Insee Conjoncture Centre-Val de Loire ·
Avril 2026 · n° 58
Une dégradation de l’activité économique fin 2025 Note de conjoncture régionale - 4e trimestre 2025
En Centre‑Val de Loire, le nombre d’heures rémunérées recule au quatrième trimestre 2025 par rapport au même trimestre de l’année précédente. L’emploi salarié régional diminue, en particulier dans le secteur tertiaire. La baisse d’effectifs salariés est marquée en Indre‑et‑Loire. Le taux de chômage augmente et atteint 7,4 %, un niveau inédit depuis 2021. Dans un contexte de tensions géopolitiques, les cours des céréales sont volatils. Les chefs d’entreprise anticipent une baisse de l’activité au premier trimestre 2026 dans la région.
- Avertissements
- L’économie française profite de la reprise européenne, mais le chômage augmente
- Repli de l’activité dans la région
- Baisse de l’emploi salarié en particulier dans le secteur tertiaire
- Le taux de chômage augmente à 7,4 %
- Une volatilité des prix des céréales sur fond de tension géopolitique
- Une activité anticipée à la baisse au premier trimestre 2026 dans la région
- Encadré 1 - Partenariat
Avertissements
Dans le secteur de la construction, les évolutions des heures rémunérées doivent être interprétées avec prudence, en particulier pour les mois de décembre et de janvier, dans les comparaisons en glissement annuel.
En effet, dans ce secteur, les congés des salariés sont indemnisés par des caisses de congés payés et non directement par les employeurs ; ils ne sont donc pas comptabilisés dans les heures rémunérées issues des déclarations.
Selon le positionnement calendaire des congés de fin d’année, un même mois peut inclure un nombre de jours de congés différent d’une année sur l’autre, ce qui peut entraîner des évolutions marquées des heures rémunérées sans que celles-ci reflètent nécessairement une évolution de l’activité économique.
L’économie française profite de la reprise européenne, mais le chômage augmente
En 2025, l’économie mondiale a plutôt bien résisté aux inquiétudes créées par la nouvelle politique douanière américaine. La zone euro a pu compter sur le dynamisme de sa demande intérieure, pour atteindre un rythme de croissance modérée fin 2025 (+0,3 % au troisième trimestre puis +0,2 % au quatrième).
L’économie française, malgré les incertitudes politiques, profite de la reprise européenne. Au quatrième trimestre 2025, l’activité a cependant ralenti en France : +0,2 % après +0,5 % au troisième trimestre.
En 2026, la flambée des cours des hydrocarbures se traduirait en France par un net regain d’inflation (2 % au cours du printemps).
Le marché du travail ne profiterait pas de cette timide embellie. Au quatrième trimestre 2025, l’emploi salarié a baissé légèrement (-40 000 emplois), et continuerait à baisser d’ici juin 2026 (-22 000 emplois). Le taux de chômage a augmenté de 0,2 point au quatrième trimestre 2025 (à 7,9 %) par rapport au troisième trimestre ; il atteindrait 8,1 % mi 2026.
Repli de l’activité dans la région
L’activité économique en Centre‑Val de Loire, mesurée par le volume d’heures rémunérées des salariés, est en baisse de 0,5 % au quatrième trimestre 2025 par rapport au quatrième trimestre de l’année précédente. En France hors Mayotte, le nombre d’heures rémunérées recule de manière similaire (-0,6 %). Dans la région, l’activité se contracte dans les secteurs de la construction (-1,3 %) et des services marchands (-0,7 %) alors qu’elle est stable dans l’industrie et les services non marchands. L’activité économique est surtout pénalisée par le mois de novembre (-1,2 % par rapport au même mois un an plus tôt). En décembre 2025, elle se situe au même niveau qu’en décembre 2024. Sur le trimestre, les heures rémunérées diminuent dans tous les départements sauf en Eure‑et‑Loir (+0,4 %). En Indre‑et‑Loire, elles diminuent pour la première fois depuis la crise sanitaire (-0,9 %).
Baisse de l’emploi salarié en particulier dans le secteur tertiaire
Au niveau national, l’emploi salarié privé est quasiment stable (-0,1 %) au quatrième trimestre 2025 et se replie dans le secteur public (-0,3 %). En Centre‑Val de Loire, l’emploi salarié diminue (-0,3 %) (figure 1). L’emploi salarié n’avait pas diminué dans une telle proportion dans la région depuis fin 2020 : cela correspond à 2 600 emplois en moins par rapport au trimestre précédent dont 1 900 dans le secteur privé.
