Insee Conjoncture Guyane ·
Septembre 2026 · n° 41
En Guyane, la conjoncture économique se renforce, sans infléchissement du chômage Note de conjoncture régionale - 2e trimestre 2026
Au deuxième trimestre 2026, l’activité économique en Guyane, mesurée par le nombre d’heures rémunérées, poursuit sa progression. Cette croissance est portée par l’ensemble des secteurs d'activité. Dans ce contexte, l’emploi salarié continue de croître, grâce au dynamisme du secteur privé et du tertiaire principalement marchand. Toutefois, le chômage accuse, ce trimestre encore, une forte hausse. Sur un an, il ne cesse d’augmenter. Enfin, la fréquentation hôtelière se replie en raison du recul de la clientèle en provenance de l’étranger.
- L’activité économique renforce son dynamisme
- L’emploi salarié poursuit sa progression, porté par le secteur privé
- Le tertiaire marchand est à l’origine de la majorité des nouveaux emplois
- Le chômage ne cesse d’augmenter
- La fréquentation hôtelière se replie en raison du recul de la clientèle étrangère
L’activité économique renforce son dynamisme
Au deuxième trimestre 2026, l’activité économique en Guyane, mesurée par le nombre d’heures rémunérées, augmente de 2,7 % par rapport au même trimestre de l’année précédente (figure 1). Cette progression renforce la dynamique engagée depuis plus de deux ans, à un rythme qui s’accélère sur les quatre derniers trimestres. À l’inverse, en France (hors Mayotte), le nombre d’heures rémunérées diminue de 0,7 % au deuxième trimestre.
La hausse de l’activité concerne, une nouvelle fois, l’ensemble des grands secteurs de l’économie guyanaise. Le tertiaire principalement marchand demeure le premier moteur de cette croissance. Ses heures rémunérées progressent de 1,5 %, un rythme toutefois moins soutenu qu’au cours des trimestres précédents. Les transports et l’entreposage (+3,1 %), les activités scientifiques (+1,4 %), l’hébergement-restauration (+1,9 %) et le commerce (+0,8 %) contribuent à cette progression.
Dans l’industrie, la croissance se poursuit à un rythme de plus en plus soutenu (+5,9 % sur un an, après +4,8 % au trimestre précédent).
Après une année 2025 marquée par un recul de l’activité puis un léger rebond au premier trimestre 2026, la construction accélère nettement (+4,8 % sur un an).
Enfin, le tertiaire principalement non marchand reste bien orienté (+2,1 % sur un an), dans le prolongement des évolutions favorables observées au cours des trimestres précédents.
tableauFigure 1 – Contributions sectorielles mensuelles à l'évolution des heures rémunérées par rapport au même mois de l'année précédente - Guyane
| Période | Industrie | Construction | Services principalement marchands | Services principalement non marchands | Évolution totale |
|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2024 | 0,5 | 1,0 | 0,5 | 1,0 | 3,0 |
| févr. 2024 | 0,5 | 1,7 | 1,1 | 1,2 | 4,5 |
| mars 2024 | -0,1 | 0,6 | 0,1 | 0,5 | 1,2 |
| avril 2024 | 0,6 | 1,3 | 0,9 | 1,2 | 4,0 |
| mai 2024 | 0,2 | 0,6 | 1,6 | 1,1 | 3,4 |
