Insee Analyses Ile-de-France · Avril 2026 · n° 219

Une forte amélioration de la pérennité à cinq ans des entreprises, malgré la crise de la Covid-19

En 2018, 89 000 entreprises ont été créées en Île-de-France dans le secteur marchand non agricole, hors celles sous le régime de micro-entrepreneur, non pris en compte dans cette étude. Parmi les entreprises créées au premier semestre 2018, deux tiers étaient toujours actives en 2023. Le taux de pérennité est plus élevé pour les sociétés (67,5 %) que pour les entreprises individuelles (64,7 %), les premières représentant plus des trois quarts des créations d’entreprises (hors micro-entrepreneurs).

La pérennité en Île-de-France est légèrement inférieure à celle observée pour les entreprises françaises (67 % contre 69 %). L’écart entre l’Île-de-France et la France s’est progressivement inversé entre 2018 et 2023. Si les entreprises franciliennes créées en 2018 présentaient, un an après leur création, une pérennité supérieure de 1,1 point à la moyenne nationale, cet avantage s’est érodé dès la deuxième année pour s’inverser, se creuser et finalement atteindre -1,9 point à cinq ans. Cette détérioration relative concerne uniquement les sociétés, avec un écart qui atteint 3 points au bout de cinq ans. Elle reflète les difficultés accrues rencontrées par les entreprises franciliennes face aux répercussions économiques post-crise sanitaire, là où d’autres régions ont mieux résisté. Certains secteurs comme le tourisme ou le commerce ont ainsi été particulièrement touchés par cette crise en Île-de-France. En revanche, les entreprises individuelles franciliennes ont montré une résilience légèrement supérieure au niveau national année après année [figure complémentaire ; données].

Parmi les sociétés créées en 2018, ce sont les activités financières et d’assurance qui affichent la plus forte pérennité à cinq ans (81 %), suivies de près par le secteur de la santé humaine et de l’action sociale (79 %). En revanche, les activités de services administratifs et de soutien et le commerce ont les taux les plus faibles (60 %).

Les sociétés créées en 2018 affichent une amélioration moyenne de 6 points de leur taux de pérennité à cinq ans par rapport à celles créées en 2014. Cette hausse concerne la quasi-totalité des secteurs, à deux exceptions près : la santé humaine et action sociale (-5 points) et les autres activités de services aux ménages (-1 point). L’information et communication se distingue comme le secteur où le taux de pérennité augmente le plus sensiblement (+11 points).

À l’instar des sociétés, la pérennité augmente sensiblement entre les entreprises individuelles hors micro-entrepreneurs créées en 2014 et celles créées en 2018 (+13 points). Trois secteurs font exception : l’information et communication (-7 points), l’industrie et la construction (-17 points) et l’enseignement (-17 points).

Le taux de pérennité des entreprises individuelles à cinq ans est le plus élevé dans le secteur des transports et entreposage (73 %), qui inclut les activités de livraison, en forte croissance depuis une quinzaine d’années et qui ont le plus bénéficié des périodes de confinement liées à la crise sanitaire. En revanche, la pérennité à cinq ans est au plus bas dans le secteur de l’information et communication (29 %) (figure 1).

De manière générale, la pérennité à cinq ans des nouvelles entreprises a augmenté de 8 points entre celles créées au premier semestre 2014 (59 %) et celles créées au premier semestre 2018 (67 %). L’écart entre les deux cohortes apparaît dès la première année suivant la création (+2,5 points) et s’accentue par la suite.

Cette hausse s’explique en partie par la réforme du régime des micro-entrepreneurs entrée en vigueur le 1^er janvier 2018, qui a élargi les conditions d’accès à ce statut. Elle a ainsi attiré des entrepreneurs qui, à projet identique, auraient opté en 2014 pour le statut d’entreprise individuelle « classique » en l’absence de réforme.

Or, les micro-entrepreneurs, dont le taux de pérennité est nettement plus faible (encadré), sont exclus du champ de cette étude : ainsi, parmi les entreprises créées en 2018, une part plus importante des moins pérennes se trouve hors champ, ce qui accroît mécaniquement le taux de pérennité des entreprises individuelles observées.

Par ailleurs, certaines des entreprises créées en 2018 ont traversé la crise sanitaire en bénéficiant de mesures de soutien mises en place en 2020 et 2021. Ces mesures ont permis de limiter les défaillances et de maintenir en activité des entreprises qui auraient probablement cessé leur activité en période « normale ». Fin 2021, parmi les entreprises employeuses franciliennes encore actives dont l’activité a baissé pendant la crise, celles ayant bénéficié de l’allocation d’activité partielle (ou chômage partiel) affichent un taux de pérennité plus élevé que celles n’ayant bénéficié d’aucune aide (92 % contre 87 %). En revanche, la pérennité des entreprises ayant recouru aux autres aides destinées aux entreprises touchées par la crise sanitaire (comme les fonds de solidarité pour les indépendants ou le prêt garanti par l’État) n’augmente pas de manière significative.

Bien que fortement touché par la crise sanitaire, le secteur de l’hébergement-restauration affiche une résilience des sociétés nouvellement créées en 2018 en forte augmentation par rapport à 2014 : la pérennité progresse de 8 points, passant de 62 % à 70 %. Ces entreprises créées en 2018 affichent une pérennité proche de celle qu’on aurait pu anticiper si leur trajectoire avait suivi celle observée entre 2014 et 2018 dans les autres secteurs d’activité (figure 2). Cela contraste d’ailleurs avec les résultats obtenus au niveau national. L’exception francilienne peut s’expliquer par un développement plus important, au cours des dernières années, de la vente à emporter et de la livraison à domicile, et par le succès des nouveaux concepts de restauration.

