Insee Analyses Guyane · Mai 2026 · n° 81

En 2025, plus d’un résident en âge de travailler sur quatre est privé d’emploi en Guyane

En Guyane, le marché du travail est marqué par une faible insertion dans l’emploi : en 2025, 17 % de la population active de 15 ans ou plus résidant en Guyane routière (sources) est au chômage au sens du Bureau international du travail (BIT), soit 9 points de plus qu’en Hexagone. Il se maintient par rapport à 2024 après une nette augmentation l’année précédente (+3 points) (figure 1).

Les femmes demeurent plus exposées au chômage que les hommes (18 % contre 16 %), une situation stable sur un an.

Le chômage progresse chez les personnes âgées de 50 à 64 ans pour atteindre 12 % en 2025, en hausse de 5 points. À l’inverse, il se stabilise à 15 % chez les 30-49 ans, un niveau près de trois fois supérieur à celui observé en France métropolitaine. Chez les 15 à 29 ans, il demeure également stable, à 30 %, soit un taux deux fois plus élevé que celui de leurs homologues métropolitains. Cet écart s’explique notamment par une part importante de jeunes sortis de leur parcours de formation initiale sans diplôme en Guyane.

Comme ailleurs sur le territoire français, les personnes peu ou pas diplômées sont les plus exposées au chômage (32 %) tandis que les diplômés du supérieur sont nettement plus protégés (5 %) [Figure complémentaire 1 ; données]. En Guyane, ces derniers ne sont pas davantage touchés qu’en France métropolitaine, contrairement aux détenteurs d’autres niveaux de diplôme pour lesquels les difficultés d’insertion sont plus marquées.

Le chômage peut s’installer dans le temps : en Guyane, 6 % de la population active est en situation de chômage de longue durée, c’est-à-dire privée d’emploi depuis au moins un an, une part relativement stable par rapport à 2024 et trois fois supérieure à celle observée en France métropolitaine (figure 2). Cette situation reflète des difficultés d’insertion plus durables sur le marché du travail, notamment pour les personnes n’ayant jamais travaillé (encadré 2). Le chômage de longue durée touche davantage les moins de 29 ans (9 %) ainsi que les femmes (7 %). Toutefois, il diminue chez ces dernières (-2 points) tandis qu’il reste stable chez les hommes, réduisant l’écart.

Au-delà du chômage, une part importante de la population se situe en marge du marché du travail. En 2025, le halo autour du chômage concerne 19 % des 15-64 ans en Guyane. Cette proportion, relativement stable sur un an, est près de cinq fois supérieure à celle en France métropolitaine (figure 3).

Ces personnes souhaitent travailler mais ne sont pas comptabilisées parmi les chômeurs au sens du BIT : elles ne recherchent pas activement un emploi ou ne sont pas disponibles à court terme, certaines ayant renoncé à leurs démarches, parfois par découragement. Les hommes et les femmes sont concernés dans des proportions similaires. Le halo touche cependant davantage les jeunes et les 30 à 49 ans (19 % et 21 %), que les 50-64 ans (14 %).

En ajoutant aux chômeurs les personnes figurant dans le halo, 28 % des 15-64 ans sont sans emploi et déclarent vouloir travailler. Stable sur un an, cet ensemble concerne près de trois fois plus de personnes en Guyane qu’en France métropolitaine.

En Guyane, l’inactivité est plus souvent contrainte qu’en France métropolitaine. Parmi les personnes inactives ne souhaitant pas travailler, hormis les jeunes se déclarant en étude ou en cours de formation, les difficultés liées aux formalités administratives (titre de séjour notamment) sont les motifs les plus fréquemment cités (9 %), tandis que la retraite l’est beaucoup moins (5 % contre 21 % en France métropolitaine) [Figure complémentaire 2 ; données].

Dans ce contexte de chômage élevé et de halo important, l’accès à l’emploi demeure limité en Guyane : seuls 42 % des 15 à 64 ans déclarent occuper un emploi au sens du BIT (figure 4). Ce taux se situe 27 points en dessous de celui observé en France métropolitaine et place la Guyane à l’avant-dernier rang des régions d’Outre-mer présentant les plus faibles niveaux de taux d’emploi, devant Mayotte.

