Les entreprises créées en 2010 dans les services en Bourgogne-Franche-Comté sont plus souvent pérennes

Au premier semestre 2010, plus de 1 300 entreprises (hors auto-entreprises) ont été créées dans le secteur des services en Bourgogne-Franche-Comté. Elles représentent 37 % des créations régionales de l’économie marchande non agricole. Parmi elles, six sur dix sont créées dans les services aux entreprises qui rassemblent les activités financières, immobilières, de communication et majoritairement les services de soutien aux entreprises ; les autres relèvent des services aux particuliers qui comprennent les activités d’éducation, de santé et autres services.

Ces jeunes entreprises de services résistent davantage que celles des autres secteurs aux difficultés qu’elles peuvent rencontrer dans les premières années de leur existence. Ainsi 64 % d’entre elles sont toujours actives cinq ans après leur création contre 60 % tous secteurs confondus.

La nature des activités dans les services influe sur le taux de pérennité. Dans les services aux particuliers dont les activités sont moins sensibles aux aléas de la conjoncture, le taux de pérennité atteint 67 %. Il est porté par les entreprises créées dans la santé et l’action sociale en 2010 : huit sur dix ont passé le cap des cinq ans. En revanche, les nouvelles entreprises relevant des services aux entreprises affichent un taux de pérennité moindre, 63 %. Dans ce secteur, les activités immobilières ont durement ressenti les effets de la crise de 2008, fragilisant les jeunes entreprises dont 47 % sont pérennes à cinq ans. L’information-communication (53 %) et les autres services (54 %) sont aussi en retrait par rapport aux autres activités du secteur (figure 1).

Dans les services, les créateurs possèdent davantage d’expérience et un niveau de diplôme élevé, autant de facteurs bénéfiques à la pérennité de l’entreprise. Ainsi, 67 % d’entre eux lancent leur activité dans la continuité du métier qu’ils exerçaient auparavant et, gage d’une bonne connaissance de l’activité qu’ils vont développer, 60 % sont d’anciens chefs d’entreprise ou salariés.

Près de six créateurs sur dix sont diplômés du supérieur contre 38 % tous secteurs confondus. Les métiers exercés exigent pour partie des diplômes élevés. C’est le cas du secteur de la santé et de l’action sociale, essentiellement constitué de professions médicales et paramédicales, mais aussi des activités scientifiques et techniques (figure 2).

Dans les services, l’investissement financier engagé au lancement du projet est généralement plus faible. Ainsi, la moitié des créateurs a démarré avec un financement initial inférieur à 8 000 euros contre 38 % tous secteurs confondus. Cette moindre mobilisation de capitaux, qui pourrait pénaliser les chances de survie de l’entreprise, s’explique par la nature des activités comme celles de l’information-communication ou de la santé et de l’action sociale, qui nécessitent peu de moyens pour fonctionner.

Si le statut de l’entreprise pour lequel opte le créateur influe sur la pérennité, les entreprises individuelles passent davantage le cap des cinq ans que celles des autres secteurs : 56 % sont toujours actives cinq ans après leur création contre 48 % tous secteurs confondus.

Reflet d’un secteur largement investi par les femmes, 40 % des créateurs sont des femmes contre 29 % tous secteurs confondus. C’est notamment le cas des services aux particuliers, avec 54 % des entreprises créées par des femmes ; la moitié d’entre elles exercent leur activité dans la santé et l’action sociale. Contrairement aux autres secteurs d’activité, les femmes réussissent mieux à maintenir leur entreprise en activité que les hommes. Ainsi, dans ces métiers, 73 % des entreprises créées par des femmes passent le cap des cinq ans contre 60 % pour les hommes.

Au lancement de leur activité au premier semestre 2010, les nouvelles entreprises des services généraient 1 900 emplois. Cinq ans après, elles en comptent 2 000, soit une hausse de 4 % (figure 3). Certaines de ces entreprises sont en effet moins sensibles aux aléas de la conjoncture que pour l’ensemble des secteurs, dont les effectifs ont baissé de 6,4 %. Toutefois, en termes d’emploi, elles se sont moins développées qu’en moyenne en France de province, où la progression des effectifs sur cinq ans s’élève à 10,5 %.

L’embauche dans les entreprises pérennes a en effet été moins soutenue dans la région qu’en moyenne en France de province : la progression des effectifs de 51 % en cinq ans est inférieure de neuf points à celle de la France de province.

Les entreprises créées en 2010 et toujours actives cinq ans après leur naissance alimentent le stock des 61 600 entreprises, auto-entrepreneurs compris, en activité dans les services début 2015. Les créations d’entreprises dites « classiques » participent au renouvellement du tissu productif. D’autres mouvements interviennent chaque année : création d’auto-entreprises, reprises, cessations et cessions, mais aussi transferts d’établissements… La crise de 2008 a cependant touché ces secteurs, entraînant de nombreuses cessations d’entreprises. Depuis 2012, ses effets se sont atténués. Ils se concrétisent par un recul des défaillances d’entreprises alors que les créations et les reprises progressent peu. Depuis 2013, signe d’une conjoncture économique meilleure, le nombre d’entrées d’établissements est supérieur aux sorties (figure 4).