Au troisième trimestre 2014, l’intérim ne soutient plus l’emploi salarié haut-normand

Au troisième trimestre 2014, l’emploi salarié marchand diminue en Haute-Normandie comme en France métropolitaine (Figure 1). La région perd 2 500 salariés, un recul plus prononcé qu’au niveau national (- 0,6 % contre - 0,4 %) et qui affecte tant l’Eure (- 0,7 %) que la Seine-Maritime (- 0,6 %). Cette dégradation fait suite à une très légère amélioration au précédent trimestre (+ 0,1 %). Sur un an, la région perd 3 600 salariés.

Source : Insee, estimations d’emploi

L’intérim diminue après quatre trimestres consécutifs de forte hausse. La région perd 460 intérimaires (Figure 2), soit une baisse moins élevée qu’en France métropolitaine (- 2,1 % contre - 4,0 %), la Seine-Maritime résistant mieux (- 1,4 %). Hors intérim, la chute des effectifs continue : la région perd 2 000 salariés, un recul plus fort qu’au niveau national (- 0,5 % contre - 0,2 %).

L’emploi salarié dans la construction reste orienté à la baisse dans toutes les régions métropolitaines. La Haute-Normandie y perd en moyenne 300 salariés chaque trimestre depuis maintenant trois ans. Ce trimestre, les pertes s’élèvent à 500 salariés mais le recul est du même ordre qu’au niveau métropolitain (- 1,2 % contre - 1,1 %).

Après une accalmie au précédent trimestre, les effectifs industriels repartent à la baisse. Ce trimestre, l’industrie haut-normande se sépare de plus de 850 salariés (- 0,7 %), essentiellement en Seine-Maritime (Figure 3). Dans ce département, l’ensemble des branches industrielles souffre et la fabrication de matériels de transport est à nouveau la plus déclinante (- 1,7 % après - 2,1 % au précédent trimestre). L’industrie euroise est quasiment stable grâce à une progression dans l’agro-alimentaire (+ 1,5 %), les matériels de transport (+ 1,5 %) et l’énergie (+ 1,0 %).

Le tertiaire hors intérim perd 680 salariés, une baisse légèrement plus prononcée qu’au précédent trimestre (- 0,3 % après - 0,2 %). Le commerce en perd 480 (- 0,7 %) tandis que les services marchands sont presque stables. La logistique se défait de 350 postes mais ces pertes sont globalement compensées par des entrées nettes dans la banque-assurance (+ 0,7 %) et surtout dans les services aux entreprises (+ 0,7 %). Dans l’Eure, le tertiaire s’est plus dégradé qu’en Seine-Maritime : le commerce décline dans les deux départements mais l’Eure perd également près de 130 salariés dans l’hôtellerie-restauration (- 2,4 %).

Sur les quatre derniers trimestres, l’emploi salarié recule deux fois plus vite dans la région qu’en France métropolitaine (- 0,9 % contre - 0,4 %). Dans le tertiaire hors intérim, la Haute-Normandie est après la Franche-Comté la région où les effectifs baissent le plus

(- 0,8 %). L’industrie (- 1,8 %) et la construction (- 3,5 %) se détériorent davantage. Seul l’intérim haut-normand est dynamique (+ 9,8 %). En Seine-Maritime, l’emploi salarié recule moins que dans l’Eure (- 0,7 % contre - 1,2 %). L’emploi intérimaire seino-marin est en effet particulièrement vigoureux (+ 12,1 %).