Les effectifs salariés diminuent de 1 100 (-0,3 %) dans le secteur des services non marchands par rapport au troisième trimestre 2025 (figure 2). Ils sont en baisse dans le secteur de la construction dans une plus forte proportion (-0,6 %). Ils reculent également dans les secteurs de l’industrie (-0,2 %) et des services marchands hors intérim (-0,2 %).
En Centre‑Val de Loire, les effectifs intérimaires sont en baisse de 1,1 % par rapport au troisième trimestre 2025 et ce, pour le deuxième trimestre consécutif. Dans la région comme au niveau national, le secteur tertiaire marchand pénalise l’emploi intérimaire [Dares, novembre 2025 ; pour en savoir plus (4)]. En Centre‑Val de Loire, ces effectifs progressent dans l’industrie et sont stables dans le secteur de la construction. Ils diminuent dans tous les départements de la région à l’exception du Cher. En France hors Mayotte, les emplois intérimaires baissent dans une proportion moindre que dans la région (-0,2 %).
Au quatrième trimestre 2025, l’emploi salarié diminue le plus en Indre‑et‑Loire : -0,6 % en un trimestre principalement dans les secteurs tertiaires marchand hors intérim (-600 emplois) et non marchand (-500 emplois). Les effectifs dans chacun de ces deux secteurs diminuent de 0,6 %. L’emploi salarié est en baisse dans les départements de l’Eure‑et‑Loir (-0,3 %) et l’Indre (-0,2 %) ; résultat d’une dégradation du niveau de l’emploi dans les secteurs de l’industrie, des services non marchands et de la construction. Dans le Loiret et le Loir‑et‑Cher, l’emploi est quasi‑stable (-0,1 %). Les effectifs restent inchangés dans le tertiaire marchand hors intérim et en légère hausse dans ces deux départements. L’emploi salarié est stable dans le Cher : la hausse des effectifs dans l’industrie compense la baisse dans les secteurs tertiaires.
tableauFigure 1 – Évolution de l'emploi salarié
| Période | Emploi salarié total - Centre-Val de Loire | Emploi salarié total - France hors Mayotte | Emploi salarié privé - Centre-Val de Loire | Emploi salarié privé - France hors Mayotte |
|---|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2019 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 97,8 | 98,2 | 97,3 | 97,6 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 97,7 | 97,7 | 97,3 | 97,3 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 99,5 | 99,7 | 99,4 | 99,5 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 99,7 | 99,7 | 99,5 | 99,5 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 100,1 | 100,4 | 100,1 | 100,4 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 100,9 | 101,4 | 101,2 | 101,7 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 101,4 | 102,3 | 101,6 | 102,7 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 101,7 | 102,9 | 102,1 | 103,5 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 101,9 | 103,3 | 102,3 | 104,0 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 102,0 | 103,6 | 102,3 | 104,3 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 102,2 | 103,8 | 102,5 | 104,6 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 102,4 | 104,2 | 102,9 | 105,1 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 102,5 | 104,5 | 102,8 | 105,3 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 102,7 | 104,6 | 103,0 | 105,4 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 102,7 | 104,7 | 103,0 | 105,6 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 102,8 | 104,9 | 103,0 | 105,6 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 102,9 | 105,2 | 103,1 | 105,9 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 102,7 | 105,1 | 102,7 | 105,7 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 102,8 | 105,3 | 102,8 | 105,8 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 102,8 | 105,1 | 102,9 | 105,7 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 102,7 | 105,1 | 102,8 | 105,7 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 102,7 | 105,1 | 102,8 | 105,6 |
| 3ᵉ trim. 2025 | 102,7 | 105,1 | 102,7 | 105,5 |