Ce constat s’explique à la fois par des difficultés d’insertion sur le marché du travail mais également par la jeunesse de la population, dont une part importante est encore en études et donc moins souvent en emploi (encadré 1). Il s’inscrit aussi dans un contexte où la progression de l’emploi ne suffit pas à absorber l’augmentation de la population active, tirée par une croissance démographique dynamique. Enfin, l’existence d’emplois informels, dont une partie est déclarée dans l’enquête emploi, et qui reste donc en partie non observée, peut conduire à sous-estimer le niveau réel d’emploi.

Si le taux d’emploi apparaît globalement stable, la situation se dégrade pour les hommes : il recule de 2 points pour atteindre 47 %, tandis que celui des femmes reste stable. Comme en France métropolitaine, les femmes occupent moins fréquemment un emploi que les hommes, mais l’écart entre les sexes est plus marqué en Guyane.

Le taux d’emploi des jeunes demeure faible en Guyane (21 %), et reste stable sur un an. Comme au niveau national, les jeunes sont les moins insérés sur le marché du travail, en partie parce qu’une proportion importante est encore en études (46 %), ce qui limite mécaniquement leur accès à l’emploi. Toutefois, le taux d’emploi des jeunes en Guyane est inférieur à celui de France métropolitaine, où près d’un jeune sur deux est en emploi (49 %). L’écart est encore plus marqué parmi les jeunes non scolarisés qui occupent deux fois mois souvent un emploi en Guyane qu’en Hexagone. Ce déficit d’insertion s’inscrit notamment dans un contexte de moindre recours à l’alternance, levier d’accès à l’emploi : seuls 2 % des jeunes y ont recours en Guyane, contre 8 % au national. Par ailleurs, près d’un jeune sur trois en Guyane n’est ni en emploi, ni en études, ni en formation en 2025. Cette proportion, relativement stable sur un an, est près de trois fois plus élevée qu’au national.

Chez les 30-49 ans, le taux d’emploi s’établit à 55 % et reste stable. Cette tranche d’âge concentre l’écart le plus important avec la France métropolitaine, traduisant des difficultés d’insertion au cœur de la vie active. Chez les seniors, la situation se dégrade : leur taux d’emploi recule de 5 points pour atteindre 54 %, effaçant la hausse observée en 2024 dans un contexte de réforme des retraites.

L’accès à l’emploi dépend fortement du niveau de diplôme : les détenteurs d’un diplôme du supérieur sont quatre fois plus souvent en emploi que les personnes peu diplômées en Guyane. Quel que soit le niveau de diplôme, le taux d’emploi est plus faible dans la région qu’au niveau national. Cependant l’écart est plus important pour les moins diplômés. À l’inverse le niveau d’insertion des diplômés du supérieur est proche entre les deux territoires [Figure complémentaire 3 ; données].

En Guyane, 11 % des personnes en emploi travaillent à temps partiel en 2025, une proportion en recul de 3 points sur un an [Figure complémentaire 4 ; données]. Le temps partiel demeure toutefois moins fréquent qu’en France métropolitaine (17 %). Il recule tant chez les femmes que chez les hommes , mais reste plus répandu chez les premières (15 % contre 7 %). Les jeunes de 15 à 29 ans restent les plus concernés (16 %), malgré une nette baisse sur un an. Parmi les 50-64 ans, le recours au temps partiel diminue également pour s’établir à 9 %.

Dans un contexte où l’accès à l’emploi demeure limité, les conditions d’emploi constituent également un enjeu. En 2025, 7 % des personnes en emploi en Guyane sont en situation de sous-emploi, soit une proportion plus élevée qu’en France métropolitaine (4 %), malgré un léger recul sur un an (-1 point) (figure 5).

Comme dans le reste de la France, les femmes sont davantage exposées au sous-emploi que les hommes (9 % contre 5 %), en lien notamment avec un recours plus fréquent au temps partiel. Le sous-emploi concerne également davantage les personnes les moins qualifiées et les catégories socioprofessionnelles les plus modestes (encadré 3).

Les évolutions à la hausse ou à la baisse d’une année sur l’autre qui ne sont pas statistiquement significatives, signalées par l’absence d’astérisque dans les figures, ne permettent pas de conclure à une variation réelle. Ces variations pouvant résulter de fluctuations liées au recours à une enquête par sondage, sont interprétées avec prudence et sont donc considérées comme globalement stables.