Insee Conjoncture Martinique ·
Juillet 2026 · n° 40
Au premier trimestre 2026, l’activité économique martiniquaise poursuit sa trajectoire
négative Note de conjoncture régionale - 1er trimestre 2026
Au premier trimestre 2026, la conjoncture demeure dégradée en Martinique. L’activité économique, mesurée par le nombre d’heures rémunérées, poursuit son recul, entamé en fin d’année 2024. Le tertiaire principalement marchand est le principal contributeur à cette diminution. Dans ce contexte, l’emploi salarié se maintient. Le tertiaire non marchand et la construction pèsent négativement sur l’emploi ce trimestre, tandis que le recours à l’intérim se redresse légèrement. Par ailleurs, la fréquentation hôtelière repart à la hausse, portée par la clientèle en provenance de l’étranger.
L'activité économique reste orientée à la baisse
Au premier trimestre 2026, l’activité économique en Martinique, mesurée par le nombre d’heures rémunérées, recule de 0,6 % par rapport au même trimestre de l’année précédente (figure 1). Cette baisse s’inscrit dans une dynamique négative engagée depuis la fin de l’année 2024, en dépit d'un dernier trimestre 2025 stable. Au niveau national (hors Mayotte), les heures rémunérées baissent également (-0,5 %).
Le tertiaire principalement marchand est le principal contributeur au recul de l'activité, avec une diminution de 0,5 % des heures rémunérées. Cette baisse est notamment tirée par le commerce (-0,8 %) et les activités financières (-2,4 %).
La construction demeure également orientée à la baisse (-2,9 %), même si son recul apparaît de moins en moins marqué. Dans l'industrie, le repli de l'activité se poursuit (-0,8 %).
Seul secteur toujours en progression depuis la fin de l’année 2024, le tertiaire principalement non marchand enregistre une augmentation modérée de ses heures rémunérées (+0,4 %).
tableauFigure 1 – Contributions sectorielles mensuelles à l'évolution des heures rémunérées par rapport au même mois de l'année précédente - Martinique
| Période | Industrie | Construction | Services principalement marchands | Services principalement non marchands | Évolution totale |
|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2024 | 0,1 | 0,0 | 0,3 | 0,7 | 1,1 |
| févr. 2024 | 0,2 | 0,0 | 0,7 | 0,9 | 1,8 |
| mars 2024 | 0,0 | -0,2 | 0,4 | 0,5 | 0,7 |
| avril 2024 | 0,2 | 0,2 | 1,2 | 0,7 | 2,3 |
| mai 2024 | 0,0 | -0,2 | 1,1 | 0,7 | 1,5 |
| juin 2024 | -0,2 | -0,2 | 0,1 | -0,1 | -0,5 |
| juil. 2024 | 0,3 | -0,1 | 1,1 | 0,3 | 1,6 |
| août 2024 | -0,1 | -0,1 | 0,6 | -0,5 | 0,0 |
| sept. 2024 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | -0,1 | 0,3 |
| oct. 2024 | -0,1 | -0,2 | -0,7 | 0,2 | -0,8 |
| nov. 2024 | -0,2 | -0,4 | -0,8 | 0,0 | -1,4 |
| déc. 2024 | 0,0 | -0,5 | 0,0 | 0,3 | -0,2 |
| janv. 2025 | 0,0 | -0,5 | 0,0 | 0,5 | 0,0 |
| févr. 2025 | -0,3 | -0,2 | -0,4 | -0,1 | -0,9 |
| mars 2025 | -0,4 | -0,8 | -0,9 | 0,2 | -1,9 |
| avril 2025 | -0,1 | -0,7 | -0,5 | 0,4 | -0,9 |
| mai 2025 | -0,2 | -0,5 | -0,5 | 0,0 | -1,2 |
| juin 2025 | 0,0 | -0,5 | -0,2 | 0,3 | -0,4 |
| juil. 2025 | -0,2 | -0,5 | -0,4 | 0,3 | -0,8 |
| août 2025 | -0,3 | -0,5 | -1,3 | 0,0 | -2,2 |
| sept. 2025 | -0,2 | -0,3 | -0,3 | 0,4 | -0,4 |
| oct. 2025 | 0,0 | -0,3 | 0,9 | 0,2 | 0,8 |
| nov. 2025 | -0,1 | -0,3 | -0,2 | -0,1 | -0,8 |
| déc. 2025 | 0,0 | -0,3 | 0,0 | 0,2 | -0,2 |
| janv. 2026 | -0,2 | -0,1 | -0,6 | -0,1 | -1,0 |
| févr. 2026 | -0,3 | -0,7 | -0,5 | 0,2 | -1,3 |
| mars 2026 | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,5 |
| avril 2026 | -0,3 | -0,3 | -0,4 | -0,3 | -1,4 |
- Notes : Ensemble des heures rémunérées des salariés y compris les heures supplémentaires ainsi que les absences pour lesquelles le salarié est rémunéré. Le dernier mois est provisoire.