| 4ᵉ trim. 2025 | 102,5 | 104,9 | 102,4 | 105,4 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 1 – Évolution de l'emploi salarié

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
tableauFigure 2 – Évolution de l'emploi salarié par secteur - Centre-Val de Loire
| Période | Construction | Industrie | Tertiaire marchand hors intérim | Tertiaire non marchand |
|---|---|---|---|---|
| 4ᵉ trim. 2019 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| 1ᵉ trim. 2020 | 99,6 | 99,5 | 98,9 | 99,7 |
| 2ᵉ trim. 2020 | 100,4 | 98,8 | 97,9 | 98,9 |
| 3ᵉ trim. 2020 | 101,5 | 98,4 | 99,7 | 99,9 |
| 4ᵉ trim. 2020 | 102,4 | 98,1 | 99,4 | 100,4 |
| 1ᵉ trim. 2021 | 103,7 | 98,0 | 100,3 | 100,3 |
| 2ᵉ trim. 2021 | 104,3 | 97,9 | 101,6 | 100,3 |
| 3ᵉ trim. 2021 | 105,2 | 98,0 | 102,7 | 100,8 |
| 4ᵉ trim. 2021 | 105,6 | 98,2 | 103,2 | 100,1 |
| 1ᵉ trim. 2022 | 105,8 | 98,0 | 103,7 | 100,4 |
| 2ᵉ trim. 2022 | 105,8 | 98,2 | 103,9 | 100,8 |
| 3ᵉ trim. 2022 | 105,5 | 98,4 | 104,0 | 100,7 |
| 4ᵉ trim. 2022 | 105,5 | 98,9 | 104,2 | 100,8 |
| 1ᵉ trim. 2023 | 105,3 | 98,7 | 104,7 | 100,9 |
| 2ᵉ trim. 2023 | 105,3 | 99,0 | 104,7 | 101,2 |
| 3ᵉ trim. 2023 | 104,8 | 99,5 | 104,9 | 101,3 |
| 4ᵉ trim. 2023 | 104,5 | 99,8 | 105,1 | 101,6 |
| 1ᵉ trim. 2024 | 103,9 | 100,1 | 105,1 | 101,9 |
| 2ᵉ trim. 2024 | 103,6 | 100,2 | 105,1 | 102,0 |
| 3ᵉ trim. 2024 | 103,1 | 100,2 | 105,3 | 102,3 |
| 4ᵉ trim. 2024 | 102,8 | 100,2 | 105,5 | 102,2 |
| 1ᵉ trim. 2025 | 102,0 | 100,3 | 105,2 | 102,4 |
| 2ᵉ trim. 2025 | 101,2 | 100,0 | 105,4 | 102,4 |
| 3ᵉ trim. 2025 | 101,5 | 99,9 | 105,4 | 102,7 |
| 4ᵉ trim. 2025 | 100,8 | 99,7 | 105,3 | 102,3 |
- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total hors intérim.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
graphiqueFigure 2 – Évolution de l'emploi salarié par secteur - Centre-Val de Loire

- Notes : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents ; données CVS, en fin de trimestre.
- Champ : Emploi salarié total hors intérim.
- Sources : Insee, Estimations d'emploi ; estimations trimestrielles Urssaf, Dares, Insee.
Le taux de chômage augmente à 7,4 %
En 2024, le taux de chômage régional s’était stabilisé en dessous de 7,0 %. Au quatrième trimestre 2025, il atteint 7,4 %, soit 0,3 point de plus qu’au trimestre précédent. Il est toutefois inférieur de 0,5 point au taux de chômage national. Si ce niveau est inédit dans la région depuis 2021, il est inférieur de 2,4 points au pic de l’année 2015 et de 0,7 point par rapport au troisième trimestre 2020, durant la crise sanitaire. Au niveau national, la hausse est particulièrement marquée pour les personnes de moins de 25 ans [Dares, novembre 2025 ; pour en savoir plus (5)].
Le taux de chômage augmente de 0,4 point en un trimestre dans le Loiret, de 0,3 point dans le Cher et de 0,2 point dans les quatre autres départements (figure 3). Au quatrième trimestre 2025, le Loiret reste le département où le taux de chômage est le plus haut (8,0 %) ; le Loir‑et‑Cher demeure celui au taux le plus bas (6,6 %).
Le taux de chômage dépasse 10 % dans deux zones d’emploi : celles de Vierzon et de Montargis. Entre le troisième et le quatrième trimestre 2025, il est en augmentation dans la plupart des zones d’emploi de la région en particulier à Gien (+0,7 point), Montargis et Chinon (+0,4 point). Sur un an, la plus forte hausse se situe dans les zones d’emploi d’Orléans (+0,9 point), Bourges et Gien (+0,8 point), tandis que le taux de chômage est quasi‑stable uniquement dans celle de Châteaudun (-0,1 point).
tableauFigure 3 – Taux de chômage départementaux
| Territoires | 4ᵉ trimestre 2025 (%) | Variation (point) | |
|---|---|---|---|
| sur un trimestre | sur un an | ||
| Cher | 7,6 | 0,3 | 0,7 |
| Eure-et-Loir | 7,2 | 0,2 | 0,5 |
| Indre | 7,2 | 0,2 | 0,5 |
| Indre-et-Loire | 7,1 | 0,2 | 0,6 |
| Loir-et-Cher | 6,6 | 0,2 | 0,5 |
| Loiret | 8,0 | 0,4 | 0,8 |
| Centre-Val de Loire | 7,4 | 0,3 | 0,7 |
| France hors Mayotte | 7,9 | 0,2 | 0,6 |
- Note : Données trimestrielles CVS. Les données du dernier trimestre affichées sont provisoires.
