Insee Conjoncture Occitanie ·
Juillet 2021 · n° 27Bilan économique 2020 - Occitanie
Le choc provoqué par la pandémie de Covid-19 entraîne des fluctuations économiques d’une ampleur inédite, avec une chute d’activité historique au printemps 2020. Sur l’année, le PIB diminue de 8,0 % en France. L’économie est également massivement affectée en Occitanie. L’élargissement du recours à l’activité partielle atténue les conséquences de ce choc sur l'emploi salarié. Celui-ci diminue néanmoins de 1,0 % dans la région entre fin 2019 et fin 2020, soit quasi autant qu’en France, avec de très fortes baisses dans la filière aéronautique et les secteurs de l’hébergement et de la restauration. Les départements de la Haute-Garonne, du Lot et des Hautes-Pyrénées, très dépendants de ces activités, sont particulièrement touchés.
Ce bilan économique fait partie des 17 bilans économiques régionaux 2020 publiés par
l'Insee.
Retrouvez les bilans des autres régions ici.
Emploi - L’emploi fortement impacté par la crise sanitaire Bilan économique 2020
Séverine Bertrand (Insee)
En 2020, la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 a un très fort impact économique qui interrompt la bonne dynamique de l’emploi régional. Malgré les dispositifs mis en place par le gouvernement pour limiter le choc, notamment l’activité partielle, l’emploi salarié diminue dans la région comme au niveau national. En Occitanie, 20 400 emplois sont détruits, majoritairement dans l’hébergement et la restauration, l’industrie et les services aux particuliers. Le commerce et la construction résistent mieux et créent des emplois.
En 2020, dans le contexte de crise sanitaire et économique, le nombre de salariés diminue de 1,0 % en Occitanie, baisse proche de celle observée au niveau national (- 1,1 % en France hors Mayotte). L’économie régionale détruit 20 400 postes, dont la moitié en Haute-Garonne. La crise, débutée au printemps 2020, interrompt ainsi sept années de croissance de l’emploi dans la région. Ces dernières années, l’Occitanie avait créé 23 000 emplois en 2018 (+ 1,1 %) et 34 600 emplois en 2019 (+ 1,7 %).
En un an, les pertes d’emplois en Occitanie sont massives dans les services marchands hors intérim (- 18 100 dont - 9 800 dans l’hébergement-restauration) et l’industrie (- 3 800). L’intérim comptabilise 5 800 effectifs en moins. En revanche, le secteur de la construction crée des emplois (+ 2 600), ainsi que les services non marchands (+ 4 500), principalement la santé et l’action sociale.
Au premier semestre 2020, avec notamment la période du confinement strict, l’emploi salarié se contracte fortement en Occitanie comme sur le reste du territoire. Dans la région, 52 400 emplois sont détruits, soit une baisse de 2,6 %. Le rebond du troisième trimestre (32 200 emplois créés soit + 1,6 %) ne suffit pas à compenser les pertes d’emplois enregistrées le reste de l’année (figure 1).
