Insee Analyses Guyane · Février 2026 · n° 79

Migrations résidentielles en Guyane : des mobilités étroitement liées au cycle de vie et à l’emploi public

En 2022, la Guyane accueille 4 300 personnes qui habitaient une autre région française (hors Mayotte) en 2021 [Figure complémentaire 1 ; données]. À l’inverse, 6 100 habitants qui résidaient en Guyane en 2021 sont partis s’installer dans une autre région en France. Ces mobilités ne concernent toutefois qu’une faible part de la population : en 2022, 98 % des habitants de Guyane y vivaient déjà l’année précédente.

Hors échanges avec l’étranger (encadré 1), le taux d’entrée en Guyane s’établit à 15 ‰ habitants, tandis que le taux de sortie atteint 22 ‰ habitants, le plus élevé des régions françaises (hors Mayotte). Il en résulte un solde migratoire négatif vis-à-vis des autres régions, marquant un retournement par rapport à 2014 [Millet, 2017 ; pour en savoir plus (2)]. Ce déficit migratoire est plus marqué qu’aux Antilles. Malgré des taux d’entrée légèrement inférieurs (14 ‰ en Guadeloupe et en Martinique), les sorties sont moins élevées (15 ‰ en Guadeloupe et 17 ‰ en Martinique).

L’Île-de-France, l’Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine sont les principales régions d’échanges migratoires avec la Guyane. La région toulousaine se distingue comme la principale région de destination des partants (figure 1). Cette attractivité peut en partie s’expliquer par les liens entretenus avec le programme spatial. Toutefois, l’Occitanie n’occupe que la troisième place parmi les régions de provenance des nouveaux arrivants.

L’importance des arrivées en provenance de l’étranger est une spécificité propre à la Guyane : elles représentent 29 % des nouveaux résidents sur le territoire en 2022 (environ 1 900 personnes), soit trois fois plus qu’en Martinique ou en Guadeloupe [Figure complémentaire 2 ; données]. Ces flux proviennent principalement d’Haïti (34 %), du Brésil (16 %) et du Suriname (12 %). De manière circonstancielle, la Syrie se distingue parmi les principaux pays d’origine, avec 6 % des arrivées depuis l’étranger en 2021.

En Guyane, la mobilité résidentielle est fortement conditionnée par la situation professionnelle. Parmi l’ensemble des nouveaux arrivants dans la région, 39 % sont des actifs en emplois [Figure complémentaire 3 ; données]. Hors échanges avec l’étranger, cette part atteint 51 % chez les entrants, contre 35 % chez les sortants. Parmi les résidents dits stables, c’est-à-dire qui n’ont pas changé de régions de résidence sur la période, 28 % de la population est en emploi. Les flux migratoires participent donc à densifier le marché du travail guyanais et en retour les opportunités d’emploi constituent elles-mêmes un déterminant des mobilités. La fonction publique contribue largement à ces flux : quatre actifs en emploi sur dix, entrants comme sortants, occupent un emploi public, une proportion supérieure à celle observée parmi les résidents stables (23 %), confirmant le rôle structurant de l’emploi public dans les mobilités résidentielles avec les autres régions françaises. En modélisant la probabilité de départ des adultes habitant en Guyane (pour comprendre), les actifs du secteur public présentent une propension au départ plus élevée que les salariés du secteur privé (figure 2).

Les personnes en recherche d’emploi apparaissent elles aussi particulièrement mobiles, notamment parmi les sortants (17 %). Elles représentent 12 % de l’ensemble des stables. La structure des ménages contribue à éclairer ces flux. Parmi les personnes vivant en familles, 38 % des entrants et 30 % des sortants forment des couples composés d’un actif occupé et d’un conjoint au chômage ou non actif. Ceci peut expliquer la présence accrue de chômeurs dans les mobilités, notamment en tant que personnes accompagnantes. Toutefois, la part de chômeurs est plus élevée parmi les sortants que parmi les entrants (9 %). Cette différence se retrouve dans des configurations familiales contrastées. Les couples de deux actifs en emploi sont surreprésentés parmi les entrants (37 %), tandis que les couples de non-actifs ou chômeurs y demeurent très minoritaires (4 %). À l’inverse, les sortants se distinguent par de nombreux couples de personnes hors emploi (15 %). Les couples de deux actifs occupés demeurent néanmoins largement représentés parmi les sortants (29 %). Chez les résidents stables, les couples associant une personne en emploi et une personne sans emploi sont nettement moins fréquents (17 %). En revanche, cette population se caractérise par une forte présence de familles monoparentales composées uniquement d’un non-actif ou chômeur (31 %). Aussi, indépendamment de la composition du ménage, les chômeurs présentent une probabilité de départ plus élevée que les actifs en emploi.

À l’instar des Antilles françaises, bien que de façon moins prononcée, la Guyane connaît toujours un départ des jeunes adultes vers les autres régions françaises (figure 3) [Millet, 2017 ; pour en savoir plus (2)]. En 2021, 18 % des personnes quittant le territoire sont âgées de 18 à 24 ans, soit environ 1 100 individus. Les personnes de cette tranche d’âge étant restées représentent 10 % des habitants. Ces départs s’expliquent principalement par la poursuite des études : les élèves, étudiants ou stagiaires sont surreprésentés parmi les sortants, comparé à ceux qui demeurent en Guyane. De plus, le pic des départs concentré à l’âge de 18 ans, sans étalement sur les années suivantes contrairement aux Antilles françaises, suggère qu’il répond à une offre de formation supérieure plus limitée en Guyane.