- Champ : Secteur privé hors secteur agricole.
- Source : DSN, traitement Insee.
graphiqueFigure 1 – Contributions sectorielles mensuelles à l'évolution des heures rémunérées par rapport au même mois de l'année précédente - Martinique

- Notes : Ensemble des heures rémunérées des salariés y compris les heures supplémentaires ainsi que les absences pour lesquelles le salarié est rémunéré. Le dernier mois est provisoire.
- Champ : Secteur privé hors secteur agricole.
- Source : DSN, traitement Insee.
Dans le secteur de la construction, les évolutions des heures rémunérées doivent être interprétées avec prudence, en particulier pour les mois de décembre et de janvier, dans les comparaisons en glissement annuel.
En effet, dans ce secteur, les congés des salariés sont indemnisés par des caisses de congés payés et non directement par les employeurs ; ils ne sont donc pas comptabilisés dans les heures rémunérées issues des déclarations.
Selon le positionnement calendaire des congés de fin d’année, un même mois peut inclure un nombre de jours de congés différent d’une année sur l’autre, ce qui peut entraîner des évolutions marquées des heures rémunérées sans que celles-ci reflètent nécessairement une évolution de l’activité économique.
L’emploi salarié se stabilise à un niveau bas
Au premier trimestre 2026, l’emploi salarié en Martinique se stabilise. Avec 131 300 salariés, les effectifs demeurent à un niveau proche de celui enregistré en 2022 à la sortie de la crise sanitaire. À l’échelle nationale (hors Mayotte), l’emploi salarié est lui aussi stable au premier trimestre 2026.
Sur un an, l’emploi salarié recule de 0,4 %, soit 520 emplois de moins.
L’emploi salarié privé est stable par rapport au trimestre précédent tandis que l’emploi public diminue légèrement (-0,2 %, soit 80 emplois en moins).
L’intérim repart à la hausse
Le tertiaire non marchand constitue le principal frein à l’emploi salarié ce trimestre (figure 2). Ses effectifs diminuent de 0,3 %, soit 190 emplois en moins. La construction poursuit également son repli, avec -0,6 % d’emplois salariés.
Après un trimestre de forte progression, l’emploi salarié dans le tertiaire marchand (hors intérim) ainsi que dans l’industrie se stabilise. L’agriculture, en revanche, conserve sa dynamique positive (+0,9 %).
Le recours à l’intérim repart à la hausse (+1,1 %, soit 30 emplois supplémentaires), après une année 2025 marquée par des baisses successives. À l’échelle nationale (hors Mayotte), l’emploi intérimaire recule (-0,4 %). Sur un an, la Martinique enregistre toutefois une forte baisse de l’intérim (-7,6 %, soit 190 emplois en moins).
tableauFigure 2 – Évolution de l'emploi salarié par secteur - Martinique
| Période | Construction | Industrie | Tertiaire marchand hors intérim | Tertiaire non marchand |
|---|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2019 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 98,7 | 99,3 | 99,9 | 99,7 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 100,6 | 98,5 | 96,6 | 99,2 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 103,2 | 99,8 | 99,2 | 101,1 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 106,4 | 100,6 | 98,2 | 101,2 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 109,0 | 102,5 | 100,3 | 101,2 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 110,6 | 103,6 | 101,4 | 102,1 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 112,4 | 101,2 | 101,1 | 101,9 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 110,3 | 103,4 | 102,7 | 102,3 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 111,8 | 105,5 | 104,0 | 102,8 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 110,6 | 105,6 | 105,0 | 103,1 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 109,4 | 103,6 | 105,1 | 101,9 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 111,9 | 104,5 | 106,3 | 102,8 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 111,4 | 104,4 | 106,4 | 103,4 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 113,5 | 104,5 | 106,0 | 104,7 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 110,7 | 102,8 | 105,9 | 105,0 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 109,7 | 103,6 | 106,2 | 105,0 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 109,7 | 103,9 | 106,2 | 104,8 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 108,6 | 103,1 | 106,2 | 104,9 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 107,7 | 102,9 | 106,0 | 105,1 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 105,7 | 103,1 | 105,8 | 105,1 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 104,3 | 102,9 | 105,4 | 105,5 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 103,8 | 102,8 | 105,1 | 105,2 |
| 3ᵉ trim. 2025 | 103,4 | 101,3 | 104,9 | 105,6 |
| 4ᵉ trim. 2025 | 103,3 | 103,1 | 105,4 | 105,4 |
| 1ᵉ trim. 2026 | 102,7 | 103,0 | 105,5 | 105,0 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total hors intérim.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 2 – Évolution de l'emploi salarié par secteur - Martinique

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total hors intérim.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Le chômage demeure stable
Le taux de chômage au sens du Bureau international du travail (BIT) est estimé à 13,5 % de la population active en Martinique, contre 8,1 % en France hors Mayotte (figure 3). Le taux de chômage lissé est stable par rapport au trimestre précédent.