tableauFigure 1 – Évolution de l'emploi salarié
Emploi salarié total - Occitanie | Emploi salarié total - France hors Mayotte | Emploi salarié privé - Occitanie | Emploi salarié privé - France hors Mayotte | |
---|---|---|---|---|
4ᵉ trim. 2010 | 100 | 100 | 100 | 100 |
1ᵉʳ trim. 2011 | 100 | 100,2 | 100,1 | 100,3 |
2ᵉ trim. 2011 | 100,5 | 100,3 | 100,6 | 100,4 |
3ᵉ trim. 2011 | 100,4 | 100,2 | 100,6 | 100,4 |
4ᵉ trim. 2011 | 100,4 | 100,3 | 100,6 | 100,4 |
1ᵉʳ trim. 2012 | 100,7 | 100,3 | 100,8 | 100,4 |
2ᵉ trim. 2012 | 100,8 | 100,3 | 100,9 | 100,3 |
3ᵉ trim. 2012 | 100,7 | 100,1 | 100,6 | 100,1 |
4ᵉ trim. 2012 | 100,6 | 100 | 100,6 | 99,9 |
1ᵉʳ trim. 2013 | 100,8 | 100 | 100,6 | 99,9 |
2ᵉ trim. 2013 | 100,7 | 99,9 | 100,4 | 99,7 |
3ᵉ trim. 2013 | 101 | 100,1 | 100,7 | 99,8 |
4ᵉ trim. 2013 | 101,3 | 100,4 | 100,8 | 99,9 |
1ᵉʳ trim. 2014 | 101,4 | 100,4 | 100,7 | 99,9 |
2ᵉ trim. 2014 | 101,5 | 100,4 | 100,8 | 99,9 |
3ᵉ trim. 2014 | 101,6 | 100,3 | 100,8 | 99,8 |
4ᵉ trim. 2014 | 101,8 | 100,4 | 101 | 99,8 |
1ᵉʳ trim. 2015 | 101,8 | 100,4 | 101,1 | 99,8 |
2ᵉ trim. 2015 | 102,2 | 100,6 | 101,4 | 100 |
3ᵉ trim. 2015 | 102,3 | 100,7 | 101,5 | 100,1 |
4ᵉ trim. 2015 | 102,7 | 100,9 | 102 | 100,3 |
1ᵉʳ trim. 2016 | 103 | 101,1 | 102,4 | 100,5 |
2ᵉ trim. 2016 | 103,4 | 101,3 | 102,8 | 100,8 |
3ᵉ trim. 2016 | 103,9 | 101,6 | 103,3 | 101,2 |
4ᵉ trim. 2016 | 104,4 | 101,7 | 103,8 | 101,3 |
1ᵉʳ trim. 2017 | 104,9 | 102,1 | 104,4 | 101,8 |
2ᵉ trim. 2017 | 105,3 | 102,4 | 105 | 102,2 |
3ᵉ trim. 2017 | 105,7 | 102,7 | 105,5 | 102,6 |
4ᵉ trim. 2017 | 106,2 | 103,1 | 106,1 | 103,2 |
1ᵉʳ trim. 2018 | 106,6 | 103,2 | 106,6 | 103,3 |
2ᵉ trim. 2018 | 106,7 | 103,3 | 106,8 | 103,5 |
3ᵉ trim. 2018 | 106,9 | 103,4 | 107,1 | 103,7 |
4ᵉ trim. 2018 | 107,4 | 103,7 | 107,7 | 104,1 |
1ᵉʳ trim. 2019 | 108,1 | 104,1 | 108,5 | 104,6 |
2ᵉ trim. 2019 | 108,5 | 104,3 | 108,9 | 104,8 |
3ᵉ trim. 2019 | 108,8 | 104,5 | 109,2 | 105 |
4ᵉ trim. 2019 | 109,2 | 104,9 | 109,8 | 105,5 |
1ᵉʳ trim. 2020 | 107,2 | 102,9 | 107,2 | 102,9 |
2ᵉ trim. 2020 | 106,4 | 102 | 106,4 | 102,2 |
3ᵉ trim. 2020 | 108,1 | 103,8 | 108,1 | 104 |
4ᵉ trim. 2020 | 108,1 | 103,7 | 108,2 | 103,8 |
- Notes : données CVS en fin de trimestre. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 1 – Évolution de l'emploi salarié
L’intérim ne retrouve pas son niveau d’avant-crise
Après un recul historique au premier trimestre (- 43 %), le nombre d’intérimaires en Occitanie ne retrouve pas son niveau d’avant-crise fin 2020 (figure 2). Les créations enregistrées depuis le deuxième trimestre ne suffisent pas à compenser les pertes du début d’année. Ainsi, le niveau de l’emploi dans l’intérim reste inférieur de 10,4 % à ce qu’il était un an auparavant. Au niveau national, la tendance est moins défavorable (- 5,3 %).
