Insee Conjoncture Guyane ·
Avril 2026 · n° 38
Au quatrième trimestre 2025, la conjoncture économique reste favorable en Guyane Note de conjoncture régionale - 4e trimestre 2025
Au quatrième trimestre 2025, l’activité économique en Guyane, mesurée par le nombre d’heures rémunérées, poursuit sa progression de long terme, malgré un ralentissement observé au trimestre précédent. Cette croissance est portée par les secteurs du tertiaire et de l'industrie, dans lequel l'emploi salarié progresse également. En revanche, l’activité dans la construction continue de se contracter. Enfin, la fréquentation hôtelière repart à la hausse, retrouvant sa dynamique du premier semestre. Cette progression est principalement liée à la hausse de la clientèle en provenance de France.
L’activité économique conserve sa dynamique positive en fin d’année
Au quatrième trimestre 2025, l’activité économique en Guyane, mesurée par le nombre d’heures rémunérées, augmente de 1,5 % par rapport au même trimestre de l’année précédente (figure 1). Cette progression prolonge celle observée au trimestre précédent (+1,3 %) et confirme une croissance continue tout au long de l’année 2025, bien qu’à un rythme moins soutenu qu’au cours du premier semestre. Cette évolution contraste avec celle observée en France (hors Mayotte) où les heures rémunérées diminuent de 0,5 % par rapport au quatrième trimestre 2024.
Premier moteur de cette hausse, le tertiaire principalement marchand voit son nombre d’heures rémunérées progresser dans les mêmes proportions qu'au trimestre précédent (+1,9 %). Les transports et l’entreposage (+4,9 %), les services aux ménages (+5,5 %), le commerce (+1,4 %) ainsi que l’hébergement-restauration (+2,3 %) soutiennent cette progression.
L’industrie et le tertiaire principalement non marchand affichent également une évolution favorable de leurs heures rémunérées (respectivement +4,2 % et +1,7 % par rapport au quatrième trimestre 2024). Dans l’industrie, la progression s’accélère après +1,7 % au trimestre précédent.
En revanche, l’activité dans la construction est de nouveau en retrait ce trimestre (-3,1 %). Ce repli s’inscrit dans une tendance baissière engagée depuis le deuxième trimestre 2025 qui s’accentue au fil des trimestres (-2,2 % au troisième trimestre après -1,2 %).
tableauFigure 1 – Contributions sectorielles mensuelles à l'évolution des heures rémunérées par rapport au même mois de l'année précédente - Guyane
| Période | Industrie | Construction | Services principalement marchands | Services principalement non marchands | Évolution totale |
|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2024 | 0,5 | 1,0 | 0,5 | 1,0 | 2,9 |
| févr. 2024 | 0,5 | 1,7 | 1,0 | 1,2 | 4,5 |
| mars 2024 | -0,1 | 0,8 | 0,0 | 0,5 | 1,2 |
| avril 2024 | 0,6 | 1,4 | 0,7 | 1,2 | 4,0 |
| mai 2024 | 0,2 | 0,7 | 1,4 | 1,1 | 3,4 |
| juin 2024 | 0,0 | 0,3 | 0,7 | 0,8 | 1,8 |
| juil. 2024 | 0,8 | 0,9 | 1,0 | 0,7 | 3,5 |
| août 2024 | 0,3 | 0,1 | 0,8 | 0,4 | 1,4 |
| sept. 2024 | 0,4 | 0,4 | 1,4 | 0,8 | 3,0 |
| oct. 2024 | 0,4 | 0,8 | 1,7 | 0,3 | 3,2 |
| nov. 2024 | 0,1 | 0,1 | 0,8 | 0,6 | 1,6 |
| déc. 2024 | 0,3 | 0,4 | 1,6 | 0,6 | 2,8 |
| janv. 2025 | 0,4 | 1,0 | 1,9 | 0,3 | 3,6 |
| févr. 2025 | 0,4 | 0,4 | 1,1 | 0,0 | 1,9 |
| mars 2025 | 0,4 | -0,4 | 0,8 | 0,1 | 0,9 |
| avril 2025 | 0,3 | -0,1 | 1,3 | 0,1 | 1,6 |
| mai 2025 | 0,3 | -0,2 | 1,3 | 0,0 | 1,4 |
| juin 2025 | 0,5 | -0,1 | 1,5 | 0,1 | 2,0 |
| juil. 2025 | 0,2 | -0,6 | 1,3 | 0,0 | 1,0 |
| août 2025 | 0,1 | -0,5 | 0,9 | 0,2 | 0,8 |
| sept. 2025 | 0,4 | 0,0 | 1,2 | 0,4 | 2,1 |
| oct. 2025 | 0,6 | -0,3 | 1,1 | 0,7 | 2,0 |
| nov. 2025 | 0,6 | -0,6 | 0,9 | 0,0 | 0,8 |
| déc. 2025 | 0,6 | -0,4 | 1,3 | 0,1 | 1,6 |
| janv. 2026 | 0,5 | -0,3 | 1,1 | 0,2 | 1,5 |
- Notes : Ensemble des heures rémunérées des salariés y compris les heures supplémentaires ainsi que les absences pour lesquelles le salarié est rémunéré. Le dernier mois est provisoire.
