Insee Conjoncture Guadeloupe ·
Septembre 2026 · n° 41
Au deuxième trimestre 2026, l'activité économique est en recul en Guadeloupe Note de conjoncture régionale - 2e trimestre 2026
Au deuxième trimestre 2026, l’activité économique guadeloupéenne poursuit son recul tandis que l’emploi salarié diminue légerement. La construction et le tertiaire marchand demeurent les principaux freins à l’activité. L’emploi intérimaire se redresse légèrement après plusieurs trimestres de repli, mais reste nettement inférieur à son niveau de l’année précédente. Le chômage poursuit toutefois sa tendance baissière. En revanche, la fréquentation hôtelière progresse fortement, portée par la clientèle française.
Le recul de l’activité s’intensifie
Au deuxième trimestre 2026 en Guadeloupe, l’activité économique, mesurée par le nombre d’heures rémunérées, diminue de 1,9 % par rapport au même trimestre de l’année précédente (figure 1). Après -1,5 % au premier trimestre, le recul de l’activité se poursuit ainsi à un rythme soutenu.
Au niveau national (hors Mayotte), l’activité économique est elle aussi en baisse au deuxième trimestre 2026 mais de manière moins prononcée (-0,7 %).
La construction reste le principal secteur contribuant au repli de l’activité en Guadeloupe : les heures rémunérées y diminuent de 9,6 % sur un an, accentuant le recul observé depuis le second semestre 2025. Les autorisations de construire sont toutefois mieux orientées: sur les douze derniers mois, le nombre d’autorisations de logements progresse de 25,5 % et celles de surface de plancher des locaux non résidentiels de 28,2 %.
Le tertiaire principalement marchand contribue fortement à la baisse de l’activité avec un recul de 1,4 % de ses heures rémunérées. Le commerce constitue le principal facteur de ce repli (-1,7 %). Les activités scientifiques (-2,3 %), l’hébergement-restauration (-2,0 %) et le transport et l’entreposage (-1,7 %) sont également en baisse.
Par ailleurs, le tertiaire principalement non marchand se replie de 0,6 %, après avoir progressé au cours des trois trimestres précédents.
À l’inverse, l’industrie interrompt sa tendance baissière et se stabilise après un recul de 1,2 % au premier trimestre.
tableauFigure 1 – Contributions sectorielles mensuelles à l'évolution des heures rémunérées par rapport au même mois de l'année précédente - Guadeloupe
| Période | Industrie | Construction | Services principalement marchands | Services principalement non marchands | Évolution totale |
|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2024 | 0,1 | -0,2 | 1,3 | 0,3 | 1,5 |
| févr. 2024 | 0,1 | 0,0 | 1,1 | 0,6 | 1,7 |
| mars 2024 | 0,0 | -0,2 | 0,1 | 0,5 | 0,4 |
| avril 2024 | 0,0 | 0,1 | 0,7 | 0,9 | 1,7 |
| mai 2024 | 0,0 | -0,4 | 0,8 | 0,6 | 0,9 |
| juin 2024 | -0,2 | -0,4 | -0,1 | 0,2 | -0,5 |
| juil. 2024 | 0,1 | 0,0 | 0,6 | 0,7 | 1,4 |
| août 2024 | -0,4 | -0,5 | 0,1 | 0,4 | -0,3 |
| sept. 2024 | -0,1 | -0,3 | 0,5 | 0,6 | 0,8 |
| oct. 2024 | 0,1 | 0,0 | 1,0 | 0,6 | 1,6 |
| nov. 2024 | -0,1 | -0,4 | 0,3 | 0,3 | 0,1 |
| déc. 2024 | 0,1 | -0,6 | 0,9 | 0,6 | 0,9 |
| janv. 2025 | -0,1 | -0,2 | 0,6 | 0,5 | 0,9 |
| févr. 2025 | -0,1 | -0,1 | 0,3 | 0,3 | 0,4 |
| mars 2025 | 0,0 | -0,7 | 0,8 | 0,2 | 0,4 |
| avril 2025 | 0,1 | -0,3 | 0,6 | 0,3 | 0,6 |
| mai 2025 | -0,2 | -0,4 | 0,3 | 0,2 | -0,2 |
| juin 2025 | -0,2 | -0,2 | 0,4 | 0,3 | 0,3 |
| juil. 2025 | -0,4 | -0,4 | 0,0 | 0,2 | -0,5 |
| août 2025 | -0,3 | -0,6 | -0,1 | -0,1 | -1,0 |
| sept. 2025 | -0,2 | -0,4 | 0,1 | 0,2 | -0,3 |
| oct. 2025 | -0,2 | -0,6 | 0,2 | 0,3 | -0,4 |
| nov. 2025 | -0,3 | -0,8 | -0,2 | 0,1 | -1,1 |
| déc. 2025 | -0,2 | -0,6 | 0,0 | 0,2 | -0,6 |
| janv. 2026 | -0,3 | -0,8 | -0,7 | 0,0 | -1,8 |
| févr. 2026 | -0,3 | -1,1 | -0,7 | 0,2 | -1,9 |
| mars 2026 | 0,1 | -0,6 | -0,5 | 0,2 | -0,7 |
| avril 2026 | 0,1 | -1,0 | -0,6 | 0,1 | -1,4 |
| mai 2026 | -0,1 | -0,9 | -1,2 | -0,3 | -2,4 |
| juin 2026 | 0,0 | -0,8 | -1,0 | -0,1 | -1,8 |
- Notes : Ensemble des heures rémunérées des salariés y compris les heures supplémentaires ainsi que les absences pour lesquelles le salarié est rémunéré. Le dernier mois est provisoire.