Au total, les établissements utilisateurs de missions d’intérim situés dans la région emploient en fin d’année 51 000 intérimaires qui effectuent leurs missions dans tous les secteurs d’activité, en premier lieu dans le tertiaire (45 % des missions), puis dans la construction (28 %) et dans l’industrie (26 %).
tableauFigure 2 – Évolution trimestrielle de l'emploi intérimaire
Occitanie | France hors Mayotte | |
---|---|---|
4ᵉ trim. 2007 | 105,9 | 109,5 |
1ᵉʳ trim. 2008 | 113,4 | 115,4 |
2ᵉ trim. 2008 | 104,3 | 106,7 |
3ᵉ trim. 2008 | 103 | 101,1 |
4ᵉ trim. 2008 | 91,4 | 87 |
1ᵉʳ trim. 2009 | 84,4 | 75,7 |
2ᵉ trim. 2009 | 84,7 | 76 |
3ᵉ trim. 2009 | 86,4 | 79,8 |
4ᵉ trim. 2009 | 89,2 | 84 |
1ᵉʳ trim. 2010 | 89,9 | 88,1 |
2ᵉ trim. 2010 | 95 | 91,7 |
3ᵉ trim. 2010 | 96,9 | 95,6 |
4ᵉ trim. 2010 | 100 | 100 |
1ᵉʳ trim. 2011 | 103,4 | 101,1 |
2ᵉ trim. 2011 | 111,3 | 101,5 |
3ᵉ trim. 2011 | 106,5 | 100,1 |
4ᵉ trim. 2011 | 102,4 | 99,4 |
1ᵉʳ trim. 2012 | 98,4 | 95 |
2ᵉ trim. 2012 | 94,3 | 92 |
3ᵉ trim. 2012 | 90,8 | 88 |
4ᵉ trim. 2012 | 89,2 | 85,4 |
1ᵉʳ trim. 2013 | 90 | 88,2 |
2ᵉ trim. 2013 | 86,5 | 87,2 |
3ᵉ trim. 2013 | 89,4 | 89,8 |
4ᵉ trim. 2013 | 89,3 | 90,3 |
1ᵉʳ trim. 2014 | 88,9 | 89,3 |
2ᵉ trim. 2014 | 88,5 | 91,2 |
3ᵉ trim. 2014 | 89,2 | 88,9 |
4ᵉ trim. 2014 | 91,4 | 90,1 |
1ᵉʳ trim. 2015 | 90,3 | 89,8 |
2ᵉ trim. 2015 | 95,6 | 93,4 |
3ᵉ trim. 2015 | 98,4 | 97 |
4ᵉ trim. 2015 | 99,6 | 99,6 |
1ᵉʳ trim. 2016 | 96,9 | 99,3 |
2ᵉ trim. 2016 | 100,7 | 102,2 |
3ᵉ trim. 2016 | 104,7 | 105,5 |
4ᵉ trim. 2016 | 109,2 | 110,8 |
1ᵉʳ trim. 2017 | 114,6 | 115,4 |
2ᵉ trim. 2017 | 117,6 | 120,3 |
3ᵉ trim. 2017 | 121,4 | 124,3 |
4ᵉ trim. 2017 | 130,2 | 130,8 |
1ᵉʳ trim. 2018 | 130,2 | 129,6 |
2ᵉ trim. 2018 | 126,5 | 127,8 |
3ᵉ trim. 2018 | 129,3 | 127,8 |
4ᵉ trim. 2018 | 128 | 126,5 |
1ᵉʳ trim. 2019 | 129,1 | 127,4 |
2ᵉ trim. 2019 | 129,2 | 126,9 |
3ᵉ trim. 2019 | 128,9 | 126,5 |
4ᵉ trim. 2019 | 129,3 | 126 |
1ᵉʳ trim. 2020 | 73,2 | 75,2 |
2ᵉ trim. 2020 | 98,5 | 92,5 |
3ᵉ trim. 2020 | 113,1 | 113,5 |
4ᵉ trim. 2020 | 115,9 | 119,3 |
- Notes : données CVS. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
- Champ : emploi intérimaire en fin de trimestre.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 2 – Évolution trimestrielle de l'emploi intérimaire
Net repli de l’emploi dans les services marchands
Fin 2020, en Occitanie, 18 100 emplois sont perdus sur un an dans le tertiaire marchand hors intérim, une baisse de 2,0 % par rapport à fin 2019 (figure 3 et figure 4). Cette diminution est moins marquée qu’en France hors Mayotte (- 2,4 %).