- Source : Insee, taux de chômage localisés.
Une volatilité des prix des céréales sur fond de tension géopolitique
Les cours des grandes cultures sont volatils au quatrième trimestre 2025. Le blé tendre subit la concurrence des blés de la mer Noire et argentins malgré un euro faible. Le maïs profite du retard ukrainien et de la demande en éthanol, mais pâtit des stocks mondiaux. Le colza subit l’abondance des stocks et les bonnes perspectives de production. Les semis d’hiver se déroulent dans de bonnes conditions.
Fin décembre 2025, les cours pratiqués au négoce pour les vins du Val de Loire évoluent différemment selon les appellations. La récolte régionale, de l’ordre de 970 000 hectolitres, devrait être supérieure de 19 % sur un an, mais en repli de 2 % par rapport à la moyenne quinquennale. L’activité commerciale en vins reste en berne. Dans les vignes, le temps est au repos végétatif et à la taille.
Le marché intérieur de la pomme est atone malgré les promotions et l’arrivée des variétés clubs (par exemple pink lady, jazz). Les températures douces freinent la consommation de recettes à base de pommes mais les exportations progressent. Quant aux poires, la demande est modérée. La concurrence européenne en provenance du Portugal et de l’Italie pèse sur les cours, mais les variétés d’automne résistent. Le cours du poireau diminue, en lien avec une baisse de la demande et une surproduction causée par un climat doux. Celui de la laitue est inférieur à la moyenne quinquennale. Le marché du concombre est stable ; la baisse des volumes compense un retrait de la demande.
Les cours des bovins sont stables à un niveau élevé. Ils ont progressé de 34 % sur un an, avec une croissance plus importante pour les broutards limousins (+40 %) et les broutards charolais (+47 %). Le cours de l’agneau est en hausse, porté par une qualité élevée et l’approche des fêtes de fin d’année, mais inférieur à 2024. Celui du porc diminue mais de façon moins prononcée que précédemment sous l’influence de la chute du cours espagnol et de la stabilité des prix sur le marché allemand.
Une activité anticipée à la baisse au premier trimestre 2026 dans la région
La croissance française a atteint +0,9 % en 2025, soit quasiment autant qu’en 2024 (+1,1 %). Elle résisterait au premier semestre 2026 (+0,2 %) [Insee, décembre 2025 ; pour en savoir plus (3)]. En Centre‑Val de Loire, sous l’hypothèse que les soldes d’opinion sectoriels soient uniformes sur le territoire national, l’activité diminuerait au premier trimestre 2026. Les chefs d’entreprises anticipent notamment une baisse de l’activité dans le secteur du commerce. L’activité progresserait modérément dans l’industrie au premier trimestre 2026.
Encadré 1 - Partenariat
Cette étude a été réalisée dans le cadre d’un partenariat entre la Direction régionale de l’Insee Centre‑Val de Loire et la Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt.
Avertissement
Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.
Pour comprendre
Emploi salarié :
- Note méthodologique sur l'emploi salarié (pdf, 232 Ko) ;
- Emploi : quelle source pour quel usage ? (pdf, 515 Ko).
Créations d’entreprises :
- Note méthodologique sur les créations d’entreprises (pdf, 116 Ko) ;
- Refonte du dispositif de calcul des créations d’entreprises (pdf, 130 Ko) ;
- Correction de la répartition des créations d'entreprises individuelles (2021) (pdf, 58 Ko).
Nomenclature :
Sources
- Ouvrir dans un nouvel ongletDéclaration Sociale Nominative (DSN) ;
- Estimations d’emploi ;
- Taux de chômage localisés ;
- Ouvrir dans un nouvel ongletStatistiques sur les demandeurs d’emploi inscrits et les offres collectées par France Travail ;
- SIDE (Système d'information sur la démographie d'entreprises) ;
- Créations d'entreprises ;
- Défaillances d'entreprises ;
- Enquête mensuelle de fréquentation dans les hébergements collectifs de tourisme.