Ces départs sont en partie compensés par des arrivées plus nombreuses d’adultes âgés de 25 à 39 ans, qui constituent environ 35 % des entrants, en intégrant ou non les arrivées en provenance de l’étranger. Cette tranche d’âge correspond à des mobilités liées à l’emploi et structure fortement le profil des ménages s’installant en Guyane. Les nouveaux arrivants sont ainsi plus souvent en couple (38 %, hors arrivées de l’étranger), et un quart vivent avec un ou plusieurs enfants. De fait, les migrations des enfants sont étroitement liées à celles de leurs parents : ils représentent 36 % des entrants (hors arrivées de l’étranger), même s’ils constituent déjà une part importante des résidents stables (45 %). Parmi les personnes quittant le territoire, celles s’installant seules sont surreprésentées, ce qui se traduit par une probabilité de départ plus élevée. La composition des ménages est peu sensible à la prise en compte des arrivées en provenance de l’étranger.

En revanche, le niveau de diplôme est fortement affecté par ces arrivées depuis l’étranger. La proportion de personnes sans diplôme parmi les entrants passe de 7 % à 18 % en incluant les arrivées de l’étranger, tandis que la part des diplômés de niveau Bac+2 ou plus recule de 41 % à 32 %. Ces proportions demeurent toutefois plus favorables que celles observées chez les résidents stables, parmi lesquels 29 % sont sans diplôme et seulement 13 % possèdent un diplôme de niveau Bac+2 ou plus. Aussi, en neutralisant l’effet d’autres caractéristiques, la probabilité de départ des adultes habitants en Guyane est plus faible chez les personnes sans diplôme que pour le reste de la population : un faible niveau de formation peut constituer un frein à la mobilité.

Avec l’avancée en âge, les mobilités résidentielles diminuent nettement jusqu’à devenir marginales. Les 60 ans ou plus, ainsi que les retraités, sont proportionnellement plus nombreux parmi les sortants que parmi les entrants. En synthèse, toutes choses égales par ailleurs, la probabilité de quitter la Guyane décroît progressivement avec l’âge parmi les adultes résidant sur le territoire, confirmant le rôle central du cycle de vie dans les comportements migratoires en Guyane.

Par ailleurs, les deux tiers des personnes ayant émigré de la Guyane vers le reste de la France en 2021 n’y sont pas nées [Figure complémentaire 4 ; données]. En particulier, une sur cinq est née à l’étranger.

En 2022, en intégrant les arrivées en provenance de l’étranger, 16 % des nouveaux arrivants en Guyane sont nés sur le territoire. Cette proportion est nettement inférieure à celle observée dans les Antilles françaises, où les natifs de retour représentent environ un tiers des entrants. Ce constat demeure similaire lorsque l’analyse se limite aux seules mobilités avec le reste de la France : dans ce cas, la part de natifs de Guyane parmi les entrants s’élève à 21 %. Cela reflète une spécificité démographique de la Guyane, terre d’immigration importante, où contrairement aux Antilles, la part des natifs dans la population est relativement peu élevée : en 2022, 55 % des habitants de Guyane y sont nés (contre 79 % en Guadeloupe et 83 % en Martinique). Parmi les natifs de retour, les moins de 18 ans représentent 39 % des entrants [Figure complémentaire 5 ; données].

Ces retours de natifs chez les plus jeunes décrivent un territoire alimenté par des échanges continus et l’aller-retour de familles. Parmi les natifs de Guyane âgés de plus de 18 ans, et en contrôlant l’ensemble des autres variables, la probabilité de retour est significativement plus élevée chez les natifs qui résidaient à l’étranger que chez celles installées en France (figure 4). Ceci s’explique en partie par la géographie du territoire : les territoires frontaliers constituent des véritable bassins de vie marqués par des mobilités transnationales fréquentes. Plus largement, la Guyane joue un rôle de territoire d’accueil pour des familles originaires de l’étranger. Les installations observées relèvent de trajectoires résidentielles hétérogènes, parfois temporaires, susceptibles d’évoluer vers d’autres régions françaises ou vers les pays voisins.

La configuration familiale observée après la mobilité éclaire aussi les comportements de retour. Les natifs vivant chez leurs parents en 2022 présentaient une probabilité de retour au cours de l’année précédente plus élevée, comparativement aux natifs en couple, avec ou sans enfants. Enfin, le statut professionnel influence aussi les mobilités : toutes choses égales par ailleurs, les salariés du secteur public ont une propension au retour plus marquée que ceux du secteur privé, confirmant là encore le rôle de l’emploi public dans les mobilités en Guyane.

Afin d’analyser les déterminants de la migration résidentielle « toutes choses égales par ailleurs », deux régressions logistiques sont estimées : l’une pour expliquer le départ (oui/non), l’autre le retour pour un natif (oui/non) par différents facteurs : région de résidence antérieure, respectivement région de naissance, âge, sexe, position professionnelle, diplôme et mode de cohabitation. Les caractéristiques socio-démographiques contrôlées des migrants sont celles déclarées au moment du recensement des personnes et non au moment de la migration.

Les résultats présentés sont des odds ratio (rapports de cotes). Si l’on prend l’exemple de l’effet de la position professionnelle « être chômeur » sur la migration, il correspond à la probabilité qu’une personne ait quitté la région dans l’année écoulée sachant qu’elle est au chômage, divisée par la probabilité qu’une personne soit restée alors qu’elle est au chômage, l’ensemble divisé par le même rapport pour une personne occupant la position professionnelle de référence dans le modèle, soit qu’elle occupe un emploi privé. Ainsi, un rapport de cotes de 1,50 indique qu’un chômeur a 50 % de probabilité de quitter la région de plus qu’une personne occupant un emploi privé.