tableauFigure 3 – Évolutions trimestrielles de l'emploi salarié total par grand secteur d'activité - Occitanie
Construction | Industrie | Tertiaire marchand hors intérim | Tertiaire non marchand | |
---|---|---|---|---|
4ᵉ trim. 2010 | 100 | 100 | 100 | 100 |
1ᵉʳ trim. 2011 | 100,2 | 99,9 | 100,2 | 99,8 |
2ᵉ trim. 2011 | 100,1 | 99,8 | 100,8 | 100,1 |
3ᵉ trim. 2011 | 99,4 | 100,2 | 100,9 | 99,9 |
4ᵉ trim. 2011 | 99,1 | 100,2 | 100,8 | 100,1 |
1ᵉʳ trim. 2012 | 98,5 | 100,9 | 101,2 | 100,3 |
2ᵉ trim. 2012 | 97,8 | 101 | 101,6 | 100,8 |
3ᵉ trim. 2012 | 97 | 101,5 | 101,7 | 100,8 |
4ᵉ trim. 2012 | 95,7 | 101,6 | 101,5 | 100,7 |
1ᵉʳ trim. 2013 | 94,9 | 101,9 | 101,8 | 101,1 |
2ᵉ trim. 2013 | 94,2 | 101,7 | 101,5 | 101,3 |
3ᵉ trim. 2013 | 93,8 | 102 | 101,7 | 101,8 |
4ᵉ trim. 2013 | 92,9 | 102,3 | 101,8 | 102,7 |
1ᵉʳ trim. 2014 | 92,1 | 102,6 | 101,8 | 102,9 |
2ᵉ trim. 2014 | 91,2 | 102,7 | 102 | 103,3 |
3ᵉ trim. 2014 | 90,4 | 102,7 | 101,9 | 103,7 |
4ᵉ trim. 2014 | 89,9 | 102,8 | 102,2 | 103,7 |
1ᵉʳ trim. 2015 | 89,5 | 102,8 | 102,4 | 103,7 |
2ᵉ trim. 2015 | 88,9 | 102,7 | 102,6 | 104,2 |
3ᵉ trim. 2015 | 88,4 | 102,7 | 103,2 | 104,1 |
4ᵉ trim. 2015 | 88,4 | 102,7 | 103,5 | 104,6 |
1ᵉʳ trim. 2016 | 88,1 | 102,9 | 104,3 | 104,5 |
2ᵉ trim. 2016 | 88,1 | 102,8 | 104,7 | 104,9 |
3ᵉ trim. 2016 | 88,2 | 102,8 | 105,3 | 105,3 |
4ᵉ trim. 2016 | 88,3 | 103,3 | 105,7 | 105,7 |
1ᵉʳ trim. 2017 | 88,6 | 103,3 | 106,1 | 105,9 |
2ᵉ trim. 2017 | 89,1 | 103,3 | 106,9 | 106 |
3ᵉ trim. 2017 | 89,4 | 103,8 | 107,3 | 106,1 |
4ᵉ trim. 2017 | 90,4 | 104,1 | 107,8 | 106 |
1ᵉʳ trim. 2018 | 91,4 | 104,2 | 108,5 | 106,1 |
2ᵉ trim. 2018 | 91,7 | 104,7 | 108,8 | 106 |
3ᵉ trim. 2018 | 92,2 | 105,1 | 109 | 106,1 |
4ᵉ trim. 2018 | 93 | 105,6 | 109,6 | 106,2 |
1ᵉʳ trim. 2019 | 94,1 | 106,3 | 110,5 | 106,5 |
2ᵉ trim. 2019 | 94,7 | 106,6 | 110,9 | 106,8 |
3ᵉ trim. 2019 | 95,3 | 106,6 | 111,4 | 106,8 |
4ᵉ trim. 2019 | 96,2 | 106,9 | 112,2 | 107 |
1ᵉʳ trim. 2020 | 96 | 106,6 | 111 | 106,6 |
2ᵉ trim. 2020 | 96,3 | 105,9 | 108,4 | 106,1 |
3ᵉ trim. 2020 | 97,7 | 105,7 | 110,4 | 107,6 |
4ᵉ trim. 2020 | 98,3 | 105,1 | 109,9 | 107,7 |
- Notes : données CVS en fin de trimestre. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 3 – Évolutions trimestrielles de l'emploi salarié total par grand secteur d'activité - Occitanie
tableauFigure 4 – Emploi salarié total par secteur d'activité - Occitanie
Secteur d'activité | Emploi au 31/12/2020 (milliers) | Glissement annuel | Glissement annuel moyen 2019/2014 ¹ | ||
---|---|---|---|---|---|
Occitanie | Occitanie | France hors Mayotte | Occitanie | France hors Mayotte | |
Agriculture | 33,1 | 0,4 | 0,1 | 3,4 | 1,6 |
Industrie | 223,1 | -1,7 | -1,8 | 0,8 | -0,2 |
Industrie agro-alimentaire | 42,8 | -0,1 | -0,3 | 1,0 | 1,0 |
Énergie, eau, déchets, cokéfaction et raffinage | 32,2 | 0,1 | -0,3 | 0,6 | -0,1 |
Biens d'équipement | 24,4 | -3,3 | -2,6 | 1,3 | -0,7 |