| juin 2024 | 0,0 | 0,1 | 0,9 | 0,8 | 1,8 |
| juil. 2024 | 0,8 | 0,8 | 1,2 | 0,7 | 3,5 |
| août 2024 | 0,3 | -0,1 | 0,9 | 0,4 | 1,4 |
| sept. 2024 | 0,4 | 0,2 | 1,6 | 0,8 | 3,0 |
| oct. 2024 | 0,4 | 0,6 | 1,9 | 0,3 | 3,2 |
| nov. 2024 | 0,1 | -0,1 | 0,9 | 0,6 | 1,6 |
| déc. 2024 | 0,3 | 0,2 | 1,7 | 0,6 | 2,8 |
| janv. 2025 | 0,4 | 0,9 | 2,0 | 0,3 | 3,6 |
| févr. 2025 | 0,4 | 0,2 | 1,3 | 0,0 | 1,9 |
| mars 2025 | 0,4 | -0,4 | 0,9 | 0,1 | 0,9 |
| avril 2025 | 0,3 | -0,1 | 1,3 | 0,1 | 1,6 |
| mai 2025 | 0,3 | -0,2 | 1,3 | 0,0 | 1,4 |
| juin 2025 | 0,5 | -0,1 | 1,5 | 0,1 | 2,0 |
| juil. 2025 | 0,2 | -0,6 | 1,3 | 0,0 | 1,0 |
| août 2025 | 0,1 | -0,4 | 1,0 | 0,2 | 0,8 |
| sept. 2025 | 0,4 | 0,1 | 1,2 | 0,4 | 2,1 |
| oct. 2025 | 0,5 | -0,2 | 1,1 | 0,7 | 2,1 |
| nov. 2025 | 0,6 | -0,6 | 0,9 | 0,0 | 0,9 |
| déc. 2025 | 0,6 | -0,1 | 1,4 | 0,2 | 2,1 |
| janv. 2026 | 0,6 | -0,2 | 1,2 | 0,3 | 2,0 |
| févr. 2026 | 0,5 | -0,2 | 1,2 | 0,2 | 1,7 |
| mars 2026 | 0,9 | 0,6 | 1,4 | 0,4 | 3,4 |
| avril 2026 | 0,9 | 0,4 | 1,0 | 0,3 | 2,6 |
| mai 2026 | 0,7 | 0,5 | 0,3 | 0,1 | 1,6 |
| juin 2026 | 0,9 | 1,1 | 1,3 | 0,6 | 3,8 |
- Notes : Ensemble des heures rémunérées des salariés y compris les heures supplémentaires ainsi que les absences pour lesquelles le salarié est rémunéré. Le dernier mois est provisoire.
- Champ : Secteur privé hors secteur agricole.
- Source : DSN, traitement Insee.
graphiqueFigure 1 – Contributions sectorielles mensuelles à l'évolution des heures rémunérées par rapport au même mois de l'année précédente - Guyane

- Notes : Ensemble des heures rémunérées des salariés y compris les heures supplémentaires ainsi que les absences pour lesquelles le salarié est rémunéré. Le dernier mois est provisoire.
- Champ : Secteur privé hors secteur agricole.
- Source : DSN, traitement Insee.
Dans le secteur de la construction, les évolutions des heures rémunérées doivent être interprétées avec prudence, notamment dans les comparaisons en glissement annuel. En effet, les congés des salariés y sont indemnisés par des caisses de congés payés et non directement par les employeurs, et ne sont donc pas comptabilisés dans les heures rémunérées issues des déclarations.
Selon le positionnement calendaire des congés (congés de fin d’année, ponts, périodes estivales, etc.), un même mois peut inclure un nombre de jours de congés différent d’une année sur l’autre. Cela peut entraîner des variations marquées des heures rémunérées, sans que celles-ci reflètent nécessairement une évolution de l’activité économique.
L’emploi salarié poursuit sa progression, porté par le secteur privé
Au deuxième trimestre 2026, l’emploi salarié en Guyane continue d’augmenter (+0,6 %, soit 490 emplois supplémentaires), dans le prolongement de la hausse enregistrée au cours des quatre derniers trimestres. Les effectifs atteignent ainsi 76 400 emplois. À l’inverse, en France (hors Mayotte), l’emploi salarié demeure stable.
Sur un an, la progression est marquée : l’emploi salarié augmente de 2,2 %, soit 1 620 emplois supplémentaires.