- Champ : Secteur privé hors secteur agricole.
- Source : DSN, traitement Insee.
graphiqueFigure 1 – Contributions sectorielles mensuelles à l'évolution des heures rémunérées par rapport au même mois de l'année précédente - Guadeloupe

- Notes : Ensemble des heures rémunérées des salariés y compris les heures supplémentaires ainsi que les absences pour lesquelles le salarié est rémunéré. Le dernier mois est provisoire.
- Champ : Secteur privé hors secteur agricole.
- Source : DSN, traitement Insee.
Dans le secteur de la construction, les évolutions des heures rémunérées doivent être interprétées avec prudence, notamment dans les comparaisons en glissement annuel. En effet, les congés des salariés y sont indemnisés par des caisses de congés payés et non directement par les employeurs, et ne sont donc pas comptabilisés dans les heures rémunérées issues des déclarations.
Selon le positionnement calendaire des congés (congés de fin d’année, ponts, périodes estivales, etc.), un même mois peut inclure un nombre de jours de congés différent d’une année sur l’autre. Cela peut entraîner des variations marquées des heures rémunérées, sans que celles-ci reflètent nécessairement une évolution de l’activité économique.
L’emploi salarié recule légèrement
Au deuxième trimestre 2026, l’emploi salarié diminue légèrement en Guadeloupe (-0,3%), après deux trimestres de stabilité. Il s’établit à 127 800 emplois, soit une perte de 450 emplois. Sur un an, le recul se poursuit : l’emploi salarié est inférieur de 0,7 % à son niveau du deuxième trimestre 2025, soit 870 emplois de moins.
À l’échelle nationale (hors Mayotte), l’emploi salarié reste stable au deuxième trimestre 2026, prolongeant la stabilité observée depuis le troisième trimestre 2025.
En Guadeloupe, la baisse de l’emploi salarié résulte cette fois du recul conjoint de l’emploi privé et de l’emploi public. L’emploi privé, déjà en diminution au trimestre précédent, se replie de 0,3 % (-300 emplois) tandis que l’emploi public baisse de 0,4 % (-150 emplois) après avoir progressé au premier trimestre. Sur un an, l’emploi privé diminue plus fortement (-0,9 % soit 780 emplois en moins) que l’emploi public (-0,2 % soit 90 emplois en moins).
L’emploi intérimaire se redresse légèrement mais reste en net retrait sur un an
L’emploi intérimaire se redresse légèrement avec une quinzaine d’emplois supplémentaires (+0,7 %) après un recul particulièrement marqué de 7,1 % au premier trimestre. Cette hausse interrompt une tendance baissière amorcée fin 2024 et nettement accentuée au début de 2026. En France (hors Mayotte), l’intérim poursuit au contraire son recul (-1,0 %). Sur un an, le nombre d’intérimaires reste toutefois en net retrait en Guadeloupe, avec une baisse de 12,4 %.
Dans les autres secteurs, les évolutions sont moins favorables qu’au trimestre précédent (figure 2). Le tertiaire principalement marchand (hors intérim) constitue le principal contributeur à la baisse de l’emploi salarié avec un recul de 0,5 %, soit 250 emplois de moins. L’emploi industriel qui avait progressé au premier trimestre, recule de 1,1 % au deuxième trimestre (-100 emplois). Dans le tertiaire non marchand, l’emploi se stabilise après avoir augmenté de 0,4 % au trimestre précédent. Enfin, le recul de l’emploi dans la construction se poursuit mais ralentit, passant de -1,6 % au premier trimestre à -0,7 % au deuxième.