- Champ : Secteur privé hors secteur agricole.
- Source : DSN, traitement Insee.
graphiqueFigure 1 – Contributions sectorielles mensuelles à l'évolution des heures rémunérées par rapport au même mois de l'année précédente - Guyane

- Notes : Ensemble des heures rémunérées des salariés y compris les heures supplémentaires ainsi que les absences pour lesquelles le salarié est rémunéré. Le dernier mois est provisoire.
- Champ : Secteur privé hors secteur agricole.
- Source : DSN, traitement Insee.
Dans le secteur de la construction, les évolutions des heures rémunérées doivent être interprétées avec prudence, en particulier pour les mois de décembre et de janvier, dans les comparaisons en glissement annuel.
En effet, dans ce secteur, les congés des salariés sont indemnisés par des caisses de congés payés et non directement par les employeurs ; ils ne sont donc pas comptabilisés dans les heures rémunérées issues des déclarations.
Selon le positionnement calendaire des congés de fin d’année, un même mois peut inclure un nombre de jours de congés différent d’une année sur l’autre, ce qui peut entraîner des évolutions marquées des heures rémunérées sans que celles-ci reflètent nécessairement une évolution de l’activité économique.
Le secteur privé continue de porter l'emploi salarié
Au quatrième trimestre 2025, l’emploi salarié en Guyane continue d’augmenter (+0,3 %, soit 190 emplois supplémentaires), dans le prolongement de la hausse enregistrée les trimestres précédents. Les effectifs atteignent ainsi 75 470 emplois. Cette progression se distingue de l'évolution observée en France hors Mayotte, où l’emploi salarié demeure stable. Sur un an, la dynamique continue d’être positive en Guyane : les effectifs salariés augmentent de 1,0 %, ce qui représente 780 emplois supplémentaires.
Ce trimestre, la croissance de l’emploi est à nouveau portée par le secteur privé, dont les effectifs progressent de 0,8 % (+350 emplois). À l’inverse, l’emploi public recule en fin d’année (-0,5 %, soit -160 emplois).
Sur un an, le dynamisme du secteur privé se confirme (+2,1 %, soit +870 emplois), tandis que l’emploi public diminue (-0,3 %, soit -90 emplois).
Le tertiaire marchand soutient l’emploi salarié
Le tertiaire marchand (hors intérim) reste le principal moteur de la progression de l’emploi salarié (figure 2). Les effectifs du secteur augmentent de 1,0 %, avec 230 emplois supplémentaires.
De même, l'intérim enregistre une progression de 4,9 % de ses effectifs ce trimestre (+100 emplois). Le recours à l’intérim poursuit ainsi son redressement, après deux trimestres de forte baisse (-5,8 % au premier trimestre, puis -3,3 % au deuxième) suivis d’un rebond au troisième trimestre (+2,2 %). Cette reprise reste toutefois insuffisante pour compenser les baisses précédentes : sur un an, l’emploi intérimaire se situe toujours à un niveau inférieur à celui un an auparavant (-2,4 %, soit -50 emplois).
L’industrie contribue également à cette hausse, avec une progression de 2,1 %, soit 110 emplois supplémentaires.
À l’inverse, le tertiaire non marchand, et la construction, dans une moindre mesure, freinent l’évolution de l’emploi ce trimestre. Les effectifs diminuent respectivement de 0,5 % (-200 emplois) et de 0,7 % (moins de 50 emplois supprimés).