tableauFigure 3 – Taux de chômage
| Période | Taux de chômage (BIT) - Martinique | Taux de chômage « lissé » - Martinique | Taux de chômage (BIT) - France hors Mayotte |
|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2019 | 15,3 | 13,8 | 8,2 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 11,7 | 13,0 | 7,9 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 8,2 | 12,5 | 7,1 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 15,5 | 12,2 | 9,0 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 14,4 | 12,2 | 8,1 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 12,5 | 12,6 | 8,2 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 14,7 | 12,8 | 7,9 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 13,3 | 13,0 | 7,9 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 10,9 | 13,0 | 7,4 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 12,4 | 12,9 | 7,4 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 13,8 | 12,7 | 7,4 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 13,3 | 12,2 | 7,2 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 9,9 | 11,6 | 7,2 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 12,3 | 10,9 | 7,1 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 10,5 | 10,5 | 7,2 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 9,7 | 10,5 | 7,4 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 10,2 | 10,9 | 7,6 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 11,5 | 11,7 | 7,5 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 14,1 | 12,3 | 7,3 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 10,6 | 12,7 | 7,4 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 13,5 | 13,0 | 7,3 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 12,9 | 13,2 | 7,4 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 13,9 | 13,4 | 7,6 |
| 3ᵉ trim. 2025 | 14,3 | 13,5 | 7,7 |
| 4ᵉ trim. 2025 | 12,4 | 13,5 | 7,9 |
| 1ᵉ trim. 2026 | 13,5 | 13,5 | 8,1 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
graphiqueFigure 3 – Taux de chômage

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
La fréquentation hôtelière rebondit au pic de la saison touristique, portée par la clientèle étrangère
Au premier trimestre 2026, au cœur de la saison touristique, les hôtels de Martinique enregistrent 384 900 nuitées, soit une hausse de 3,4 % par rapport au même trimestre de l’année précédente (+12 600 nuitées). Le début d’année rompt ainsi avec la tendance observée tout au long de l’année 2025, marquée par des reculs successifs de la fréquentation.
Cette progression est portée par la clientèle étrangère, dont les nuitées augmentent de 22,0 % sur un an, soit 13 500 nuitées supplémentaires. Les visiteurs en provenance du Canada y contribuent le plus (+30,3 %, soit +7 400 nuitées). Cette dynamique, déjà visible les trimestres précédents, s’explique notamment par le renforcement des liaisons aériennes entre le Canada et la Martinique. La clientèle canadienne représente 42 % des nuitées étrangères, un niveau proche de la clientèle en provenance d’Europe (hors France). Cette dernière augmente également (+8,2 %, soit +2 500 nuitées). De manière plus modérée, les nuitées de la clientèle des États-Unis sont aussi en hausse (+5,7 %, soit +200 nuitées).
À l’inverse, la clientèle en provenance de France recule légèrement (-0,3 %, soit -900 nuitées), tout en restant largement majoritaire avec 81 % des nuitées.
La hausse de la fréquentation est principalement portée par le tourisme de loisirs (+7,0 %), qui représente 89 % des nuitées. À l’inverse, le tourisme d’affaires poursuit son repli (-18,2 %).
Enfin, l’augmentation du nombre total de nuitées s’explique par la hausse du nombre d’arrivées (+4,9 %) tandis que la durée moyenne de séjour est stable (4 jours).
Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.
Pour comprendre
Emploi salarié :
- Note méthodologique sur l'emploi salarié (pdf, 232 Ko) ;
- Emploi : quelle source pour quel usage ? (pdf, 515 Ko).