Le secteur privé reste le principal moteur de cette dynamique. Ses effectifs progressent de 0,9 % au deuxième trimestre, soit 400 emplois supplémentaires. L’emploi public augmente également, mais à un rythme plus modéré (+0,3 %, soit 80 emplois supplémentaires).
Sur un an, le dynamisme du secteur privé se confirme (+3,8 %, soit +1 580 emplois), tandis que l’emploi public reste stable.
Le tertiaire marchand est à l’origine de la majorité des nouveaux emplois
Le tertiaire principalement marchand, hors intérim, redevient le principal moteur de la croissance de l’emploi salarié en Guyane, après un léger fléchissement au trimestre précédent (figure 2). Ses effectifs augmentent de 1,1 %, soit 270 emplois supplémentaires.
Le tertiaire principalement non marchand poursuit la hausse enregistrée au trimestre précédent, avec 120 emplois supplémentaires (+0,3 %).
Malgré une conjoncture nationale défavorable, l’emploi salarié dans la construction continue de progresser en Guyane (+1,0 %, soit 50 emplois supplémentaires).
Après un trimestre de stabilité, l’emploi intérimaire repart à la hausse (+2,4 %), avec 50 emplois supplémentaires. Cette progression prolonge la forte dynamique observée en fin d’année 2025 : sur un an, le nombre d’intérimaires augmente de 10,3 %, soit 200 emplois supplémentaires. À l’inverse, à l’échelle nationale (hors Mayotte), l’emploi intérimaire recule aussi bien sur le trimestre que sur un an.
tableauFigure 2 – Évolution de l'emploi salarié par secteur - Guyane
| Période | Construction | Industrie | Tertiaire marchand hors intérim | Tertiaire non marchand |
|---|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2019 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 99,8 | 99,6 | 98,8 | 100,6 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 101,1 | 99,4 | 96,6 | 99,7 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 101,8 | 99,8 | 97,9 | 101,4 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 103,0 | 100,3 | 101,7 | 102,0 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 105,8 | 102,2 | 104,8 | 103,2 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 107,5 | 104,9 | 104,5 | 105,2 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 111,4 | 104,7 | 107,4 | 106,4 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 113,9 | 104,2 | 108,6 | 107,7 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 114,9 | 106,9 | 109,4 | 108,3 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 116,0 | 106,7 | 110,5 | 109,1 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 114,5 | 106,8 | 109,8 | 109,1 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 118,3 | 106,9 | 111,4 | 109,4 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 120,0 | 109,7 | 112,1 | 110,2 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 124,0 | 109,8 | 111,4 | 110,8 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 123,7 | 110,2 | 111,0 | 111,1 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 124,0 | 110,0 | 111,8 | 112,7 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 127,5 | 111,0 | 112,2 | 112,7 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 127,8 | 111,3 | 112,9 | 112,9 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 128,1 | 111,4 | 112,4 | 113,6 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 132,2 | 113,3 | 112,8 | 114,3 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 133,4 | 113,3 | 113,3 | 114,5 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 131,1 | 114,5 | 114,2 | 114,7 |
| 3ᵉ trim. 2025 | 132,0 | 114,4 | 115,0 | 114,8 |
| 4ᵉ trim. 2025 | 132,2 | 116,9 | 116,5 | 114,3 |
| 1ᵉ trim. 2026 | 132,6 | 118,7 | 117,0 | 114,9 |
| 2ᵉ trim. 2026 | 134,0 | 118,2 | 118,3 | 115,3 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total hors intérim.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 2 – Évolution de l'emploi salarié par secteur - Guyane

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total hors intérim.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Le chômage ne cesse d’augmenter
Malgré la croissance de l’activité économique et de l’emploi salarié, le chômage continue d’augmenter ce trimestre en Guyane. Le taux de chômage lissé progresse de 0,9 point, après des hausses de 0,8 point puis 1,2 point au cours des deux trimestres précédents. Sur un an, il augmente de 3,3 points.