Matériels de transport | 46,6 | -2,6 | -2,9 | 2,1 | -0,5 |
Autres branches industrielles | 77,2 | -2,2 | -2,3 | -0,2 | -0,6 |
Construction | 121,2 | 2,2 | 2,2 | 1,4 | 0,8 |
Tertiaire marchand | 931,7 | -2,5 | -2,6 | 2,2 | 1,7 |
Commerce | 265,4 | 0,3 | -1,0 | 1,4 | 0,8 |
Transports | 100,5 | -1,0 | -0,8 | 1,5 | 0,9 |
Hébergement - restauration | 81,6 | -10,7 | -11,2 | 2,9 | 2,6 |
Information - communication | 53,6 | -1,6 | -0,5 | 3,7 | 2,5 |
Services financiers | 52,0 | -0,9 | -1,1 | 0,5 | 0,6 |
Services immobiliers | 18,0 | -3,0 | -1,8 | 2,4 | 1,2 |
Services aux entreprises hors intérim | 207,7 | -0,4 | -1,1 | 3,2 | 2,5 |
Intérim | 49,7 | -10,4 | -5,3 | 7,2 | 6,9 |
Services aux ménages | 103,3 | -5,0 | -4,9 | -0,0 | -0,2 |
Tertiaire non marchand | 724,6 | 0,6 | 0,8 | 0,6 | 0,1 |
Total | 2 033,6 | -1,0 | -1,1 | 1,4 | 0,9 |
- Notes : données CVS en fin de trimestre. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
- ¹ : glissement annuel qu'aurait connu l'emploi salarié total du secteur, si l'évolution avait été la même pour chaque année de la période considérée.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.
En réaffectant chaque intérimaire au secteur d’activité qui l’emploie, la baisse du tertiaire marchand en Occitanie est de 2,1 % (figure 5). Tous les secteurs à l’exception du commerce accusent des pertes importantes, plus particulièrement l’hébergement et la restauration. Dans ce secteur, les restrictions de déplacements et la fermeture des établissements pour raisons sanitaires entraînent la perte nette de 10 300 emplois, y compris intérim, en Occitanie, soit une diminution de 11,1 % par rapport à 2019. L’hébergement-restauration concentre ainsi près de la moitié des pertes d’emploi enregistrées dans la région en 2020.
L’autre secteur particulièrement impacté par la crise est celui des « autres activités de services », comprenant les activités culturelles et récréatives, les associations et les services à la personne. En 2020, les restrictions sanitaires imposées dans ces domaines (fermeture des lieux de culture, de loisirs ou de sport…) occasionnent une baisse d’emploi de 5,1 % par rapport à 2019, soit une diminution de 5 500 emplois.
Les pertes d’emploi sont aussi importantes dans deux autres secteurs particulièrement dynamiques jusqu’à la crise : les activités scientifiques, techniques et de soutien aux entreprises (- 0,8 % soit une perte de 1 600 emplois) et l’information et la communication (- 1,9 % soit 1 000 emplois en moins). Dans ce dernier secteur, la diminution des emplois intérimaires est particulièrement marquée (- 28,7 %).
Le nombre d’emplois se replie de 3,0 % dans les activités immobilières (- 570 emplois) et de 1,0 % dans les activités financières et d’assurance (- 500 emplois). Dans le transport et l’entreposage, en un an, l’emploi diminue légèrement (- 0,2 % soit- 225 emplois) malgré une progression de 13,1 % de l’emploi intérimaire dans ce secteur.