Définitions
Les heures rémunérées couvrent les heures travaillées ainsi que des heures non travaillées mais rémunérées par l’employeur, notamment pendant les congés payés. Les périodes de chômage partiel indemnisées par l’administration publique et non par l’employeur ne sont à ce titre pas comprises dans les heures rémunérées.
Les salariés sont les personnes qui travaillent, aux termes d’un contrat, pour une autre entité résidente en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente, avec un lien de subordination.
L'intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d’entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.
L'intérim se caractérise donc par une relation triangulaire entre l’entreprise de travail temporaire, l’entreprise cliente et le salarié, et implique la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition (entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise cliente) et un contrat de mission (entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié).
Le contrat ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, dénommée mission, et seulement dans les cas énumérés par la loi. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise utilisatrice.
Le secteur tertiaire recouvre un vaste champ d'activités qui s'étend du commerce à l'administration, en passant par les transports, les activités financières et immobilières, les services aux entreprises et services aux particuliers, l'éducation, la santé et l'action sociale.
Il est composé du :
- tertiaire principalement marchand (commerce, transports, activités financières, services rendus aux entreprises, services rendus aux particuliers, hébergement-restauration, immobilier, information-communication) ;
- tertiaire principalement non-marchand (administration publique, enseignement, santé humaine, action sociale).
Le périmètre du secteur tertiaire est de fait défini par complémentarité avec les activités agricoles et industrielles (secteurs primaire et secondaire).
Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs dans la population active (actifs occupés + chômeurs).
On peut calculer un taux de chômage par âge en mettant en rapport les chômeurs d'une classe d'âge avec les actifs de cette classe d'âge. De la même manière se calculent des taux de chômage par sexe, par PCS, par région, par nationalité, par niveau de diplôme...
Le taux de chômage diffère de la part du chômage qui, elle, mesure la proportion de chômeurs dans l'ensemble de la population.
Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’actifs (en emploi ou au chômage).
Les demandeurs d'emploi en fin de mois (DEFM) sont les personnes inscrites à France Travail et ayant une demande en cours au dernier jour du mois.
Les demandeurs d'emploi de longue durée (DELD) sont ceux inscrits en catégories A, B, C, depuis un an ou plus.
Une création d'entreprise correspond à la mise en œuvre d'une nouvelle combinaison de facteurs de production avec pour restriction qu'aucune autre entreprise ne soit impliquée dans cet évènement.
Les créations d’entreprises sont en fait des créations d’unités légales. On parle néanmoins de créations d’entreprises en raison de la spécificité de la situation au moment de la création. En effet, au moment de son immatriculation, il n’est pas possible de déterminer si une unité légale est indépendante ou appartient à un groupe. Par défaut, au moment de la création, toute entité est donc indépendante et considérée comme une entreprise.
La statistique mensuelle des créations d'entreprises est constituée à partir du dispositif SIDE (Système d’information sur la démographie d’entreprises). Ce dispositif est alimenté à partir de données du répertoire Sirene, enrichies d’éléments provenant du répertoire statistique Sirus.
Les créations d'entreprises correspondent aux unités légales du répertoire Sirene qui enregistrent un début d'activité relevant de l'un des cas suivants :
- l'immatriculation d'une nouvelle unité légale avec création d'une nouvelle combinaison de facteurs de production ;
- le cas où l'entrepreneur redémarre une activité après une interruption de plus d'un an (il n'y a pas de nouvelle immatriculation mais reprise de l'ancien numéro Siren, en général pour un entrepreneur individuel) ;
- le cas où l'entrepreneur redémarre une activité après une interruption de moins d'un an, mais avec changement d'activité ;
- la reprise par une unité légale nouvellement immatriculée de tout ou partie des activités et facteurs de production d'une autre unité légale, lorsqu'il n'y a pas de continuité économique entre la situation du cédant et celle du repreneur.
On considère qu'il n'y a pas continuité économique de l'unité légale si, parmi les trois éléments suivants concernant son siège, au moins deux sont modifiés lors de la reprise : l'unité légale contrôlant l'établissement siège, l'activité économique et la localisation.
Depuis les données relatives à janvier 2009, à la suite de la mise en place du régime de l'auto-entrepreneur (renommé micro-entrepreneur, à compter du 19 décembre 2014), les statistiques de créations d'entreprises incluent les demandes de créations enregistrées dans Sirene au titre de ce régime. Ce dénombrement n'inclut pas les entrepreneurs déjà en activité avant le 1er janvier 2009 et qui avaient demandé, à titre dérogatoire au plus tard le 31 mars 2009, à bénéficier du régime micro-social et du versement fiscal libératoire en 2009.