Le taux de chômage au sens du Bureau International du Travail (BIT) est estimé à 17,5 % de la population active en Guyane au quatrième trimestre 2025, contre 7,9 % en France hors Mayotte (figure 3). Le taux de chômage lissé, en baisse depuis la fin de l’année 2024, se stabilise ce trimestre.
tableauFigure 2 – Évolution de l'emploi salarié par secteur - Guyane
| Période | Construction | Industrie | Tertiaire marchand hors intérim | Tertiaire non marchand |
|---|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2019 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 99,5 | 99,4 | 98,8 | 100,6 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 101,0 | 99,2 | 96,9 | 99,7 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 102,3 | 99,8 | 98,2 | 101,4 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 103,0 | 100,3 | 101,6 | 102,0 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 105,3 | 102,2 | 104,4 | 103,2 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 107,3 | 104,5 | 104,4 | 105,2 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 111,8 | 104,4 | 107,6 | 106,4 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 113,9 | 104,2 | 108,6 | 107,7 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 115,0 | 106,2 | 109,1 | 108,3 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 116,4 | 106,1 | 110,5 | 109,1 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 115,4 | 106,8 | 110,0 | 109,1 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 118,3 | 106,9 | 111,5 | 109,4 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 119,9 | 109,6 | 112,2 | 110,2 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 124,3 | 109,6 | 111,8 | 110,8 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 124,5 | 110,3 | 111,7 | 111,1 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 124,0 | 109,9 | 111,9 | 112,7 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 127,4 | 111,1 | 112,5 | 112,7 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 128,0 | 111,4 | 113,3 | 113,0 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 128,8 | 111,4 | 112,9 | 113,6 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 131,9 | 113,4 | 113,5 | 114,4 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 133,1 | 113,5 | 113,9 | 114,6 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 131,1 | 114,8 | 114,9 | 114,7 |
| 3ᵉ trim. 2025 | 132,5 | 114,4 | 115,8 | 114,8 |
| 4ᵉ trim. 2025 | 131,6 | 116,8 | 116,9 | 114,2 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total hors intérim.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 2 – Évolution de l'emploi salarié par secteur - Guyane

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total hors intérim.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
tableauFigure 3 – Taux de chômage
| Période | Taux de chômage (BIT) - Guyane | Taux de chômage « lissé » - Guyane | Taux de chômage (BIT) - France hors Mayotte |
|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2019 | 19,6 | 18,8 | 8,2 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 16,5 | 17,6 | 7,9 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 8,5 | 16,5 | 7,1 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 19,3 | 15,6 | 9,0 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 20,6 | 14,9 | 8,1 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 12,4 | 14,4 | 8,2 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 12,4 | 13,9 | 7,9 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 16,9 | 13,6 | 7,9 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 13,6 | 13,4 | 7,4 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 15,2 | 13,3 | 7,4 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 12,5 | 13,2 | 7,4 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 13,8 | 13,1 | 7,2 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 10,8 | 13,0 | 7,1 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 13,2 | 12,9 | 7,1 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 12,9 | 13,2 | 7,2 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 12,2 | 13,7 | 7,4 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 16,1 | 14,6 | 7,5 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 15,5 | 15,9 | 7,5 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 18,6 | 16,7 | 7,3 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 17,9 | 17,2 | 7,4 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 15,3 | 17,4 | 7,3 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 16,5 | 17,1 | 7,5 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 16,8 | 17,0 | 7,6 |
| 3ᵉ trim. 2025 | 16,8 | 16,8 | 7,7 |
| 4ᵉ trim. 2025 | 17,5 | 16,8 | 7,9 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
graphiqueFigure 3 – Taux de chômage

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données trimestrielles CVS.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
Le champ du taux de chômage localisé pour la Guyane est restreint à la Guyane routière.
Dans les DOM, contrairement aux départements de métropole, les séries de taux de chômage localisés sont directement issues d'une enquête par sondage. En conséquence, une part d'aléa est susceptible d'introduire du bruit à court terme dans les données. Dans les notes de conjoncture régionales, les séries de taux de chômage localisés sont ainsi complétées par des séries lissées représentant la tendance annuelle sous-jacente. Pour étudier les effets structurels et de long terme, les séries de taux de chômage en moyenne annuelle sont à privilégier.
La fréquentation hôtelière repart à la hausse, portée par la clientèle en provenance de France
Au quatrième trimestre 2025, les hôtels de Guyane enregistrent 117 600 nuitées, soit une hausse de 3,3 % par rapport au même trimestre de l’année précédente (+3 800 nuitées). La fréquentation retrouve ainsi la dynamique positive observée au cours des deux premiers trimestres de l’année, après le repli enregistré au troisième trimestre (-8,1 %).
Cette progression est portée par la clientèle en provenance de France, qui représente 86 % des nuitées. Le nombre de nuitées de cette clientèle augmente de 8,3 %, soit 7 700 nuitées supplémentaires par rapport au quatrième trimestre 2024.