tableauFigure 2 – Évolution de l'emploi salarié par secteur - Guadeloupe
| Période | Construction | Industrie | Tertiaire marchand hors intérim | Tertiaire non marchand |
|---|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2019 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 100,2 | 100,1 | 98,6 | 99,3 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 101,5 | 100,0 | 95,2 | 98,1 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 108,0 | 99,9 | 98,9 | 100,0 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 109,2 | 101,7 | 100,9 | 100,2 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 112,3 | 102,1 | 101,6 | 100,6 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 115,6 | 103,5 | 103,0 | 100,0 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 117,4 | 106,9 | 103,6 | 100,2 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 115,6 | 105,7 | 104,8 | 100,4 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 116,3 | 107,2 | 105,8 | 100,8 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 120,1 | 108,4 | 107,1 | 101,4 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 120,0 | 109,2 | 107,7 | 101,9 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 119,3 | 110,0 | 109,4 | 102,3 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 120,1 | 108,5 | 110,2 | 102,1 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 119,5 | 110,9 | 110,4 | 102,6 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 119,4 | 110,2 | 110,2 | 102,6 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 119,1 | 111,1 | 110,4 | 103,2 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 118,0 | 109,6 | 110,7 | 103,4 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 117,5 | 110,4 | 110,8 | 103,8 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 115,4 | 110,2 | 110,9 | 104,5 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 114,0 | 109,8 | 110,9 | 104,7 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 112,9 | 109,7 | 110,8 | 104,6 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 110,9 | 108,4 | 111,1 | 104,5 |
| 3ᵉ trim. 2025 | 109,4 | 107,9 | 110,7 | 104,3 |
| 4ᵉ trim. 2025 | 108,2 | 107,9 | 111,1 | 104,4 |
| 1ᵉ trim. 2026 | 106,8 | 109,9 | 110,8 | 104,8 |
| 2ᵉ trim. 2026 | 106,1 | 108,7 | 110,3 | 104,7 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total hors intérim.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 2 – Évolution de l'emploi salarié par secteur - Guadeloupe

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total hors intérim.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Le chômage poursuit sa baisse
Au deuxième trimestre 2026, le taux de chômage au sens du Bureau international du travail (BIT) est estimé à 16,4 % de la population active en Guadeloupe (figure 3), contre 8,3 % en France (hors Mayotte). Le taux de chômage lissé en Guadeloupe poursuit ainsi son recul, amorcé depuis 2023, avec une diminution de 0,2 point sur le trimestre et de 0,6 point sur un an.
tableauFigure 3 – Taux de chômage
| Période | Taux de chômage (BIT) - Guadeloupe | Taux de chômage « lissé » - Guadeloupe | Taux de chômage (BIT) - France hors Mayotte |
|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2019 | 20,8 | 19,4 | 8,2 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 18,9 | 18,4 | 7,9 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 11,4 | 17,6 | 7,1 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 19,5 | 17,1 | 9,0 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 19,7 | 16,9 | 8,1 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 17,4 | 16,9 | 8,2 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 19,5 | 17,0 | 7,9 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 16,5 | 17,3 | 7,9 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 15,6 | 17,6 | 7,4 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 18,2 | 18,1 | 7,4 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 18,3 | 18,5 | 7,4 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 18,4 | 18,7 | 7,2 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 19,3 | 18,9 | 7,2 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 18,0 | 18,9 | 7,1 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 19,3 | 18,7 | 7,2 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 17,3 | 18,4 | 7,4 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 19,2 | 17,9 | 7,6 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 17,0 | 17,2 | 7,5 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 15,3 | 16,7 | 7,3 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 18,5 | 16,4 | 7,4 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 15,6 | 16,3 | 7,3 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 15,4 | 16,4 | 7,4 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 16,5 | 16,4 | 7,5 |
| 3ᵉ trim. 2025 | 16,6 | 16,4 | 7,7 |
| 4ᵉ trim. 2025 | 17,0 | 16,2 | 7,9 |
| 1ᵉ trim. 2026 | 15,2 | 16,0 | 8,1 |
| 2ᵉ trim. 2026 | 16,4 | 15,8 | 8,3 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
graphiqueFigure 3 – Taux de chômage

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
Dans les DOM, contrairement aux départements de métropole, les séries de taux de chômage localisés sont directement issues d'une enquête par sondage. En conséquence, une part d'aléa est susceptible d'introduire du bruit à court terme dans les données. Dans les notes de conjoncture régionales, les séries de taux de chômage localisés sont ainsi complétées par des séries lissées représentant la tendance annuelle sous-jacente. Pour étudier les effets structurels et de long terme, les séries de taux de chômage en moyenne annuelle sont à privilégier.
La fréquentation hôtelière progresse fortement, portée par la clientèle française
Au deuxième trimestre 2026, les hôtels de la Guadeloupe enregistrent 328 800 nuitées, soit une hausse de 25,5 % par rapport au même trimestre de l’année précédente (+66 800 nuitées). La fréquentation hôtelière accélère ainsi nettement sa progression après une hausse de 3,7 % au premier trimestre, faisant suite aux reculs enregistrés en 2025.