La statistique de créations d'entreprises couvre l'ensemble des activités marchandes hors agriculture.
Depuis le 1er janvier 2007, la notion de création d'entreprise s'appuie sur un concept harmonisé au niveau européen pour faciliter les comparaisons.
Une unité légale est en situation de défaillance ou de dépôt de bilan à partir du moment où une procédure de redressement judiciaire est ouverte à son encontre.
Cette procédure intervient lorsqu'une unité légale est en état de cessation de paiement, c'est-à-dire qu'elle n'est plus en mesure de faire face à son passif exigible avec son actif disponible.
Il ne faut pas confondre la notion de défaillance et la notion de cessation. La notion de cessation correspond à l'arrêt total de l'activité économique d'une entreprise. Toutes les défaillances ne donnent pas des cessations. Par exemple, un jugement d'ouverture de procédure de défaillance (dépôt de bilan d'une entreprise inscrite dans le cadre d'une procédure judiciaire) ne se résout pas forcement par une liquidation.
Toutes les cessations n'ont pas donné lieu à une défaillance. Par exemple, un entrepreneur individuel peut cesser son activité suite à un départ en retraite.
Un logement autorisé est un logement, non encore réalisé, dont la construction a été autorisée par un permis de construire ou une non-opposition à une déclaration préalable.
Un logement est considéré comme commencé (ou mis en chantier) après réception de la déclaration d’ouverture de chantier (DOC) envoyée par le pétitionnaire (ou maître d’ouvrage).
Un chantier est considéré ouvert lorsque les fouilles en rigole ou les fondations sont entreprises pour une partie ou la totalité des constructions autorisées.
Une « fouille en rigole » est un creusement du sol pour permettre la construction à l'emplacement des « semelles » (ces dernières sont les parties basses).
Le revenu de solidarité active est une allocation qui complète les ressources initiales du foyer pour qu'elles atteignent le niveau d'un revenu garanti.
Le montant du revenu garanti varie en fonction de la composition du foyer et du nombre d'enfant(s) à charge.
Le revenu de Solidarité active (RSA) se substitue au revenu minimum d'insertion (RMI) et à l'allocation parent isolé (API).
Le RSA est en vigueur depuis 2009 en métropole, depuis 2011 dans les départements et collectivités d’outre-mer (à l’exception de la Polynésie française, la Nouvelle-Calédonie et Wallis-et-Futuna où il n’est pas applicable) et depuis 2012 à Mayotte (selon des modalités spécifiques).
La prime d’activité est un complément de revenus d’activité s’adressant aux travailleurs percevant des revenus modestes. Elle remplace depuis 2016 le revenu de solidarité active (RSA-activité) et la prime pour l’emploi (PPE).
Sa réglementation s’inscrit dans la continuité de celle du RSA-activité, mais présente cependant quelques spécificités, notamment pour les temps partiels (bonus modulable individuel).
La correction des variations saisonnières permet d’éliminer l'effet de fluctuations périodiques infra-annuelles dues au calendrier et aux saisons, de manière à faire ressortir les évolutions les plus significatives de la série. Celles-ci sont contenues dans la tendance et la composante irrégulière.
Par exemple, les ventes de jouets augmentent toujours fortement entre novembre et décembre, en raison de Noël. Sur les données brutes, cet effet périodique masque l’évolution conjoncturelle sous-jacente pour une année donnée. Une fois la série désaisonnalisée, c’est-à-dire l’effet Noël retiré, les ventes peuvent s’avérer en baisse, signe d’une moins bonne année.
Pour en savoir plus
(1) Insee, « Au quatrième trimestre 2025, l’emploi salarié est stable ou quasi stable dans plus de la moitié des régions », Informations Rapides no 65, mars 2026.
(2) « Tableau de bord de la conjoncture : Centre‑Val de Loire ».
(3) « Note de conjoncture - Inflation ravivée, croissance fragilisée » – Insee – mars 2026.
(4) « Ouvrir dans un nouvel ongletL’emploi intérimaire de nouveau en légère baisse au 4e trimestre 2025 (-0,2 %) » - Dares - février 2026.
(5) « Ouvrir dans un nouvel ongletLa situation sur le marché du travail au 4e trimestre 2025 » - Dares – février 2026.
(6) « Ouvrir dans un nouvel ongletLa conjoncture générale agricole bimestrielle 2026 » - DRAAF Centre‑Val de Loire – février 2026.