À l’opposé, le commerce est en hausse de 0,2 %, soit 500 emplois supplémentaires dans la région, intérim compris.
L’emploi dans les services non marchands (administration, enseignement, santé et action sociale) conserve son dynamisme. Il progresse de 0,7 % en 2020 dans la région. Cela représente 5 000 emplois, y compris intérimaires, créés principalement dans les activités liées à la santé humaine et à l’action sociale. Au niveau national, l’emploi tertiaire non marchand progresse à un rythme légèrement supérieur (+ 0,9 %).
Chute de l’emploi industriel
Alors que l’emploi industriel - hors intérimaires - progresse à un bon rythme durant quatre années consécutives en Occitanie, la crise interrompt ce dynamisme. Fin 2020, l’emploi diminue de 1,7 % dans l’industrie, ce qui représente 3 800 emplois en moins. Cette baisse est proche du recul de l’industrie au niveau national (- 1,8 %).
En réaffectant l’emploi intérimaire aux secteurs industriels qui l’utilisent, l’évolution des effectifs entre fin 2019 et fin 2020 est encore plus défavorable (- 3,0 % en Occitanie, contre - 2,4 % en France). Soit 7 200 emplois en moins. Ce recul affecte tous les secteurs. La fabrication de matériels de transport, incluant la construction aéronautique et spatiale est la plus impactée : - 6,4 %, soit 3 300 emplois détruits. Dans ce secteur, le nombre d’intérimaires chute de 69 % en un an. La baisse de l’emploi - intérim compris - est aussi très marquée dans la fabrication des biens d’équipement (- 4,3 %, soit 1 100 emplois en moins) et dans la fabrication d’autres produits industriels (- 2,8 %, soit 2 400 emplois détruits). Ces deux secteurs sont assez dépendants de la filière aéronautique dans la région et subissent les conséquences de l’arrêt du trafic aérien au premier semestre.
Dans l’agro-alimentaire, le recul de l’emploi est plus faible (- 0,6 %, soit 260 emplois en moins), tout comme dans le secteur regroupant l’énergie, l’eau, la gestion des déchets et l’industrie extractive (- 0,5 % soit - 180 emplois). Dans ce secteur, l’emploi diminue du fait de la baisse des effectifs intérimaires.
tableauFigure 5 – Emploi salarié avec intérim réaffecté au secteur utilisateur
Secteur d'activité - NAF rév. 2, 2008 | Emploi au 31/12/2020 (milliers) | Glissement annuel (%) | |||
---|---|---|---|---|---|
Occitanie | dont intérim | Occitanie | dont intérim | France hors Mayotte | |
Agriculture | 33,3 | 0,3 | 0,5 | 13,3 | 0,1 |
Industrie | 236,4 | 13,3 | - 3,0 | - 20,8 | - 2,4 |
Industrie agro-alimentaire | 46,3 | 3,5 | - 0,6 | - 5,5 | - 1,0 |
Énergie, eau, déchets, cokéfaction et raffinage | 34,1 | 1,9 | - 0,5 | - 10,0 | - 0,6 |
Biens d'équipement | 25,5 | 1,2 | - 4,3 | - 20,2 | - 3,1 |
Matériels de transport | 47,5 | 0,9 | - 6,4 | - 68,5 | - 5,2 |
Autres branches industrielles | 83,0 | 5,8 | - 2,8 | - 11,1 | - 2,7 |
Construction | 135,6 | 14,4 | 0,8 | - 10,1 | 1,7 |
Tertiaire marchand | 902,2 | 20,1 | - 2,1 | - 5,4 | - 2,5 |
Commerce | 271,1 | 5,7 | 0,2 | - 3,8 | - 1,1 |
Transports | 107,3 | 6,8 | - 0,2 | 13,1 | 0,0 |
Hébergement – restauration | 81,9 | 0,3 | - 11,1 | - 59,8 | - 11,8 |
Information – communication | 54,0 | 0,4 | - 1,9 | - 28,7 | - 0,6 |
Services financiers | 52,3 | 0,3 | - 1,0 | - 15,2 | - 1,3 |
Services immobiliers | 18,2 | 0,1 | - 3,0 | - 6,3 | - 1,9 |
Services aux entreprises | 213,7 | 6,1 | - 0,8 | - 11,7 | - 1,3 |
Services aux ménages | 103,7 | 0,4 | - 5,1 | - 27,4 | - 5,0 |
Tertiaire non marchand | 727,5 | 2,9 | 0,7 | 23,7 | 0,9 |
Total | 2 034,9 | 51,0 | - 1,0 | - 10,0 | - 1,1 |
- Notes : données CVS en fin de trimestre. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires. Dans les autres figures, les salariés intérimaires sont comptabilisés dans le tertiaire marchand. C’est en effet dans ce secteur que sont classées les agences d’intérim, qui emploient ces salariés. Ce tableau adopte une présentation alternative dans laquelle l'effectif intérimaire est comptabilisédans le secteur d'exécution du contrat, appelé "secteur utilisateur". Étant donné la réaffectation de l’intérim à l’établissement utilisateur, les emplois totaux en fin d’année différent légèrement des volumes d’emploi salariés des autres figures. En effet, l’établissement employeur et l’agence d’intérim peuvent ne pas se situer dans la même région.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d’emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee - Traitement Dreets (SESE) Occitanie.
