Insee Analyses Bourgogne-Franche-Comté · Juillet 2026 · n° 139

La place croissante mais fragile de la micro-entreprise en Bourgogne-Franche-Comté

Depuis sa création en 2009, le régime fiscal de la micro-entreprise a connu un succès grandissant. En 2018, le doublement des plafonds de chiffres d’affaires ouvrant droit au statut a amplifié cette dynamique. La part des micro-entreprises au sein de l’ensemble des créations est passée de près de la moitié aux deux tiers entre 2018 et 2025 (encadré 1). Ce boom de la micro-entreprise traduit aussi un changement profond de l’économie et du regard de la société française sur l’entrepreneuriat. Ce type d’entreprises, facile à mettre en place, profite notamment de l’essor du commerce et des services en ligne. Par ailleurs, l’externalisation de certaines fonctions par les entreprises et l’uberisation de l’économie, avec des entreprises qui recourent alors à des micro-entrepreneurs plutôt que de recruter des employés, favorise également leur développement.

Fin 2022, la Bourgogne-Franche-Comté compte 60 700 très petites entreprises (TPE) économiquement actives sous ce régime, soit une progression de 23 000 en quatre ans. Les micro-entreprises représentent désormais plus du tiers des TPE contre un quart en France métropolitaine. En 2022, les micro-entreprises ont dégagé un chiffre d’affaires de 807 millions d’euros.

Avec près de 5 % des actifs de la région en 2022, la place des micro-entrepreneurs dans le marché du travail est également loin d’être anecdotique. Par tranche d’âge, la proportion de micro-entrepreneurs est un peu plus forte au début et à la fin de la vie active (encadré 2). Pour les plus jeunes, la création d’entreprise peut être liée à des jobs d’étudiants, comme la livraison à domicile. Pour les plus âgés, il peut s’agir de créer son emploi au moment où le retour à une activité salariée se complexifie, près d’une période de chômage par exemple, et dans l’attente d’un départ à la retraite. Elle peut aussi refléter la volonté de continuer à travailler, permettant de cumuler un revenu d’activité avec une pension de retraite.

L’importance croissante des micro-entrepreneurs dans l’économie locale est néanmoins à relativiser. Pour nombre d’entre eux, les revenus générés par leur micro-entreprise sont faibles et le cumul avec un emploi salarié fréquent. Cette double activité concerne 46 % des micro-entrepreneurs. L’ensemble des revenus dégagés par les micro-entrepreneurs représente 20 500 emplois équivalent Smic à temps plein. Malgré une forte progression en quatre ans, ce n’est qu’un peu plus de 8 % de l’emploi des TPE en 2022, contre 5 % quatre ans plus tôt (figure 1).

Fin 2022, la Bourgogne-Franche-Comté compte en moyenne 22 micro-entrepreneurs pour 1 000 habitants dans la région, contre 26 en France métropolitaine. Présentes sur tout le territoire, ces entreprises contribuent à maintenir une offre de service à la population même dans des territoires éloignés des pôles urbains.

Le régime fiscal de la micro-entreprise est plus développé dans les intercommunalités du centre de l’ancienne Bourgogne et à proximité de la côte viticole entre Dijon et Mâcon (figure 2). Ainsi, même si le nombre de micro-entrepreneurs est plus élevé en milieu urbain, leur présence rapportée au nombre d’habitants y est relativement faible. Les agglomérations de Dijon, Beaune, et Mâcon se distinguent toutefois par une densité supérieure à la moyenne régionale. Ce statut est en revanche moins développé dans le nord de la Franche-Comté, aussi bien dans les intercommunalités rurales qu’urbaines. Il en est de même dans la moitié nord de la bande frontalière.

Le cumul d’une activité de micro-entrepreneur avec un emploi salarié est plus fréquent au sein des aires d’influence de Dijon et de Besançon, où l’offre d’emplois salariés est importante. En revanche, il est plus rare dans les intercommunalités rurales peu denses et à faible revenu. C’est le cas notamment dans la Nièvre et l’Yonne, où la part de micro-entrepreneurs sans activité salariée avoisine ou dépasse parfois 60 %. Ces territoires ruraux, éloignés des grands pôles d’emplois, affichent souvent une densité de micro-entrepreneurs supérieure à la moyenne régionale. C’est aussi le cas dans les intercommunalités du nord et de l’ouest de la Haute-Saône.