À l’inverse, la fréquentation de la clientèle étrangère diminue (-18,8 %, soit -3 900 nuitées), après plusieurs trimestres de hausse. Ce recul s’explique principalement par la forte diminution des touristes en provenance d’Europe (-6 500 nuitées), qui concentrent plus de la moitié des nuitées étrangères. Cette baisse est toutefois en partie atténuée par le dynamisme de la clientèle en provenance des États-Unis, dont la fréquentation augmente (+1 900 nuitées) et qui représente désormais près d’un quart des nuitées étrangères.
La hausse de la fréquentation hôtelière s’explique par la forte augmentation du tourisme de loisirs (+37,4 %). Cette dernière compense la contraction toujours marquée du tourisme d’affaires (-9,5 %), qui représente toutefois près des deux tiers des nuitées.
Par ailleurs, le taux d’occupation des logements augmente de 8,1 points pour atteindre 64,0 %, dans un contexte de baisse du nombre de chambres offertes (-2,8 %), tandis que la durée moyenne de séjour reste relativement stable (2,3 jours).
Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.
Pour comprendre
Emploi salarié :
- Note méthodologique sur l'emploi salarié (pdf, 232 Ko) ;
- Emploi : quelle source pour quel usage ? (pdf, 515 Ko).
Créations d’entreprises :
- Note méthodologique sur les créations d’entreprises (pdf, 116 Ko) ;
- Refonte du dispositif de calcul des créations d’entreprises (pdf, 130 Ko) ;
- Correction de la répartition des créations d'entreprises individuelles (2021) (pdf, 58 Ko).
Nomenclature :
Sources
- Ouvrir dans un nouvel ongletDéclaration Sociale Nominative (DSN) ;
- Estimations d’emploi ;
- Taux de chômage localisés ;
- Ouvrir dans un nouvel ongletStatistiques sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par France Travail ;
- Enquête mensuelle de fréquentation dans les hébergements collectifs de tourisme.
Définitions
Les heures rémunérées couvrent les heures travaillées ainsi que des heures non travaillées mais rémunérées par l’employeur, notamment pendant les congés payés. Les périodes de chômage partiel indemnisées par l’administration publique et non par l’employeur ne sont à ce titre pas comprises dans les heures rémunérées.
Les salariés sont les personnes qui travaillent, aux termes d’un contrat, pour une autre entité résidente en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente, avec un lien de subordination.
L'intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.
L'intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre l’entreprise de travail temporaire, l’entreprise cliente et le salarié, et implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition (entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise cliente) et un contrat de mission (entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié).
Le contrat ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice.
Le secteur tertiaire recouvre un vaste champ d'activités qui s'étend du commerce à l'administration, en passant par les transports, les activités financières et immobilières, les services aux entreprises et services aux particuliers, l'éducation, la santé et l'action sociale.
Il est composé du :
- tertiaire principalement marchand (commerce, transports, activités financières, services rendus aux entreprises, services rendus aux particuliers, hébergement-restauration, immobilier, information-communication) ;
- tertiaire principalement non-marchand (administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale).
Le périmètre du secteur tertiaire est de fait défini par complémentarité avec les activités agricoles et industrielles (secteurs primaire et secondaire).
Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs dans la population active (actifs occupés + chômeurs).
On peut calculer un taux de chômage par âge en mettant en rapport les chômeurs d'une classe d'âge avec les actifs de cette classe d'âge. De la même manière se calculent des taux de chômage par sexe, par PCS, par région, par nationalité, par niveau de diplôme...
Le taux de chômage diffère de la part du chômage qui, elle, mesure la proportion de chômeurs dans l'ensemble de la population.
Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’actifs (en emploi ou au chômage).
Un logement autorisé est un logement, non encore réalisé, dont la construction a été autorisée par un permis de construire ou une non-opposition à une déclaration préalable.
La correction des variations saisonnières permet d’éliminer l'effet de fluctuations périodiques infra-annuelles dues au calendrier et aux saisons, de manière à faire ressortir les évolutions les plus significatives de la série. Celles-ci sont contenues dans la tendance et la composante irrégulière.
Par exemple, les ventes de jouets augmentent toujours fortement entre novembre et décembre, en raison de Noël. Sur les données brutes, cet effet périodique masque l’évolution conjoncturelle sous-jacente pour une année donnée. Une fois la série désaisonnalisée, c’est-à-dire l’effet Noël retiré, les ventes peuvent s’avérer en baisse, signe d’une moins bonne année.
Pour en savoir plus
(1) Insee, « Au quatrième trimestre 2025, l’emploi salarié est stable ou quasi stable dans plus de la moitié des régions », Informations Rapides no 65, mars 2026.