Au deuxième trimestre 2026, le taux de chômage au sens du Bureau international du travail (BIT) est estimé à 20,4 % de la population active en Guyane, contre 8,3 % en France hors Mayotte (figure 3).
tableauFigure 3 – Taux de chômage
| Période | Taux de chômage (BIT) - Guyane | Taux de chômage « lissé » - Guyane | Taux de chômage (BIT) - France hors Mayotte |
|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2019 | 19,6 | 18,8 | 8,2 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 16,4 | 17,6 | 7,9 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 8,8 | 16,5 | 7,1 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 18,8 | 15,6 | 9,0 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 20,6 | 14,9 | 8,1 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 12,3 | 14,4 | 8,2 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 12,8 | 13,9 | 7,9 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 16,4 | 13,6 | 7,9 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 13,6 | 13,4 | 7,4 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 15,2 | 13,3 | 7,4 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 12,9 | 13,2 | 7,4 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 13,4 | 13,1 | 7,2 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 10,9 | 13,0 | 7,2 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 13,2 | 12,9 | 7,1 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 13,3 | 13,2 | 7,2 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 12,0 | 13,8 | 7,4 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 16,2 | 14,8 | 7,6 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 16,0 | 16,1 | 7,5 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 18,5 | 16,9 | 7,3 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 17,5 | 17,2 | 7,4 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 15,4 | 17,1 | 7,3 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 16,6 | 16,5 | 7,4 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 17,0 | 16,4 | 7,5 |
| 3ᵉ trim. 2025 | 16,4 | 16,8 | 7,7 |
| 4ᵉ trim. 2025 | 17,3 | 17,6 | 7,9 |
| 1ᵉ trim. 2026 | 19,3 | 18,8 | 8,1 |
| 2ᵉ trim. 2026 | 20,4 | 19,7 | 8,3 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
graphiqueFigure 3 – Taux de chômage

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
Le champ du taux de chômage localisé pour la Guyane est restreint à la Guyane routière.
Dans les DOM, contrairement aux départements de métropole, les séries de taux de chômage localisés sont directement issues d'une enquête par sondage. En conséquence, une part d'aléa est susceptible d'introduire du bruit à court terme dans les données. Dans les notes de conjoncture régionales, les séries de taux de chômage localisés sont ainsi complétées par des séries lissées représentant la tendance annuelle sous-jacente. Pour étudier les effets structurels et de long terme, les séries de taux de chômage en moyenne annuelle sont à privilégier.
La fréquentation hôtelière se replie en raison du recul de la clientèle étrangère
Au deuxième trimestre 2026, les hôtels de Guyane enregistrent 97 800 nuitées, soit une baisse de 1,9 % par rapport au même trimestre de l’année précédent (-1 850 nuitées). La fréquentation hôtelière rompt ainsi avec la dynamique favorable observée au cours des trimestres précédents.
Ce recul est imputable à la clientèle étrangère, dont les nuitées diminuent de 19,7 % sur un an (-2 270 nuitées). La baisse s’explique à nouveau par le repli des visiteurs en provenance d’Europe (-1 740 nuitées), qui représentent toujours 60 % des nuitées de la clientèle étrangère. La fréquentation en provenance du Brésil recule également (-23,5 %, soit 180 nuitées de moins).
À l’inverse, la clientèle en provenance de France progresse à nouveau (+420 nuitées) mais ne compense plus le recul de la clientèle étrangère. Elle demeure largement majoritaire et représente neuf nuitées sur dix.
La baisse de la fréquentation concerne le tourisme de loisirs, dont les nuitées diminuent de 18,1 %. En revanche, le tourisme d’affaires progresse de 7,1 % et compte ce trimestre pour 70 % des nuitées.
Le léger allongement de la durée moyenne de séjour, qui atteint 2,2 jours, ne compense pas la baisse du nombre d’arrivées (-11,2 %).