L’emploi dans la construction progresse
Le premier confinement, avec la mise à l’arrêt des chantiers, interrompt au premier trimestre la croissance de l’emploi dans la construction enregistrée depuis 2017. Néanmoins, la reprise des chantiers permet au secteur de se relancer dès la fin du deuxième trimestre. Au final, en 2020, la construction crée des emplois. Les effectifs hors intérim progressent de 2,2 % (+ 2 600 emplois) par rapport à fin 2019 en Occitanie, comme au niveau national.
Cependant, en prenant en compte le nombre d’intérimaires travaillant en fin d’année, la croissance de l’emploi dans la construction est beaucoup plus faible (+ 0,8 %). En effet, après la baisse historique du premier trimestre, le niveau d’emplois intérimaires dans la construction ne retrouve pas fin 2020 son niveau d’avant-crise : il reste inférieur de 10,1 % à ce qu’il était fin 2019.
Les Hautes-Pyrénées, département le plus touché
Fin 2020, l’emploi demeure inférieur à son niveau de fin 2019 dans tous les départements de la région, sauf en Lozère où il est quasi stable (figure 6). Le département des Hautes-Pyrénées, où le nombre de salariés baisse de 3,7 % en un an, est le plus touché en raison de l’effondrement de l’emploi dans l’hébergement et la restauration (- 30 %). Le département subit la chute de l’activité touristique à Lourdes et la baisse de fréquentation dans les stations de ski. Le département du Lot pâtit également de pertes significatives d’emplois (- 2,4 %), en particulier dans la filière aéronautique (secteurs de la fabrication de matériels de transport et d’autres produits industriels) et dans les activités liées au tourisme (hébergement, restauration, autres activités de services). La Haute-Garonne cumule 10 100 emplois perdus (- 1,6 %), soit la moitié des destructions d’emplois enregistrées dans la région en 2020. Les autres départements résistent mieux, avec un emploi en baisse de 1,1 % dans l’Ariège, 0,8 % dans l’Aude et le Gers, 0,5 % dans l’Hérault, les Pyrénées-Orientales et le Tarn-et-Garonne, 0,3 % dans le Gard et l’Aveyron, 0,1 % dans le Tarn.
tableauFigure 6 – Évolution de l'emploi salarié total par département
2019T4 | 2020T4 | |
---|---|---|
Ariège | 0,8 | -1,1 |
Aude | 1,8 | -0,8 |
Aveyron | 0,5 | -0,3 |
Gard | 1 | -0,3 |
Haute-Garonne | 2,2 | -1,6 |
Gers | 1,4 | -0,8 |
Hérault | 2,2 | -0,5 |
Lot | 0,7 | -2,4 |
Lozère | 0,4 | 0,1 |
Hautes-Pyrénées | 1,1 | -3,7 |
Pyrénées-Orientales | 1,9 | -0,5 |
Tarn | 0,6 | -0,1 |
Tarn-et-Garonne | 2,2 | -0,5 |
- Notes : données CVS en fin de trimestre. Les données du dernier trimestre affiché sont provisoires.
- Champ : emploi salarié total.
