférieur de 2,8 points par rapport au courant de l’année 2015 et de 1,3 point par rapport au troisième trimestre 2020, durant la crise sanitaire. Il est inférieur de 0,4 point au taux de chômage national, en baisse de 0,2 point sur un trimestre.

Le taux de chômage est quasi stable par rapport au trimestre précédent dans la plupart des départements de la région (figure 7). Dans le Cher, il est en baisse de 0,2 point. Au deuxième trimestre 2024, le Loiret reste le département de la région où le taux de chômage est le plus haut (7,3 %), alors que le Loir‑et‑Cher demeure celui où il est le plus bas (6,1 %). Pour le quatrième trimestre consécutif, le taux de chômage s’établit à plus de 10,0 % dans les zones d’emploi de Vierzon et Montargis (figure 8). Il est inférieur à 6,0 % dans les zones d’emploi de Vendôme, Chinon et Loches. En un trimestre, le taux de chômage est resté stable ou quasi stable dans la plupart des zones d’emploi de la région. Si le taux de chômage baisse de 0,2 point dans les zones d’emploi de Bourges, Dreux, Montargis et Vierzon, il progresse uniquement dans la zone d’emploi de Châteaudun (+0,2 point). Sur un an, il a le plus augmenté dans les zones d’emploi de Gien (+0,5 point), Châteaudun (+0,4 point) et Montargis (+0,3 point).

Le chômage au sens du Bureau International du Travail (BIT) et l’inscription à France Travail en tant que demandeur d’emploi renvoient à deux concepts distincts caractérisant les difficultés d’accès à l’emploi [Insee, février 2022 ; pour en savoir plus (9)]. Un demandeur d’emploi peut ne pas être chômeur au sens du BIT et inversement. L’inscription sur les listes de France Travail est une démarche administrative. Les personnes inscrites à France Travail au sein des catégories A, B et C sont tenues d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi. Parmi elles, certaines sont sans emploi (catégorie A) et les autres exercent une activité réduite (catégories B et C). Après une stabilisation du nombre de demandeurs d’emploi au premier trimestre, celui-ci est en baisse au deuxième trimestre 2024 (figure 9).

En Centre‑Val de Loire, 191 600 demandeurs d’emploi de catégories A, B et C sont inscrits à France Travail au deuxième trimestre 2024, soit une baisse de 0,9 % (figure 10). En France hors Mayotte, le nombre de demandeurs d’emploi diminue dans une proportion moindre (-0,2 %). Le nombre de demandeurs d’emploi baisse dans tous les départements du Centre‑Val de Loire. La diminution est cependant plus forte dans l’Indre (-1,9 %) et dans le Cher (-1,8 %). Le nombre de demandeurs d’emploi n’ayant pas travaillé sur la période (catégorie A) diminue dans la région (-0,5 %). Le nombre de demandeurs d’emploi de moins de 25 ans décroît plus que celui des autres tranches d’âge (-1,6 %). Le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée (inscrits depuis plus d’un an) diminue par rapport au trimestre précédent (-0,7 %).

Le nombre de demandeurs d’emploi varie en fonction des entrées et des sorties des listes. Les entrées correspondent aux nouveaux demandeurs d’emploi qui s’inscrivent. Les sorties désignent des demandeurs qui ont trouvé un emploi, qui ont abandonné leurs recherches ou qui ne sont plus éligibles au chômage. Le nombre moyen mensuel de sorties des listes est supérieur au nombre d’entrées depuis deux trimestres. Leurs évolutions entre le premier et le deuxième trimestre 2024 sont similaires (+1,7 % pour les entrées, +1,6 % pour les sorties) [Dreets, juillet 2024 ; pour en savoir plus (10)].

La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) peut constituer un indicateur prévisionnel de l’évolution à court terme de l’emploi. En Centre‑Val de Loire, le nombre de déclarations préalables à l’embauche de plus d’un mois (CDI et CDD de plus d’un mois) diminue de 1,2 % au deuxième trimestre 2024 par rapport au premier trimestre 2024 (-6,1 % par rapport au deuxième trimestre 2023) [Urssaf, septembre 2024 ; pour en savoir plus (11)].

Depuis la crise sanitaire, le nombre mensuel moyen d’offres collectées par France Travail a augmenté continuellement jusqu’au troisième trimestre 2023 [Dares, août 2024 ; pour en savoir plus (12)]. Depuis deux ans, il a davantage progressé dans la région qu’en France métropolitaine. Il diminue néanmoins de 3,9 % par rapport au premier trimestre 2024. Au niveau national, il diminue de 4,7 % par rapport au trimestre précédent.

Le nombre de créations d’entreprises est un indicateur de la croissance économique. Il reflète l’optimisme des entrepreneurs concernant les opportunités du marché. Le suivi des créations d’entreprises permet également d’observer l’impact des politiques gouvernementales sur l’évolution des secteurs et des formes d’entreprises. Le nombre de créations d’entreprises continue d’augmenter au deuxième trimestre.

Après une hausse de 2,1 % au trimestre précédent, le nombre de créations d’entreprises augmente de 2,2 % au deuxième trimestre 2024 (figure 11), avec 7 960 nouvelles entreprises en Centre‑Val de Loire dont un tiers d’entreprises classiques (sociétés et entreprises individuelles hors micro-entrepreneurs). Cette hausse est surtout portée par les immatriculations des micro-entrepreneurs (+2,9 %) et dans une moindre mesure les créations d’entreprises classiques (+0,8 %). À l’échelle nationale, leur nombre diminue (-0,4 % pour les micro-entrepreneurs et -2,3 % pour les entreprises classiques par rapport au trimestre précédent).

