Le chemin à parcourir vers l’égalité entre les femmes et les hommes

Florine Verdu (Insee)

Le Président de la République a érigé l'égalité entre les femmes et les hommes en grande cause nationale de son quinquennat.

Lors du Comité interministériel du 8 mars 2018, quatre grandes priorités ont été dévoilées pour faire progresser l'égalité entre les femmes et les hommes :
- Transmettre et diffuser la culture de l'égalité,
- Agir pour l'égalité professionnelle tout au long de la vie,
- Faire vivre l'égalité au quotidien en garantissant l'accès aux droits,
- Un service public exemplaire en France et à l'international.

En dépit des avancées réalisées au niveau des droits des femmes, des inégalités importantes entre les femmes et les hommes persistent et les femmes subissent encore de nombreuses discriminations dans la sphère professionnelle, dans l'espace public, ou au sein même de leur foyer :
- une femme décède tous les trois jours, victime de son conjoint ou ex-conjoint ;
- l'écart salarial entre les femmes et les hommes perdure ;
- les femmes sont davantage touchées par la précarité ;
- elles restent minoritaires dans la vie publique.

Le recueil des chiffres-clés pour la région Centre-Val de Loire "Le chemin à parcourir vers l'égalité entre les femmes et les hommes", actualisé tous les deux ans, rassemble les dernières statistiques sexuées dans différents domaines (famille, santé, violences, éducation-formation, emploi et loisirs).

Ce livret est un outil de diagnostic qui révèle les inégalités existantes entre les femmes et les hommes et permet de repérer les axes d'amélioration, afin de pouvoir mettre en place des stratégies d'actions adaptées.

Nous vous invitons à vous saisir de cette brochure et à la partager largement autour de vous pour faire avancer au quotidien l'égalité entre les femmes et les hommes.

Insee Dossier Centre-Val de Loire
No 06
Paru le : Paru le 10/07/2020
Florine Verdu (Insee)
Insee Dossier Centre-Val de Loire  No 06 - Juillet 2020
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Égalité entre les femmes et les hommes dans la vie publique

Florine Verdu (Insee)

Les femmes et les hommes font des choix d’orientations scolaires puis professionnelles différents. La répartition des métiers est très genrée avec une forte concentration d’emploi féminins dans certaines familles professionnelles.
Les femmes sont plus souvent inactives ou en temps partiel que les hommes, ce phénomène est lié au nombre d’enfants.
Si près d’une personne en emploi sur deux est une femme en Centre-Val de Loire, la féminisation n’est pas uniforme à tous les échelons de l’entreprise (cadres, chefs d’entreprise…).
Les différences de secteurs d’activité expliquent également en partie les inégalités de salaire.

Insee Dossier Centre-Val de Loire

No 6

Paru le : 10/07/2020