- Sources : Insee, estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Acoss-Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 6 – Évolution de l'emploi salarié total par département
À partir des résultats du premier trimestre 2018, le champ des estimations trimestrielles d'emploi (ETE) localisées, réalisées en partenariat avec l'Acoss et les Urssaf (champ hors intérim) ainsi que la Dares (sur l'intérim), s’est étendu. En 2017, les ETE publiées au niveau localisé (région et département) portaient seulement sur les salariés du secteur marchand - hors agriculture et activité des particuliers employeurs - en France métropolitaine. Depuis 2018, le champ des ETE localisées comprend les départements d’outre-mer (hors Mayotte) et l’ensemble de l’emploi salarié, donc y compris les salariés de la fonction publique, de l’agriculture et de l’ensemble des particuliers employeurs.
De plus, une distinction des emplois « privé » et « public », établie à partir de la catégorie juridique des employeurs, est disponible au niveau régional. Les niveaux de l’emploi « privé » publiés par les Urssaf et par l’Insee diffèrent du fait d’écarts de champ et de concept, et de légères différences peuvent exister sur les taux d’évolution.
Parallèlement, l'introduction de la déclaration sociale nominative (DSN) en remplacement du bordereau récapitulatif de cotisations (BRC) peut entraîner des révisions accrues sur les données, en particulier durant la phase de montée en charge de la DSN.
Avertissement
Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.
Définitions
Emploi salarié / Emploi non salarié
Les salariés sont les personnes qui travaillent, aux termes d’un contrat, pour une autre entité résidente en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente, avec un lien de subordination.
Estimations d'emploi localisées / ESTEL
Le concept central d'Estel est une synthèse ascendante des sources administratives utilisées avec prise en compte de la multi-activité. Estel mesure l'emploi selon un concept « BIT répertorié ».
Intérim / Travail intérimaire / Travail temporaire
L' intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.
Correction des variations saisonnières / CVS / Désaisonnalisation
La correction des variations saisonnières permet d’éliminer l’effet de fluctuations périodiques infra-annuelles dues au calendrier et aux saisons, de manière à faire ressortir les évolutions les plus significatives de la série. Celles-ci sont contenues dans la tendance et la composante irrégulière.
Nomenclature d'activités française / NAF
La nomenclature des activités économiques en vigueur en France depuis le 1er janvier 2008 est la nomenclature d'activités française (NAF rév. 2). La NAF a la même structure que de la nomenclature d'activités de la Communauté européenne (NACE rév. 2) mais elle comporte un niveau supplémentaire, spécifique à la France, celui des sous-classes.
La NAF rév. 2 comporte cinq niveaux comprenant respectivement : 21, 88, 272, 615 et 732 postes.
La NAF rév. 2 s'est substituée à la NAF rév. 1 datant de 2003 (entrée en vigueur au 1er janvier 2003). La NAF rév. 1 comporte cinq niveaux ayant respectivement 17, 31, 62, 224, et 712 postes .
La NAF rév. 1 avait succédé à la NAF qui était en vigueur depuis le 1er janvier 1993.
Chômage partiel
Lorsqu'une entreprise réduit son activité au-dessous de l'horaire légal ou arrête momentanément tout ou partie de son activité et qu'elle n'entend pas rompre les contrats de travail qui la lient à ses salariés, elle peut avoir recours au chômage partiel.
Actifs occupés
Une personne en emploi au sens du Bureau International du Travail (BIT) est une personne de 15 ans ou plus ayant effectué au moins une heure de travail rémunéré au cours d’une semaine donnée ou absente de son emploi sous certaines conditions de motif (congés annuels, maladie, maternité,etc.) et de durée.
Pour en savoir plus
« Une fin d’année difficile pour l’emploi, en particulier en Haute-Garonne » - Note de conjoncture régionale - 4ᵉ trimestre 2020 », Insee Conjoncture Occitanie n° 26, avril 2021
« En 2020, la filière aérospatiale perd 8 800 salariés dans le Grand Sud-Ouest », Insee Conjoncture Occitanie Hors-série, avril 2021
Ouvrir dans un nouvel ongletNote de conjoncture Occitanie - 4ᵉ trimestre 2020, Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail, et des solidarités (DREETS), avril 2021