Créations d’entreprises :
- Note méthodologique sur les créations d’entreprises (pdf, 116 Ko) ;
- Refonte du dispositif de calcul des créations d’entreprises (pdf, 130 Ko) ;
- Correction de la répartition des créations d'entreprises individuelles (2021) (pdf, 58 Ko).
Nomenclature :
Sources
- Ouvrir dans un nouvel ongletDéclaration Sociale Nominative (DSN) ;
- Estimations d’emploi ;
- Taux de chômage localisés ;
- Ouvrir dans un nouvel ongletStatistiques sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par France Travail ;
- SIDE (Système d'information sur la démographie d'entreprises) ;
- Créations d'entreprises ;
- Défaillances d'entreprises ;
- Enquête mensuelle de fréquentation dans les hébergements collectifs de tourisme.
Définitions
Les heures rémunérées couvrent les heures travaillées ainsi que des heures non travaillées mais rémunérées par l’employeur, notamment pendant les congés payés. Les périodes de chômage partiel indemnisées par l’administration publique et non par l’employeur ne sont à ce titre pas comprises dans les heures rémunérées.
Les salariés sont les personnes qui travaillent, aux termes d’un contrat, pour une autre entité résidente en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente, avec un lien de subordination.
L'intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.
L'intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre l’entreprise de travail temporaire, l’entreprise cliente et le salarié, et implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition (entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise cliente) et un contrat de mission (entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié).
Le contrat ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice.
Le secteur tertiaire recouvre un vaste champ d'activités qui s'étend du commerce à l'administration, en passant par les transports, les activités financières et immobilières, les services aux entreprises et services aux particuliers, l'éducation, la santé et l'action sociale.
Il est composé du :
- tertiaire principalement marchand (commerce, transports, activités financières, services rendus aux entreprises, services rendus aux particuliers, hébergement-restauration, immobilier, information-communication) ;
- tertiaire principalement non-marchand (administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale).
Le périmètre du secteur tertiaire est de fait défini par complémentarité avec les activités agricoles et industrielles (secteurs primaire et secondaire).
Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs dans la population active (actifs occupés + chômeurs).
On peut calculer un taux de chômage par âge en mettant en rapport les chômeurs d'une classe d'âge avec les actifs de cette classe d'âge. De la même manière se calculent des taux de chômage par sexe, par PCS, par région, par nationalité, par niveau de diplôme...
Le taux de chômage diffère de la part du chômage qui, elle, mesure la proportion de chômeurs dans l'ensemble de la population.
Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’actifs (en emploi ou au chômage).
Les demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) sont les personnes inscrites à France Travail et ayant une demande en cours au dernier jour du mois.
Les demandeurs d'emploi de longue durée (DELD) sont ceux inscrits en catégories A, B, C, depuis un an ou plus.
Une création d'entreprise correspond à la mise en œuvre d'une nouvelle combinaison de facteurs de production avec pour restriction qu'aucune autre entreprise ne soit impliquée dans cet évènement.
Les créations d’entreprises sont en fait des créations d’unités légales. On parle néanmoins de créations d’entreprises en raison de la spécificité de la situation au moment de la création. En effet, au moment de son immatriculation, il n’est pas possible de déterminer si une unité légale est indépendante ou appartient à un groupe. Par défaut, au moment de la création, toute entité est donc indépendante et considérée comme une entreprise.
La statistique mensuelle des créations d'entreprises est constituée à partir du dispositif SIDE (Système d’information sur la démographie d’entreprises). Ce dispositif est alimenté à partir de données du répertoire Sirene, enrichies d’éléments provenant du répertoire statistique Sirus.
Les créations d'entreprises correspondent aux unités légales du répertoire Sirene qui enregistrent un début d'activité relevant de l'un des cas suivants :
- l'immatriculation d'une nouvelle unité légale avec création d'une nouvelle combinaison de facteurs de production ;
- le cas où l'entrepreneur redémarre une activité après une interruption de plus d'un an (il n'y a pas de nouvelle immatriculation mais reprise de l'ancien numéro Siren, en général pour un entrepreneur individuel) ;
- le cas où l'entrepreneur redémarre une activité après une interruption de moins d'un an, mais avec changement d'activité ;
- la reprise par une unité légale nouvellement immatriculée de tout ou partie des activités et facteurs de production d'une autre unité légale, lorsqu'il n'y a pas de continuité économique entre la situation du cédant et celle du repreneur.