En revanche, dans les arts, spectacles et activités récréatives, qui représentent plus de la moitié des créations de sociétés du secteur « autres services aux ménages », et dans la santé humaine et action sociale, la pérennité s’est fortement détériorée entre les deux cohortes. Les taux chutent, passant respectivement de 75 % à 59 % et de 84 % à 79 %. Les taux de pérennité sont ainsi sensiblement inférieurs à ceux attendus si l’évolution avait été identique à celle des autres secteurs.

La crise sanitaire a logiquement eu un impact sur l’évolution du chiffre d’affaires des entreprises. En effet, 33 % d’entre elles ont vu leur chiffre d’affaires baisser entre 2018 et 2021 contre seulement 26 % entre 2021 et 2023. Parmi celles encore actives en 2021, celles dont le chiffre d’affaires a baissé affichent une pérennité moindre deux ans plus tard (87 % contre 94 % pour celles dont le chiffre d’affaires a progressé).

Un constat surprenant se dégage toutefois : les entreprises encore actives en 2021 qui ont déclaré avoir connu une période d’arrêt complet de leur activité pendant la crise présentent une pérennité remarquable (90 %), reflétant une très forte capacité de reprise après la levée des restrictions.

Cinq ans après leur création, un tiers des entreprises nées au premier semestre 2018 ont disparu, entraînant la suppression de 22 700 emplois (12 600 postes de dirigeants non salariés et 10 100 emplois salariés), soit près d’un tiers des emplois initialement créés.

Malgré ces disparitions, l’emploi total associé aux entreprises créées au premier semestre 2018 progresse de 10,8 % entre 2018 et 2023, passant de 72 200 à 80 000 emplois (soit +7 800 emplois). Cette hausse s’explique principalement par la vitalité des entreprises pérennes au terme des cinq ans, dont l’emploi a bondi de 62 %, passant de 49 500 à 80 000.

Néanmoins, seule une minorité d’entreprises encore actives au bout de cinq ans (environ 30 %) concentrent l’intégralité de la création d’emploi. Quant aux autres entreprises, une majorité d’entre elles (63 %) ont un effectif stable, et 9 % ont vu leur effectif diminuer.

Les sociétés sont à l’origine de la quasi-totalité des créations nettes d’emploi. Ainsi, les sociétés ont généré une hausse de 9 200 emplois tandis que les entreprises individuelles en ont perdu 1 400 (figure 3).

La hausse totale de l’emploi lié aux entreprises créées au premier semestre 2018 (qu’elles soient pérennes ou non en 2023) reflète celle de l’emploi salarié. Celui-ci a augmenté de 61 % entre 2018 et 2023 (passant de 36 500 à 58 500). Près de 60 % de cette hausse relève des secteurs de l’information et communication, des activités financières et d’assurance, des activités immobilières, des activités spécialisées, scientifiques et techniques et des services administratifs et de soutien, avec un nombre d’emplois salariés qui a plus que doublé. La progression de l’emploi salarié est moins élevée dans l’industrie et la construction (+31 %), le commerce, les transports et entreposage, l’hébergement-restauration (+34 %), l’enseignement, santé humaine et action sociale et les autres activités de services aux ménages (+52 %).

Dans la région, la préoccupation environnementale est un peu moins prégnante qu’au niveau national : 65 % des créateurs d’entreprise intègrent l’impact écologique de leur activité dans leurs priorités, soit 5 points de moins qu’au niveau national (figure 4).

Pour autant, près d’un tiers en font une préoccupation forte et 36 % s’en préoccupent « dans la mesure de leurs moyens ». En revanche, 14 % avouent ne pas s’en soucier et 21 % estiment que leur secteur d’activité les dispense de s’impliquer.

En Île-de-France, la moitié des entreprises trient leurs déchets, contre deux tiers en France. Cet écart s’explique par une part sensiblement plus forte d’entreprises qui ne produisent aucun déchet (43 % contre 30 % au niveau national). Parmi celles qui produisent des déchets, 91 % les trient, un taux proche de la moyenne nationale (94 %).

La pratique du tri des déchets varie selon les secteurs d’activité. Ainsi, il s’effectue dans un quart des entreprises du secteur des transports et entreposage (contre un tiers en France). Dans l’hébergement-restauration, pour lequel 44 % des créateurs déclarent que le tri est imposé par la réglementation de leur activité, les créateurs sont 90 % à faire le tri, comme au niveau national.

Quatre entreprises sur dix sont engagées dans une gestion économe et durable des matières premières, de l’eau et des fournitures, soit 5 points de moins qu’au niveau national. Elles sont néanmoins six sur dix dans l’industrie ainsi que dans l’hébergement-restauration.

De plus, quatre entreprises sur dix ont mis en place des actions visant à limiter la consommation énergétique de leurs locaux. Parmi elles, 10 % ont privilégié l’isolation, 23 % ont optimisé leur mode de chauffage et 26 % ont repensé leur éclairage.

Compte tenu du fort développement du réseau de transports collectifs en Île-de-France, les créateurs utilisent plus souvent que leurs homologues en France des modes doux de transport (vélo, marche) ou les transports en commun (train, bus, covoiturage) pour leurs déplacements domicile-travail : 28 % pour les créateurs franciliens contre 19 % pour leurs homologues en France. Il en est de même pour leurs autres déplacements professionnels (35 % contre 22 %).