Une entreprise est en situation de défaillance ou de dépôt de bilan à partir du moment où une procédure de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire est ouverte. La Banque de France collecte les décisions judiciaires auprès des greffes des tribunaux de commerce et des tribunaux de grande instance compétents en matière commerciale afin de déterminer le volume de défaillances d’entreprises. Après une année 2020 où le nombre de défaillances avait chuté sous l’effet d’importantes mesures de soutien aux entreprises mises en place pour faire face à la crise sanitaire, son niveau est resté bas jusqu’en 2021. Cependant, dans un contexte de fin de certains dispositifs d’aides aux entreprises, le nombre de défaillances repart à la hausse depuis le début de l’année 2022. Les problèmes d’approvisionnement et la hausse de l’inflation peuvent avoir fragilisé certains établissements et contribué à la cessation d’activité pour un certain nombre d’entre eux.

En Centre‑Val de Loire, 2 190 entreprises sont en situation de défaillance sur un an entre juillet 2023 et juin 2024. Ce cumul des douze derniers mois est en augmentation de 3,6 % par rapport à la période entre avril 2023 et mars 2024. Il est en forte hausse (+20,1 %) par rapport à la période entre juillet 2022 et juin 2023 (figure 12). Ainsi, le nombre de défaillances se situe à son niveau le plus haut depuis huit ans.

En France, la hausse est plus importante que dans la région. Le nombre de défaillances entre juillet 2023 et juin 2024 est légèrement supérieur de 4,6 % par rapport à la période entre avril 2023 et mars 2024. Selon la Banque de France, le nombre de défaillances d’entreprises entre juillet 2023 et juillet 2024 est supérieur de 2,9 % à la moyenne 2010-2019 des cumuls sur un an de défaillances d’entreprises.[Banque de France, juillet 2024 ; pour en savoir plus (13)]

Afin de contenir la hausse de l’inflation, la Banque Centrale Européenne (BCE) a augmenté progressivement les taux d’intérêt directeurs dans la zone euro. La BCE a ainsi appliqué dix hausses consécutives du taux principal de refinancement en cinq ans [Vie publique, septembre 2023 ; pour en savoir plus (14)]. Les hausses successives ont conduit à un resserrement des crédits immobiliers souscrits par les particuliers. L’éviction au crédit de certains ménages et le niveau élevé des coûts des matériaux malgré un léger reflux depuis 2023 ont contribué à contracter la demande de logements. Cette situation entraîne une plus grande difficulté à vendre les logements construits et une chute des autorisations de construction. Selon l’enquête sur la commercialisation des logements neufs, le délai moyen nécessaire pour que les logements disponibles soient vendus à des particuliers par les promoteurs a presque été multiplié par quatre entre le deuxième trimestre 2022 et le deuxième trimestre 2024 dans la région [Service des données et études statistiques (SDES), août 2024 ; pour en savoir plus (15)]. Les difficultés rencontrées par le secteur se traduisent dans la région par une diminution de l’emploi salarié dans la construction depuis le premier trimestre 2023. En France métropolitaine, le nombre d’entreprises du secteur de la construction concernées par des difficultés de recrutement diminue [DARES, août 2024 ; pour en savoir plus (4)]. Cependant cette situation affecte encore sept entreprises sur dix.

Au deuxième trimestre 2024, la région enregistre 2 700 demandes d’autorisation de logements, dont près de deux tiers de logements collectifs. Après un recul de 600 au premier trimestre 2024, le nombre d’autorisations augmente de 13,5 % par rapport au trimestre précédent (figure 13). L’augmentation du nombre de logements collectifs (+13,4 %) et individuels autorisés (+13,7 %) contribuent toutes les deux à cette évolution. À l’opposé, la demande de logements autorisés est orientée à la baisse en France hors Mayotte (-5,4 %).

À l’instar de la demande de logements, le nombre de logements neufs mis en chantier en région Centre‑Val de Loire augmente par rapport au trimestre précédent (+14,7 %). La construction de logements collectifs porte cette hausse avec une augmentation de 45,5 %, tandis que le nombre de logements individuels mis en chantier décroît (-12,1 %). Le nombre de logements en construction augmente aussi en France hors Mayotte, mais dans une moindre mesure (+6,5 %).

En Centre‑Val de Loire, les emplois touristiques salariés représentaient 4,5 % de l’emploi salarié marchand en 2019 [Insee, décembre 2022 ; pour en savoir plus (16)]. L’enquête de fréquentation touristique comptabilise les nuitées passées dans les hébergements collectifs de tourisme.

Au deuxième trimestre 2024 dans le Centre‑Val de Loire, 1 723 000 nuitées ont été enregistrées dans les hôtels. Ce nombre a diminué de 5,6 % par rapport au deuxième trimestre 2023, soit une baisse supérieure d’un point à celle de France. La fréquentation hôtelière a diminué chaque mois par rapport au même mois de l’année précédente (respectivement -8,9 %, -4,5 % et -3,8 % pour avril, mai et juin).

La baisse de la fréquentation hôtelière est plus marquée pour les touristes résidents (-6,1 %) que pour les touristes non-résidents (-3,4 %). Les touristes non-résidents représentent une nuitée sur cinq dans les hôtels. Parmi eux, la clientèle européenne est la plus représentée avec 264 000 nuitées passées dans les hôtels du Centre‑Val de Loire, dont 18,5 % ont été effectuées par des touristes en provenance du Royaume‑Uni.

Les départements de l’Indre‑et‑Loire et du Loiret sont ceux qui accueillent le plus de visiteurs, respectivement 557 000 et 361 000 nuitées enregistrées au deuxième trimestre 2024. La fréquentation hôtelière a décliné de 4,1 % dans le premier département et de 5,2 % dans le second par rapport au deuxième trimestre 2023.