On considère qu'il n'y a pas continuité économique de l'unité légale si, parmi les trois éléments suivants concernant son siège, au moins deux sont modifiés lors de la reprise : l'unité légale contrôlant l'établissement siège, l'activité économique et la localisation.
Depuis les données relatives à janvier 2009, à la suite de la mise en place du régime de l'auto-entrepreneur (renommé micro-entrepreneur, à compter du 19 décembre 2014), les statistiques de créations d'entreprises incluent les demandes de créations enregistrées dans Sirene au titre de ce régime. Ce dénombrement n'inclut pas les entrepreneurs déjà en activité avant le 1er janvier 2009 et qui avaient demandé, à titre dérogatoire au plus tard le 31 mars 2009, à bénéficier du régime micro-social et du versement fiscal libératoire en 2009.
La statistique de créations d'entreprises couvre l'ensemble des activités marchandes hors agriculture.
Depuis le 1er janvier 2007, la notion de création d'entreprise s'appuie sur un concept harmonisé au niveau européen pour faciliter les comparaisons.
Une unité légale est en situation de défaillance ou de dépôt de bilan à partir du moment où une procédure de redressement judiciaire est ouverte à son encontre.
Cette procédure intervient lorsqu'une unité légale est en état de cessation de paiement, c'est-à-dire qu'elle n'est plus en mesure de faire face à son passif exigible avec son actif disponible.
Il ne faut pas confondre la notion de défaillance et la notion de cessation. La notion de cessation correspond à l'arrêt total de l'activité économique d'une entreprise. Toutes les défaillances ne donnent pas des cessations. Par exemple, un jugement d'ouverture de procédure de défaillance (dépôt de bilan d'une entreprise inscrite dans le cadre d'une procédure judiciaire) ne se résout pas forcement par une liquidation.
Toutes les cessations n'ont pas donné lieu à une défaillance. Par exemple, un entrepreneur individuel peut cesser son activité suite à un départ en retraite.
Un logement autorisé est un logement, non encore réalisé, dont la construction a été autorisée par un permis de construire ou une non-opposition à une déclaration préalable.
Un logement est considéré comme commencé (ou mis en chantier) après réception de la déclaration d’ouverture de chantier (DOC) envoyée par le pétitionnaire (ou maître d’ouvrage).
Un chantier est considéré ouvert lorsque les fouilles en rigole ou les fondations sont entreprises pour une partie ou la totalité des constructions autorisées.
Une « fouille en rigole » est un creusement du sol pour permettre la construction à l'emplacement des « semelles » (ces dernières sont les parties basses).
Le revenu de solidarité active est une allocation qui complète les ressources initiales du foyer pour qu'elles atteignent le niveau d'un revenu garanti.
Le montant du revenu garanti varie en fonction de la composition du foyer et du nombre d'enfant(s) à charge.
Le revenu de Solidarité active (RSA) se substitue au revenu minimum d'insertion (RMI) et à l'allocation parent isolé (API).
Le RSA est en vigueur depuis 2009 en métropole, depuis 2011 dans les départements et collectivités d’outre-mer (à l’exception de la Polynésie française, la Nouvelle-Calédonie et Wallis-et-Futuna où il n’est pas applicable) et depuis 2012 à Mayotte (selon des modalités spécifiques).
La prime d’activité est un complément de revenus d’activité s’adressant aux travailleurs percevant des revenus modestes. Elle remplace depuis 2016 le revenu de solidarité active (RSA-activité) et la prime pour l’emploi (PPE).
Sa réglementation s’inscrit dans la continuité de celle du RSA-activité, mais présente cependant quelques spécificités, notamment pour les temps partiels (bonus modulable individuel).
La correction des variations saisonnières permet d’éliminer l'effet de fluctuations périodiques infra-annuelles dues au calendrier et aux saisons, de manière à faire ressortir les évolutions les plus significatives de la série. Celles-ci sont contenues dans la tendance et la composante irrégulière.
Par exemple, les ventes de jouets augmentent toujours fortement entre novembre et décembre, en raison de Noël. Sur les données brutes, cet effet périodique masque l’évolution conjoncturelle sous-jacente pour une année donnée. Une fois la série désaisonnalisée, c’est-à-dire l’effet Noël retiré, les ventes peuvent s’avérer en baisse, signe d’une moins bonne année.
Pour en savoir plus
(1) Insee, « Au premier trimestre 2026, l’emploi salarié est stable ou quasi stable dans presque toutes les régions », Informations Rapides no 145, juin 2026.