Enfin, dans un contexte de réduction de l’offre de chambres (-9,3 %), le recul du nombre de nuitées ne se traduit pas par une baisse du taux d’occupation : celui-ci progresse de 6,6 points et atteint 58,1 %.
Avertissement
Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.
Pour comprendre
Emploi salarié :
- Note méthodologique sur l'emploi salarié (pdf, 232 Ko) ;
- Emploi : quelle source pour quel usage ? (pdf, 515 Ko).
Créations d’entreprises :
- Note méthodologique sur les créations d’entreprises (pdf, 116 Ko) ;
- Refonte du dispositif de calcul des créations d’entreprises (pdf, 130 Ko) ;
- Correction de la répartition des créations d'entreprises individuelles (2021) (pdf, 58 Ko).
Nomenclature :
Sources
- Ouvrir dans un nouvel ongletDéclaration Sociale Nominative (DSN) ;
- Estimations d’emploi ;
- Taux de chômage localisés ;
- Ouvrir dans un nouvel ongletStatistiques sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par France Travail ;
- SIDE (Système d'information sur la démographie d'entreprises) ;
- Créations d'entreprises ;
- Défaillances d'entreprises ;
- Enquête mensuelle de fréquentation dans les hébergements collectifs de tourisme.
Définitions
Les heures rémunérées couvrent les heures travaillées ainsi que des heures non travaillées mais rémunérées par l’employeur, notamment pendant les congés payés. Les périodes de chômage partiel indemnisées par l’administration publique et non par l’employeur ne sont à ce titre pas comprises dans les heures rémunérées.
Les salariés sont les personnes qui travaillent, aux termes d’un contrat, pour une autre entité résidente en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente, avec un lien de subordination.
L'intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.
L'intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre l’entreprise de travail temporaire, l’entreprise cliente et le salarié, et implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition (entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise cliente) et un contrat de mission (entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié).
Le contrat ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice.
Le secteur tertiaire recouvre un vaste champ d'activités qui s'étend du commerce à l'administration, en passant par les transports, les activités financières et immobilières, les services aux entreprises et services aux particuliers, l'éducation, la santé et l'action sociale.
Il est composé du :
- tertiaire principalement marchand (commerce, transports, activités financières, services rendus aux entreprises, services rendus aux particuliers, hébergement-restauration, immobilier, information-communication) ;
- tertiaire principalement non-marchand (administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale).
Le périmètre du secteur tertiaire est de fait défini par complémentarité avec les activités agricoles et industrielles (secteurs primaire et secondaire).
Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs dans la population active (actifs occupés + chômeurs).
On peut calculer un taux de chômage par âge en mettant en rapport les chômeurs d'une classe d'âge avec les actifs de cette classe d'âge. De la même manière se calculent des taux de chômage par sexe, par PCS, par région, par nationalité, par niveau de diplôme...
Le taux de chômage diffère de la part du chômage qui, elle, mesure la proportion de chômeurs dans l'ensemble de la population.
Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’actifs (en emploi ou au chômage).
Un logement autorisé est un logement, non encore réalisé, dont la construction a été autorisée par un permis de construire ou une non-opposition à une déclaration préalable.
Un logement est considéré comme commencé (ou mis en chantier) après réception de la déclaration d’ouverture de chantier (DOC) envoyée par le pétitionnaire (ou maître d’ouvrage).
Un chantier est considéré ouvert lorsque les fouilles en rigole ou les fondations sont entreprises pour une partie ou la totalité des constructions autorisées.
Une « fouille en rigole » est un creusement du sol pour permettre la construction à l'emplacement des « semelles » (ces dernières sont les parties basses).
Pour en savoir plus
(1) « Au deuxième trimestre 2026, l’emploi salarié est stable ou quasi stable dans la moitié des régions », Informations Rapides no 223, septembre 2026.