En Bourgogne-Franche-Comté, un micro-entrepreneur sur trois travaille dans l’enseignement, la santé action sociale ou les autres services aux ménages. Ces secteurs sont nettement moins représentés au sein des TPE, tous statuts d’entreprises confondus, où ils ne concernent qu’une entreprise sur quatre. Les micro-entrepreneurs sont également surreprésentés dans les services aux entreprises. À l’inverse, ils sont moins présents dans l’immobilier, la finance et l’assurance, ou l’hébergement-restauration. Comme pour les TPE, leur présence dans les secteurs industriels reste limitée, à l’exception notable de l’installation-réparation de machines et d’équipements, la joaillerie et l’habillement.

Les choix sectoriels sont aussi dépendants de l’âge. Les moins de 25 ans se tournent davantage vers les secteurs du transport-entreposage, de l’information-communication et des études techniques. Parmi les jeunes, ces secteurs concentrent 28 % des micro-entrepreneurs. Ce n’est que 11 % pour les entrepreneurs de 25 à 64 ans. Ils comprennent en particulier les activités de livraison de repas à domicile, d’influenceurs ou de conseil. À l’inverse, les plus de 55 ans privilégient les activités liées à l’hébergement-restauration, l’action sociale, la santé et les activités juridiques et comptables.

En 2022, les micro-entrepreneurs de la région âgés de 15 à 64 ans dégagent de leur activité un revenu brut mensuel de 590 euros, soit environ un tiers du Smic. Ce faible revenu d’activité est en partie lié à la nature même de ce régime fiscal qui impose des plafonds de chiffre d’affaires. Avec le relèvement de ces derniers, le revenu d’activité dans la région comme ailleurs en France a progressé de 25 % entre 2018 et 2022, presque trois fois plus vite que le Smic.

Les revenus d’activité varient fortement selon que le micro-entrepreneur exerce ou non un autre emploi. Les micro-entrepreneurs ayant un emploi salarié dégagent en moyenne 360 euros de revenu mensuel avec leur seule entreprise, contre 800 euros pour ceux sans activité salariée en parallèle. Les revenus dépendent également de l’activité exercée. Dans certains secteurs, ils dépassent 1 000 euros par mois pour les micro-entrepreneurs sans autre activité. C’est le cas des activités immobilières, des activités juridiques ou comptables, de l’information-communication ou de la construction (figure 3). Les revenus sont en revanche faibles dans des secteurs comme le commerce ou les services aux ménages.

Même si la répartition sectorielle est similaire dans l’ensemble des départements, le revenu des micro-entrepreneurs sans cumul d’activité diffère. Il varie de 700 euros dans la Nièvre ou en Haute-Saône à 900 euros en Côte-d’Or. Avec un réservoir de population et donc de clients potentiels plus substantiel, les micro-entrepreneurs de Côte-d’Or dégagent davantage de chiffre d’affaires.

Parmi les micro-entreprises ayant été immatriculées au premier semestre 2018, un quart n’a jamais démarré son activité économique. C’est nettement moins pour les entreprises classiques, dont les créateurs sont plus souvent expérimentés.

La part des micro-entreprises n’ayant jamais eu d’activité varie fortement selon le secteur d’activité. Elle est particulièrement élevée, environ 40 %, dans le transport-entreposage et le commerce. À l’inverse, seuls 13 % des micro-entreprises déclarées dans la santé humaine et l’action sociale sont dans ce cas.

Outre cette plus grande difficulté à concrétiser leur projet, les micro-entrepreneurs ont également plus de difficultés à assurer la pérennité de leur entreprise. Dans la région, cinq ans après, seul un tiers des micro-entrepreneurs exerce toujours son activité sous ce régime fiscal. Pour les autres, la quasi-totalité a en fait cessé complètement son activité. Seule une faible proportion, moins de 5 % en Bourgogne-Franche-Comté comme en France, a transformé son activité en entreprise individuelle. Dans le cas d’une entreprise classique, deux sur trois sont encore en activité cinq ans après leur création. Parmi les micro-entrepreneurs de moins de 25 ans lors de la création, seuls 20 % poursuivent leur activité au-delà de cinq ans (figure 4). Cette part très faible s’explique notamment par le caractère transitoire de la création au moment des études. Une fois diplômés, nombre d’entre eux abandonnent leur activité pour un emploi salarié plus rémunérateur ou pour la création d’une entreprise classique. En revanche, les créations réalisées par des micro-entrepreneurs de plus de 50 ans sont plus pérennes, même si plus de la moitié d’entre elles ont cessé leur activité avant leur cinquième anniversaire. Cette part augmente légèrement pour les micro-entrepreneurs qui s’installent encore plus tard, souvent au moment du départ à la retraite ou dans les années qui suivent. Si l’âge des micro-entrepreneurs peut avoir une influence sur la pérennité de leur activité, leur sexe n’en a pas.