La forte progression de la clientèle en provenance de France est le principal moteur de cette hausse. Après un recul de 3,5 % au premier trimestre, les nuitées de touristes français augmentent de 22,2 % sur un an. La clientèle française représente ainsi 83 % des nuitées. La clientèle étrangère reste toutefois très dynamique avec une hausse de 45,3 % des nuitées. Les visiteurs en provenance d’Europe contribuent le plus fortement à cette progression (+13 500 nuitées), devant ceux du Canada (+2 800) et des États-Unis (+600). Après plusieurs trimestres à porter la progression de la clientèle étrangère, la hausse des visiteurs canadiens ralentit.
La fréquentation progresse à un rythme comparable pour les séjours de loisirs (+25,5 %) et d’affaires (+25,2 %). Les nuitées de loisirs, qui représentent 84 % du total, augmentent de 56 100 sur un an, contre 10 700 pour les nuitées d’affaires. Cette hausse s’accompagne d’une progression des arrivées (+14,7 %), ainsi que de la durée moyenne de séjour (+0,3 jour sur un an) qui atteint 3,9 jours en moyenne.
Enfin, dans un contexte d’augmentation modérée de l’offre hôtelière (+1,8 % de logements disponibles), le taux d’occupation progresse de 1,9 point sur un an pour atteindre 56 %.
Avertissement
Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.
Pour comprendre
Emploi salarié :
- Note méthodologique sur l'emploi salarié (pdf, 232 Ko) ;
- Emploi : quelle source pour quel usage ? (pdf, 515 Ko).
Créations d’entreprises :
- Note méthodologique sur les créations d’entreprises (pdf, 116 Ko) ;
- Refonte du dispositif de calcul des créations d’entreprises (pdf, 130 Ko) ;
- Correction de la répartition des créations d'entreprises individuelles (2021) (pdf, 58 Ko).
Nomenclature :
Sources
- Ouvrir dans un nouvel ongletDéclaration Sociale Nominative (DSN) ;
- Estimations d’emploi ;
- Taux de chômage localisés ;
- Ouvrir dans un nouvel ongletStatistiques sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par France Travail ;
- SIDE (Système d'information sur la démographie d'entreprises) ;
- Créations d'entreprises ;
- Défaillances d'entreprises ;
- Enquête mensuelle de fréquentation dans les hébergements collectifs de tourisme.
Définitions
Les heures rémunérées couvrent les heures travaillées ainsi que des heures non travaillées mais rémunérées par l’employeur, notamment pendant les congés payés. Les périodes de chômage partiel indemnisées par l’administration publique et non par l’employeur ne sont à ce titre pas comprises dans les heures rémunérées.
Les salariés sont les personnes qui travaillent, aux termes d’un contrat, pour une autre entité résidente en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente, avec un lien de subordination.
L'intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.
L'intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre l’entreprise de travail temporaire, l’entreprise cliente et le salarié, et implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition (entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise cliente) et un contrat de mission (entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié).
Le contrat ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice.
Le secteur tertiaire recouvre un vaste champ d'activités qui s'étend du commerce à l'administration, en passant par les transports, les activités financières et immobilières, les services aux entreprises et services aux particuliers, l'éducation, la santé et l'action sociale.
Il est composé du :
- tertiaire principalement marchand (commerce, transports, activités financières, services rendus aux entreprises, services rendus aux particuliers, hébergement-restauration, immobilier, information-communication) ;
- tertiaire principalement non-marchand (administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale).
Le périmètre du secteur tertiaire est de fait défini par complémentarité avec les activités agricoles et industrielles (secteurs primaire et secondaire).
Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs dans la population active (actifs occupés + chômeurs).
On peut calculer un taux de chômage par âge en mettant en rapport les chômeurs d'une classe d'âge avec les actifs de cette classe d'âge. De la même manière se calculent des taux de chômage par sexe, par PCS, par région, par nationalité, par niveau de diplôme...
Le taux de chômage diffère de la part du chômage qui, elle, mesure la proportion de chômeurs dans l'ensemble de la population.
Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’actifs (en emploi ou au chômage).
Un logement autorisé est un logement, non encore réalisé, dont la construction a été autorisée par un permis de construire ou une non-opposition à une déclaration préalable.
Un logement est considéré comme commencé (ou mis en chantier) après réception de la déclaration d’ouverture de chantier (DOC) envoyée par le pétitionnaire (ou maître d’ouvrage).
Un chantier est considéré ouvert lorsque les fouilles en rigole ou les fondations sont entreprises pour une partie ou la totalité des constructions autorisées.
Une « fouille en rigole » est un creusement du sol pour permettre la construction à l'emplacement des « semelles » (ces dernières sont les parties basses).
Pour en savoir plus
(1) « Au deuxième trimestre 2026, l’emploi salarié est stable ou quasi stable dans la moitié des régions », Informations Rapides no 223, septembre 2026.
