Les dirigeants salariés ne constituent pas un ensemble homogène en termes de revenus : le domaine d'activité, la taille et la zone d'implantation de l'établissement qu'ils dirigent ont une grande influence sur leur niveau de rémunération. Le sexe aussi contribue à cette différenciation, les écarts de salaire entre hommes et femmes étant en effet plus grands pour les dirigeants que pour leurs salariés. Entre 1993 et 1996, le salaire net des dirigeants de société s'est dégradé, accusant une baisse en euros constants de plus de 1 % par an en moyenne. Comme pour les entrepreneurs individuels, l'année 1997 a mis fin à cette période de fléchissement de leurs revenus. De 1996 à 2003, ceux-ci s'accroissent de plus de 2 % par an en euros constants.